在捷克共和國的第一份開發工作

2019 年，我閱讀了其他 JavaRush 學生的成功故事，並認為當我找到工作並獲得「成功」時，我一定會寫自己的成功故事。下個月我就已經從事 Java 開發人員一年了，所以我想透過這個故事向 JavaRush 表示感謝，並激勵那些讀者繼續學習，因為有很多時候我放棄了。我想從頭開始告訴你一切，所以故事可能會很長，我會把它分成章節，這樣你就可以跳過無趣的抒情題外話。劇透：學習和找工作的過程從第三章開始，前兩章都是生活故事。 1. 抒情題外話（前言） 我的故事會和其他人有點不同，因為它始於2013年我學習成為一名程序員並獲得了國內最好的大學之一的文憑（我查了評級）現在，它仍然是前5 名，尼斯）。但更遠的道路讓我遠離了程式設計。我在學校和大學學習都很好，用自動機器通過了所有考試，駕駛保時捷 911 的夢想總是在我的腦海中閃現（哦，這加州狂歡）。另外，當時（2012-2013年），我和我的朋友們加入了BM（青年商業）黨。因此，在第四年，我決定「為我叔叔做程式設計師」並不符合我的抱負，這樣我每個月的收入就不會超過20萬盧布（我錯了），我的一個我和同學決定開設我們自己的網路工作室。我們主要參與大型網路商店、企業入口網站的創建及其SEO推廣。我沒有涉及技術部分；我的任務從一開始就是尋找客戶，與他們溝通並管理流程（本質上是：經理）。整個實施過程首先由聘請的自由工作者進行，然後由我們自己的全職員工進行；一名同學負責整個技術流程和團隊管理。大學裡的所有實習，我必須獲得作為程式設計師的真實經驗，都是我從我們的一位客戶那裡為自己安排的（在網站上給他一個很好的折扣）。論文，其中還有一個真正的機會來寫一個優秀的 PET 計畫。我們的畢業專案是一個C#和ASP.net的ERP系統，我們和幾個同學一起寫的，把所有的任務分成三個部分。但在這裡我再次沒有參與程式設計；我的部分工作是規劃業務流程、設計系統介面和資料庫。結果，到了 2018 年，大學畢業已經過去了 5 年，當我決定改變我的活動時，我實際上已經沒有編寫程式碼的真正商業經驗了。在大學裡有很多獲得這種經驗的機會，但由於當時我已經在開發一個網路工作室，並沒有將我的生活直接與程式設計聯繫起來，所以我成功地避開了這些機會。 2. 題外話2（我是怎麼到捷克的，為什麼在那裡找工作） 儘管我們的客戶中有相當大的知名網店，也有一些國外品牌，但網絡工作室最終沒有提供理想的收入水平（劇透：我沒有買保時捷）。大部分收益用於支付員工薪水和其他費用。但我仍然很感激這段美好的經歷，因為這份工作帶來了許多有趣的接觸、活動和旅行機會。最重要的是，在義大利的一次假期中，我遇到了我的妻子（以後我們稱她為 A.）。A. 來自捷克共和國的一個小鎮。最初幾年我們住在莫斯科，有時會去捷克共和國幾個月。結果，由於與這個故事無關的各種原因，2018年我們決定最好住在捷克共和國，這意味著我需要「記住我的根」並在那裡找到一份程式設計師的工作。語言程度讓我考慮出國找工作。從學校開始，我就非常懂英語，而且在家裡，儘管我嘗試學習捷克語，A.而且我幾乎總是用英語說話，偶爾會改用捷克語。我認為我的英語有信心為 C1，而當時的捷克語即使不是更高，也處於 B1 水平。該計劃是在一家國際公司找到一份初級開發人員的工作，在那裡你主要需要說英語。那時，我自己也經常考慮改變自己的活動類型，因為「為叔叔工作」的神話被我的同學成功地驅散了，因為我親眼目睹了他們的成功經驗。他們遵循標準路徑：最後一年實習，初級、中級、高級——五年後他們成長為大公司的高薪開發人員。我想介紹部分就到此結束了，大家可以直接進入學習和找工作的過程了。 3. 訓練開始

 2019年初，距離我大學畢業已經過了6年，我主要學習了兩種語言：Java和C#（永恆的對抗）——而自從拿到畢業證書後，我就再也沒有遇到過這些語言。坐了一晚上看了「2019年選哪種程式語言」、「程式語言流行度排行榜」等各種文章後，我很快就決定要記住Java。在我的學生時代，這種語言的概念與我最接近。選擇語言後，我決定需要記住語言的所有基礎知識和語法。我下載了赫伯特·希爾特（Herbert Schildt）的《完整指南》一書；這本書是在大學時向我們推薦的。在大約一個半月的時間裡，我在上班的路上或空閒的晚上讀了這本書，並且取得了不同程度的成功。我記住了Java的基礎知識和文法，但感覺這還不夠。我讀過但沒有付諸實踐的所有內容在兩週後就被遺忘了。有些東西需要改變，谷歌搜尋把我帶到了國外服務 CodeSignals，在那裡我可以練習並嘗試解決在採訪各個科技巨頭時出現的各種問題和困惑。這幾天很有趣，但我沒有感覺到太大的進展或結果，因為任務主要是演算法而不是語言知識。我回到谷歌尋找實習機會，發現了一則關於幾個帶有指導和工作保證的線上培訓計畫的廣告。但他們保證在俄羅斯公司工作，所以他們對我沒興趣。另外，我不太喜歡提供數萬盧布的想法，因為我知道學習程式設計無論如何都是自學，而這些課程提供的只是訓練結構，最重要的是，「踢屁股」和學習動力，因為訓練已經帶來了回報。我決定尋找更便宜、更簡單的東西。然後我最終選擇了 JavaRush 服務，這是一個理想的選擇，訓練是為你設計的，他們給你練習，但你不能沒有自我訓練。每月1800盧布的價格看似不是很高，但同時也是一個極好的每月「刺激」。我在網路上看了評論和真實的故事，決定嘗試一下，訂閱了一個月（我記不太清了，也許當時可以免費獲得10個級別）。2019年3月，我開始學習JavaRush。同時，我在一個網路工作室工作，每週還有兩次早上和英語導師在線上交流（英語我選擇了 Preply 服務），所以留給 JavaRush 的時間不多了，但是我無處可急。如果我沒記錯的話，我在前 5-6 個月內完成了前 25 個級別。首先我學習了 Java Core，接著是 Java Collections，最後離開了 Java Multithreading。我在剩餘的基礎上進行了多線程處理，僅僅是因為還剩 3 個月的訂閱時間。這很難，因為我潛意識裡明白 這在一開始並不是特別有用（展望未來，我可以說我遇到過關於多線程的問題，但很少，而且在工作本身一年中，我還沒有遇到過）。現在，當我開始寫這個故事時，我看到一門新的JSP & Servlets 課程出現了，當時我認為這門課程會非常有用，因為這就是我現在主要從事的工作。25 級後，我決定嘗試去莫斯科參加 Java Junior 職位的第一次面試。我知道知識很可能仍然不夠，但我並不打算在莫斯科找到工作。任務是獲得一般面試的初步經驗，了解會問什麼問題，如何表現和測試自己。我的第一份簡歷很短，詳細描述了我管理網路工作室的經歷，但Java沒有什麼值得誇耀的，我只是簡單地指出了我讀過的書，還提到了JavaRush。我申請了所有看到“Junior Java”字樣的地方，但我的簡歷似乎沒有給人留下深刻的印象。結果，我只收到了一份面試邀請，而且進展得非常可笑。它是房地產聚合商之一（類似於 CIAN，但不是 CIAN）。我到了公司辦公室，面試是HR和組長進行的。他們首先讓我介紹一下我在Java方面的經歷，我老實說我沒有太多經驗，簡歷里三行字就描述完了，面試就這樣結束了。他們沒有其他問題要問我。我記得離開辦公室後，我對自己非常生氣，因為花了這麼多精力和時間學習，我的第一次面試只持續了 5 分鐘。他們花了很長時間才意識到我不適合。看起來似乎會一直這樣下去，但情況只會變得更好。幾個月後，我完成了 JavaRush 的 30 級，並參加了幾次線上面試。他們做得更好，但總是以拒絕告終。就這樣，2019年底，我和A搬到了捷克。我們網路工作室的整個團隊和我的合作夥伴（作為其領導者）受到了我們最大的固定客戶的歡迎。之前他把所有的技術任務都外包給我們，但現在他有自己的技術部門，從一開始就開發、開發這個專案。客戶給了我金錢補償，這對我第一次來捷克來說應該就夠了。任務是獲得一般面試的初步經驗，了解會問什麼問題，如何表現和測試自己。我的第一份簡歷很短，詳細描述了我管理網路工作室的經歷，但Java沒有什麼值得誇耀的，我只是簡單地指出了我讀過的書，還提到了JavaRush。我申請了所有看到“Junior Java”字樣的地方，但我的簡歷似乎沒有給人留下深刻的印象。結果，我只收到了一份面試邀請，而且進展得非常可笑。它是房地產聚合商之一（類似於 CIAN，但不是 CIAN）。我到了公司辦公室，面試是HR和組長進行的。他們首先讓我介紹一下我在Java方面的經歷，我老實說我沒有太多經驗，簡歷里三行字就描述完了，面試就這樣結束了。他們沒有其他問題要問我。我記得離開辦公室後，我對自己非常生氣，因為花了這麼多精力和時間學習，我的第一次面試只持續了 5 分鐘。他們花了很長時間才意識到我不適合。看起來似乎會一直這樣下去，但情況只會變得更好。幾個月後，我完成了 JavaRush 的 30 級，並參加了幾次線上面試。他們做得更好，但總是以拒絕告終。就這樣，2019年底，我和A搬到了捷克。我們網路工作室的整個團隊和我的合作夥伴（作為其領導者）受到了我們最大的固定客戶的歡迎。之前他把所有的技術任務都外包給我們，但現在他有自己的技術部門，從一開始就開發、開發這個專案。客戶給了我金錢補償，這對我第一次來捷克來說應該就夠了。任務是獲得一般面試的初步經驗，了解會問什麼問題，如何表現和測試自己。我的第一份簡歷很短，詳細描述了我管理網路工作室的經歷，但Java沒有什麼值得誇耀的，我只是簡單地指出了我讀過的書，還提到了JavaRush。我申請了所有看到“Junior Java”字樣的地方，但我的簡歷似乎沒有給人留下深刻的印象。結果，我只收到了一份面試邀請，而且進展得非常可笑。它是房地產聚合商之一（類似於 CIAN，但不是 CIAN）。我到了公司辦公室，面試是HR和組長進行的。他們首先讓我介紹一下我在Java方面的經歷，我老實說我沒有太多經驗，簡歷里三行字就描述完了，面試就這樣結束了。他們沒有其他問題要問我。我記得離開辦公室後，我對自己非常生氣，因為花了這麼多精力和時間學習，我的第一次面試只持續了 5 分鐘。他們花了很長時間才意識到我不適合。看起來似乎會一直這樣下去，但情況只會變得更好。幾個月後，我完成了 JavaRush 的 30 級，並參加了幾次線上面試。他們做得更好，但總是以拒絕告終。就這樣，2019年底，我和A搬到了捷克。我們網路工作室的整個團隊和我的合作夥伴（作為其領導者）受到了我們最大的固定客戶的歡迎。之前他把所有的技術任務都外包給我們，但現在他有自己的技術部門，從一開始就開發、開發這個專案。客戶給了我金錢補償，這對我第一次來捷克來說應該就夠了。但從那時起情況只會變得更好。幾個月後，我完成了 JavaRush 的 30 級，並參加了幾次線上面試。他們做得更好，但總是以拒絕告終。就這樣，2019年底，我和A搬到了捷克。我們網路工作室的整個團隊和我的合作夥伴（作為其領導者）受到了我們最大的固定客戶的歡迎。之前他把所有的技術任務都外包給我們，但現在他有自己的技術部門，從一開始就開發、開發這個專案。客戶給了我金錢補償，這對我第一次來捷克來說應該就夠了。但從那時起情況只會變得更好。幾個月後，我完成了 JavaRush 的 30 級，並參加了幾次線上面試。他們做得更好，但總是以拒絕告終。就這樣，2019年底，我和A搬到了捷克。我們網路工作室的整個團隊和我的合作夥伴（作為其領導者）受到了我們最大的固定客戶的歡迎。之前他把所有的技術任務都外包給我們，但現在他有自己的技術部門，從一開始就開發、開發這個專案。客戶給了我金錢補償，這對我第一次來捷克來說應該就夠了。 4. 在捷克繼續學業和找工作 在捷克共和國，我繼續諮詢想要與我合作並準備遠端進行的老客戶。這份收入和補償讓我可以繼續在捷克悠閒地學習和找工作。我繼續申請莫斯科的所有遠端職位空缺（繼續通過線上面試並獲得經驗），並開始申請捷克的空缺職位。每次面試失敗後，我都會寫下所有我不知道答案的問題，並完善我的履歷。我的捷克語變得越來越有自信，顯然是因為在捷克A.和我開始不斷地用捷克語溝通。因此，當我在捷克公司面試時，他們問我哪種語言更方便溝通：英語還是捷克語，我回答說這對我來說並不重要，大多數時候我們都會繼續用捷克語。所以在2020年，我又經歷了大約10次不成功的面試。這些訪談大部分發生在下半年。在第一個過程中，需要解決太多與搬遷相關的組織和官僚問題，而且沒有太多時間。另外，我們住在捷克第三大城市，那裡的職缺數量有限。但下半年，捷克共和國出現了冠狀病毒流行和嚴格的封鎖。這大大簡化了搜尋過程；封鎖開始後，所有公司都轉為遠距工作，面試也在線上進行。因此，我冷靜地應對了全國各地的空缺。幾乎所有的面試都遵循相同的路徑：與HR進行簡短的面試，然後進行作業測試（幾乎總是有幾個演算法任務需要在特定的入口網站上在有限的時間內解決，但有幾次需要編寫一個簡單的REST 服務）以及與開發人員的最終技術面試。我總是毫無問題地通過前兩個階段，但到了第三階段，出了問題，我被拒絕了。如果我一開始找工作的時候我自己並不相信自己能順利通過面試，那麼此時我相信自己對於Junior職位有著出色的履歷和知識水平，所以每次拒絕都非常困難。一家大型國際公司的拒絕尤其令人反感。我沒有任何問題地通過了前兩個階段。在最後的技術面試中，您需要在 30 分鐘內使用 Debug 工具來尋找並修復阻止您通過 jUnit 中的一項測試的 bug。這一切都發生在與技術專家進行線上 Zoom 通話期間，因此每個行動和想法都必須受到評論。我發現了一個bug，但是我花了很多時間在上面，因為我花了很長時間來理解專案本身、類別層次結構和程式碼。結果，還剩下大約 3-5 分鐘的時間來修復它，我很緊張，更多地考慮時間而不是修復 bug，最後我無法及時記住如何正確組合 2 個清單（是的，只是這麼一件小事），即解決問題所需要的。自然，面試後我立刻就想起了需要的方法，但已經太晚了。在遭到拒絕之後，我的腦海裡盤旋了好幾天，一切都毫無希望了。但正如通常發生的那樣：「黑暗在黎明前聚集」（《洛基》中的老虎之眼應該在這裡播放）。我意識到有些事情需要徹底改變，並認為由於我很難解決理論問題，因此我需要用真實且有趣的項目來補充我的簡歷，以便在面試時討論它們，而不是理論問題互聯網。我稍微調整了兩個 REST 服務的前端，這兩個服務是我過去面試的測試任務，將它們上傳到 Git（我在 YouTube 上了解了整個過程）並將它們添加到我的簡歷中。透過描述這些專案的技術，我顯著增加了Java經驗部分，並減少了Web工作室管理經驗部分。我也意識到我需要學習 Spring，因為幾乎每次面試都會遇到有關 Spring 的問題，然後我想起了 JavaRush 實習。這是進行簡歷專案並獲得所需經驗的絕佳選擇。 5. JavaRush實習 我完成了報名實習所需的測試任務（YouTube在這方面也幫了我很多）並在2021年初支付了費用。在實習的第一堂課上，我收到了（後來證明）重要的建議：如果只回答沒有經驗的初級職位，幾乎不可能找到工作，因為候選人的數量超過了數百人，而且其中很多人都是這樣的。他們比我更有經驗。JavaRush 實習後的知識使您可以在簡歷中添加包含所有必要技術的大型專案的鏈接，併申請中級開發人員的職位。我沒有等到實習結束，第一節課後，我從簡歷中刪除了所有提到“初級”的內容，添加了實習測試作業的鏈接，描述了所有可能的技術，並且還更詳細地描述了“美妙」的是我在大學從事文憑課程的經驗。有了我簡歷的最終版本，我掌握了竅門，並開始申請從初級到中級開發人員的所有可能的職位空缺（當然，需要五年經驗的空缺- 我跳過了，但三年- 為什麼不呢）。我從未完成 JavaRush 實習。第一次，在第三堂課之後，有太多的工作和其他生活問題，我決定在 4 個月後，當有更好的時間時再參加一次。我又開始學了，但是到了第三課的時候，我被錄用了，就沒有時間再學了，而且，坦白說，已經沒有動力了。但那裡的項目很有趣，所以我肯定打算今年完成它。 6. 一週 3 個工作機會 2021年春天，我每天都會去申請所有Java相關的職缺。那時，我已經經歷了大約25-30次不成功的面試，對我來說這整個過程已經成為例行公事和第二份工作。但是，在一次普通的面試之後，我收到了一份工作機會，然後又收到了兩份工作機會，這讓我感到多麼高興。第一家提供我工作的公司是一家大型國際整合商，辦事處位於捷克共和國的三個最大城市。他們的面試出奇地輕鬆。我真的不喜歡面試中有 30 個理論問題，例如：“SOLID 代表什麼？” 我相信，如果我可以使用第一個連結在 3 秒內在 Google 上找到這些信息，那麼我就不需要記住它，因此常常無法回答此類理論問題，而且我不認為臨時抱佛腳有什麼意義。我相信某個地方有一個「我的」理想公司，它不會對我死記硬背的能力感興趣，而是對我在各種非標準情況下尋找解決方案的能力感興趣，因為後來的事實證明，50％的人程式設計師的工作是在stackoverflow上尋找解決方案及其適配。結果，給我工作的三家公司都像這樣，「我的」公司。我會告訴你更多關於他們每個人以及我的選擇的資訊。正如我已經提到的，第一家公司是一家國際整合商。我被聘為初級 Java 開發人員。他們的訪談分為三個階段。和HR簡短的10分鐘對話，期間你簡單地再看一遍你的履歷，我稱之為充分性測試，我認為沒有機會不通過。然後是線上測試，在一個特殊的服務上，你必須在 45 分鐘內為 2 個問題用 Java 編寫一個解決方案，這樣它才能通過系統中預先定義的所有測試。第三階段，最後一個階段，我再次與團隊負責人一起檢查我的履歷，解決了一個問題，例如如何倒一定量的水，有3個特定的水壺。在同一次談話結束後，他們透過 Zoom 給了我一份工作機會，並給了我一週的時間做出決定。我研究了我能找到的關於該公司的一切：它的專案、客戶、技術以及網路上員工的評論。經過這麼多個月的不成功面試，我想無論如何我都會同意，但總的來說，分析的結果讓我很滿意，第二天我就接受了這個offer。面試是在6月初，所以公司建議7月份開始上班，因為每個Junior都要在一個組裡進行最初兩週的預備培訓（企業文化等），而下一組只招了一個一個月之後。我想，太好了，正好在這段時間我可以放下所有的時事，然後完全投入工作。同週末我還安排了另一次面試，我決定純粹出於好奇而進行一次面試，因為這絕對不會讓事情變得更糟。結果是第二家公司給我提供了工作機會。一家小型 IT 公司，在布拉格設有辦事處，但正在尋找 Java Developera 來完全遠端工作。有趣的是，這是一個中級開發人員的空缺，要求要求有3年的商業開發經驗，但由於我了解所有指定的技術，所以我就答應了。這次面試很不尋常，因為一開始經理就忙於工作，忘了我們已經安排了面試。在 Zoom 上等了 15 分鐘後，我打電話提醒了他。他立即介入並道歉，說他不明白這是怎麼發生的，並且HR沒有將與我的談話納入他的日程安排中。但也因為如此，我潛意識裡就不想再在這家公司工作了，所以面試的時候我盡可能的放鬆和自信。我們審查了我的簡歷，並詳細討論了我作為網路工作室所有者的經歷。關於Java的經驗，導師說他看不出問各種理論問題有什麼意義，他想給我一個測試任務，如果我知道如何使用Google並完成這個任務，那麼他就可以了它。任務是編寫一個標準的 REST 服務。儘管我已經得到了一份工作機會，但我很好奇結果如何，並決定接受它。週末，我完成了第二家公司的作業，並沒有抱持任何希望，將其發送給評估。想像一下，當第二天經理聯繫我並說他們積極評估我的任務並準備帶我擔任中級 Java 開發人員時，我有多驚訝。他們對我在網路工作室的經歷印象深刻，因為他們是一家小公司，為他們工作很大程度上意味著獨立，我需要自己解決很多問題，而且我還需要用英語與他們的美國客戶溝通。我花了一周的時間做出決定，開始在網路上研究所有有關該公司的資訊。由於公司規模較小，而且我已經有了工作機會，所以我決定採取更大膽的行動。我在 LinkedIn 上找到了該公司的 5-6 名開發人員，並透過左側帳戶在 Facebook 上給他們寫信，要求他們告訴我對雇主的看法。幾乎每個人都做出了回應，並且評論都非常積極，所以我面臨著在兩個完全不同的提案之間做出艱難的選擇。但稍後會詳細介紹，因為當我在研究第二家公司時，他們聯繫了我並同意進行另一次面試。第三家公司是人員外包的IT公司，但規模稍大一些，根據Linkedin的判斷，有50-100名員工。這次面試是針對初級開發人員職位的，與之前的面試盡可能相似，只問了最少的理論問題，他們瀏覽了我的簡歷，並給了我一個 REST 服務的測試任務。兩天后，做出了積極的決定。但我幾乎立即拒絕了這個提議，因為該公司在網路上收到了大量員工的負面評論。他們寫到了不舒服的工作氛圍，來自管理層的壓力、持續的無薪加班、瘋狂的截止日期等等——它顯然輸給了其他兩個提案。我必須在前兩家公司之間做出選擇，這個選擇花了我好幾天的時間，花了我很多神經細胞，但我認為最終我做了正確的決定。我會更詳細地告訴你這兩家公司的優缺點，寫在評論中以便你選擇。該公司提供的優點包括： - 漂亮的谷歌式辦公室：提供早餐、午餐、休閒區等等。- 清晰的公司架構和發展規劃。我在郵局的offer不僅包括第一次的薪水，還包括我未來3年的明確發展計劃，計劃每六個月升職加薪。達到計劃的KPI並獲得晉升。‐ 我被指派了一位經驗豐富的專家，負責我這三年的訓練和發展。‐ 工作第一個月純粹是入門月，沒有工作任務，只有訓練和上崗。- 各種入口網站上的優秀評論，員工匿名留下對雇主的評論。這些評論談論了很多關於企業文化和生活方式平衡的內容。聽起來很理想，但並不是一切都那麼美好，也有一些缺點： ‐ 該公司是國際化的，它是各種外國客戶的整合商，我的工作是環遊世界並幫助客戶在本地整合我們的產品。我在面試時就被警告過這個功能。從網路上的評論來看，客戶在辦公室工作和在路上工作的比例大約是50-50（即在辦公室工作一周，與客戶在一起工作一周，以此類推）。對某些人來說，這可能是個優點，但我已經有了一個家庭，我不想成為每月離家兩週的丈夫和父親，所以對我來說，這是一個很大的缺點。第二個缺點是薪資相當低，即使對於市場上的初級職位也是如此。顯然，該公司利用了上面列出的名稱和其他優勢，因此支付的費用低於市場價格。網路上的評論也提到了工資低。考慮到計劃每六個月增加一次，我要兩年後才能達到理想的收入水平。第三個缺點是，這些項目使用特定的、相當陳舊且不流行的堆棧，只有保險業的類似整合商才會引用。另外，從評論來看，與Java一起，一些專案使用了不太流行的GoLang程式語言，其份額接近30%。正如你所看到的，缺點也很多，但是公司的名字很吸引人，而且這正是我想像中的程式設計師工作（漂亮的辦公室，早餐，午餐，企業文化等等）。再說說小公司第二個offer的優點： Ÿ 薪資高，比第一個offer高出2倍，超過了我現在的收入。在我看來，即使對於中級開發人員來說，它也高於平均水平。⁠ 行程相當靈活。主管提到他們不使用任何對我的顯示器拍照或監控我的遠端工作的應用程式。他們信任他們的員工，理想情況下，如果我的工作日是從 9 點到 17 點，這樣整個遠端團隊就能同時工作，但這不是必要的。一般來說，我自己規劃我的工作日，主要是滿足衝刺期限。‐ 相當現代且受歡迎的技術堆棧，任務清晰。缺點： 遠距工作。對我來說，這既是優點也是缺點。但由於缺乏經驗，這是缺點。我相信，在辦公室，我不僅能更容易融入並開始工作，還能向更有經驗的同事學習。‐ 經理在面試時警告我，從一開始我基本上靠自己的設備，他們沒有太多的訓練資源。在大約三天的時間裡，我絞盡腦汁，每三個小時更換一次我最喜歡的。結果，家族理事會選擇了第二家公司。關鍵在於薪資明顯高了許多，而且不用經常出差，學習和獨立方面也從不畏懼困難。這個月就是我在這家公司工作整整一年了，我對一切都很滿意。我團隊的主要開發人員在布拉格的一個辦公室工作，我和其他幾位專家則是遠距工作。事實證明加入這個專案並不難；我還有整整一個月的時間來熟悉專案、系統和技術；那個月我沒有任何任務。顯然這是捷克共和國的標準做法。起初，我處理非常簡單的任務：系統中的簡單錯誤在幾個小時或一天內解決。團隊有 2 位擁有 20 年以上經驗的開發人員，我認為他們只是專家。他們定期對我們的解決方案進行程式碼審查。其中一個很快就注意到了我，現在我正在作為他的「學徒」研究系統的新「功能」；我已經很長一段時間沒有遇到追蹤器中的任何錯誤了。今年，該公司已經將所有遠端開發人員兩次帶到布拉格，為期幾天，在辦公室一起工作（這些訪問純粹是為了融入團隊而選擇的，在許多方面類似於為期多天的公司活動）。上個月我得到了很大的晉升，所以發展也沒問題。‐ 經理在面試時警告我，從一開始我基本上靠自己的設備，他們沒有太多的訓練資源。在大約三天的時間裡，我絞盡腦汁，每三個小時更換一次我最喜歡的。結果，家族理事會選擇了第二家公司。關鍵在於薪資明顯高了許多，而且不用經常出差，學習和獨立方面也從不畏懼困難。這個月就是我在這家公司工作整整一年了，我對一切都很滿意。我團隊的主要開發人員在布拉格的一個辦公室工作，我和其他幾位專家則是遠距工作。事實證明加入這個專案並不難；我還有整整一個月的時間來熟悉專案、系統和技術；那個月我沒有任何任務。顯然這是捷克共和國的標準做法。起初，我處理非常簡單的任務：系統中的簡單錯誤在幾個小時或一天內解決。團隊有 2 位擁有 20 年以上經驗的開發人員，我認為他們只是專家。他們定期對我們的解決方案進行程式碼審查。其中一個很快就注意到了我，現在我正在作為他的「學徒」研究系統的新「功能」；我已經很長一段時間沒有遇到追蹤器中的任何錯誤了。今年，該公司已經將所有遠端開發人員兩次帶到布拉格，為期幾天，在辦公室一起工作（這些訪問純粹是為了融入團隊而選擇的，在許多方面類似於為期多天的公司活動）。上個月我得到了很大的晉升，所以發展也沒問題。‐ 經理在面試時警告我，從一開始我基本上靠自己的設備，他們沒有太多的訓練資源。在大約三天的時間裡，我絞盡腦汁，每三個小時更換一次我最喜歡的。結果，家族理事會選擇了第二家公司。關鍵在於薪資明顯高了許多，而且不用經常出差，學習和獨立方面也從不畏懼困難。這個月就是我在這家公司工作整整一年了，我對一切都很滿意。我團隊的主要開發人員在布拉格的一個辦公室工作，我和其他幾位專家則是遠距工作。事實證明加入這個專案並不難；我還有整整一個月的時間來熟悉專案、系統和技術；那個月我沒有任何任務。顯然這是捷克共和國的標準做法。起初，我處理非常簡單的任務：系統中的簡單錯誤在幾個小時或一天內解決。團隊有 2 位擁有 20 年以上經驗的開發人員，我認為他們只是專家。他們定期對我們的解決方案進行程式碼審查。其中一個很快就注意到了我，現在我正在作為他的「學徒」研究系統的新「功能」；我已經很長一段時間沒有遇到追蹤器中的任何錯誤了。今年，該公司已經將所有遠端開發人員兩次帶到布拉格，為期幾天，在辦公室一起工作（這些訪問純粹是為了融入團隊而選擇的，在許多方面類似於為期多天的公司活動）。上個月我得到了很大的晉升，所以發展也沒問題。在辦公室一起工作（到達完全是融入團隊的可選方式，在許多方面類似於為期多天的公司活動）。上個月我得到了很大的晉升，所以發展也沒問題。在辦公室一起工作（到達完全是融入團隊的可選方式，在許多方面類似於為期多天的公司活動）。上個月我得到了很大的晉升，所以發展也沒問題。 7.小結 我大學畢業後重新學習並找到工作花了兩年半的時間和大約25-30次失敗的面試。我覺得這個數字要多得多（根據我的感覺至少有60個），但當我開始回憶後，結果卻少了很多。我無法計算我回覆的職缺數量，但我認為至少有 500 個。我想對所有參與該專案的人表示感謝。他是我主要的資訊來源和學習動力。我不知道還有其他類似的項目。要完全高興起來，唯一缺少的是有關 Spring 的資訊；我必須自己使用 YouTube 教程來解決這個問題，但 Spring 有實習機會。我希望我沒有描述太多細節，也希望我沒有浪費幾個晚上。如果這個故事能成為任何人的巨大動力，那就太好了。我很高興在評論中提出問題和反應。