喝咖啡休息#69。2021 年找工作的 5 種獨特方式。什麼是程式碼流失以及如何衡量它

2021 年找工作的 5 種獨特方式

來源：Dzone 申請任何工作都是困難而乏味的，但這些技巧將幫助您更接近找到最夢想的工作。有一個“基本計劃”可能是獲得您想要的工作的最困難（也是最糟糕）的方法！它看起來像這樣：

1. 準備模板簡歷。
2. 重複關於「為什麼你是完美的」的著名文字。
3. 在 50 家不同的公司中傳播這些早已過時的訊息，希望能引起某人的注意。

它可能會讓你被一兩個招募經理注意到，但舊的找工作方式不太可能幫助你脫穎而出。尤其是現在。我們鼓勵您查看五種最快、最有效的受聘方法並走向您的夢想職業生涯。

找到你的利基市場

透過足夠的練習，你可以掌握世界上任何技能。然而，靈感是無法傳授的。在大多數情況下，領先公司的唯一決定因素是真正的興趣。深入挖掘，找到是什麼讓你成為專家，並在履歷中突出顯示這些關鍵點。請記住，招募經理一直在尋找全面發展的人才。申請多個工作總是存在著誘惑。即使您沒有資格或興趣，申請更多工作似乎也是明智之舉。這可能會增加你的機會，但很可能你最終會浪費時間。最好申請與您的專業、嗜好和興趣相符的工作。

試著在新創公司找到工作

好吧——你已經找到適合自己的位置了。現在了解您所在行業正在發生的事情。關注與您的職業相關的熱門部落格、出版物和病毒新聞。在短時間內，您將獲得在面試過程中有用的豐富知識。快速獲得優質經驗的有效方法是加入新創公司。早期新創公司沒有太多資金來聘請經驗豐富的專業人士。因此，年輕的專家在這裡更容易找到工作。透過在新創公司工作，新人將獲得他所需的經驗，這將有助於他未來的職業生涯。

提高您的線上形象和影響力

活躍的社交媒體資料可以成為您的優勢。這將使您更容易提升您的技能。這也將使您更容易與潛在的招募經理溝通。不要忘記定期在您的個人資料中提及您已經做過的事情以及您將要做的事情。加入利基社群也非常有用。

改善您的領英

LinkedIn 是一個為專業人士互動而創建的社交網路。它提供了一個將自己定位為受歡迎的專家的絕佳機會。升級後的 LinkedIn 個人資料將成為您職業發展的強大線上資產。以下是改善 LinkedIn 的幾個步驟：

1. 盡可能完整地填寫您的 LinkedIn 個人資料（並始終表明您正在尋找什麼）。
2. 建立提醒，每 12 週更新您的 LinkedIn 個人資料，告知您目前正在解決的問題。
3. 發布、分享和評論。請記住創建相關內容 - 無論是文字、圖像還是資訊圖表。
4. 加入利基線上社群。回答問題並提供反映您的經驗和知識的建議。這些群組是尋找與您有相同興趣的志同道合的人的好地方。當然，你可以在那裡找到職缺。

準備到極限

因此，您已收到一封邀請您參加面試的電子郵件。首先，試著了解這家公司的使命和價值觀——這是許多人避免然後後悔的事情。然後讓你的技能和經驗對你的潛在雇主來說顯得「有利」。例如，您可以講述您的工作如何幫助前雇主。重點關注如何節省資金或公司資源並提高效率。大多數組織希望看到您提供的價值，而不僅僅是聽到它。招募經理尋找的三個最重要的附加因素是：

1. 向他們展示如何省錢/賺錢。
2. 向他們展示如何提高現有流程的效率。
3. 找到一種方法來防止組織未來出現問題。

結論

這一切都取決於你如何推銷自己——沒有人可以為你做這件事。利用互聯網並發揮您的優勢。成功的關鍵在於識別、利用和向潛在雇主展示您的獨特優勢。我希望這裡強調的五點能夠幫助您更接近找到夢想的工作。根據這些提示制定係統的計劃，您將在 2021 年找到工作更近一步。

什麼是程式碼流失以及如何衡量它

資料來源：BetterProgramming 公司不斷尋找追蹤、衡量和評估開發人員工作流程的方法。這有助於提高生產力和程式碼品質、縮短上市時間並增加利潤。但衡量有效性並不總是那麼容易。有時，程式碼改動分析對此有所幫助。

什麼是程式碼流失？

Churn 是開發人員徒勞編寫了多少程式碼的指標（源自英文 churn - shake up、mix；簡而言之，返回程式碼並更改其中的某些內容 - 編者註）。借助它，您可以了解開發人員在編寫後的前 2-3 週內刪除了某些程式碼片段（例如函數、檔案或類別）的次數。這些指標因團隊成員而異，取決於專案的經驗和複雜性。沒有確切的指標顯示什麼程度的程式碼改動應該被視為正常。刪除和編輯是一個常見的過程，因為程式碼會定期測試和最佳化，特別是在解決問題或新增程式碼後。然而，過高的程式碼流失率或該指標的突然變化可能是影響開發團隊的問題的症狀。

流失程式碼是什麼意思？

過多或不規則的程式碼變更可能表示開發人員正在苦苦掙扎，需要額外的支持，例如指導或結對程式設計。這也可能意味著這個人是完美主義者，或者在解決問題時傾向於重新發明輪子，浪費了寶貴的時間，而且付出的努力收效甚微。維持現狀可能會導致工作不滿和倦怠。不斷的編輯可能表明團隊領導需要更清楚地闡明任務的「完成」和「完成」狀態意味著什麼。流失程式碼還可以深入了解目前的工作負載和資源分配。托比·奧斯本認為，更改程式碼可能會提供有用的信息。例如：“過去兩週，home.html 更改了 50 次，website_controller.rb 更改了 20 次。” 這些統計數據顯示：

• 可能需要更多測試的地方（因為那裡的程式碼經常更改）；
• 專案的哪一部分對於開發商來說是最困難的。

這些因素很重要：它們有助於確定專案是否需要重新分配資源、更嚴格的測試或改變專案截止日期。研究表明，較大的程式碼改動率與測試期間發現的缺陷數量之間存在很強的相關性。時機也很重要。隨著截止日期的臨近，程式碼應該會變得更加穩定，如果每次都出現相反的情況，則表示發布後可能有缺陷。高程式碼流失率也可能表示內部團隊溝通存在問題，大量程式碼輸出被認為是一個好的結果。

程式碼流失與重構和技術債有何關係？

從長遠來看，重構原始程式碼對於保持程式碼品質、安全性和效能是必要的。它將混亂、不正確和/或重複的程式碼變成乾淨的程式碼。它解決了當多個開發人員向專案貢獻自己的程式碼時可能出現的標準化問題。重構提高了原始程式碼的可讀性和可維護性。如果不定期重構，開發人員最終會背負巨額技術債。債務增加是因為不再有足夠的時間進行重構，這使得開發變得困難，特別是如果它是基於遺留程式碼建構的。通常，問題在於透過重構減少技術債時從哪裡開始。注意圖像。其中，在 XY 圖上測量流失複雜性是一種優先考慮重要且緊急的程式碼重構的方法。它表明導致最多問題的文件是複雜且頻繁使用的文件。使用這樣的指標將有助於識別在任何重構工作中需要首先解決的程式碼「熱點」。值得強調的是，程式碼改動並不總是有問題。在原型設計和設計階段，開發人員花時間研究和測試是很正常的。

如何衡量流失代碼

如果不進行測量，就無法減少程式碼變更。所以，第一步就是衡量這個指標。您需要確定團隊中的最佳流失指標，並發現問題和超越該指標的領域。有不同的軟體可以衡量這個指標，這取決於您想要免費還是付費工具、公司規模和預算。通常，此類軟體會確定在一段時間內（通常是幾週）系統中更改（新增或刪除）了多少行程式碼。如果您使用 git，則可以使用git-churn腳本來查看檔案更改了多少次。作為替代方案，Patrick Mevzek建議使用以下命令：

git log --format=oneline [path_to_file]

還有churn-php。 Pluralsight Flow將歷史 git 資料聚合到報表中，突顯團隊生產力和流程效率。CodeScene使用預測分析來尋找程式碼中隱藏的風險和社交模式。它測量新增的程式碼行數和刪除的行數。Stepsize計算與技術債相關的程式碼的程式碼流失率。對於 SaaS 開發人員來說，Azure DevOps Server附帶了一個用於測量流失程式碼的內建機制。它允許您創建顯示以下內容的報告：

• 在特定建置中更改的具有特定檔案副檔名的檔案數量；
• 來源資料庫中特定程序集的程式碼行數；
• 已提交哪些變更以及每項變更的詳細資訊是什麼？（例如，誰進行了更改、更改了哪些文件以及更改的日期？）

結論

程式碼改動會對團隊的生產力和效率產生重大影響。它也可能是外部因素的結果，例如引入新數據或回應客戶回饋。程式碼改動可以顯示哪些地方需要改進溝通。如果高流失率是由於開發人員缺乏技能或知識造成的，則應提供支援。這最終將提高團隊士氣和績效，從而實現更重要的業務目標。