職缺：人力資源/IT 招募人員 [已關閉]

朋友們！我們正在為JavaRush基輔辦公室尋找一位新人，希望這位新人能夠繼續為我們尋找新人並照顧「舊人」。 換句話說，我們需要一位優秀的人力資源專家。

這是我們的新同事將要做的事情：

• 根據申請選拔人員；
• 規劃、組織和進行採訪；
• 內部人事工作：新進員工的期望、困難、適應；
• 勞動市場監測；
• 組織團隊建立；
• 企業文化的發展；
• 照顧員工。

對候選人的要求：

• 招募IT人員的經驗（至少2年）；
• 能夠使用各種搜尋管道（網路、社群網路等）；
• 高水準的自組織、多工處理能力（反應速度、思考彈性）；
• 自信的 PC 使用者（Microsoft Office、網路）；
• 熟練的書面和口頭溝通能力；
• 有責任心，細心，良好的溝通能力。

這將是一個優點：

• 聘請稀有專家的成功經驗；
• 獨立工作的能力。

工作環境：

• 有競爭力的薪資（根據面試結果）；
• 醫療保險;
• 24個工作天帶薪休假和病假；
• 辦公地點便利（Goloseevskaya 地鐵站）；
• 專業成長及職涯發展的機會；
• 辦公室配備所有便利設施（休閒區、圖書館、廚房、免費茶、咖啡、水果和餅乾）；
• 團隊建立和公司活動由公司承擔。

理想候選人的肖像：

• 一個機智、積極主動且負責任的人，他：

  • 喜歡交流，包括與不熟悉的人交流；
  • 非常了解人們（尤其是 IT 人員）及其需求。

有趣的？將您的履歷和關於您自己的小故事發送至電子郵件： hr@javarush.ru