Жінки в українському IT: гендерна рівність, зарплати та перешкоди у кар’єрі. Велике дослідження з цифрами

Ініціативи “WinE”, “Дівчата STEM” та ГО “Жіноча Ліга” провели масштабне опитування 880 українських IT-спеціалісток та кандидаток на посаду в IT. Дослідження мовою статистики розповідає про гендерну рівність, перешкоди у кар’єрі жінок у IT, рівень їхніх зарплат та досвід пошуку першої роботи. У цьому тексті зібрали для вас найважливіші цифри звіту.

Не більше 25% дівчат навчаються на технічних спеціальностях

Гендерна рівність в IT-індустрії нерозривно пов’язана із загальним рівнем гендерної рівності у країні. У 2023 році за рівнем гендерної рівності Україна посіла 66 місце зі 146 країн згідно з даними Глобального звіту про гендерний розрив 2023. Таким чином, показники України покращились порівняно з 2022 роком, коли наша країна займала 81 позицію. Один з векторів гендерної рівності в країні — це доступ до освіти, у тому числі й технічної. У Звіті 2023 наша країна перебуває на 56 місці зі 146 країн, у той час як у Звіті 2022 ми були на 53 позиції. Це пов’язано з повномасштабною війною. “Численні дослідження проблем у сфері гендерної рівності у країнах, що розвиваються, свідчать, що у випадку обмеженого доступу до ресурсів, катаклізм або конфліктів, батьки віддають пріоритет в забезпеченні освітою синів”, — йдеться у дослідженні. Статистика також показала, що значно менше дівчат зараховуються на денну форму навчання на STEM-спеціальності, ніж хлопці — не більше 25%. Більшість опитаних жінок мають вищу освіту — 81,4%, ще 7% — школярки. Попри рівень освіти, значна кількість жінок продовжують навчання та саморозвиток. Найпопулярніші форми самоосвіти — навчальних відео (73%), фахові статті (72,8%) і курси (70,8%). Цікаво, що жінки в ІТ вивчають англійську більше, ніж чоловіки. За даними школи англійської мови English For IT в 2023, жінки становили 74,5% від загальної кількості студентів.

HR, QA та маркетинг — найпопулярніші професії серед жінок

Ким працюють жінки в IT? Близько 61% учасниць опитування відзначили, що на їхній спеціальності навички програмування не є обов'язковими. Це свідчить про різноманітність можливостей у сфері IT, де, окрім програмування, цінними є й інші скіли. Топ-3 найпопулярніші професії: 19,3% — HR та рекрутерки, 18,7% — тестувальниці, 11,5% — маркетологині. Найпопулярніші технологій в IT для українок — це SQL, HTML/CSS, JavaScript. Мова розробки Java займає шосте місце за популярністю. Найважливішими sof skills респондентки, які мають роботу, вважають зданість самостійно вирішувати проблеми, вміння працювати в команді та аналітичні здібності. Ті ж, хто ще не знайшов роботу, найважливішими вважають вміння працювати в команді, тайм-менеджмент та вміння адаптуватись. “Із власного досвіду та досвіду інших дівчат в ІТ можу сказати, що початківицям найбільше заважає невпевненість у собі, перфекціонізм, нерозуміння, за що хапатися у навчанні, незнання своїх сильних сторін та як вигідно себе презентувати. А спеціалісткам — синдром самозванця, перфекціонізм, невміння відпочивати та замовчування незгоди або невдоволень”, – каже учасниця опитування Марія Манойло, HumanScript Developer.

Лише 15% жінок повністю задоволені зарплатою у IT індустрії

Лише близько 15% учасниць сказали, що повністю задоволені своєю зарплатою. Більшість (48%) відповіли "швидше так", — взагалі задоволені, але не на 100%. Біля 37% учасниць відзначили, що вони не задоволені своєю поточною оплатою праці. Попри непевність, викликану повномасштабним вторгненням, доходи жінок в IT змінились таким чином:

• для 52% дохід зріс за минулий рік;
• для 36,6% дохід залишився на тому ж рівні;
• для 11% дохід зменшився.

Спеціалістки з досвідом у ІТ вважають високий дохід основним мотиватором у роботі (70%), далі йдуть можливості для професійного росту (51,6%) та бажання забезпечити баланс між роботою та особистим життям (51%). З іншого боку, для початцівиць найважливішими є баланс між роботою та особистим життям (55,8%), можливості для професійного зростання (53,4%), а також можливість навчатися та розвиватися (51%).

Перешкоди при пошуку роботи та незручні питання на співбесідах

Серед опитаних кандидаток більшість (24%) ще не розпочали пошук роботи, можливо, чекаючи на відповідні можливості, 21,6% зазначили, що витратили 2-3 місяці на цей процес, а 19% кандидаток очікують знайти роботу протягом місяця. Майже 18% жінок шукають роботу в IT близько півроку, ще 16% — понад рік.

З якими перешкодами зустрічаються жінки, коли шукають роботу в IT?

Основною перешкодою є відсутність досвіду — про неї вказали 85% учасниць. Далі йдуть потреба у технічних навичках (47%) та невпевненість у собі (46%). У звіті йдеться і про незручні питання, з якими стикаються кандидатки. Найчастіше питають про вік, сімейний стан та планування дітей. Найбільшими перешкодами для жінок у IT індустрії, на думку учасниць опитування, є стереотипи про жінок, вибір між кар’єрою та сім’єю та конкуренція з чоловіками.