Як оформлювати резюме?

Що використовувати для оформлення резюме?

Суворих правил щодо цього немає, але краще заздалегідь визначитися з тим, як ви плануєте використовувати резюме. Ви можете використовувати його, щоб відгукуватися на конкретні вакансії, розсилати по компаніях без відкритих вакансій, або опублікувати на джоб-борді, щоб роботодавці могли знайти вас самі.

Якщо ви ще не визначилися з тим, як шукати роботу, то оформлюйте своє резюме там, де вам зручно. Коли знадобиться, ви завжди зможете перенести його туди, куди потрібно.

Існує безліч способів оформити резюме. Ви можете скористатися будь-яким текстовим редактором, наприклад, гугл-документами або ноушеном.

Готове резюме краще зберегти у форматі pdf (з ним буде мінімум проблем і дані у файлі будуть однаково відображатися на більшості пристроїв) і прикріпити до своїх заявок на вакансії, або надіслати посилання на нього. Головне — перевірте, щоб сторінка була відкрита для перегляду.

Не використовуйте формати файлів, для перегляду яких будуть потрібні додаткові зусилля або програмне забезпечення. Файл у RAR або ZIP для Hr-а буде виглядати як вірус, скам.

Рекрутери зазвичай складають усі резюме в одну папку, тому файл повинен містити ваше ім'я та назву вакансії. Наприклад: User_Name_Python_Developer.pdf

Також можна опублікувати своє резюме на джоб-борді, онлайн-дошці для публікації вакансій. У них ви також можете завантажити своє резюме і самостійно надсилати його на вакансії, що цікавлять, або опублікувати його на дошці, щоб роботодавці самі могли знайти вас.

Що треба знати про шаблони резюме?

Не потрібно використовувати складні та барвисті шаблони. Адаптувати їх під себе буде дуже складно. Барвисті та красиві шаблони більше підходять для дизайнерів — вони знають, що з ними потрібно робити.

Варіант «блокнот» теж не підходить. Він теж буде погано читатися.

Беремо прості та добре читабельні шаблони.

Погані приклади для програміста:

Розберемо помилки цих резюме (зліва направо):

1. Резюме гарне, але містить занадто мало інформації про досвід розробника — лише назви компаній та період роботи. Не варто так робити.
2. Це резюме занадто «дизайнерське» — такий шаблон лише відволікає від головного: вашого досвіду та скілів. І використовується шкала прогресу для технологій, з нею складно сказати що таке 100%.
3. У третьому резюме відсутність грамотного форматування, виділених абзаців та окремих блоків з інформацією робить його нечитабельним для HR.

Стиль резюме

Резюме має бути в єдиному стилі. Використовуйте наступні рекомендації:

• Один шрифт для резюме. Читабельний і без ефектів: використовуйте Arial, Calibri, Roboto, Verdana. Розмір 12-14, текст повинен читатися без напруги і збільшувального скла.
• Поля, відступи навколо заголовків, міжрядкових відстаней повинні бути однаковими і зберігати повторюваність у всьому документі.
• Заголовки того ж розміру, що й основний текст (12–14). Виділити їх можна за допомогою bold.
• Витримуйте вирівнювання по лівому краю.
• Будьте послідовні — крапка в кінці кожного рядка у всіх списках або в жодному.
• Виділення основного тексту жирним вимагає стриманості. Чим більше ви виділите — тим менше уваги отримає кожне виділене слово. Так що виділяти варто тільки кілька дійсно важливих речей.

Приклади шаблонів:

• Шаблон 1
• Шаблон 2
• Шаблон 3

Типові помилки в резюме

Тут ми розглянемо типові помилки з точки зору рекрутерів.

Кожному програмісту хочеться переконати рекрутера, що він найкращий кандидат на вакансію. Але щоб це сталося, потрібно правильно скласти резюме. Є ряд помилок, які можуть перешкодити отримати запрошення на інтерв'ю.

Які типові помилки при складанні резюме?

1. Бажана посада не відповідає вакансії. В одному резюме варто вказувати одну посаду, на яку ви претендуєте. Якщо хочете спробувати себе на різні позиції, то створіть резюме під кожну з них.

2. Зарплатні очікування не відповідають бюджету вакансії. Не вказуйте в резюме бажану зарплату, щоб не обмежувати пропозиції. Рекрутери зазвичай знають вилку зарплат для кожної вакансії і можуть запропонувати вам більшу суму після співбесіди.
3. Немає потрібних навичок. Перш ніж відгукнутися на певну вакансію, переконайтеся, що у вашому резюме вказані ті навички та технології, які відповідають їй.
4. Погане оформлення та граматичні помилки. Якщо ви не впевнені у своїх дизайнерських здібностях, використовуйте готові шаблони. Такі шаблони є на багатьох сайтах з пошуку роботи, є багато спеціальних сервісів, є шаблони у текстових редакторів. Не забудьте також перевірити резюме на наявність граматичних помилок перед надсиланням.
5. Досвід погано описаний або його немає. Описуйте досвід досить детально: які задачі вирішували, які інструменти використовували. Це дозволить рекрутеру краще зрозуміти, наскільки ваш досвід відповідає вимогам вакансії. Якщо у вас немає досвіду роботи, вкажіть освіту або проєкти, які допоможуть додатково продемонструвати ваші навички та потенціал.
6. Умови роботи не підходять кандидату. Пишіть в резюме тільки про ті умови роботи, які для вас критичні. Наприклад, якщо вам важливо працювати віддалено, вкажіть це в резюме. Однак не варто згадувати про інші умови, які можуть викликати у роботодавця питання, наприклад, про те, що ви не готові працювати понаднормово або у вихідні дні. Краще обговорити це на співбесіді, коли ви зможете краще зрозуміти вимоги компанії, а компанія — ваші бажання і можливості.