ڈویلپر کی پوزیشن کے لئے درخواست دیتے وقت کیا نہیں کہنا چاہئے

آج ایک ڈویلپر ہونے کے فوائد اور نقصانات ہیں۔ اس علاقے میں ملازمت کا بازار کافی بڑا ہے، لیکن مقابلہ بھی زیادہ ہے۔ اگر کوئی کمپنی ایک بہترین آجر کے طور پر شہرت رکھتی ہے تو قدرتی طور پر بہت سے پروگرامرز وہاں پہنچنے کی کوشش کریں گے۔ لہذا، ایک ڈویلپر کے طور پر، آپ کو نہ صرف یہ یقینی بنانا ہوگا کہ آپ کی "مہارتیں" نشان زد ہیں، بلکہ یہ بھی کہ آپ انٹرویو میں اچھا تاثر بنا سکتے ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ آپ کو مغرور، جاہل، یا غیر سنجیدہ نظر نہیں آنا چاہیے۔ میں ایک انتظامی ماہر اور بھرتی مینیجر ہوں۔ پچھلے کچھ سالوں میں، میں نے ڈویلپرز کے ساتھ 100 سے زیادہ انٹرویوز کیے ہیں اور ایسے بیانات پر توجہ دی ہے جو درخواست دہندگان کو بدنام کرتے ہیں۔ یہاں تک کہ اگر ان کے پاس ایک بہترین ریزیومے اور اچھی طرح سے ٹیسٹ اسائنمنٹ ہو۔ اس نوٹ میں، میں آپ کے ساتھ اپنے مشاہدات کا اشتراک کروں گا تاکہ اگلے انٹرویو میں آپ کے ہاتھ میں تمام ٹرمپ کارڈ ہوں، اور آپ آجر کی نظروں میں "پوائنٹس" سے محروم نہ ہوں۔

1. کبھی نہ کہو: "یہ ایک احمقانہ پلیٹ فارم/ٹیکنالوجی/زبان ہے — کیا اب بھی کوئی اسے استعمال کرتا ہے؟"

ہمیشہ ایک وجہ ہوتی ہے کہ کچھ چیزیں ایک خاص طریقے سے تخلیق کی گئیں، خاص طور پر ٹیکنالوجی کے میدان میں۔ ٹیکنالوجی تیز رفتاری سے ترقی کر رہی ہے اور ہر چیز بہت تیزی سے بدل رہی ہے۔ ہاں، بڑی تنظیموں میں آپ کو اکثر بڑے لیگیسی کوڈ بیس کا سامنا کرنا پڑے گا۔ بے شک، آپ اپنی رائے کا اظہار کر سکتے ہیں، لیکن یہ نرمی اور سفارتی طور پر کرنا بہتر ہے. متکبر مت بنیں اور ان لوگوں کا مذاق نہ اڑائیں جو ابھی تک کسی وجہ سے پرانی ٹیکنالوجی استعمال کر رہے ہیں۔ جب تک کہ آپ اچانک مکمل ری فیکٹرنگ کرنے اور پورے لیگیسی کوڈ بیس کو ایک ہفتے میں دوبارہ لکھنے کی پیشکش کرنے کے لیے تیار نہ ہوں۔ اس معاملے میں، بلا جھجھک اپنی تجاویز پیش کریں!

2. ایسے بیانات سے پرہیز کریں جیسے: "کوڈ کے جائزے وقت کا ضیاع ہیں۔ آپ کو صرف اچھا، صاف کوڈ لکھنے کی ضرورت ہے۔"

سب سے پہلے، کوڈ ریویو ایک بہت مفید چیز ہے۔ اگر آپ کو کوڈ ریویو کے ساتھ کبھی کوئی تجارتی تجربہ نہیں ہوا کیونکہ آپ نے ابھی پڑھائی مکمل کی ہے یا آپ کی پچھلی کمپنی نے انہیں استعمال نہیں کیا ہے، تو آپ ایسا کہہ سکتے ہیں۔ تاہم، ایک تکنیکی پیشہ ور اور ڈویلپر کے طور پر، آپ کو کم از کم یہ سمجھنا چاہیے کہ یہ کوڈ ریویو کیوں اور کس لیے موجود ہے۔ اور یہ نہ صرف کوڈ کے جوہر کا تعین کرنے کے لیے موجود ہے۔ علم کا اشتراک کرنے اور درخواست لکھنے کے معیارات اور تقاضوں کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے اس کی ضرورت ہے۔

3. کبھی نہ کہیں: "میں کسی اور کی غلطیوں کو درست کرنے کے بجائے شروع سے لکھوں گا۔"

میں نے یہ بہت بار سنا ہے، اور زیادہ تر وقت یہ پروگرامرز کے ذریعہ کہا جاتا ہے جو نئے پروجیکٹس پر کام کر رہے ہیں اور پروجیکٹ کے ریلیز ہوتے ہی ان کا معاہدہ ختم ہوجاتا ہے۔ بلاشبہ، بہترین اور جدید ترین ٹیکنالوجیز کا استعمال کرتے ہوئے، شروع سے چیزیں بنانا، شروع سے شروع کرنا سمجھ میں آتا ہے۔ تاہم، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ ان سے بہتر یا بہتر کام کرتے ہیں جو ان سے پہلے کام کرتے ہیں۔ موجودہ سسٹمز کو اسکیلنگ اور بہتر بنانے کے دوران آپ کیڑے ٹھیک کرکے بہت کچھ سیکھ سکتے ہیں۔ اور اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ یہ کس کے کیڑے ہیں، آپ کے اپنے یا دوسرے ڈویلپرز۔

4. کسی بھی حالت میں آپ کو یہ نہیں کہنا چاہئے: "ٹیسٹ کرنا میرا کام نہیں ہے۔ ٹیسٹرز کو یہ کرنے دیں۔"

جب انٹرویو میں آپ سے ٹیسٹنگ کے طریقہ کار کے بارے میں پوچھا جائے تو اس بات کا مطلب نہ لیں کہ یہ آپ کا کام نہیں ہے۔ وہ کہتے ہیں کہ آپ صرف ایک پروگرامر ہیں، یعنی آپ مختلف فنکشنز تیار کرتے ہیں اور ہر طرح کی چیزیں بناتے ہیں۔ درحقیقت یہ آپ کی ذمہ داری ہے کہ آپ نے جو کچھ بنایا ہے اسے چیک کریں۔ جائزہ لینے کے لیے مختلف طریقوں سے رابطہ کیا جا سکتا ہے: ہو سکتا ہے کہ آپ Test Driven Development (TDD) استعمال نہ کر رہے ہوں، ہو سکتا ہے آپ مارکیٹ میں ٹیسٹنگ کے تازہ ترین ٹولز سے واقف نہ ہوں، لیکن کسی بھی طرح سے آپ کو اپنے کوڈ کا جائزہ لینا چاہیے ۔ اگر آپ ایسا نہیں کرتے ہیں، تو آپ حقیقی ڈویلپر نہیں ہیں۔ آپ صرف کوڈ لکھیں۔

5. آپ یہ نہیں کہہ سکتے: "میں کسی بھی آپشن کو ترجیح دوں گا جو میرے تکنیکی مینیجر کے مطابق ہو۔"

انٹرویو لینے والا آپ سے پوچھ سکتا ہے کہ آپ کس پلیٹ فارم/ٹیکنالوجی/ٹول کو کسی مخصوص صورت حال میں اپنے ریزیومے پر درج فہرستوں میں سے ترجیح دیں گے یا جو آپ پہلے استعمال کر چکے ہیں۔ اور وہ آپ سے اپنے فیصلے کو درست ثابت کرنے اور فوائد کی نشاندہی کرنے کو کہے گا۔ چونکہ آپ دعویٰ کرتے ہیں کہ آپ انہیں پہلے استعمال کر چکے ہیں، اس لیے بھرتی کرنے والا آپ سے ہر ایک کے فائدے اور نقصانات کو سمجھنے کی توقع رکھتا ہے۔ آپ کی خدمات حاصل کرنے والا شخص یہ سمجھنا چاہتا ہے کہ آپ موضوع کے بارے میں کتنے باخبر ہیں، آپ کو کیا پسند آیا، اور آپ کو کہاں خامیاں نظر آئیں۔ اگر آپ جواب دیتے ہیں کہ آپ کو اس کی پرواہ نہیں ہے کہ کیا استعمال کرنا ہے، تو یہ برا ہے، کیونکہ یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ کی اپنی کوئی رائے نہیں ہے، یا یہ کہ آپ محض لاتعلق ہیں۔ صرف ایک چیز جو بدتر ہوسکتی ہے وہ یہ ہے کہ آپ نے اپنے CV میں جھوٹ بولا اور کسی ایسی چیز کا اشارہ کیا جس کے ساتھ آپ نے کبھی معاملہ نہیں کیا۔

6. یہ مت کہو، "معذرت، میں کاغذ کے ٹکڑے یا وائٹ بورڈ پر ہاتھ سے کوڈ نہیں لکھ سکتا۔"

وائٹ بورڈ یا کاغذ کے ٹکڑے پر ہاتھ سے کوڈ لکھنا مشق کی ضرورت ہے، لیکن جب آپ کو ایسا کرنے کو کہا جائے تو ہمت نہ ہاریں۔ اگر آپ نے پہلے کبھی ایسا نہیں کیا ہے، تو اس کے بارے میں ایماندار بنیں، لیکن صرف اس لیے انکار نہ کریں کہ آپ کو نحوی غلطی کرنے کا ڈر ہے۔

7. کبھی نہ کہو: "میرے پاس مطالعہ کرنے کا وقت نہیں ہے۔ میں صرف وہی سیکھتا ہوں جو مجھے آج اپنے کام میں استعمال کرنے کی ضرورت ہے۔

ٹیکنالوجی میں کام کرتے ہوئے، آپ کو روزانہ کی بنیاد پر ہونے والی تبدیلیوں میں ہمیشہ دلچسپی لینی چاہیے۔ جب آپ کہتے ہیں کہ آپ کے پاس مطالعہ کے لیے وقت نہیں ہے، تو اس کا مطلب صرف یہ ہے کہ آپ کو اپنے اردگرد اور آپ کے اپنے پیشے میں جو کچھ ہو رہا ہے اس میں زیادہ دلچسپی نہیں ہے۔ اس سے انٹرویو لینے والے پر واضح ہو جاتا ہے کہ پروگرامنگ آپ کے لیے پیسہ کمانے کا صرف ایک طریقہ ہے، لیکن آپ کے کیریئر کے کوئی عزائم نہیں ہیں۔

8. یہ نہ کہیں کہ "میں اس پلیٹ فارم/سافٹ ویئر/ڈیزائن پیٹرن کو کبھی استعمال نہیں کرنا چاہتا"

اگر آپ سے کسی مخصوص سافٹ ویئر، ڈیزائن پیٹرن، ٹیکنالوجی یا ایپلیکیشن کے بارے میں کوئی سوال پوچھا جاتا ہے، تو یہ اس لیے ضروری ہے کہ آپ جس پوزیشن کے لیے درخواست دے رہے ہیں۔ فرض کریں کہ آپ فرنٹ اینڈ ڈیولپر ہیں اور آپ سے پوچھا گیا کہ آپ انٹرنیٹ ایکسپلورر کے بارے میں کیا سوچتے ہیں۔ یقینی طور پر بھرتی کرنے والا پہلے ہی جانتا ہے کہ زیادہ تر ڈویلپرز اسے پسند نہیں کرتے، لیکن وہ یہ سمجھنا چاہتا ہے کہ آپ اسے استعمال کرنے کے بارے میں کیا سوچتے ہیں، آپ بالکل کیا نمایاں کرتے ہیں، وغیرہ۔ کیوں؟ شاید اس لیے کہ یہ کمپنی کے تعاون یافتہ براؤزرز میں سے ایک ہے، اور زیادہ تر امکان ہے کہ صارفین اسے استعمال کرتے ہیں۔ اگر آپ کہتے ہیں کہ آپ کبھی بھی اس کے ساتھ کام نہیں کرنا چاہتے تو آپ اس عہدے کے لیے موزوں نہیں ہیں۔

9. "میں نے آپ کی مصنوعات (پروڈکٹ) کبھی استعمال نہیں کیں۔" آپ ایسا نہیں کہہ سکتے

اگر آپ کسی ٹیکنالوجی یا پروڈکٹ کمپنی کے لیے کام کرنا چاہتے ہیں تو یہ بہت ضروری ہے۔ اس طرح کے انٹرویوز کے دوران، بھرتی کرنے والے عام طور پر یہ پوچھنا پسند کرتے ہیں کہ کیا آپ کو ان کا پروڈکٹ پسند ہے، وہ فیڈ بیک حاصل کرنا چاہتے ہیں، اور اس کے استعمال کے بارے میں اپنے تجربے کا اشتراک کرنا چاہتے ہیں۔ اگر آپ کسی ایجنسی کے ذریعے کام تلاش کر رہے ہیں، تو یہ اتنا برا نہیں ہے۔ لیکن تصور کریں کہ کسی ایسی کمپنی کی خدمات حاصل کی جائیں جو LinkedIn جیسا مفت پلیٹ فارم پیش کرتی ہے، اور آپ کہتے ہیں کہ آپ نے پہلے کبھی LinkedIn کا استعمال نہیں کیا۔ یہاں تک کہ اگر آپ نے واقعی اس سے پہلے پروڈکٹ کا استعمال نہیں کیا ہے، تو انٹرویو سے ایک رات پہلے اس پر وقت گزاریں: اس کے بارے میں پڑھیں، اسے آزمائیں، تجزیہ کریں کہ یہ کون سی ٹیکنالوجی استعمال کر سکتی ہے، یہ کیا کر سکتی ہے، وغیرہ۔

10. آپ کو کبھی نہیں کہنا چاہئے: "یہ میرے تجربے کی فہرست میں لکھا ہے، کیا آپ نے اسے نہیں پڑھا؟"

یقینا، بھرتی کرنے والے نے آپ کے تجربے کی فہرست کو دیکھا ہے۔ یقینا، اس نے آپ کے تجربے اور کچھ پروجیکٹس کے بارے میں پڑھا ہے اور شاید آپ سے مزید سیکھنا چاہتا ہے۔ یا انٹرویو لینے والے نے آپ کے CV کی کچھ تفصیلات چھوٹ دیں۔ صورت حال سے قطع نظر، انٹرویو میں آپ کا کام دلچسپی کے سوالات کا جواب دینا ہے، نہ کہ آجر کو یہ کہنا کہ وہ آپ کے تجربے کی فہرست کو زیادہ قریب سے پڑھیں۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو اپنا ریزیومے حفظ کرنا ہوگا اور اسے لفظ بہ لفظ دہرانا ہوگا، لیکن آپ جو کہتے ہیں وہ آپ کی درخواست پر موجود چیزوں سے مماثل ہونا چاہیے۔ مثال کے طور پر، اگر آپ یہ بتاتے ہیں کہ آپ نے اسپرنگ MVC پہلے استعمال کیا ہے اور آپ سے اس کے بارے میں تفصیل میں جانے کے لیے کہا جاتا ہے، تو آپ یہ نہیں کہہ سکتے کہ "دراصل، میں نے اسے استعمال نہیں کیا ہے۔"

11. "میرے پاس کوئی سوال نہیں ہے۔ کیا ہم نے ابھی تک کام کیا ہے؟ یہ ایک ناکامی ہے۔

یہ ایک ایسا جملہ ہے جو آپ کے تاثر کو فوری طور پر صفر کر دیتا ہے۔ عام طور پر انٹرویو اس جملے کے ساتھ ختم ہوتا ہے: "کیا آپ کے پاس پوزیشن، کمپنی، یا کسی اور چیز کے بارے میں کوئی سوال ہے؟" ملازمت کے انٹرویو ایک دو طرفہ گلی کی طرح ہوتے ہیں۔ آپ کو کمپنی کے بارے میں اتنا ہی جاننے کی ضرورت ہے جتنا وہ آپ کے بارے میں سیکھتے ہیں۔ اگر آپ کے پاس کوئی سوال نہیں ہے اور اس کے علاوہ، آپ کو دفتر چھوڑنے کی جلدی ہے، تو اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کو خالی جگہ یا کمپنی میں دلچسپی نہیں ہے۔ تو یقیناً آپ جا سکتے ہیں، لیکن آپ سے واپسی کے لیے کہا جانے کا امکان نہیں ہے۔ مجھے امید ہے کہ آپ نے اس مضمون سے کچھ مفید سیکھا ہوگا اور یہ کہ آپ کے ایک عظیم کمپنی میں ملازمت حاصل کرنے کے امکانات بڑھ گئے ہیں۔ ہمیشہ یاد رکھیں کہ آپ جو کہتے ہیں وہ آپ کی خصوصیت کرتا ہے، اور جس کے بارے میں آپ خاموش رہتے ہیں وہ جلد بولتا ہے۔ پڑھنے کا شکریہ! اگر آپ کو مضمون پسند آیا ہے تو براہ کرم اسے پسند کریں۔ آپ مجھے ٹویٹر ، میرے بلاگ ، یا میرے نیوز لیٹر کو سبسکرائب کر سکتے ہیں ۔ مضمون کے مصنف ازابیل نیو ماخذ سے لنک کریں: https://bit.ly/2IIHICx