喝咖啡休息#50。結對程式設計的好處（以及我討厭它的原因）。如何為履歷寫求職信：招募經理技巧

結對程式設計的好處（以及我為什麼討厭它）

資料來源：Honeypot 當我決定參加程式設計訓練營時，我認為這會讓我有機會認識像我這樣的人。但事實證明我即將遇到我的宿敵：結對程式設計。我喜歡敏捷開發的很多方面。即使現在我仍然相信結對程式設計的力量。但根本不是，因為我看到了這種技術的優點。事實上，我討厭她。不是因為我認為它沒有效果，而是因為結對程式真的讓我很惱火。以下是我親身經歷的結對程式設計的一些好處：

• 它提高了我的溝通技巧和團隊工作方式。
• 我親眼目睹了一些程式設計師如何透過不斷配對工作來顯著提高他們的技能（但他們的合作夥伴付出了多大的代價...）。
• 「我盯著顯示器看了 5 分鐘，試圖找到另一個優勢…」。抱歉，我想就是這樣。

*** 經過幾天的緊張準備，我第一次經歷了結對程式設計的痛苦經驗。我們解決了基本的 JS 問題。我是一名領航員，他是一名司機。儘管我不喜歡自己無法輸入代碼，但我試圖透過向我的伙伴詢問很多問題來充分利用這個練習：

• “你為什麼給你的變數命名？”
• “為什麼把這個寫在一個單獨的函數中？”
• “我們可以試試我的方法，看看是否有效？”

在某個時刻，在沒有任何警告的情況下，我的伴侶站起來離開了房間，讓我感到困惑。事實證明，那些每兩分鐘就問很多問題的人會很煩人。於是我開始了漫長的墜入地獄的旅程。告別了過去 18 小時不下床編程的美好時光。告別那些與自己獨處的安靜時刻，在考慮與另一個人交談之前，我會花幾天甚至幾週的時間。告別為自己的想法而努力的樂趣。有一天，當我情緒最激動的時候，我向一位導師坦白說，我真的很討厭結對程式設計。他的回答更令我驚訝：“哦，是的！……結對程式設計太糟糕了。 ” 我的厭惡終於被別人認識了！我並不反對結對程式設計。事實上，我認為對某些人來說這是非常健康的。我甚至認為，如果我與更有經驗的程式設計師合作，這也會對我有幫助。但正如我們所學習的那樣，大多數學生都是糟糕的合作夥伴（包括我）。我知道有些人和我一樣，也強烈不喜歡這項技術，但他們不敢說出來，因為在某些情況下這樣的觀點可能會關閉就業之門。但我不再找工作了，所以我不在乎。 *** 因此，如果您有興趣，這裡列出了我討厭結對程式設計的原因：

1. 我討厭在別人的電腦上打字。首先，我習慣了我的鍵盤。其次，有些程式設計師的鍵盤簡直噁心。如果我們要作為夫妻一起工作，那麼每天早上清潔鍵盤應該是強制性的。
2. 我討厭人們在我的電腦上打字。尤其是有人十分鐘前吃了一個巨大多汁的漢堡，甚至沒有洗手。
3. 這些持續的休息是在工作 20-30 分鐘後。我們休息一下，換個地方。輪到我打字了。10分鐘就搞清楚我們住的地方了。另外還有 10 分鐘的時間來思考如何繼續前進。5 分鐘後，我開始進入節奏，又過了5分鐘，“嘿，我們可以休息一下嗎？” 。啊啊…
4. 自私的伙伴。這些人假裝比你更了解一切。或者是一個不斷抱怨一切的人。或者一個天才，他肯定比你聰明得多，但他盡力屈就到你的水平（我的意思是，這很可愛，但仍然非常煩人）。
5. 被動的伙伴。那些僅僅因為你知道他們不知道的事情而完全關閉的人。或者是懶惰的人，他們不介意你為他們做所有的工作（老實說，這是最好的情況）。或者一個人很想學習，但無論你如何耐心解釋，他根本就沒有成功。
6. 微觀管理者。他們會告訴您在開始工作之前需要做什麼。「是的，我知道我應該加一個分號，這只是一個拼寫錯誤......讓我自己糾正這該死的事情而不是指出它！” （我總是把這句話留給自己，但說實話，有一千種情況我想把這個人的頭撞到牆上）。
7. 噪音。我的上帝。一個房間裡擠滿了團隊合作的人，要么玩得很開心，要么爭論不休。當噪音失去控制時，有人（這不是我編造的）不得不站起來大喊：“閉嘴！” 讓大家冷靜5分鐘左右。我從來沒有在工作一天後感到如此嚴重的頭痛。

*** 為什麼我喜歡敏捷開發方法？她教會了我團隊合作和互相學習的價值。這次經歷很可怕，但仍然很有意義。現在我是一名自由工作者。再次平靜下來，連續工作幾個小時，足不出戶，保持最少的社交接觸。夢想的現實現在已成為更大的現實，並帶來了經濟獎勵的額外好處。我想我已經找到自己的路了。

如何為履歷寫求職信：招募經理技巧

來源：免費程式營 求職 信和履歷一樣，很難寫。而且大多數人都處理不好。原因很可能是您很少寫求職信或履歷。此外，這封信的內容是推銷你自己和你的技能。但很多人對此有問題。在本文中，我將討論您的求職信可能有缺陷的原因，並為您提供 10 個改進建議，使其脫穎而出。

為什麼你的求職信需要改進

人們很少認為求職信很重要——即使他們真的想獲得面試機會。你常常會聽到這樣的話：“但是我把這封信給了別人看，大家都說沒問題！” 這裡有幾個問題。首先，你的求職信不能只是「還可以」。為了讓您從競爭對手中脫穎而出，您的電子郵件必須出色。其次，大多數人不知道如何寫出好的求職信，因此他們無法發現你信中的問題。另一方面，審稿人有時害怕冒犯你，因此會避免批評性評論。您只能從在您所在領域具有招募經驗的人那裡獲得合理的建議。

我改進求職信的 10 個技巧

作為一個讀過很多求職信（好的和壞的）的人，我有一些寫求職信的有用技巧。

停止一遍又一遍地使用相同的求職信。

如果職缺對您來說確實很重要，那麼您履歷表的求職信應該是個人化的。求職信是在競爭中脫穎而出的一種方式，並告訴您為什麼想為這家公司工作。有些雇主會考慮到這封信的存在，而有些則不會。例如，對於 Facebook 和 Google 等 IT 巨頭來說，字母通常並不重要。但一封好的求職信絕對不會傷害任何人。這對你來說也是一個有用的練習。寫信是思考為什麼你有興趣在這家公司工作的好時機。當你在面試中被問到這樣的問題時，你已經有了現成的答案。

不要遵循過時的模板

您不能再在頂部註明您的地址和潛在雇主的地址。像對待普通電子郵件一樣對待您的求職信。簡單地開始：「親愛的招募經理，…」無需嘗試在某處找到該經理的名字。如果您個人不認識他，則沒有必要。另外，不要在信中表現出創造力。保持簡單，例如「我對 X 職位感興趣」或「我就 Y 職位給您寫信」。

告訴我們你為什麼想在這家公司工作

您喜歡這家公司並認同其價值觀嗎？你認為他們正在做一些有趣的事情嗎？首先，給出您對這份特定工作感興趣的具體原因。也請告訴我們您是如何找到它們的。您是否在公司部落格上讀到他們正在進行的一些有趣的研究？或者您已經注意到公司確實重視志工服務並鼓勵員工回饋社會？您在哪裡以及如何找到這家公司，請寫信給他們介紹一下。組織在面試和招募過程中花費了大量的時間和金錢。因此，雇主只願意投入精力和時間與真正對工作有興趣的人溝通。如果您可以向組織表明您非常有興趣為他們工作，這可能會增加您獲得面試的機會。要檢查你的信寫得是否好，請嘗試在心裡替換其中的公司名稱和職位。如果您的信件可以發送給任何其他組織，那麼就值得重寫。

解釋為什麼應該僱用你而不是其他候選人

無需再次總結您的簡歷。經理已經知道那裡寫的是什麼了。求職信是您告訴雇主您是什麼樣的人以及為什麼您比其他人更適合這個職位的機會。您的前領導和同事稱讚您的工作嗎？然後你就可以自信地說：“就X而言，我是最好的人。” 提一下吧！您是否對網路如此熱衷，以至於甚至在海灘上都閱讀了 TCP/IP 的圖解手冊？寫一下吧！您週末是否在開發自己的行動應用程式？這也值得一說！很大程度上取決於上下文。理想情況下，您應該了解雇主的文化，並根據該文化撰寫求職信。但總的來說，請將這封信視為正常對話。

請明確點

如果您想告訴公司您如何幫助解決他們的問題，請提供您之前工作中的範例。這比僅僅讚揚自己要好得多。這會讓你的話語更有力、更值得信賴。不要亂說：「我知道如何快速解決問題並且非常注重細節。我能夠管理複雜的程式碼管道。” 相反，最好（也更有效）是這樣說：「除了適應性強之外，我最近還遷移了公司的程式碼發布流程，並將 CI/CD 管道實施到了 AWS。結果，我們從每週發布一次變為每天發布一次，並且報告的問題也減少了。我以同樣的關注和熱情處理分配給我的所有任務，從代碼審查到專案現代化。” 第二種選擇更可信，可以真實地向雇主描繪出你的能力。

確保信件內容「說」您的語言

這並不意味著文本必須準確反映您的講話方式。但它應該反映你的風格。不要使用諸如「如果您正在尋找一位勤奮、敬業、具有團隊精神的開發人員…」之類的乏味短語。您向其發送電子郵件的人是真實的、活生生的人。通常這是最近擔任您職位的人，如果您被雇用，您將成為同事。寫這封信就好像您在告訴另一位員工為什麼您非常適合該職位一樣。

不要寫超過一頁

您的求職信應佔一頁。如果文字較長，表示您寫太多。如果您不知道要刪除哪些內容，請刪除履歷中已有的內容。也要刪除有關勤奮、充滿熱情和團隊精神的開發人員的無意義短語。寫得簡單一點。告訴我們為什麼您非常適合這個職位和這家公司。想像一下，這是您的“電梯演示”，您必須在電梯到達所需樓層之前有時間進行演示。順便說一句，當你被要求在面試中談論自己時，你已經做好了充分的準備。

解釋任何可能引起問題的事情

如果你以前在不同的領域工作過，現在要進入一個全新的領域，你需要提出一個令人信服的理由來說明為什麼你會擅長這份工作。雇主通常會針對一項職缺收到數百（如果不是數千）份履歷。為了了解誰值得面試，誰不值得，他們需要能夠快速、輕鬆地理解他們收到的信件。如果雇主感覺到“這裡有問題”，例如該人對於該工作資格過高（或資格不足）或沒有該領域的經驗，他們可能會將您的簡歷放入“否”堆。您的工作是讓雇主相信您是這份工作的最佳選擇。如果您想改變職業或自學成才，這一點尤其重要。我並不是說你不應該申請與你以前的經驗不相符的工作。許多自學成才的人已經成功轉行並成為開發人員。但會有點困難。一份寫得很好的求職信和履歷、一份已完成的專案組合以及一份在以前工作中獲得的技能清單可以讓雇主相信你是合格的。

再次檢查一切

讀一下你的信，然後再讀一遍。如果您有文法問題，請使用拼字檢查服務。如果您用英語寫作，而這不是您的母語，請注意文法服務。在那裡您將免費找到文本中需要糾正的內容。如果你有一個英語說得好的朋友，請他幫你。如果您的履歷和求職信中存在錯誤，這可能會分散經理列出您成就的注意力。此外，溝通是任何工作（包括技術工作）的重要組成部分，因此展示您的溝通技巧非常重要。雇主知道您有足夠的時間來撰寫和校對您的履歷和求職信。因此，錯誤或拼字錯誤的存在可能會讓他失望。

正確發送您的求職信

如果您在某處發送職缺申請，那麼求職信應該位於您的電子郵件正文中。不要向您的經理發送附有兩個文件的空白電子郵件。使用您的工作電子郵件地址發送，而不是您的個人電子郵件地址！類似名字.姓氏@provider.com。如果您是學生或研究生，大學電子郵件網域地址也可以使用。但如果你幾年前就告別了學業，那麼你應該更新你的地址。當然，像 kotenok_xx@yahoo.com 這樣名稱有趣的地址絕對不合適。