Я надсилав десятки резюме до іноземних компаній, але мені ніхто не відповідав: історія релокейту до Німеччини програміста Андрія Горковенка

Ми продовжуємо спецсерію матеріалів про релокей програмістів з України, Білорусі та Росії в інші країни. Розробники розповідають, як знайти роботу за кордоном, переїхати та адаптуватися на місці. Наш сьомий герой – колишній розробник JavaRush Андрій Горковенко. 2017 року він переїхав до Німеччини. У 2003 році я вступив до Фізико-Технічного Інституту КПІ ( Київський Політехнічний Інститут- ред.) на спеціальність "Прикладна математика". Тільки на 4-му курсі нас почали знайомити з “реальним” програмуванням, яке віддалено нагадувало те, чим зараз займаюся. Майже більшість програмування в університеті була пов'язана з web технологіями, тому ми з одногрупниками чітко дивабося в цей бік. Оскільки ми не хотіли працювати як наймані співробітники, вирішабо спробувати відкрити свою web-студію. Вечорами почали працювати над реалізацією свого проекту, а саме виконувати відрядну роботу, за яку вже почали платити гроші. Але після закінчення інституту більшість хлопців злякалися складнощів та нестабільного заробітку. Рухати ідею web-студії нас залишилося лише двоє людей. Через невелику кількість часу ми організували веб-студію, створабо сайт, зняли маленький, але затишний офіс та почали працювати з клієнтами. Тоді доводилося займатися не лише програмуванням, а й бухгалтерією, складанням техзавдання та спілкуванням з клієнтами. За перші три-чотири роки роботи студії ми сильно прокачали технічно. Я в основному вибрав для себе напрямок верстки, дизайну і все, що стосувалося краси та зручності для користувача (так би мовити UX/UI), а мій напарник впевнено рухався в напрямку бекенда. Після трьох років роботи у нас з'явився стабільний заробіток та постійний потік клієнтів. Ми почали думати про розширення: наймали співробітників, декого брали під навчання та подальший розвиток. Наприклад, проектів була така кількість, що за 3-4 місяці я верстав до 200 невеликих сайтів. На 5-6-й рік роботи студії мені стало трохи нудно від постійного циклу розробки web-проектів і я шукав різні методи як удосконалити свої навички, поринути у сучасні тенденції. Я почав вперше вивчати програмування single page application на JavaScript та AngularJS. Через деякий час я зловився на думці, що хочу займатися одним проектом і віддавати всі сабо на його розвиток. Я шукав для себе цікаве. Facebook “підслухав” мої думки: якось там вискочило повідомлення про вакансію до молодої команди, яка розвивала свій продукт. Як потім виявилося, йшлося про колектив JavaRush. Я відповів на це повідомлення, а буквально наступного дня надійшло повідомлення: "Приходьте на співбесіду". Можливо, через те, що я виявив інтерес до проекту і не боявся висловлювати свою думку та пропозиції засновнику проекту, на мене звернули увагу. Буквально наступного дня мені зробабо оффер. У JavaRush я пропрацював близько 2-3 років. Це був класний час, ми рухалися вперед семимильними кроками. Займався frontend-ом, вивчав нові технології, в основному це був Angular 2. Але з часів інституту та початку моїх подорожей Європою я ловив себе на думці, що хотів би пожити, а то й зовсім переїхати до Європи. Я часто їздив до Німеччини (там живе моя сестра), мандрував, мені все це подобалося. Я надсилав десятки резюме до різних іноземних компаній, але мені ніхто не відповідав. За час роботи в студії я призабув цю ідею, так мені все подобалося в колективі і сам проект в цілому. І ось одного чудового дня старий клієнт з часів студії зробив мені оффер на роботу в Німеччині. Супутня пропозиція звучала приблизно так: “Ви нам зробабо проект, він нам так подобається, але нікому далі рухати його. Чи не хотіли б ви приїхати до нас на роботу?”. На той момент це була дуже несподівана новина: з одного боку, я хотів виїхати, з іншого — мене все влаштовувало в Україні та на поточній роботі. Найскладнішим моментом було для мене ухвалити рішення — їхати чи залишатися. Але в результаті все-таки авантюризм і незвіданість взяли нагору — я погодився. Це був 2017 рік. Майже 3 місяці я займався оформленням документів і в листопаді 2017 року вступив на німецьку землю як експат.

Про роботу в Німеччині

Влаштувався я до медичної компанії, яка займалася лабораторними тестами. Мої завдання були прості, як мені здавалося: сайти компанії та технічна підтримка як нових, так і старих проектів. У компанії був невеликий колектив програмістів, які начебто щось робабо, але їм не виходило налагодити робочий процес, який навіть віддалено не був схожим на той, що був в Україні в JavaRush. Вся проблема була в тому, що це медична компанія, і вони гадки не мали, як організувати IT-колектив. Коли я туди влаштувався, відчув, що трохи відкотився на шість років тому: у той момент, коли ми організували веб-студію. У результаті через два роки в медичній компанії я знайшов нову роботу. На даний момент я працюю в IT-компанії, яка розробляє програмний продукт типу Zoom-a, але як корпоративне рішення для великих компаній із відділами підтримки. На новій роботі моя посада — розробник frontend javascript. А конкретніше – я пишу код на Angular для продукту компанії. Зараз я працюю у мультинаціональній компанії, є навіть на віддаленій основі українці, що не могло мене не потішити. Збудований процес мені подобається і все йде добре. Але! Я все одно в Німеччині не зустрічав ще компаній, які б були на рівні з українськими, це парадоксально. Я досі вважаю, що розробники в Україні та Росії сильніші, ніж у Німеччині. Збудований процес мені подобається і все йде добре. Але! Я все одно в Німеччині не зустрічав ще компаній, які б були на рівні з українськими, це парадоксально. Я досі вважаю, що розробники в Україні та Росії сильніші, ніж у Німеччині. Збудований процес мені подобається і все йде добре. Але! Я все одно в Німеччині не зустрічав ще компаній, які б були на рівні з українськими, це парадоксально. Я досі вважаю, що розробники в Україні та Росії сильніші, ніж у Німеччині.

Документи

У компанії, в яку я влаштовувався ніколи не мали справу з релокейтом, я був першим експатом. Вони взагалі не мали поняття, які процедури треба проходити і які документи підготувати. Мені довелося дізнаватися і робити все самому. Я мав піти до посольства отримати 6-місячну національну візу Німеччини. Вже на місці я мав стати на облік і отримати Blue Card, яка дозволяє перебування і роботу в Німеччині. Як виявилося, карта дозволяла перебування і по всьому Євросоюзу: це особливість “блакитної карти”. Отримання 6-місячної візи, щоб заїхати до Німеччини, зайняло багато часу, були кілька разів коригування контракту, потрібні посольством та законами Німеччини. Перший момент, з яким я зіткнувся: виявилося, що у кожній землі Німеччини є мінімальна зарплата для релокейту, і моя зарплата за контрактом не відповідала цьому мінімуму. Місяць пішов на те, щоб обговорити питання з роботодавцем, і врешті-решт мені погодабося підвищити зарплату, щоб перевалити за мінімальну суму для переїзду. Другий момент був пов'язаний із апостилем мого диплома, тому що дуже важливо для “блакитної карти” мати диплом, визнаний у Німеччині. Треба було перевірити, чи зізнається диплом з моєї спеціальності. Зрештою, “прикладну математику” я знайшов у списку таких спеціальностей, але це теж зайняло час. Також треба було перекласти диплом на німецьку та поставити апостиль на дипломах до Міносвіти України. Я не морочився і заплатив юристу, мені цю процедуру зробабо за тиждень. Останній момент — треба було оформити страховку на перші 6 місяців, оскільки після переїзду та першого місяця роботи на місці оформляється обов'язкове державне страхування, яке з'їдає певну кількість грошей із зарплати. Тільки після вирішення цих моментів я досить швидко отримав візу.

Переїзд

З переїздом мені дуже допомогла сестра, тому що вона жила на той час у Мюнхені, знала мову, що дуже було до речі, тому що на момент переїзду мій рівень володіння німецькою був дуже низький: мабуть, А1. Перший місяць після прильоту я жив у сестри — я мав місяць запасу до початку роботи в компанії. Ми разом знайшли пару квартир на німецькому сайті оренди житла та призначабо на один вікенд 5-6 переглядів. Ми так зробабо, бо знаходабося в Мюнхені, а мій офіс — у місті Бенсхайм, це близько 600 кілометрів та 4 години їзди. Ми приїхали до цього міста, подивабося квартири та одна нам сподобалася. У результаті я показав свої документи про роботу та переїзд. Підписав контракт із орендодавцем буквально за пару днів і за тиждень переїхав у нове житло. Загалом на переїзд я витратив близько 2,5 тисячі євро: застава квартири, квитки,

Витрати та зарплата

Проживши кілька років у Німеччині, можу з упевненістю сказати, що порівнювати ціни в Німеччині та Україні не має жодного сенсу. У якихось місцях треба платити щодо прожиткового мінімуму більше, у якихось — менше. Але якщо відкинути всі чіткі формули підрахунку, то з упевненістю можна сказати, що в Німеччині треба заробляти в 1,5-1,7 рази більше, ніж в Україні, щоб відчувати такі ж фінансові свободи та якість життя, як в Україні. Куди йде зарплата в Німеччині:

1. Проживання в квартирі/будинку або виплата фінансування (тобто купівля житла на виплат; зауважте: не в кредит). На оренду в середньому для невеликої сім'ї з однією дитиною може витрачатись від 1000 до 1500 євро з хорошими умовами проживання. Коли я переїхав, то проживав сам і платив за квартиру 35 квадратів 650 євро.

2. Вже згадував про обов'язкове страхування. З одного боку, це примусове витрачання грошей на страхові. Але, з іншого боку, ти не замислюєшся про те, де взяти гроші на те чи інше лікування, якщо воно знадобиться або, наприклад, пологи, які покриваються від і до страхової за винятком додаткових забаганок.

3. Також, за бажанням, можна оформити страховки на різні речі, аж до страховки від крадіжки велосипеда.

4. Одна з дорогих страховок – страховка машини. У середньому за новий автомобіль можна платити від 700 до 1300 євро залежно від класу та вартості автомобіля, а також досвіду водіння та місця паркування автомобіля.

5. Найнестабільніша витрата, яка залежить від переваг, - це витрата на їжу. У моїй ситуації, купуючи їжу не в найдешевших магазинах з якісними продуктами, витрачаю приблизно 500-600 євро на місяць.

Середня зарплата senior frontend developer у Німеччині коливається в межах 55-65 тисяч євро, але може так пощастити, що вдасться знайти хороший стартап чи не жадібних роботодавців, які готові платити за уми. Тоді зарплата (у поодиноких випадках) може досягати 90-95 тисяч євро на рік. Також є податки, які з'їдають майже півзарплати. Наприклад, людина отримує 50 тисяч євро на рік. До вирахування податків це приблизно 4100 євро на місяць, але на руки він отримуватиме лише 2 тисячі євро. Знову ж таки, схема розрахунків та нарахувань зарплати дуже складна — залежить від податкового класу, від розміру зарплати, від статусу сім'ї, віри та іншого. Для точного розрахунку в інтернеті є велика кількість калькуляторів заробітної плати в Німеччині, якими можна скористатися перед тим, як йти до начальства за підвищенням зарплати.

Разом із дружиною Ольгою Андрій веде блог про життя в Німеччині та подорожі

Податки

У Німеччині є 5 класів оподаткування, які залежать від різних факторів (одружений/одружена, є діти/ні дітей/у розлученні ви чи виховуєте дитину сам і так далі). Коли я приїхав до Німеччини, я ще не був офіційно одружений і підпадав під третю категорію оподаткування: з моєї зарплати утримувалося близько 38% податків. Що саме входить до цих податків — поясню нижче. Після року проживання в Німеччині я одружився з Україною і, оформивши всі документи, перевіз дружину. Вона отримала податковий номер, і нам одразу змінабо клас оподаткування – на 3-й та 5-й. Але є такий нюанс, що коли пара розписується, чоловік і дружина можуть обирати, хто з них сплачує по третій категорії податки, а хто по п'ятій. Третя категорія передбачає сплату менших податків, а п'ята – навпаки. Так як у мене дружина не працювала на той момент, ми переклали її на п'яту категорію, а мені оформабо третю. До складу податкових зборів входять не лише безпосередні податки до скарбниці, а й пенсійний та соціальний внески, церковний внесок (якщо ви вказуєте у податковій, що регулярно відвідуєте церкву), внесок на обов'язкове медстрахування та інші досить дрібні податки, що залежать від землі, в якій ви працюєте.

Медицина

Як тільки ти починаєш отримувати зарплату в Німеччині, з неї автоматично починає стягуватися плата за обов'язкове медичне страхування. Як правило, половину цієї вартості сплачує роботодавець, а половина — із грошей, які нараховуються працівникові. Сума залежить також від страхової компанії, з якою підписують договір, але здебільшого ця сума стандартна та однакова для всіх, у межах 600 євро на місяць. Якщо ви раптом якимось чином вирішабо не платити страхову, то витратите більше грошей, оплачуючи щоразу зі своєї кишені. Обов'язкове страхування покриває не всі суми, які можуть виставляти лікарі. Наприклад, це стосується лікування зубів. І тому існує багато додаткових приватних страхувань. У середньому додаткові страховки коштують 250-300 євро на рік.

Німецька мова

Одним із пунктів для отримання німецької національної візи для роботи в Німеччині потрібно знання німецької мови не нижче за А1. Але якщо ви є висококваліфікованим спеціалістом, ви отримуєте голу карту, яка не зобов'язує вас надавати підтвердження знань мови. Я переїхав зі знаннями А1 і я мав впевненість у тому, що я його прокачаю, як тільки потраплю до німецького колективу. Але на першій роботі мої колеги виявабо бажання говорити англійською, оскільки вони хотіли прокачати свою англійську мову. Через це я втратив майже 2 роки. Звичайно, я його вивчав самостійно, вирішуючи всякі адміністративні питання. Взагалі, проживаючи в Німеччині, особливо якщо це невелике місто, знання німецької є обов'язковою. У компанії, де я працюю, співробітники інтернаціональні і тому на спільних мітингах всі спілкуються англійською. Але якщо потрапляю на мітинг, де всі німецькомовні або, наприклад, персональні дзвінки, чати, я намагаюся говорити німецькою. Роблю помилки, але мене терпляче виправляють. Також компанія після закінчення випробувального терміну оплачує курси.

Дозвілля

У Німеччині дуже популярні хайкінг та велосипедний спорт. Популярні подорожі вихідного дня, коли німці винаймають будиночки за містом і виїжджають туди на кілька днів. Ми любимо подорожувати. Здебільшого їздимо машиною: як Німеччиною, так і найближчими країнами. У нашому регіоні — Бергштрассе — дуже велика кількість виноградників та містечок із пряниковими будиночками, що надає чудової атмосфери у будь-який день! Також з весни по осінь можна взяти участь у таких заходах як: збір полуниці, збирання малини, спаржі, винограду - об'їстися смакот і отримати масу емоцій.