Ми продовжуємо серію історій про студентів, що навчаються або випустились з менторського курсу JavaRush. Під час річного навчання на курсі студенти опановують Java завдяки вирішенню задач, лекціям, підтримці менторів та кооперації з іншими учнями у групах.
Це друга частина історії колишнього інженера зі зварювання Андрія Чіпця, що закінчив курс з опанування Java. У попередньому тексті Андрій розповідав, чому вирішив світчнутись у розробники, а також, як проходило його навчання. Сьогодні він ділиться тим, як йому вдалося знайти роботу розробника у компанії EPAM.
Стажування та перша робота розробником
Що було далі? Настав п’ятий модуль. Я почав активно спілкуватися зі спеціалістами JavaRush, зокрема з менеджером нашої групи щодо працевлаштування. Як я вже згадував, у загальному чаті JavaRush писали про можливість потрапити в лабораторію EPAM. Це не особливо форсувалося, але я сам постійно ініціював контакт, мені дали ще й контакти адміністратора компанії, який також допомагав у цьому питанні. Я дуже хотів потрапити на роботу саме в EPAM, але тоді, на жаль, такої можливості не було.
Так я довчився до кінця п’ятого курсу, закінчив JavaRush і отримав сертифікат. Пройшло близько трьох місяців, і я почав самостійно шукати роботу. Відправив близько тридцяти заявок через різні портали, але відповідей не отримував.
Потім я вирішив дослухатися до поради нашого ментора Олександра з JavaRush і переглянути розділ «Перша робота» на DOU. Там я побачив оплачуване стажування в іншій компанії та вирішив спробувати. Я пройшов чотири етапи співбесід, виконав тестове завдання, тест з англійської та завдання на логіку й серед сотень кандидатів мене відібрали разом із кількома іншими спеціалістами на стажування у компанію PortaOne. Загалом, разом зі мною, було четверо людей на стажуванні — двоє на фронтенді, двоє — на бекенді. Я займався фронтендом, кодуючи на Angular, з яким я раніше ніколи не стикався, тому радий, що в мене була можливість попрацювати з ним.
На стажуванні я отримав повноцінний робочий досвід, адже ми з командою мали щоденні мітинги, спілкування із замовниками. На мою думку, це було максимально наближено до роботи з комерційним продуктом, якого я раніше ніколи не мав. Врешті-решт, мені платили за стажування гроші.
Вже під час стажування я отримав дзвінок від представника EPAM, який сказав, що отримав мої контакти від JavaRush, і запросив взяти участь у відборі до лабораторії. Це була моя омріяна мета, тому я погодився. Процес відбору включав кілька співбесід, зокрема технічне інтерв’ю англійською мовою, яке тривало понад годину. Це був непростий етап, але врешті-решт я потрапив у лабораторію EPAM.
У лабораторії я навчався два місяці, мав довше — до квітня 2025 року, але з EPAM з’явився запит на вакансію розробника, куди я вирішив податись. Мені запропонували спробувати пройти інтерв’ю на позицію в продакшн-команду. Я погодився, успішно пройшов співбесіду, і з 10 грудня я вже працюю Junior-розробником у компанії EPAM.
Наразі перебуваю на випробувальному періоді, але вже є офіційним співробітником і маю оплачувану посаду. Планую докладати всіх зусиль, щоб успішно пройти випробувальний термін.
Я дуже вдячний JavaRush за отримані знання та допомогу у працевлаштуванні. Завдяки їм я знайшов реальну роботу, і можу сміливо рекомендувати цей курс усім, хто прагне розпочати кар’єру в IT.
Поради новачкам у програмуванні для пошуку першої роботи:
Спілкуйтесь і налагоджуйте зв’язки
Спілкуйтесь із менторами, менеджерами та співробітниками.
Розповідайте про себе та пропонуйте свою допомогу.
Будьте активними в професійних чатах і спільнотах.
Слідкуйте за компаніями та новинами
Відстежуйте діяльність компаній, у яких хочете працювати.
Шукайте відкриті стажування та програми для початківців.
Використовуйте ресурси на зразок DOU для пошуку можливостей.
Беріть участь у стажуваннях та марафонах
Навіть волонтерська робота чи технічна підтримка можуть дати корисний досвід.
Проходьте лабораторії (Lab) та інші навчальні ініціативи компаній.
Подавайте резюме, але не спамте
Надсилайте резюме цілеспрямовано, у ті компанії, які вас цікавлять.
Орієнтуйтесь на великі компанії, якщо маєте таку мету.
Не завалюйте рекрутерів повідомленнями – це може зашкодити.
Будьте активними в професійному середовищі
Підтримуйте контакти з однокурсниками та іншими новачками в IT.
Дізнавайтесь, куди вони влаштувалися, та шукайте аналогічні можливості.
Обмінюйтесь досвідом у професійних спільнотах.
Вивчайте англійську
Для міжнародних компаній потрібен рівень B1 і вище.
Якщо рівень знань недостатній, проходьте додаткові курси. Англійська відкриває більше можливостей для стажувань і роботи.
Не здавайтесь і будьте терплячими
Опанування нової професії може зайняти більше часу, ніж планувалося.
Джуніорів наймають рідше, тому конкуренція висока.
Продовжуйте вдосконалювати навички та шукати нові можливості.
ПЕРЕЙДІТЬ В ПОВНУ ВЕРСІЮ