JavaRush /Blog Java /Random-VI /Javarush - 30 cấp độ để thay đổi cuộc sống của bạn. (sau ...
Vitaly
Mức độ
Воронеж

Javarush - 30 cấp độ để thay đổi cuộc sống của bạn. (sau 15 tháng)

Xuất bản trong nhóm
15 tháng đã trôi qua kể từ khi tôi tạo chủ đề về việc làm thành công Javarush học một lần - sử dụng ở mọi nơi . Trong thời gian này, tôi đã học được nhiều điều hơn nữa và cũng có thể thay đổi công ty. Tôi muốn bắt đầu bằng cách nói rằng nếu bạn nghĩ lập trình là một công việc dễ dàng (dù là về mặt thể chất hay mặt khác), thì bạn đã nhầm lẫn nghiêm trọng. Tôi đã tham gia vào những chuyến công tác vất vả (ngủ 4 tiếng mỗi ngày), khi sản phẩm được cưa “trên đùi khách hàng”. Tôi cũng phải quản lý một số lượng khá lớn các dự án hoàn toàn khác nhau, thực hiện các vai trò không chỉ là nhà phát triển mà còn là người thử nghiệm, nhà tư vấn, hỗ trợ, v.v. Tôi nhận ra rằng tình trạng này có liên quan đến quy mô cực kỳ nhỏ của công ty. Sau một thời gian áp dụng chế độ này, tôi bắt đầu nhận ra mình kiệt sức, hơn nữa, dù được quản lý hỗ trợ tâm lý nhưng thu nhập tài chính của tôi không thay đổi, tôi làm việc cả ngày lễ, với số lượng rất lớn. Nếu bạn nghĩ mình có giá trị hơn, hãy kiên trì với đường lối của mình. Tôi chắc chắn rất biết ơn công ty đầu tiên của mình, trong hoàn cảnh khó khăn và khó khăn như vậy, tôi đã học được nhiều điều mới trong một thời gian ngắn (một số công nghệ Enterprise, thiết kế front-end, nghiên cứu nhiều thư viện JS và một số framework HTML, giúp tôi hiểu sâu hơn về Java). Nhưng đến một lúc nào đó, tôi quyết định rằng đã đến lúc phải được thăng chức, điều này là do tôi cảm thấy kỹ năng của mình đã phát triển mạnh mẽ, cũng như việc làm việc với cùng một số tiền (đó là mức lương thực sự ít ỏi) trong điều kiện khắc nghiệt như vậy, tôi càng chưa sẵn sàng. Vì vậy, tôi đã hỏi sếp về việc thăng chức của mình, đồng thời tạo sơ yếu lý lịch và đăng lên HeadHunter. Sau đó, một loạt các cuộc phỏng vấn khác nhau bắt đầu ở các công ty khác; ban quản lý hiện tại không muốn tôi rời đi, nhưng họ chưa bao giờ đưa ra lời đề nghị nào cả. Và rồi, hoàn toàn tình cờ, giám đốc nhân sự của Wrike đã tìm thấy tôi và đề nghị xem xét vị trí Kỹ sư QA-Automation. Tôi đã vượt qua vòng phỏng vấn thành công (tốt hơn một chút/kém hơn một chút so với các công ty khác). Tôi rất ấn tượng với tốc độ làm việc của bộ phận nhân sự, thậm chí trước khi tôi đi bộ được 200 m từ văn phòng, họ đã gọi cho tôi và nói rằng họ sẵn sàng gửi lời đề nghị cho tôi trong vòng một giờ. Kết quả là, tôi được đánh giá ở một mức lương hoàn toàn khác, và (như tôi nhận ra sau này) cũng được mời đến một trong những công ty tốt nhất ở Voronezh có danh tiếng trên toàn thế giới. Công việc của một lập trình viên không bao giờ hết làm tôi ngạc nhiên. trong WrikeTôi nhìn thấy một thế giới CNTT mới, thậm chí còn rộng lớn hơn một cách thảm khốc, tìm hiểu về nhiều loại chuyên gia CNTT, về những thái độ hoàn toàn khác nhau đối với nhân viên, những cơ hội ở quy mô hoàn toàn khác mở ra trước mắt tôi. Giờ đây, cuộc sống của tôi với tư cách là một “lập trình viên” có nghĩa là một lịch trình rảnh rỗi, nhiều cơ hội để phát triển bản thân, một nhóm tuyệt vời, những nhiệm vụ thú vị và tất nhiên là sự độc lập về tài chính. Đừng từ bỏ, hãy phát triển và yêu thích những gì bạn làm, hãy làm việc với sự cống hiến hết mình và bạn chắc chắn sẽ thấy mình đang ở trong một thế giới luôn khiến bạn ngạc nhiên. Cảm ơn Javarush rất nhiều! Trong 30 cấp độ đã thay đổi cuộc đời tôi.
Bình luận
TO VIEW ALL COMMENTS OR TO MAKE A COMMENT,
GO TO FULL VERSION