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關於奇怪狩獵的開發者故事

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許多人要經過幾十次面試才能找到合適的工作。我們常常擔心自己可能會說錯話或行為不當,以留下正確的印象。但有時情況恰恰相反:招募人員也可能會搞砸。我們收集了一些聘用 IT 專家的奇怪故事,讓您振作起來,並表明每個人都可能會犯錯。「招募部門的某個人搞砸了」:開發者關於奇怪狩獵的故事 - 1

薩莎·索洛維,

軟體開發者

我正在用 PHP 編寫程式碼。招募人員經常提供 Java 方面的工作,因為我的 Linkedin 列出了我在 2012 年開始使用 Java 的經驗。一些招聘人員認為我可能對 2020 年 Java 開發人員職位感興趣。就像突然間,8年後,我想起了我一直夢想並且現在想成為初級java玩家。很久以前有一個案例,當時我還是學生,正在尋找我的第一份工作。我申請了 C++ 的初級職位。公司然後回答我:“嗯,這個空缺我們已經雇了一個人,但是我們需要一個測試人員,我們談談吧,我們看到你的論文中有與測試相關的內容。” 最後,他們說我做不到,因為我不知道測試類型,也不知道如何進行負載測試。如果他知道那就奇怪了。我知道一些瘋狂和意外的招聘案例。例如,當有人在 Tinder 上追蹤您時。我的鄰居遇到過這樣的情況:女孩寫道:“我們去約會吧,順便問一句:我是招聘人員,你對我們的空缺職位不感興趣嗎?” 當我得到一份工作時,我也有類似的經歷,然後改用非工作即時通訊工具,然後要求出去吃飯。最有趣的是,改用非工作即時通訊工具後,溝通不再與職缺有關。

阿列克謝·西尼亞夫采夫,

品質保證團隊負責人

首先,這是一個與招募人員溝通的小故事:「招募部門的某個人搞砸了」:開發者關於奇怪狩獵的故事 - 2有一個故事,當時他們提出嘗試 QA 自動化主管 (C#) 職缺。我告訴他們,我對C#的了解達到了「編寫一個測試或一個簡單的框架」的水平,所以這個主題很有趣,但如果公司正在尋找一個團隊中技術最強的人,那不是我。我的主題是溝通,如果團隊中有比我更了解科技的人,我會很高興。招募人員說:“你被要求參加面試,但沒有進行測試。” 我來參加面試,我的履歷看起來與我所做的不一樣:文字「4 QA Lead Years experience」被替換為「4 QA Automation Lead Years Experience」。還有一個故事。他們提供了 QA 自動化主管的職位,負責在專案上部署自動化、編寫測試並確保這個生態系統正常運作。原則上,這是一個不切實際的立場,因為即使對於一個小項目,一個人也可以製作該項目的原型,但一個完全可行的解決方案則不能。當談到我的問題時,我問產品到底是什麼,使用者是什麼,他們基本上解決了什麼問題。對我來說,工作的這一方面比所使用的語言或技術更重要。沒有確切的答案,在與招募人員的面試結束時,我們只是得出結論,公司和我正在談論不同的事情,顯然沒有必要繼續溝通。我們微笑著告別。兩週過去了,同一個人給我寫了一封標準回覆信,表示感謝您對該職位的興趣,但沒有。我不記得我是否回答了,但我的想法是:“你打電話給我,我們已經討論過一切了。我可以在 3 小時的時間裡接受一些個性化的治療嗎?” 又一兩個月後,這家公司的執行長寫信給我說:「我們正在製作一款關於招聘的產品,一切都會變得輕鬆輕鬆,這將消除職位的無關性和招聘中不愉快的方面。” 他說他將非常感謝您的回饋。我說,我通常不會對產品品質提供免費建議,但我與貴公司的故事如上所述。如果您正在解決招聘問題,請看看您的招聘問題是什麼並解決它們,然後選擇一個框架。

麥克·提斯代爾

系統管理員

我負責系統管理、維護伺服器、建立新伺服器等。招募人員喜歡我,並受邀參加系統管理員職位的面試。我正在尋找新工作,因為我現在的雇主即將倒閉,幾週後我就會失業。包括公司總裁在內的一隊人圍坐在桌子旁面試我,但他們說還有一個人來面試,他是主面試官,所以我們聊了一會兒。當他坐下來時,他問我管理 COBOL 開發團隊的經驗。我的履歷中沒有提到任何有關軟體開發管理的內容,唯一提到 COBOL 的是我在大學學習過相關課程。我嘀咕著,我以為這是一份系統管理員的工作,工作說明中沒有任何內容提到 COBOL 或管理軟體開發團隊。不用說,採訪持續的時間並不長,而且我也不希望這樣。我覺得我浪費了自己的時間和招募人員的時間,因為公司沒有告訴招募人員他們真正需要什麼。第二個奇怪的故事是一次電話訪問。我注意到當地的一個教堂需要一名電腦管理員,所以我申請了。教會裡有人打電話給我,在問了幾個關於我在資訊科技方面的經驗的問題後,問我什麼時候會成為基督徒。我回答說我小時候就受過洗禮。然後她說,教會成員身分是這份工作的要求。我告訴她我對自己的信仰很滿意,我不會加入她的教會,採訪就這樣結束了。

阿尼凱特喬希,

開發商

我有兩次面試一家大型智慧型手機公司軟體開發人員職位的經驗。在網上提交申請後,我被安排進行電話面試。到了約定的時間,招募經理打電話給我。簡單介紹後,他立即轉向技術問題。從他的問題中我什麼也聽不懂。他談到的術語或技術絕對沒有一個聽起來很熟悉。我問他我面試什麼職位?他很驚訝,但回答說這是為了 Unix 系統管理員的職位。我回答說我申請了 Java 軟體開發人員的職位。本次訪談結束。招募部門有人搞砸了。
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