مجھے نوکری دو! ایک ابتدائی پروگرامر کیسے ایک ٹھنڈا ریزیومے اور LinkedIn پروفائل بنا سکتا ہے۔

جیسا کہ آپ جانتے ہیں، ان دنوں جاوا پروگرامرز کی بہت زیادہ مانگ ہے۔ اور نہ صرف جاوا پروگرامرز۔ دنیا بھر میں کوڈرز کے لیے ملازمت کے مواقع کی تعداد بڑھ رہی ہے۔ ڈیجیٹل تبدیلی، چیزوں کے انٹرنیٹ، بڑے ڈیٹا اور دیگر اختراعات کے دور میں، صنعت کو زیادہ سے زیادہ تکنیکی ماہرین کی ضرورت ہے جو پروگرامنگ زبان بولتے ہیں اور سافٹ ویئر پروڈکٹس بنانے کی مہارت رکھتے ہیں۔ لہذا، یہ حیرت کی بات نہیں ہے کہ حالیہ برسوں میں بہت سے ڈویلپرز نے مطالبہ اور مطلوبہ محسوس کیا ہے - بھرتی کرنے والے خود سوشل نیٹ ورکس پر ان کے پیچھے بھاگتے ہیں، رابطے تلاش کرتے ہیں اور انہیں کبھی کبھی صرف فحش، مالی نقطہ نظر سے، روزگار کی پیشکشوں کے ساتھ لالچ دیتے ہیں۔ تاہم، تمام کوڈرز بھرتی کرنے والوں میں اتنے مقبول نہیں ہیں، لیکن صرف وہی لوگ جو تجربہ، مہارت اور نظریاتی علم رکھتے ہیں، جس میں آجروں کی دلچسپی ہے۔ اور وہ لوگ بھی جو اپنے آپ کو "فروخت" کرنے کا طریقہ جانتے ہیں، مندرجہ بالا سب کی موجودگی کا مظاہرہ کرتے ہوئے، اور اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آیا ایسی تصویر حقیقت سے مطابقت رکھتی ہے۔ لیکن کسی وجہ سے ان ڈویلپرز کے لیے بھرتی کرنے والوں کی کوئی قطار نہیں ہے جن کے پاس وسیع تجربہ نہیں ہے اور وہ صرف اس کیریئر میں اپنے پہلے قدم اٹھا رہے ہیں۔ پچھلے مواد میں، ہم پہلے ہی اس بارے میں بات کر چکے ہیں کہ کام کے زیادہ تجربے کے بغیر ایک جونیئر ڈویلپر کس طرح ملازمت حاصل کرنے کے امکانات کو بڑھا سکتا ہے ۔ آج ہم اس موضوع کو جاری رکھیں گے، لیکن ہم قدرے مختلف سمت سے جائیں گے۔ یعنی، آئیے اپنے آپ کو پیش کرنے اور "بیچنے" کے طریقے کے بارے میں بات کرتے ہیں۔ یعنی، ہم خود کو پیش کرنے کی مہارت کو بہتر بنانے پر کام کریں گے اور اس بارے میں بات کریں گے کہ سوشل نیٹ ورک LinkedIn پر اپنے ریزیومے اور صفحہ کو کس طرح استعمال کیا جائے تاکہ زیادہ سے زیادہ پروفیشنل نظر آئے، اور شاید ایک ابھرتے ہوئے کوڈنگ اسٹار کی تصویر بنائیں، جسے تمام بھرتی کرنے والوں کو ہونا چاہیے۔ ڈالر میں چھ اعداد کی رقم کے معاہدوں کے ساتھ تعاقب۔

خلاصہ

ہم نوکری کی تلاش میں سب سے اہم دستاویز کے طور پر ریزیومے کو ڈیزائن کرنے کے طریقے سے متعلق تجاویز کے ساتھ شروعات کریں گے۔

1. سائز اہمیت رکھتا ہے۔

   بہت سے بھرتی کرنے والے اس حقیقت کو نوٹ کرتے ہیں کہ ریزیومے زیادہ لمبا یا اس کے برعکس بہت مختصر نہیں ہونا چاہیے۔ یہ خیال کیا جاتا ہے کہ دو صفحات مثالی ہیں۔ ایک ہی وقت میں، ایک ناتجربہ کار پروگرامر کو چاہیے کہ وہ ان دو صفحات کو ان پر اپنے عملی تجربے کے بارے میں زیادہ سے زیادہ معلومات فراہم کرنے کے لیے استعمال کریں، بشمول ہر سائیڈ پروجیکٹ، حتیٰ کہ انتہائی معمولی بھی۔ اگر بہت کم عملی تجربہ ہے تو، نظریاتی علم کی فہرست کے لیے زیادہ جگہ مختص کی جا سکتی ہے۔ ٹھیک ہے، اس کے برعکس، تجربہ کار کوڈرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ ان لوگوں کے لیے احترام کا مظاہرہ کریں جو دوبارہ شروع سے مطالعہ کریں گے، بغیر تفصیلی وضاحتوں اور غیر اہم اضافے کے ساتھ۔

   “Будьте лаконичны. Каждые пару месяцев мне попадается резюме, которое выглядит How “Война и мир” — по параграфу витиеватой прозы, чтобы сказать, что кандидат просто занимался отладкой багов,” — жалуется пользователь под ником jeikabu в сообществе программистов DEV Community.

2. Let me tell you a story

   Whatбы резюме производило на рекрутеров и нанимателей правильное впечатление, оно должно рассказывать историю, причем история эта должна, во-первых, быть понятна, а во-вторых, желательно чтобы она нравилась читателю (т.е. тому, кто принимает решение о найме). Резюме должно показывать траекторию движения специалиста, его цели и желание прогрессировать до уровня, который соответствует вакантной позиции. Поэтому, например, если соискатель с опытом front-end разработки претендует на позицию в бэкенде, ему следует объяснить в резюме, почему такой переход имеет смысл How для него, так и для работодателя.

3. Индивидуальный подход

   Еще один хороший совет, который дают многие рекрутеры — “подстраивать” резюме под каждую отдельную позицию так, чтобы история, “рассказанная” в резюме, подходила именно к ней. Каждый раз переписывать все не обязательно, достаточно выделять те секции и проекты, указанные в резюме, которые могут быть более релевантны.

4. Облако скиллов

   Облако скиллов — это список ключевых слов, которые призваны отобразить все основные знания и умения кандидата. Сюда имеет смысл включить все языки, инструменты, фреймворки, библиотеки и просто концепты, в которых обладатель резюме более-менее разбирается. Многие программисты советуют использовать больше специальных и узких терминов, составляя облако скиллов. Например, instead of того, чтобы просто указать вторым языком программирования JavaScript, лучше назвать все спецификации JS, с которыми автор резюме умеет работать, такие How ES5, ES6, ES2017 и т.д. Также советуют постепенно убирать из облака скиллов те технологии, инструменты и фреймворки, которые считаются устаревшими и не слишком востребованы сейчас.

   Наличие ключевиков в резюме полезно и по другой причине, говорит один из программистов в сообществе DEV Community: “Не забывайте о том, что резюме должно подходить двум разным целевым аудиториям — сначала “эйчарам,” а уже потом техническим специалистам. У многих HR-ов нет технического бекграунда, а потому, просматривая резюме, просто сверяются со списком ключевиков, который им дали.”

5. Позвони мне, позвони

   Главная задача резюме — конвертация просмотров в контакты с предложениями работы, не так ли? Поэтому контакты должны отображаться на каждой из страниц резюме, их следует сделать понятными и хорошо оформить. Обязательно в резюме должны быть номер телефона и имейл, ссылки на профor в Github и LinkedIn желательны. Также хорошо бы добавить некий CTA (Call to action), призывая рекрутеров и эйчаров позвонить прямо сейчас, не откладывая это дело в долгий ящик.

Профиль в LinkedIn

آج پیشہ ورانہ مواصلت کے لیے سوشل نیٹ ورک LinkedIn پر ایک سنجیدہ اور مناسب طریقے سے ڈیزائن کیا گیا پروفائل ایک اعلیٰ معیار کے ریزیومے سے زیادہ اہم ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ لنکڈ اِن پر ایک پروفائل، ریزیومے کے برعکس، جہاں آپ بنیادی طور پر کچھ بھی لکھ سکتے ہیں، عوامی ہے، جس کا مطلب ہے کہ اس کا تجزیہ آپ کو کسی شخص کے بارے میں زیادہ مکمل تاثر حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے، اور کبھی کبھی اس کے اعلان کردہ کام کے تجربے کی سچائی کی جانچ پڑتال کرتا ہے۔

1. 100 ہو۔

   آپ کا LinkedIn پروفائل 100% مکمل ہونا چاہیے۔ یہ بنیادی مشورہ ہے، لیکن یہ پیشہ ورانہ ماحول میں آپ کی مقبولیت اور مطابقت پر اہم اثر ڈال سکتا ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ LinkedIn کے الگورتھم ان صارفین کے پروفائلز کو ترجیح دیتے ہیں جو 100% مکمل ہیں، اور، اس کے مطابق، ان لوگوں کو مایوس کرتے ہیں جہاں کچھ غائب ہے۔

   LinkedIn پروفائل کے لیے "آل اسٹار" کی درجہ بندی حاصل کرنے کے لیے، آپ کو درج ذیل حصوں کو مکمل کرنا ہوگا: پروفائل تصویر، مقام اور صنعت، کام کے تجربے کی تفصیل (کم از کم موجودہ پوزیشن کے علاوہ دو سابقہ)، مہارتیں (کم از کم تین) اور تعلیم، آپ کو کم از کم 50 رابطے (LinkedIn پر "دوست") ہونے کی بھی ضرورت ہے۔ تاہم، سوشل نیٹ ورک خود کافی فعال طور پر صارف کو یاد دہانیوں اور تجاویز کے ذریعے پروفائل کو پُر کرنے کے لیے زور دیتا ہے، اس لیے اس سے کوئی خاص مشکلات نہیں ہوں گی، لیکن آپ کو اس مشورے کو نظر انداز نہیں کرنا چاہیے۔

2. ایک پروگرامر کا اعتراف

   اس کے بارے میں سیکشن میں خلاصہ نامی سیکشن آزادانہ طور پر اپنے بارے میں بات کرنے کا واحد موقع ہے اور اسے نظرانداز نہیں کیا جانا چاہئے۔ یہ سب کو اپنی کہانی سنانے اور ایک سرشار اور حوصلہ افزائی پیشہ ور کا تاثر پیدا کرنے کا موقع ہے۔

   ایک ہی وقت میں، آپ کو اپنی کہانی میں ٹیمپلیٹس اور کلچوں سے بھرا نہیں ہونا چاہئے، اپنے جوش و خروش کا مظاہرہ کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ مثال کے طور پر، اپنے آپ کو "حوصلہ افزائی" یا "حوصلہ افزائی" نہ کہیں۔ اس کے بجائے، یہ بہتر ہے کہ آپ اپنے اور اپنے اہداف کے بارے میں ایماندار رہیں، اور ان اہم ترین ٹیکنالوجیز اور پروگرامنگ زبانوں کو بھی مختصر طور پر بیان کریں جن کے ساتھ آپ نے کام کیا ہے۔

   پہلے شخص میں لکھنا بہتر ہے، جیسے انٹرویو میں انٹرویو لینے والے سے بات کر رہے ہوں۔ آپ کلیدی الفاظ استعمال کر سکتے ہیں، لیکن بہت زیادہ نہیں، کیونکہ LinkedIn کے الگورتھم ان لوگوں کو تلاش کرنے اور سزا دینے کا طریقہ جانتے ہیں جو انہیں دھوکہ دینے کی کوشش کرتے ہیں۔

3. آپ کا کیا ثبوت ہے؟

   آپ کی پروفائل کی تفصیل اور ریزیومے میں الفاظ کا بیک اپ لینے کا ثبوت خاص طور پر ان پروگرامرز کے لیے اہم ہے جنہیں ابھی تک مستقل عہدوں پر زیادہ تجربہ نہیں ہے۔ آپ اپنے پروفائل کے مختلف حصوں میں میڈیا فائلوں کو منسلک کر کے اپنے کام کی مثالیں ظاہر کر سکتے ہیں، بشمول تفصیل، کام کا تجربہ اور تعلیم۔ LinkedIn آپ کو اپنے پروفائل میں دستاویزات، تصاویر، لنکس، ویڈیوز اور پیشکشیں منسلک کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

4. آپ کو پہلا تاثر بنانے کا دوسرا موقع نہیں ملے گا۔

   اینڈریو براؤن، تجربہ کار ڈویلپر اور ExamPro کے سربراہ سے مشورہ۔ "LinkedIn ٹاپ بینر آپ کی پروفائل تصویر کے بالکل اوپر بڑا نیلا باکس ہے۔ اسے اپنی مرضی کے مطابق گرافکس سے تبدیل کیا جا سکتا ہے اور میں ایسا کرنے کی انتہائی سفارش کرتا ہوں۔ اچھا تاثر پیدا کرنے کے لیے ایک بینر آپ کا سب سے مؤثر ذریعہ ہے۔ بینر کو آپ کی مہارت کو تیزی سے اور مؤثر طریقے سے بتانا چاہیے۔ مثال کے طور پر، میری خاصیت AWS کلاؤڈ کمپیوٹنگ ہے، اور بینر اس صفحہ پر آنے والے ہر فرد کے لیے چیختا ہے۔ - ماہر نے نوٹ کیا.

5. ہم حریفوں کو ختم کرتے ہیں۔

   تجربہ کار اور تجربہ کار لوگوں کی طرف سے ایک اور انتہائی غیر واضح، لیکن کافی مفید مشورہ: اپنے پروفائل کے دائیں جانب "لوگ بھی دیکھے گئے" سیکشن کو ہٹا دیں۔ یہ سائڈبار بالکل وہی کرتا ہے جو اس کا نام کہتا ہے، یعنی یہ ان لوگوں کے صفحات دکھاتا ہے جنہیں اس پروفائل کے دوسرے وزٹرز نے دیکھا تھا۔ اکثر، اس میں ان صارفین کے پروفائلز ہوتے ہیں جن کے ساتھ پروفائل کے مالک میں بہت کچھ مشترک ہوتا ہے - اسی طرح کی مہارتیں، مہارت وغیرہ۔ اس طرح، اکثر حریفوں سے روابط ہوتے ہیں - ایک ہی مہارت کے سیٹ والے دوسرے پروگرامرز - جنہیں بھرتی کرنے والے اور HR لوگ موزوں امیدوار کی تلاش میں استعمال کرتے ہیں۔ چونکہ آپ کے اپنے حریفوں کو فروغ دینے کا کوئی فائدہ نہیں ہے، اس خصوصیت کو غیر فعال کرنا بہتر ہے۔ یہ سیٹنگز اور پرائیویسی سیکشن میں کیا جا سکتا ہے۔

یاد رکھیں، ایک جیدی کی تمام طاقت اس کی قوت سے آتی ہے۔ ایک محاورہ کے بجائے

عام طور پر، اپنے ریزیومے کو "برش اپ" کرنے اور LinkedIn پر اپنے آپ کو قابلیت کے ساتھ پیش کرنے کے بہت سے طریقے ہیں، اور یہ تجاویز آگے بڑھ سکتی ہیں۔ لیکن اپنے پروفائل کو بہتر بنانے اور بہترین ممکنہ ریزیومے بنانے کے دوران، آپ کو پھر بھی یہ نہیں بھولنا چاہیے کہ ایک پروگرامر، یہاں تک کہ انتہائی مثالی LinkedIn پروفائل کے ساتھ بھی، نوکری تلاش کرنے میں خاص طور پر کامیاب نہیں ہو گا اگر اس کے لیے مہارت اور عملی تجربہ ترجیح نہ ہو۔ اس لیے، آپ کو ایک ٹھنڈی کوڈر کی تصویر بنانے میں زیادہ پریشان نہیں ہونا چاہیے؛ حقیقت میں ایک بننا بہتر ہے، خاص طور پر چونکہ JavaRush کے کورس کے ساتھ ایسا کرنا اتنا مشکل نہیں ہوگا۔