Найміть мене! Як початківцю програмісту зробити круте резюме і LinkedIn профіль

Як відомо, Java програмісти нині в ціні. Та й не лише Java програмісти. Число вакансій для кодерів по всьому світу зростає. В епоху цифрової трансформації, Інтернету речей, великих даних та інших інновацій індустрії потрібно все більше технічних фахівців, які володіють якоюсь мовою програмування та мають навички створення програмних продуктів. Тому не дивно, що в останні роки багато девелоперів відчувають себе затребуваними і бажаними — рекрутери самі бігають за ними по соціальних мережах, знаходять контакти і спокушають часом просто-таки непристойними, з фінансової точки зору, пропозиціями про працевлаштування. Втім, такою популярністю у рекрутерів користуються далеко не всі кодери, а лише ті, хто має досвід, скіли та теоретичні знання, що якраз і цікавить роботодавців. А також ті, хто вміє себе "продавати", демонструючи наявність усього перерахованого вище, і не важливо, чи відповідає такий образ дійсності. А ось до тих з девелоперів, хто не має величезного досвіду і тільки робить свої перші кроки в цій кар'єрі, черга з рекрутерів чомусь не вибудовується. У минулих матеріалах ми вже розповідали про те,збільшити свої шанси на працевлаштування . Сьогодні ми продовжимо цю тему, але зайдемо трохи з іншого боку. А саме поговоримо про те, як себе подавати і продавати. Тобто попрацюємо над покращенням навичок самопрезентації та розповімо про те, як за допомогою свого резюме та сторінки в соцмережі LinkedIn виглядати максимально професійно, а може й створити образ висхідної зірки кодингу, за якою всі рекрутери мають бігати з контрактами на шестизначні суми у доларах.

Резюме

А почнемо ми з порад з оформлення резюме як найважливішого документа під час пошуку роботи.

1. Розмір має значення

   Багато рекрутерів відзначають той факт, що резюме не повинно бути надто довгим або, навпаки, надмірно лаконічним. Вважається, що дві сторінки це ідеальний варіант. При цьому малодосвідченому програмісту слід використовувати ці дві сторінки, щоб розмістити на них якнайбільше відомостей про свій практичний досвід, включивши туди кожен, навіть найменш значущий сторонній проект. Якщо практичного досвіду дуже мало, більше місця можна виділити під перерахування теоретичних знань. Ну а досвідченим кодерам, навпаки, рекомендується виявляти повагу до тих, хто вивчатиме з резюме, не перевантажуючи його докладними описами та маловажливими доповненнями.

   “Будьте лаконічні. Кожні кілька місяців мені трапляється резюме, яке виглядає як “Війна і мир” – за параграфом хитромудрої прози, щоб сказати, що кандидат просто займався налагодженням багів,” – скаржиться користувач під ніком jeikabu у спільноті програмістів DEV Community.

2. Let me tell you a story

   Щоб резюме справляло на рекрутерів та наймачів правильне враження, воно має розповідати історію, причому історія ця повинна, по-перше, бути зрозумілою, а по-друге, бажано щоб вона подобалася читачеві (тобто тому, хто приймає рішення про найм). . Резюме має показувати траєкторію руху спеціаліста, його цілі та бажання прогресувати до рівня, що відповідає вакантній позиції. Тому, наприклад, якщо претендент на досвід front-end розробки претендує на позицію в бекенді, йому слід пояснити в резюме, чому такий перехід має сенс як для нього, так і для роботодавця.

3. Індивідуальний підхід

   Ще одна добра порада, яку дають багато рекрутерів — «підлаштовувати» резюме під кожну окрему позицію так, щоб історія, «розказана» у резюме, підходила саме до неї. Щоразу переписувати все не обов'язково, достатньо виділяти ті секції та проекти, вказані в резюме, які можуть бути більш релевантними.

4. Хмара скіллів

   Хмара скіл — це список ключових слів, які покликані відобразити всі основні знання та вміння кандидата. Сюди є сенс включити всі мови, інструменти, фреймворки, бібліотеки та просто концепти, в яких власник резюме більш-менш розуміється. Багато програмістів радять використовувати більше спеціальних та вузьких термінів, складаючи хмару скіл. Наприклад, замість просто вказати другою мовою програмування JavaScript, краще назвати всі специфікації JS, з якими автор резюме вміє працювати, такі як ES5, ES6, ES2017 і т.д. Також радять поступово прибирати з хмари скіл ті технології, інструменти і фреймворки, які вважаються застарілими і не дуже затребувані зараз.

   Наявність ключових слів у резюме корисна і з іншої причини, каже один із програмістів у співтоваристві DEV Community: “Не забувайте про те, що резюме має підходити двом різним цільовим аудиторіям — спочатку “ейчарам”, а вже потім технічним фахівцям. Багато HR-ів не мають технічного бекграунду, а тому, переглядаючи резюме, просто звіряються зі списком ключовиків, який їм дали.”

5. Подзвони мені подзвони

   Головне завдання резюме — конвертація переглядів у контакти з пропозиціями роботи, чи не так? Тому контакти мають відображатись на кожній зі сторінок резюме, їх слід зробити зрозумілими та добре оформити. Обов'язково в резюме повинні бути номер телефону та імейл, посилання на профілі в Github та LinkedIn бажані. Також добре додати якийсь CTA (Call to action), закликаючи рекрутерів і ейчарів зателефонувати прямо зараз, не відкладаючи цю справу в довгий ящик.

Профіль у LinkedIn

Серйозний та правильно оформлений профіль у соціальній мережі для професійного спілкування LinkedIn сьогодні чи не важливіший, ніж якісне резюме. Все тому, що профіль в LinkedIn, на відміну від резюме, де в принципі написати можна будь-що, публічний, а значить його аналіз дозволяє скласти повніше враження про людину, а іноді і перевірити істинність досвіду роботи, що декларується ним.

1. Будь на всі 100

   Профіль на LinkedIn має бути заповнений на 100%. Це базова рада, але вона може вплинути на популярність і затребуваність у професійному середовищі. Справа в тому, що алгоритми LinkedIn пріоритезує профілі тих користувачів, які заповнені на 100%, і, відповідно, песимізує ті, де чогось не вистачає.

   Щоб профіль у LinkedIn отримав “all-star” рейтинг, потрібно заповнити наступні секції: фото профілю, місце розташування та індустрія, опис досвіду роботи (як мінімум нинішня позиція плюс дві попередні), навички (мінімум три) та освіта, також потрібно мати мінімум 50 контактів (“френдів” у LinkedIn). Втім, сама соцмережа досить активно підштовхує користувача до того, щоб він заповнив профіль до кінця, через нагадування та підказки, так що це не викличе особливих складнощів, але ігнорувати цю пораду не варто.

2. Сповідь програміста

   Розділ під назвою Summary у секції About – це єдина можливість вільно розповісти про себе, і їй не слід нехтувати. Це шанс розповісти всім свою історію та створити враження цілеспрямованого та вмотивованого професіонала.

   При цьому у своїй історії не варто надто сипати шаблонами та кліше, намагаючись продемонструвати власний ентузіазм. Наприклад, не потрібно називати себе "цілеспрямованим" та "мотивованим." Натомість краще чесно розповісти про себе та свої цілі, а також коротко описати найважливіші технології та мови програмування, з якими довелося попрацювати.

   Писати краще від першої особи, ніби розмовляючи з інтерв'юером на співбесіді. Ключові слова використовувати можна, але не надто захоплюючись, бо алгоритми LinkedIn вміють знаходити та карати тих, хто намагається їх обдурити.

3. Які ваші докази?

   Докази, що підкріплюють слова в описі профілю та резюме, особливо важливі для тих програмістів, у яких ще не так багато досвіду роботи на постійних позиціях. Продемонструвати приклади своєї роботи можна, прикріплюючи медіа файли до різних розділів свого профілю, серед яких опис, досвід роботи та освіта. LinkedIn дозволяє прикріплювати до профілю документи, фотографії, посилання, відео та презентації.

4. У вас не буде другого шансу справити перше враження

   Порада від Ендрю Брауна (Andrew Brown), досвідченого розробника та голови компанії ExamPro. “Верхній банер LinkedIn – це великий синій прямокутник прямо над вашим фото у профілі. Його можна замінити на спеціально створену графіку, і я дуже рекомендую це зробити. Банер - це ваш ефективний інструмент, щоб створити хороше враження. Банер повинен швидко та максимально ефективно повідомляти про вашу спеціалізацію. Наприклад, моя спеціалізація — це AWS Cloud Computing і банер кричить про це кожному, хто заходить на сторінку.” - Зауважив експерт.

5. Усуваємо конкурентів

   Ще одна дуже неочевидна, але досить корисна порада від досвідчених і досвідчених: прибрати секцію "People Also Viewed" в правій бічній частині свого профілю. Цей сайдбар робить саме те, що заявлено в його назві, демонструє сторінки тих людей, яких переглядали інші відвідувачі цього профілю. Найчастіше в ньому з'являються профілі користувачів, з якими у власника профайлу багато спільного – схожі скіли, спеціалізація тощо. Таким чином, там часто крутяться посилання на конкурентів — інших програмістів з тим же набором навичок, — чим користуються рекрутери та HR при пошуку відповідного кандидата. Оскільки просувати своїх конкурентів немає сенсу, цю функцію краще відключити. Зробити це можна у розділі налаштувань та приватності (Privacy & Settings).

Пам'ятай, вся міць джедаю йде від його Сабо. Замість епілогу

Загалом, способів "зачесати" своє резюме і грамотно себе подати в LinkedIn - безліч, і ці поради можна було б продовжувати і продовжувати. Але за поліпшеннями свого профайлу та створенням максимально крутого резюме все ж таки не слід забувати про те, що програміст навіть з самим ідеальним профілем в LinkedIn не буде особливо успішний у пошуку роботи, якщо скіли та практичний досвід не є для нього пріоритетом. Тому не варто занадто захоплюватися створенням іміджу крутого кодера, краще й справді стати ним, тим більше що з курсом від JavaRush зробити це буде не так вже й складно.