“Не-айтішник” найчастіше шукає роботу на звичайних сайтах з вакансіями за будь-яким профілем. Це непоганий варіант для потенційного розробника. До того ж, завжди можна вбити в Google фразу на кшталт “it dev jobs” та дослідити результати.

Однак з низки причин у ІТ поширені специфічні локації “вилову” співробітників. Найпопулярніше місце для пошуку роботи в ІТ — LinkedIn. Це дуже важливий інструмент, і до оформлення профілю в цій соцмережі потрібно підійти особливо ретельно. Тому LinkedIn буде присвячено окрему лекцію. Тут ми підсумуємо сказане лектором у попередньому відео. Нижче є список ресурсів, запропонованих Андрієм Латишевим:

Вебінар JavaRush

Популярні варіанти пошуку роботи:

  • Djinni — пошукова система для рекрутерів. Від інших відрізняється анонімністю. Під час оформлення профілю не забудьте заповнити свої основні дані (свої навички, якій роботі віддаєте перевагу, досвід роботи), вказуйте ключові слова і обов'язково поставте статус “активний пошук роботи”.
  • Dou — найпопулярніший сайт української ІТ-спільноти. Крім корисних для всіх “айтішників” статей та форуму сайт містить окрему вкладку для пошуку роботи.

А ось кілька аналогів LinkedIn (мікс соціальної мережі та job board):

  • XING — соціальна мережа для пошуку роботи. Особливо популярна в німецькомовних країнах, тому якщо ви мрієте переїхати до Німеччини, Австрії чи Швейцарії, вам сюди.
  • Indeed — ще один сайт, схожий за принципом на LinkedIn. Популярний у Європі. Тут можна зазначити, де саме ви шукаєте роботу, а також можна знайти контакти HR-менеджерів.
  • Glassdoor — сайт, на якому користувачі залишають анонімні відгуки про компанії, в яких вони працювали, а також можуть подати заявку до компаній, де хочуть працювати.

Чисті Job boards

  • DevITjobs — ми зазначили варіант UK (для пошуку роботи в Об'єднаному Королівстві), але можна обрати й інші країни.
  • arc — сайт, що спеціалізується на пошуку віддаленої роботи.

Лайфхак для більш досвідчених претендентів

У відомого сайту Hacker News є агрегатор вакансій hnhiring. Тут зібрані всі вакансії, які потрапляли на основний сайт, і там можна знайти безпосередні контакти представників компаній. Однак краще звертатися до цього сайту, коли у вас вже є хоча б мінімальний досвід в ІТ.