Mehnat bozoridagi qiymatingizni qanday baholash mumkin: ishlab chiquvchilar uchun qo'llanma

Suhbatda qancha ish haqi miqdorini e'lon qilishim kerak? Ish haqini oshirishni so'rashim mumkinmi? Bu savollarning barchasi ishlab chiquvchining o'z ishi qancha turishini bilmasligi yoki uning qiymatini noto'g'ri baholaganligidan kelib chiqadi. Ushbu maqolada biz dasturchining ish haqini shakllantirishga ta'sir qiluvchi omillarni ta'kidlaymiz. Biz mehnat bozorida IT-mutaxassisning qadr-qimmatini oshiradigan umumiy g'oyalarni tahlil qilamiz, shuningdek, tajribali dasturchilar - bizning bitiruvchilarimiz va EPAM eksperti tomonidan ushbu omillarga baho beramiz.

Ish tajribasi darajasi

Bu oddiy, ammo ish tajribasi - bu ishga yollovchilar birinchi navbatda qaraydigan narsa. Va 20 yil oldin, hozir va kelajakda, ta'sirchan tajribaga ega bo'lgan abituriyentlar yangi kelganlarga qaraganda yuqori maosh olishlari mumkin. Hammasi oddiy: dasturchi faqat tajriba bilan qimmatli ko'nikmalarga ega bo'ladi - u o'qilishi mumkin bo'lgan va funktsional kodni yozadi, birovning va chalkash kodini qanday tushunishni biladi, vazifani nafaqat tafsilotlarda, balki "umuman" ko'radi.

Texnologiya to'plami

Dasturlash tillari yoki dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchisi tomonidan qo'llaniladigan maxsus texnik echimlar ham ish haqiga ta'sir qiladi. Kichkina yoki umuman tajribasi bo'lmagan boshlang'ich darajadagi dasturchi dasturlash gurusidan arzonroq bo'ladi. Kamroq tarqalgan texnologiyalar, jumladan Clojure, Rust, Elixir yoki aksincha, Go yoki Swift kabi hozirda talab qilinadigan texnologiya steklari odatda yuqori narxga ega. Eng ko'p maosh oladigan dasturlash tillari qatoriga Golang, Perl, Shell skripti, Node.js/JavaScript, Java , Typescript, Python, Ruby, Swift, C# kiradi, AQSh Byurosi ma'lumotlariga asoslanib, "Men qanday qilib ishga joylashdim" deb yozadi . Mehnat statistikasi. Texnologiyalar to'plami qo'shimcha ramkalar va vositalar haqidagi bilimlarni ham o'z ichiga oladi.

Dasturchi mutaxassisligi

Murakkab texnologiyalarni o'zlashtirgan ishlab chiquvchilar bozordagi tengdoshlariga qaraganda yuqori maosh oladi. Misol uchun, AQShda mashinani o'rganish bo'yicha mutaxassis yiliga 110 ming dollar (oyiga taxminan 9 ming dollar) ishlab olishi mumkin . Ukrainada mashinani o'rganish bo'yicha mutaxassis oyiga 5 dan 7 ming dollargacha, Rossiyada - taxminan 3-4 ming dollar ishlab olishi mumkin. Agar mahsulot g'oyasi murakkab mantiqqa ega bo'lsa, demak, uni ishlab chiqish, sinab ko'rish va joylashtirish qiyinroq. Texnologik murakkablik yoki dizayn murakkabligi bo'ladimi, soatlik tariflar funksiyalar soniga mutanosib ravishda oshadi.

Yumshoq qobiliyatlar

Albatta, texnik ko'nikmalar rivojlanish dunyosida muhim ahamiyatga ega, ammo bugungi texnologik jamiyatda yumshoq ko'nikmalar har qachongidan ham ko'proq qadrlanadi. Muloqot, moslashuvchan va ijtimoiy ko'nikmalarini yaxshilagan va sezilarli texnik ko'nikmalarga ega bo'lgan ishlab chiquvchilar faqat texnik ko'nikmalarga ega bo'lganlarga qaraganda ko'proq pul ishlashadi.

Yashash joyi va ish joyi

Ukraina yoki Rossiyada dasturchini yollash narxi AQShdagi xuddi shu dasturchini yollash narxidan farq qiladi. Devox Software tadqiqotiga ko'ra , dasturchilarning soatlik stavkalari Evropa, Afrika va Janubiy Amerikada Kanada va Qo'shma Shtatlarga qaraganda ancha past.

Ishlab chiquvchilar va JavaRush bitiruvchilari tushunchalari: ish haqi darajasiga nima ta'sir qiladi

Tajribaning ahamiyati haqida

JavaRush bitiruvchilari ish joylarini baholash bo‘yicha so‘rovnomamizda ishtirok etishdi — ularning deyarli barchasi bir necha yillardan beri IT sohasida ishlaydi. Birinchidan, ish tajribasi va ish haqi o'rtasidagi bog'liqlik haqida gapiraylik. Qanday bo'lmasin, ko'pchilik ishlab chiquvchilar ish tajribasi ish haqi darajasiga ta'sir qiladi, deb hisoblashadi. Biz ulardan ish haqining 0 dan 9 gacha o‘sishi uchun tajriba qanchalik muhimligini baholashlarini so‘radik. Dasturchilarning taxminan 27 foizi 7 ball, yana 17 foizi 6 ball uchun ovoz berdi. Yana deyarli 12 foizi tajriba muhimligini 5 ball bilan baholadi. . Bu natija shuni anglatadiki, xizmat muddati omili muhim, ammo ishlab chiquvchi uchun ish haqi darajasini aniqlashda hal qiluvchi emas.

Qattiq va yumshoq qobiliyatlarning muvozanati haqida

Java dasturchisining ish haqi darajasiga ta'sir qiladigan texnik ko'nikmalarga kelsak , respondentlar quyidagi texnologiyalar va vositalar bo'yicha bilimlarini ta'kidladilar:

• Java Spring (yuklash, ma'lumotlar, xavfsizlik, ayniqsa),
• Kutish rejimi
• NoSQL va SQL bilan ishlash va sozlash,
• DBMS ( ma'lumotlar bazasini boshqarish tizimi - tahr.),
• fullstack ishlab chiqish (AngularJS, ReactJS),
• Iplar,
• sovun,
• Git,
• Docker
• Kubernetes,
• Bulutli (AWS/GCP/Azure).

Ish haqi darajasiga ta'sir qiluvchi "yumshoq" ko'nikmalar orasida dasturchilar mas'uliyat, xushmuomalalik, moslashuvchanlik, qat'iyatlilik va stressga chidamlilikni ta'kidlaydilar. Ish haqi darajasiga ham ta'sir ko'rsatadigan omillar orasida ishlab chiquvchilar tarmoqni (hamkasblar va bo'lajak ish beruvchilar bilan aloqalarni o'rnatish qobiliyati), rivojlanishning doimiy yaxshilanishini, ishni muvaffaqiyatli o'zgartirishni va o'rganish tezligini ajratib ko'rsatishadi.

Ish haqining bajarilgan ishlarga muvofiqligini qanday kuzatish mumkin

Shuningdek, biz ishlab chiquvchilardan maoshlari ishning murakkabligi va tajribasiga mos kelishini qanday kuzatib borishlarini so'radik. Bu erda kuzatish uchun quyidagi manbalar mavjud:

1. Suhbatlar (vaqti-vaqti bilan ularga boring);
2. IT sohasidagi do'stlar, tanishlar;
3. Ish qidirish saytlari va ishlab chiquvchilar uchun maxsus resurslar; (LinkedIn, Dou, Habr, Djinni).

Ish haqi darajasidan qoniqish

Nihoyat, dasturchilardan hozir maoshidan mamnunmisiz, deb so‘radik. 63% qoniqarli deb javob bergan, deyarli 30% norozi, yana 7% esa “Boshqalar” toifasiga kirdi.

Ekspert fikri

Bozorda mutaxassisning narxi o'ziga xos formuladir. Bu, albatta, qattiq ko'nikmalarni (ya'ni, texnologiyalarni to'g'ridan-to'g'ri bilish) va ularni qo'llash qobiliyatini o'z ichiga oladi. Bu oxirgi nuqta juda muhim, chunki men ko'plab turli sertifikatlarga ega bo'lgan ko'plab mukammal nazariyotchilarni ko'rganman, ular haqiqiy ishni ulardan kutilgan darajada samarali bajarmagan. Texnologik ko'nikmalarni intervyu paytida sinab ko'rish juda oson bo'lsa-da (EPAMda biz buning uchun nomzodlar kod yozadigan o'z intervyu platformamizdan foydalanamiz), zukkolik va samaradorlik qiyinroq. Va shunga qaramay, bu mumkin: ba'zi kompaniyalar o'tmishdagi ish beruvchilardan tavsiyalar so'rashini yodda tuting (EPAM, aytmoqchi, bunday amaliyotga ega emas) va og'zaki so'z ham bor. Professional obro'-e'tibor sizning ortiqcha va minus bo'lishi mumkin. Albatta, ingliz tilini bilish talab qilinadi. Masalan, Ukrainadagi EPAM-da biz ushbu mahoratga ega bo'lmagan nomzodlarni deyarli hisobga olmaymiz. Ingliz tilini bilishning talab qilinadigan darajasi nomzod murojaat etayotgan vakansiyaga va uning bevosita vazifalariga bog'liq. Umuman olganda, muhandislar uchun tilni kamida B1, biznes-tahlilchilar uchun - kamida B2 darajasida bilish tavsiya etiladi. Ingliz tilini juda oddiy bilimga ega bo'lgan mutaxassislar chet ellik mijoz bilan ishlash tajribasiga ega bo'ladilar, ammo ob'ektiv ravishda bu har doim qiyin. Ammo boshqa chet tillarini bilish tez-tez talab qilinmaydi. Bizga frantsuz tilini biladigan biznes tahlilchisi yoki shved tilini biladigan tester kerak bo'ladigan holatlar mavjud, ammo bu kamdan-kam holatlar. Mutaxassisning muvaffaqiyati uchun yumshoq ko'nikmalar ham muhimdir. Deyarli asosiysi - mijozlar va hamkasblar bilan to'g'ri va xushmuomalalik bilan muloqot qilish qobiliyati. Bu, ayniqsa, ko'p millatli kompaniyada seziladi: yozishmalarda "bo'ladimi" deb yozish to'g'ri ekanligini tushunish hali ham foydalidir, ammo "mumkinmi" allaqachon qo'poldir (va bu bizni yana bir bor o'ziga qaytaradigan bitta misol. Ingliz tili masalasi). Mijozlarga kelsak, EPAM muhandislari turli xil mijozlar vakillari bilan muloqot qilish imkoniyatiga ega: bular texnik xodimlar, menejerlar va xizmat ko'rsatish stantsiyasi darajasidagi menejerlar yoki kompaniyaning bosh direktori. Shubhasiz, siz ular bilan muloqot qila olishingiz kerak - va buni turli yo'llar bilan qiling! Agar siz biznes vakiliga jamoa ob'ektga yo'naltirilgan sinf modelini to'g'ri qurmagani uchun yetkazib berish muddatlari sirpanib ketayotganini tushuntirsangiz, ular sizga xuddi o'zga sayyoralikdek qarashadi. Bunday holda, muammo qachon hal qilinishini ko'rsatish muhimroqdir. Yoki, deylik, sug‘urta sohasida 150 yillik tarixga ega yirik korxona kompaniyasi uchun loyiha ustida ishlay boshlaysiz. Bunday mijozga eng so'nggi Agile ishlanmalarini va CI/CD jarayonlarini darhol yuklamasligingiz kerak, chunki uning madaniyati va dinamikasi boshqacha. Mijozning kontekstini tushunish tajriba va turli mijozlar va biznes vakillari bilan ishlash imkoniyati bilan birga keladi. Bundan tashqari, biznesni birinchi o'ringa qo'yish va tushunishingiz kerak. Ikkinchisining etishmasligi muhandislar orasida keng tarqalgan muammodir. Ko'pgina texnik bitiruvchilar kodga sho'ng'ishga va uni mukammal qilish uchun qattiq ishlashga tayyor, lekin ular ko'pincha katta rasmni ko'rmaydilar: mijozga nima kerak va foydalanuvchilar mahsulotdan qanday foydalanishi. Muhandisning bunday uzoqni ko'ra olmasligi munosib miqdordagi pulni behuda sarflashga olib kelishi mumkin. Esda tutingki, sanoat bir joyda turmaydi va IT-mutaxassislari, shifokorlar kabi, doimo o'rganishlari kerak. O'qilgan kitoblar, maqolalar, konferentsiyalarda ishtirok etish (shu jumladan ma'ruzachi sifatida), uy hayvonlari loyihalari, yuqori sifatli GitHub - bularning barchasi intervyuda siz uchun qo'shimcha afzallik bo'lishi mumkin. Shuningdek, men to'liq stekga qarashni tavsiya qilaman. Aynan shu narsa mijozlar talab qilmoqda. Bundan tashqari, to'liq stek boshqacha tushuniladi: kimdir uchun bu ham back-end, ham front-endni bajara oladigan mutaxassis, boshqalar uchun esa bu kod va testlarni yozadigan muhandis. Qanday bo'lmasin, sizning tajribangiz qanchalik keng bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Ishlab chiquvchining ish haqi darajasiga ta'sir qiluvchi omillarga qo'shilasizmi? Yoki bozorda IT mutaxassisi qiymatiga boshqa narsa ta'sir qilishi mumkinmi? Fikrlaringizni kutamiz;)