Глобальний ринок праці

Якщо ви живете в невеликій і/або країні, що розвивається, на шляху вашої професійної самореалізації ви можете зіткнутися з обмеженістю місцевого ринку праці. Ви можете просто не знайти роботу.

Обмеження місцевого ринку праці

1. Низькі зарплати.

Навіть якщо ви провідний спеціаліст, на місцевому ринку може просто не бути того, хто платитиме вам гідну зарплату. Наприклад, вчителі та науковці.

2. Перевиробництво кадрів.

Кількість юристів і економістів, яких випускають виші, у десятки разів перевищує потреби ринку. 90 % із них не можуть знайти роботу за спеціальністю. Часто це наслідок низької якості навчання.

3. Попит на вашу професію відсутній.

Ви можете бути сильним науковцем, але держава більше не фінансує фундаментальні дослідження. На біржі праці вам радять перекваліфікуватися. Нерозумно це робити, коли у вас великий досвід, а у світі є країни, де він потрібен.

Коли фізик зі світовим імʼям полишає на батьківщині кафедру й їде до Нью-Йорка мити посуд — це трагедія. Коли фізик зі світовим імʼям миє посуд на батьківщині, замість того щоб очолити кафедру в Нью-Йорку, — це ще більша трагедія.

4. Малі карʼєрні перспективи.

Ви біржовий брокер і хочете зростати як вузький спеціаліст із цінних паперів. У майбутньому прагнете очолити власний інвестиційний фонд. У вашій країні попит на таких спеціалістів може бути відсутній узагалі.

5. Малий ринок праці.

У країні може бути лише кілька компаній, яким цікавий спеціаліст вашого профілю та кваліфікації. Якщо ви працюєте в одній із них, вам можуть заборонити працювати в конкурентів. Вам просто більше нікуди влаштуватися.

Внаслідок глобалізації, а також розвитку й здешевлення телекомунікаційних технологій з’явився глобальний ринок праці. Він складається з компаній, які хочуть (і можуть) наймати працівників за кордоном, і працівників, які хочуть (і можуть) влаштовуватися на роботу в іноземну компанію.

Переваги глобального ринку праці

Зарплати нижчі, ніж у розвинених країнах, але вищі, ніж у тих, що розвиваються.

Якщо ви спеціаліст, затребуваний на глобальному ринку праці, різниця в доходах на місцевому та глобальному ринках може сягати 5–10 разів. При цьому ви витрачаєте зароблені гроші у своїй країні, розвиваючи її економіку.

Досвід. Досконаліші бізнес-процеси.

Головне, що дає робота, — це досвід, гроші й зв’язки. Ви можете здобути безцінний досвід, попрацювавши в топових світових компаніях. Вони підтримують глобалізацію, тож це може виявитися легше, ніж здається. Як співробітник компанії ви бачитимете всі внутрішні бізнес-процеси — ефективні й не дуже. Треба лише тримати очі й вуха відкритими.

Великі перспективи зростання.

Робота у великій міжнародній компанії допоможе вам і професійно зростати, і будувати кар’єру. Ви можете завести корисні зв’язки у всьому світі — це дуже корисно: зарекомендуйте себе відмінним спеціалістом, і, можливо, кілька міжнародних компаній запропонують вам продовжити кар’єру в них. Талановитій людині потрібна лише можливість: як її використати, вона здогадається сама.

Відрядження.

Вам часто пропонуватимуть їздити у відрядження за кордон. Особливо якщо в компанії є кілька міжнародних філій. Не варто цим нехтувати: це чудова можливість не лише подорожувати, а й здобувати нові знання та навички, спілкуватися з людьми. Пам’ятайте: одна-єдина точка зору ще ніколи не давала цілісної картини.

Можливість переїхати до країни, яка вам подобається.

Дуже часто, зарекомендувавши себе відмінним спеціалістом, ви можете отримати запрошення переїхати/попрацювати в офісі замовника. Це дуже зручно. Швидше за все, ви вже бували там у відрядженнях і уявляєте, куди їдете. Маєте там друзів і знайомих. Одразу отримаєте гарну роботу й колектив, який вас знає. Це майже найкращі умови для імміграції, які тільки можуть бути.

Вимоги глобального ринку праці

Ваша професія має підходити для цього

Не всі професії можна перенести на глобальний ринок, але багато — так. Перелік постійно розширюється: телефонна підтримка, розробка, дослідження, дизайн — майже все, що стосується інтернету й/або комп’ютерів. Якщо ваша професія з’явилася лише 20–30 років тому, дуже ймовірно, що вона легко глобалізується.

Ціна й якість

Коли іноземна компанія бачить, що може найняти у вашій країні спеціаліста вищого рівня та дешевше, ніж удома, часто їй важко встояти. Ви маєте бути або «кращими й дешевшими», або «набагато дешевшими». Просто «дешевше» компанію не влаштує, адже вона бере на себе додаткові ризики, наймаючи спеціалістів віддалено.

Англійська мова

Уже багато років англійська — міжнародна мова. Хочете працювати на глобальному ринку праці й користуватися всіма його перевагами, але англійська не є вашою рідною — вивчайте цю мову. Чим гірше ви знаєте англійську, тим сильнішими мають бути ваші інші два плюси.