Дії, які слід виконати перед написанням супровідного листа:
- Вивчити компанію, до якої співбесідуєтеся. Таким чином ви дізнаєтеся, чим займається ця компанія і чи підходить вона вам — за духом, проєктами, стилем роботи тощо.
- Вивчити вакансію: в яку команду потрібна людина, який технологічний стек потрібно знати. У процесі ви зрозумієте, чи підходить вам ця робота.
- Виділити все те, що вам дійсно подобається, тобто пояснити собі, чому ви хочете саме в цю компанію.
Виконавши ці дії, ви беретеся до написання листа. Яка його структура?
- Привітання.
- Представлення (хто ви такий і чому ваше резюме треба відкрити та подивитися: саме для цього супровідний лист і пишеться).
- Чому ви зацікавлені у цій компанії і чому на цю вакансію мають розглянути саме вас. Вам треба підсвітити те, що вам сподобалося в компанії та посаді, пояснити, чому ви будете ефективні на цій позиції.
- Заклик до дії. Попросіть HR або відповісти на цей лист, або зателефонувати.
Хороша практика — створити шаблон супровідного листа та надсилати його на всі вакансії. На основі базового листа ви зможете створювати більш персоніфіковані супровідні листи в компанії, які вам подобаються, і в яких ви більше зацікавлені.
Ось приклад супровідного листа Андрія:
“My name is Andrii Latyshev, I am a Java software engineer with more than 7 years of
experience. You can find more details about my experience in my attached CV.
I am interested in your position. For me the most important part of my job is the
business domain, and as a developer I am focused on solving business problems, not just
writing code. I think that an interesting domain is a guarantee of productive and high-quality
work with full dedication. Your domain is interesting to me and I would like to develop in it.
Also, I am interested in your company, as in the past I have met with employees of your
company and they were flattered about the work there.
I hope we can become mutually beneficial to each other! Please, respond on this email or just call me.
Best regards, Andrii Latyshev”
Типові помилки в супровідному листі:
- Шаблонні вирази, повтори, зайві та беззмістовні епітети (замість них краще наводити конкретні факти та приклади).
- Нечитабельність тексту (порушена структура або текст написаний одним шматком, без форматування, абзаців та виділень).
- Граматичні помилки (обов'язково перевірте свій лист, перш ніж надіслати: для цього існують спеціальні онлайн-сервіси).