Meni ishga oling! Boshlang'ich dasturchi qanday qilib ajoyib rezyume va LinkedIn profilini yaratishi mumkin

Ma’lumki, bugungi kunda Java dasturchilariga talab katta. Va nafaqat Java dasturchilari. Butun dunyoda koderlar uchun ochiq ish o'rinlari soni ortib bormoqda. Raqamli transformatsiyalar, narsalar interneti, katta ma'lumotlar va boshqa innovatsiyalar davrida sanoat dasturlash tilini biladigan va dasturiy mahsulotlar yaratish ko'nikmalariga ega bo'lgan ko'proq texnik mutaxassislarni talab qiladi. Shu sababli, so'nggi yillarda ko'plab ishlab chiquvchilar talab va xohishni his qilishlari ajablanarli emas - ishga yollovchilarning o'zlari ijtimoiy tarmoqlarda ularning orqasidan yugurishadi, aloqalarni topadilar va ba'zan moliyaviy nuqtai nazardan, ish takliflari bilan oddiygina odobsizlar bilan ularni vasvasaga solishadi. Biroq, barcha koderlar yollovchilar orasida unchalik mashhur emas, balki faqat tajriba, ko'nikma va nazariy bilimga ega bo'lganlargina ish beruvchilarni qiziqtiradi. Va shuningdek, o'zlarini qanday qilib "sotish" ni biladiganlar, yuqorida aytilganlarning barchasi mavjudligini ko'rsatadilar va bunday tasvir haqiqatga mos keladimi yoki yo'qmi, muhim emas. Ammo, negadir, katta tajribaga ega bo'lmagan va bu martabadagi ilk qadamlarini qo'yayotgan ishlab chiquvchilar uchun navbatdagi ishga yollovchilar navbati yo'q. Oldingi materiallarda biz ko'p ish tajribasiga ega bo'lmagan Junior dasturchi ishga qabul qilish imkoniyatlarini qanday oshirishi haqida gapirgan edik . Bugun biz ushbu mavzuni davom ettiramiz, lekin biz biroz boshqacha yo'nalishdan boramiz. Ya'ni, keling, o'zingizni qanday taqdim etish va "sotish" haqida gapiraylik. Ya'ni, biz o'zimizni taqdim etish ko'nikmalarini yaxshilash ustida ishlaymiz va iloji boricha professional ko'rinish uchun LinkedIn ijtimoiy tarmog'idagi rezyumeingiz va sahifangizdan qanday foydalanish haqida gaplashamiz va, ehtimol, barcha yollovchilar bo'lishi kerak bo'lgan o'sib borayotgan kodlash yulduzining qiyofasini yaratamiz. dollardagi olti raqamli shartnomalar bilan quvib.

Xulosa

Biz ish qidirishda rezyumeni eng muhim hujjat sifatida loyihalash bo'yicha maslahatlardan boshlaymiz.

1. Hajmi muhim

   Ko'pgina ishga yollovchilar rezyume juda uzun yoki aksincha, juda qisqa bo'lmasligi kerakligiga e'tibor berishadi. Ikki sahifa ideal deb ishoniladi. Shu bilan birga, tajribasiz dasturchi ushbu ikki sahifadan o'zlarining amaliy tajribasi, jumladan, har bir yon loyiha, hatto eng ahamiyatsizi haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot joylashtirish uchun foydalanishi kerak. Agar amaliy tajriba juda kam bo'lsa, nazariy bilimlarni ro'yxatga olish uchun ko'proq joy ajratish mumkin. Xo'sh, tajribali kodlovchilarga, aksincha, rezyumeni batafsil tavsiflar va ahamiyatsiz qo'shimchalar bilan ortiqcha yuklamasdan o'rganadiganlarga hurmat ko'rsatish tavsiya etiladi.

   “Qisqacha bo'ling. Har ikki oyda men “Urush va Tinchlik”ga o‘xshagan rezyumega duch kelaman, unda nomzod shunchaki xatolarni tuzatayotganini aytadigan yorqin nasr paragrafi bor”, deb shikoyat qiladi DEV hamjamiyatidagi jeikabu ismli foydalanuvchi.

2. Sizga bir voqeani aytib beraman

   Rezyume yollovchilar va ish beruvchilarda to'g'ri taassurot qoldirishi uchun u voqeani aytib berishi kerak va bu voqea, birinchidan, tushunarli bo'lishi kerak, ikkinchidan, o'quvchi (ya'ni ishga yollagan kishi) qaror) yoqadi.. Rezyume mutaxassisning traektoriyasini, uning maqsadlarini va bo'sh lavozimga mos keladigan darajaga ko'tarilish istagini ko'rsatishi kerak. Shuning uchun, masalan, agar oldingi rivojlanish tajribasiga ega bo'lgan arizachi backenddagi lavozimga ariza topshirsa, u o'z rezyumelarida nima uchun bunday o'tish o'zi uchun ham, ish beruvchi uchun ham mantiqiy ekanligini tushuntirishi kerak.

3. Individual yondashuv

   Ko'pgina ishga yollovchilar beradigan yana bir yaxshi maslahat - bu rezyumeni har bir alohida pozitsiyaga "sozlash" bo'lib, rezyumedagi "aytib berilgan" voqea unga mos keladi. Har safar hamma narsani qayta yozish shart emas, rezyumeda ko'rsatilgan bo'limlar va loyihalarni ta'kidlash kifoya.

4. Malaka buluti

   Ko'nikmalar buluti - bu nomzodning barcha asosiy bilim va ko'nikmalarini aks ettirish uchun mo'ljallangan kalit so'zlar ro'yxati. Bu erda rezyume egasi ko'proq yoki kamroq biladigan barcha tillar, vositalar, ramkalar, kutubxonalar va shunchaki tushunchalarni kiritish mantiqan. Ko'pgina dasturchilar mahorat bulutini yaratishda ko'proq maxsus va tor atamalardan foydalanishni maslahat berishadi. Masalan, JavaScript-ni ikkinchi dasturlash tili sifatida ko'rsatish o'rniga, rezyume muallifi qanday ishlashni biladigan ES5, ES6, ES2017 va boshqalar kabi barcha JS spetsifikatsiyalarini nomlagan ma'qul. Shuningdek, eskirgan deb hisoblangan va hozir unchalik talab qilinmayotgan texnologiyalar, vositalar va ramkalarni mahorat bulutidan bosqichma-bosqich olib tashlash tavsiya etiladi.

   Rezyumeda kalit so'zlarning mavjudligi boshqa sababga ko'ra foydalidir, deydi DEV hamjamiyatidagi dasturchilardan biri: "Rezyume ikki xil maqsadli auditoriyaga mos kelishi kerakligini unutmang - birinchi navbatda HR xodimlari, keyin esa texnik mutaxassislar. Ko'pgina HR xodimlari texnik ma'lumotga ega emaslar va shuning uchun rezyumeni ko'rib chiqishda ular shunchaki berilgan kalit so'zlar ro'yxatini tekshiradilar.

5. Menga qo'ng'iroq qiling

   Rezyumening asosiy vazifasi qarashlarni ish takliflari bilan aloqaga aylantirishdir, shunday emasmi? Shuning uchun, aloqa ma'lumotlari rezyumening har bir sahifasida ko'rsatilishi kerak, ular aniq va yaxshi ishlab chiqilgan bo'lishi kerak. Rezyume telefon raqami va elektron pochta manzilini o'z ichiga olishi kerak; Github va LinkedIn-dagi profillarga havolalar ma'qul. Shuningdek, ishga qabul qiluvchilarni va HR xodimlarini bu masalani uzoq vaqtga qoldirmasdan hoziroq qo'ng'iroq qilishga undaydigan qandaydir CTA (Call to action) qo'shsangiz yaxshi bo'lardi.

LinkedIn profili

Bugungi kunda professional muloqot uchun LinkedIn ijtimoiy tarmog'ida jiddiy va to'g'ri ishlab chiqilgan profil yuqori sifatli rezyumedan deyarli muhimroqdir. Buning sababi, LinkedIn-dagi profil, rezyumedan farqli o'laroq, siz asosan har qanday narsani yozishingiz mumkin, ommaviydir, ya'ni uning tahlili odam haqida to'liqroq taassurot olishga imkon beradi va ba'zida u e'lon qilgan ish tajribasining haqiqatini tekshirishga imkon beradi.

1. 100 bo'ling

   Профиль на LinkedIn должен быть заполнен на 100%. Это базовый совет, но он может оказать критически важное влияние на популярность и востребованность в профессиональной среде. Дело в том, что алгоритмы LinkedIn приоритезирует профor тех пользователей, которые заполнены на 100%, и, соответственно, пессимизирует те, где чего-то не хватает.

   Whatбы профиль в LinkedIn получил “all-star” рейтинг, нужно заполнить следующие секции: фото профиля, местоположение и индустрия, описание опыта работы (How минимум нынешняя позиция, плюс две предыдущие), навыки (минимум три) и образование, также нужно иметь минимум 50 контактов (“френдов” в LinkedIn). Впрочем, сама соцсеть довольно активно подталкивает пользователя к тому, чтобы он заполнил профиль до конца, через напоминания и подсказки, так что это не вызовет особенных сложностей, но вот игнорировать этот совет не стоит.

2. Исповедь программиста

   Раздел под названием Summary в секции About — это единственная возможность свободно рассказать о себе, и ей не следует пренебрегать. Это шанс рассказать всем свою историю и создать впечатление целеустремленного и мотивированного профессионала.

   При этом, в своей истории не стоит слишком сыпать шаблонами и клише, пытаясь продемонстрировать собственный энтузиазм. Например, не нужно называть себя “целеустремленным” и “мотивированным.” Вместо этого лучше честно рассказать о себе и своих целях, а также коротко описать наиболее важные технологии и языки программирования, с которыми довелось поработать.

   Писать лучше всего от первого лица, будто разговаривая с интервьюером на собеседовании. Ключевые слова использовать можно, но не слишком увлекаясь, ибо алгоритмы LinkedIn умеют находить и наказывать тех, кто пытается их обмануть.

3. Какие ваши доказательства?

   Доказательства, подкрепляющие слова в описании профиля и в резюме, особенно важны для тех программистов, у которых еще не так много опыта работы на постоянных позициях. Продемонстрировать примеры своей работы можно, прикрепляя медиа файлы к разным разделам своего профиля, среди которых описание, опыт работы и образование. LinkedIn позволяет прикреплять к профилю documentы, фотографии, ссылки, видеоролики и презентации.

4. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление

   Совет от Эндрю Брауна (Andrew Brown), опытного разработчика и главы компании ExamPro. “Верхний баннер LinkedIn — это большой синий прямоугольник прямо над вашим фото в профиле. Его можно заменить на специально созданную графику, и я очень рекомендую это сделать. Баннер — это ваш самый эффективный инструмент, чтобы создать хорошее впечатление. Баннер должен быстро и максимально эффективно сообщать о вашей специализации. Например, моя специализация — это AWS Cloud Computing, и баннер кричит об этом каждому, кто заходит на page.” — отметил эксперт.

5. Устраняем конкурентов

   Tajribali va tajribali odamlarning yana bir juda tushunarsiz, ammo juda foydali maslahati: profilingizning o'ng tomonidagi "Odamlar ham ko'rilgan" bo'limini olib tashlang. Ushbu yon panel o'z nomini aniq bajaradi, ya'ni u ushbu profilga boshqa tashrif buyuruvchilar tomonidan ko'rilgan odamlarning sahifalarini ko'rsatadi. Ko'pincha, u profil egasi bilan juda ko'p umumiy xususiyatlarga ega bo'lgan foydalanuvchilarning profillarini o'z ichiga oladi - o'xshash ko'nikmalar, mutaxassislik va boshqalar. Shunday qilib, ko'pincha raqobatchilarga - bir xil mahoratga ega bo'lgan boshqa dasturchilarga - ishga qabul qiluvchilar va HR xodimlari mos nomzodni qidirishda foydalanadigan havolalar mavjud. O'z raqobatchilaringizni targ'ib qilishning ma'nosi yo'qligi sababli, bu xususiyatni o'chirib qo'yish yaxshiroqdir. Buni Sozlamalar va Maxfiylik bo'limida qilish mumkin.

Esingizda bo'lsin, Jedining barcha kuchi uning kuchidan keladi. Epilog o'rniga

Umuman olganda, rezyumeni "to'ldirish" va o'zingizni LinkedIn-da malakali ravishda taqdim etishning ko'plab usullari mavjud va bu maslahatlar davom etishi mumkin. Ammo o'z profilingizni takomillashtirish va eng zo'r rezyumeni yaratish bilan birga, dasturchi, hatto eng ideal LinkedIn profiliga ega bo'lsa ham, u uchun ko'nikma va amaliy tajriba ustuvor bo'lmasa, ish topishda unchalik muvaffaqiyatli bo'lmasligini unutmasligingiz kerak. Shuning uchun, siz ajoyib koder tasvirini yaratish bilan o'zingizni bezovta qilmasligingiz kerak, aslida u bo'lganingiz ma'qul, ayniqsa JavaRush kursi bilan buni qilish unchalik qiyin bo'lmaydi.