Відеоуікенд #39. Шукаємо ментора, вивчаємо приклади "чистого" SOLID-коду, слухаємо про взаємодію PHP + Java і розбираємо вимоги для переходу від джуніора до міддла

Як і де знайти ментора програмісту? Як бути добрим учнем?

Вам бракує мотивації? Ви зайшли в глухий кут і не знаєте, як вирішити проблему? У подібних випадках варто звернутися за допомогою до ментора - досвідченого програміста, який підкаже правильну відповідь і поділиться корисними порадами. Існує щонайменше 12 способів пошуку менторів. Принаймні, у цьому впевнений відеоблогер та веб-розробник Микита Кабардін. Автор відеоролика розповість про три типи менторингу, а також про те, як звернутися до ментора та чим його зацікавити. Наприкінці відео на всіх глядачів чекає додатковий бонус: 13 порад, як стати хорошим учнем.

Олександр Бармін - SOLIDний чистий код на простих прикладах

Напевно, ви вже знайомі з SOLID — п'ятьма принципами проектування в об'єктно-орієнтованому програмуванні. Те, що можна дати розшифровку цього визначення, дуже добре. Але врахуйте: крім теорії, яку вас запитають на співбесіді, вам також необхідно навчитися писати код згідно з принципами SOLID. Про те, як цього досягти, йтиметься у доповіді lead-розробника з петербурзького офісу EPAM Олександра Барміна. Виступ автора супроводжується прикладами «чистого» Java-коду, написаного згідно з умовами SOLID. Також автор відповідає на запитання глядачів.

Двигун PHP для Java VM + JIT / Як було створено JPHP?

Одна з головних переваг мови Java - її універсальність. Вихідний код іншою мовою легко компілюється в байт-код Java, який потім виконується за допомогою JVM. Відмінним прикладом взаємодії двох мов програмування – PHP та Java – послужить історія, якою поділився розробник Дмитро Зайцев. У 2013 році він написав PHP-движок Java Virtual Machine. Проект, що отримав назву JPHP, згодом став основою для розробки DevelNext і функціонує до цього дня.

Junior developer, Middle developer, Senior developer. Критерії, обов'язки, очікування

Через рік після того, як ви приступите до роботи як джуніор, у вас можуть з'явитися думки про необхідність підготовки до переходу на наступний рівень професійного розвитку. Йдеться про позицію middle-розробника. Але, як свідчить досвід, просто пропрацювати рік-два джуном недостатньо, щоб сміливо відгукуватися на вакансії з приставкою middle. Необхідно також відповідати певним вимогам та володіти великою кількістю навичок. Автор цього відео вирішив докладно пояснити критерії, за якими розробник може претендувати на перехід до нового рівня. Окрім стандартних сходів junior – middle – senior, у ролику розбираються вимоги до позицій DevOps, TeamLead, Architector та Project manager.