Відповідно до зібраної за роки існування проекту статистики, студенти JavaRush починають активно замислюватися про майбутню роботу приблизно в середині курсу. Якщо ви вже підійшли до цієї межі, вам, ймовірно, буде цікавий цей невеликий список ІТ-компаній, які займаються розробкою програмного забезпечення та часто шукають програмістів та тестувальників у найбільших містах Казахстану.
У статті ми постаралися навести дані про компанії, які можуть цікавити потенційних співробітників, зокрема вимоги до розробників (у нашому випадку Java).
EPAM
EPAM — один із найбільших аутсорсерів у світі, веде величезну кількість проектів для різних клієнтів. Рекламний слоган цієї компанії – «інжиніринг закладений у нашій ДНК». У Казахстані EPAM працює з 2008 року. Компанія веде проекти в Астані, Алмати, Караганді та Атирау.
в залежності від проекту можуть використовуватися специфічні технології, такі як Google Guava, Hazelcast, Apache Felix, Apache Solar, Apache Camel, BigData, Hadoop та ін;
десь потрібний захоплений back-end розробник, а десь універсальний full-stack;
unit-tests, TDD, BDD;
для EPAM важливий рівень володіння англійською мовою, оскільки переважна більшість замовників знаходяться у Північній Америці та Європі. Часто команди розробки розподілені. Тому англійська від Intermediate і вище.
Спілкування з народом, курси, стажування: компанія найчастіше набирає «джуніорів» після своїх тренінгів та курсів. EPAM проводить їх регулярно, тому слідкуйте за анонсами компанії. Чого чекають від стажерів:
наполегливість та кмітливість у вирішенні нестандартних завдань;
знання основ ООП, БД/Java;
знання англійської мови на рівні не нижче за intermediate.
Інші міста та країни: У Казахстані можна влаштуватися в EPAM та працювати в Алмати, Астані, Атирау та Караганді. Умови: залежить від проекту, в цілому, не надто відрізняються від інших великих аутсорсингових компаній. Кількість співробітників: 25000+ (в усьому світі, з них понад 18 000 зайняті у розробці).
greetgo
Судячи з самовизначення компанії, платформа Java практично релігія Greetgo. На сайті у хлопців написано, що вони єдиний казахстанський вендор, який має успішний міжнародний досвід впровадження. Займаються розробкою корпоративного програмного забезпечення. Використовують передові технології та не чужі трендам. Наприклад, працюють із Big Data. Сайт: http://greetgo.ru Кого шукають: головним чином Java-розробників, але іноді C# і Java Script. Чого чекають від Java-розробників (Middle, відповідно до вакансій):
досвід у розробці додатків мовою Java або C#, а також Java Script, TypeScript, HTML, CSS3;
досвід роботи та застосування принципів об'єктно-орієнтованого аналізу та проектування;
участь у повному життєвому циклі розробки ПЗ - від обстеження та проектування до впровадження кінцевого продукту Клієнту;
досвід роботи з реляційними СУБД;
досвід роботи із системами управління конфігурацією ПЗ (SCM): git;
вітається знання та застосування Test Driven Development;
вітається знання (досвід у застосуванні) принципів гнучких методологій розробки програмного забезпечення (XP та Scrum);
комунікативна компетентність та здатність працювати в командно- та проектно-орієнтованому середовищі;
вміння читати документацію англійською мовою;
особиста відповідальність за результати своєї роботи, прагнення якості та високого професіоналізму.
Вітається:
досвід роботи з нереляційними СУБД;
досвід роботи з Angular2;
досвід роботи з selenide (або selenium);
досвід роботи з gradle, nodejs, gulp, welpack;
знання англійської мови.
Спілкування з народом, курси, стажування: ця невелика компанія часто набирає «джуніорів». Слідкуйте за вакансіями! Якого «джуна» чекають у компанії:
того, хто хоч колись щось розробляв;
думаючого, що захоплюється, має допитливий розум;
того, хто хворіє на програмування;
того, хто читає книжки;
того, хто хоче довести, що у Казахстані є програмування;
того, хто хоче мати секретні рецепти з розробки web-модулів;
того, хто хоче легко приборкувати web-сервери;
того, хто хоче вивчати магію Java;
того, хто хоче навчитися проходити IT-квести;
того, хто хоче на відстані «вибухати» мозок своїми знаннями.
Інші міста та країни: тільки Алмати. Умови: звичайний графік, кар'єрне зростання, шахи та PlayStation… Але краще дати слово самим хлопцям із Greetgo: «Збираєшся переробляти? Отже, ми маємо проблеми, оскільки вихідні призначені для відпочинку. Щоб добре працювати, потрібно добре відпочивати. У нас весела команда, тому що вести справи з похмурими людьми та занудами не хочеться нікому. А взагалі, краще один раз побачити, ніж сто разів почути. І так, на робочому місці ми не лише працюємо».
Singularity Lab
Молода компанія Singularity lab займається розробкою проектів із використанням технологій віртуальної та доповненої реальності, а також інтерактивних медіа. Створює симулятори, архітектурні візуалізації, ігри, бізнес-додатки. Компанія явно робить ставку на інноваційні технології, так що, якщо вам цікаві такі проекти, слідкуйте за вакансіями. Зрозуміло, у маленьких компаніях важливий досвід, але можливо вам пощастить? Сайт компанії: http://singularity.kz Сторінка на сайті з пошуку роботи: https://hh.kz/employer/1376791 Кого шукають: Java, Android, iOS, С/C++, C#, фахівців з UnrealEngine 4/OpenGL/ Unity/Unreal. Чого чекають від розробників мобільних систем (згідно з вакансіями):
потрібно буде працювати на дві платформи, використовуючи або крос-платформні рішення (QT, Xamarin, меншою мірою Unity) або нативні мови Java\Swift;
стабільні та плавні програми - ось головний результат;
розуміння процесу створення 3D-додатків. Потрібно буде для роботи з мобільним ВР;
знання систем контролю версій;
блиск в очах при словах "Машинне навчання", "нейронні мережі", "інтерфейси людина-комп'ютер", "комп'ютерний зір", "великі дані";
нелюбов до «велосипедів» і «мабоць», при цьому оптимальне використання готових рішень.
Спілкування з народом, курси, стажування: ця компанія частіше набирає фахівців із досвідом, але, думаємо, захопленість галуззю та прагнення нового може їх переконати прийняти вас на роботу. Тож вивчайте нові технології та стежте за вакансіями! Умови щодо вільний графік. Робота з 10 до 19, але невеликі зрушення є прийнятними.
SanScrIT
Головним чином SanScrIT створює програмне забезпечення у сфері банкінгу, фінансових технологій та інших бізнес-галузей. Компанія створена у 2015 році, і на сьогоднішній день її штат становить понад 70 осіб. Сайт: http://www.sanscrit.kz Сторінка на сайті пошуку роботи: https://almaty.hh.kz/employer/1898411 Кого шукають: Java, JavaScript, QA. Чого чекають від Java-розробників (Middle, відповідно до вакансій):
знання та досвід програмування на Java;
знання принципів та шаблонів проектування ПЗ;
досвід роботи з фреймворком Spring (Boot, Web, IoC, Security, Data);
досвід роботи з базами даних через JDBC та використання транзакцій БД;
знання та вміння використовувати транзакційність у реляційних базах даних;
навички тестування коду (знання бібліотеки Junit/TestNG, типології тестів);
досвід роботи із системами контролю версій (Git);
досвід роботи з інструментами збирання (Gradle, Maven).
Додаткові вимоги:
досвід роботи з PostgreSQL;
досвід роботи з Hibernate, MyBatis;
досвід роботи з Docker.
Спілкування з народом, курси, стажування: SanScrIT найчастіше набирає досвідчених фахівців, але, думаємо, хлопці зможуть оцінити вашу готовність осягати нове. Так що дерзайте. Штат: 70 осіб.
Colvir Software Solutions
Ця компанія заснована у Великій Британії, і за більш ніж 10 років роботи відкрила 14 офісів у 6 країнах світу. Colvir Software Solutions розробляє, впроваджує та підтримує комплексні інтегровані рішення для автоматизації фінансової та господарської діяльності банків, пошт, підприємств та державних фінансових інститутів. Сайт: http://www.colvir.com/ua Сторінка на сайті пошуку роботи: < https://almaty.hh.kz/employer/707817 Кого шукають: Java, Oracle, Delphi, JavaScript. Чого чекають від Java-розробників (Middle, відповідно до вакансій):
впевнене володіння стеком Java EE7/8;
розуміння багатопоточності в Java;
DеvOps навички щодо адміністрування власних тестових стендів (Linux, Oracle);
навички та бажання розбиратися та рефакторити legacy-код, помірне бажання викинути все старе та написати все нове;
front end розробка на Angular, базові навички створення single page web applications, знання AngularJS 1.x;
знання HTML/CSS/JS;
досвід роботи із системами контролю версій (Mercurial).
Істотним плюсом буде:
базові знання адміністрування Linux;
досвід використання React JS.
Яких джунів хоче бачити компанія: Іноді Colvir набирає співробітників на молодші позиції. Наприклад, під час підготовки статті ми натрапабо на вакансію «Інженер підтримки внутрішніх Java-проектів» з такими вимогами:
знання Java;
знання AngularJS 1.x;
знання HTML/CSS/JS.
Істотним плюсом буде:
досвід роботи із системами контролю версій (Mercurial);
робота в Linux.
Обов'язки такого працівника:
обробка вхідних запитів користувачів через внутрішній ServiceDesk;
класифікація за типом (Консультація/Помилка/Доробка), пріоритизація;
виправлення нескладних помилок у системі (Java, Angular);
надання консультацій користувачам;
підтримка документації щодо продукту;
обслуговування та моніторинг інфраструктури проекту.
Інші міста та країни: 14 офісів у 6 країнах світу (Лондон, Мальме, Гродно, Брест, Мінськ, Білгород, Москва, Санкт-Петербург, Кіров, Томськ, Алмати, Астана, Петроопавловськ, Ташкент). можливий релокейт .
ПЕРЕЙДІТЬ В ПОВНУ ВЕРСІЮ