Thuê tôi! Làm thế nào một lập trình viên mới bắt đầu có thể tạo một sơ yếu lý lịch và hồ sơ LinkedIn thú vị

Như bạn đã biết, nhu cầu lập trình viên Java ngày nay rất cao. Và không chỉ các lập trình viên Java. Số lượng cơ hội việc làm cho các lập trình viên trên khắp thế giới đang ngày càng tăng. Trong kỷ nguyên chuyển đổi kỹ thuật số, Internet vạn vật, dữ liệu lớn và các đổi mới khác, ngành này ngày càng đòi hỏi nhiều chuyên gia kỹ thuật nói được ngôn ngữ lập trình và có kỹ năng tạo ra các sản phẩm phần mềm. Do đó, không có gì đáng ngạc nhiên khi trong những năm gần đây, nhiều nhà phát triển cảm thấy có nhu cầu và mong muốn - chính các nhà tuyển dụng chạy theo họ trên mạng xã hội, tìm kiếm liên hệ và dụ dỗ họ bằng những lời mời làm việc đôi khi chỉ đơn giản là tục tĩu, từ quan điểm tài chính. Tuy nhiên, không phải lập trình viên nào cũng được nhà tuyển dụng ưa chuộng mà chỉ những người có kinh nghiệm, kỹ năng và kiến ​​thức lý thuyết mới là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm. Và cả những người biết cách “bán” mình, thể hiện sự hiện diện của tất cả những điều trên, và việc hình ảnh đó có tương ứng với thực tế hay không không quan trọng. Nhưng vì một lý do nào đó, không có hàng nhà tuyển dụng xếp hàng dành cho những nhà phát triển không có nhiều kinh nghiệm và mới chỉ đang bước những bước đầu tiên trong sự nghiệp này. Trong các tài liệu trước, chúng tôi đã nói về cách một nhà phát triển cấp dưới không có nhiều kinh nghiệm làm việc có thể tăng cơ hội được tuyển dụng . Hôm nay chúng ta sẽ tiếp tục chủ đề này, nhưng chúng ta sẽ đi theo một hướng hơi khác. Cụ thể là hãy nói về cách thể hiện và “bán” bản thân. Nghĩa là, chúng tôi sẽ nỗ lực cải thiện kỹ năng tự trình bày và nói về cách sử dụng sơ yếu lý lịch và trang của bạn trên mạng xã hội LinkedIn để trông chuyên nghiệp nhất có thể và có thể tạo ra hình ảnh một ngôi sao mã hóa đang lên, người mà tất cả các nhà tuyển dụng nên có. theo đuổi những hợp đồng trị giá sáu con số bằng đô la.

Bản tóm tắt

Chúng ta sẽ bắt đầu với các mẹo về cách thiết kế sơ yếu lý lịch như tài liệu quan trọng nhất khi tìm việc làm.

1. Vấn đề kích cỡ

   Nhiều nhà tuyển dụng lưu ý rằng sơ yếu lý lịch không nên quá dài hoặc ngược lại, quá ngắn gọn. Người ta tin rằng hai trang là lý tưởng. Đồng thời, một lập trình viên thiếu kinh nghiệm nên sử dụng hai trang này để đưa vào đó càng nhiều thông tin càng tốt về kinh nghiệm thực tế của họ, bao gồm mọi dự án phụ, ngay cả dự án không quan trọng nhất. Nếu có quá ít kinh nghiệm thực tế, có thể dành nhiều thời gian hơn cho việc liệt kê kiến ​​thức lý thuyết. Ngược lại, các lập trình viên có kinh nghiệm nên thể hiện sự tôn trọng với những người sẽ nghiên cứu từ sơ yếu lý lịch, mà không làm quá tải nó với các mô tả chi tiết và những bổ sung không quan trọng.

   "Ngắn gọn. Cứ sau vài tháng, tôi lại thấy một bản lý lịch trông giống như “Chiến tranh và Hòa bình” với một đoạn văn xuôi hoa mỹ để nói rằng ứng viên chỉ đang sửa lỗi,” một người dùng tên jeikabu trong Cộng đồng DEV phàn nàn.

2. Hãy để tôi kể cho bạn một câu chuyện

   Để một bản lý lịch tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng, nó phải kể một câu chuyện, và câu chuyện này trước hết phải dễ hiểu, thứ hai là mong muốn người đọc (tức là người thực hiện tuyển dụng) quyết định) thích nó. . Sơ yếu lý lịch phải thể hiện quỹ đạo của chuyên gia, mục tiêu và mong muốn thăng tiến lên cấp độ tương ứng với vị trí còn trống. Do đó, ví dụ, nếu một ứng viên có kinh nghiệm phát triển front-end đang ứng tuyển vào vị trí phụ trợ, anh ta nên giải thích trong sơ yếu lý lịch của mình tại sao việc chuyển đổi như vậy lại có ý nghĩa đối với cả anh ta và nhà tuyển dụng.

3. Cách tiếp cận cá nhân

   Một mẹo hay khác mà nhiều nhà tuyển dụng đưa ra là “điều chỉnh” sơ yếu lý lịch cho phù hợp với từng vị trí riêng lẻ sao cho câu chuyện “được kể” trong sơ yếu lý lịch phù hợp cụ thể với nó. Không cần thiết phải viết lại mọi thứ mọi lúc, chỉ cần làm nổi bật những phần và dự án được nêu trong sơ yếu lý lịch có thể phù hợp hơn là đủ.

4. Đám mây kỹ năng

   Đám mây kỹ năng là danh sách các từ khóa được thiết kế để hiển thị tất cả kiến ​​thức và kỹ năng cơ bản của ứng viên. Sẽ rất hợp lý khi đưa vào đây tất cả các ngôn ngữ, công cụ, khung, thư viện và chỉ các khái niệm mà chủ sở hữu sơ yếu lý lịch ít nhiều thông thạo. Nhiều lập trình viên khuyên nên sử dụng các thuật ngữ đặc biệt và hẹp hơn khi tạo đám mây kỹ năng. Ví dụ: thay vì chỉ chỉ định JavaScript là ngôn ngữ lập trình thứ hai, tốt hơn hết bạn nên đặt tên cho tất cả các thông số kỹ thuật JS mà người viết sơ yếu lý lịch biết cách làm việc, chẳng hạn như ES5, ES6, ES2017, v.v. Cũng nên loại bỏ dần khỏi đám mây kỹ năng những công nghệ, công cụ và khuôn khổ được coi là lỗi thời và hiện không có nhiều nhu cầu.

   Một trong những lập trình viên trong Cộng đồng DEV cho biết sự hiện diện của từ khóa trong sơ yếu lý lịch rất hữu ích vì một lý do khác: “Đừng quên rằng sơ yếu lý lịch phải phù hợp với hai đối tượng mục tiêu khác nhau - đầu tiên là những người làm nhân sự và chỉ sau đó là các chuyên gia kỹ thuật. Nhiều người làm nhân sự không có kiến ​​thức chuyên môn về kỹ thuật nên khi xem sơ yếu lý lịch, họ chỉ cần kiểm tra danh sách từ khóa được đưa ra.”

5. Gọi cho tôi

   Nhiệm vụ chính của sơ yếu lý lịch là chuyển đổi lượt xem thành liên hệ với lời mời làm việc, phải không? Vì vậy, thông tin liên hệ phải được hiển thị trên mỗi trang của sơ yếu lý lịch, chúng phải rõ ràng và được thiết kế tốt. Sơ yếu lý lịch phải bao gồm số điện thoại và email; nên có liên kết tới hồ sơ trên Github và LinkedIn. Cũng sẽ rất tuyệt nếu thêm một số loại CTA (Kêu gọi hành động), kêu gọi nhà tuyển dụng và nhân sự gọi điện ngay bây giờ mà không phải trì hoãn vấn đề này lâu.

Hồ sơ LinkedIn

Ngày nay, một hồ sơ nghiêm túc và được thiết kế phù hợp trên mạng xã hội LinkedIn để giao tiếp chuyên nghiệp gần như quan trọng hơn một bản lý lịch chất lượng cao. Điều này là do hồ sơ trên LinkedIn, không giống như sơ yếu lý lịch, nơi bạn có thể viết bất cứ điều gì về cơ bản, là công khai, có nghĩa là phân tích của nó cho phép bạn có được ấn tượng đầy đủ hơn về một người và đôi khi kiểm tra tính xác thực của kinh nghiệm làm việc mà anh ta tuyên bố.

1. Được 100

   Профиль на LinkedIn должен быть заполнен на 100%. Это базовый совет, но он может оказать критически важное влияние на популярность и востребованность в профессиональной среде. Дело в том, что алгоритмы LinkedIn приоритезирует профor тех пользователей, которые заполнены на 100%, и, соответственно, пессимизирует те, где чего-то не хватает.

   Whatбы профиль в LinkedIn получил “all-star” рейтинг, нужно заполнить следующие секции: фото профиля, местоположение и индустрия, описание опыта работы (How минимум нынешняя позиция, плюс две предыдущие), навыки (минимум три) и образование, также нужно иметь минимум 50 контактов (“френдов” в LinkedIn). Впрочем, сама соцсеть довольно активно подталкивает пользователя к тому, чтобы он заполнил профиль до конца, через напоминания и подсказки, так что это не вызовет особенных сложностей, но вот игнорировать этот совет не стоит.

2. Исповедь программиста

   Раздел под названием Summary в секции About — это единственная возможность свободно рассказать о себе, и ей не следует пренебрегать. Это шанс рассказать всем свою историю и создать впечатление целеустремленного и мотивированного профессионала.

   При этом, в своей истории не стоит слишком сыпать шаблонами и клише, пытаясь продемонстрировать собственный энтузиазм. Например, не нужно называть себя “целеустремленным” и “мотивированным.” Вместо этого лучше честно рассказать о себе и своих целях, а также коротко описать наиболее важные технологии и языки программирования, с которыми довелось поработать.

   Писать лучше всего от первого лица, будто разговаривая с интервьюером на собеседовании. Ключевые слова использовать можно, но не слишком увлекаясь, ибо алгоритмы LinkedIn умеют находить и наказывать тех, кто пытается их обмануть.

3. Какие ваши доказательства?

   Доказательства, подкрепляющие слова в описании профиля и в резюме, особенно важны для тех программистов, у которых еще не так много опыта работы на постоянных позициях. Продемонстрировать примеры своей работы можно, прикрепляя медиа файлы к разным разделам своего профиля, среди которых описание, опыт работы и образование. LinkedIn позволяет прикреплять к профилю documentы, фотографии, ссылки, видеоролики и презентации.

4. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление

   Совет от Эндрю Брауна (Andrew Brown), опытного разработчика и главы компании ExamPro. “Верхний баннер LinkedIn — это большой синий прямоугольник прямо над вашим фото в профиле. Его можно заменить на специально созданную графику, и я очень рекомендую это сделать. Баннер — это ваш самый эффективный инструмент, чтобы создать хорошее впечатление. Баннер должен быстро и максимально эффективно сообщать о вашей специализации. Например, моя специализация — это AWS Cloud Computing, и баннер кричит об этом каждому, кто заходит на page.” — отметил эксперт.

5. Устраняем конкурентов

   Một lời khuyên rất không rõ ràng nhưng khá hữu ích khác từ những người có kinh nghiệm và dày dạn kinh nghiệm: hãy xóa phần “Những người cũng đã xem” ở bên phải hồ sơ của bạn. Thanh bên này thực hiện đúng như tên gọi của nó, cụ thể là nó hiển thị các trang của những người đã được những khách truy cập khác xem hồ sơ này. Thông thường, nó chứa hồ sơ của những người dùng mà chủ sở hữu hồ sơ có nhiều điểm chung - các kỹ năng, chuyên môn tương tự, v.v. Vì vậy, thường có các liên kết đến các đối thủ cạnh tranh – những lập trình viên khác có cùng bộ kỹ năng – mà nhà tuyển dụng và nhân sự sử dụng khi tìm kiếm ứng viên phù hợp. Vì việc quảng bá đối thủ cạnh tranh của bạn chẳng có ích gì nên tốt hơn hết bạn nên tắt tính năng này. Điều này có thể được thực hiện trong phần Cài đặt và Quyền riêng tư.

Hãy nhớ rằng, tất cả sức mạnh của Jedi đều đến từ Thần lực của anh ta. Thay vì một đoạn kết

Nói chung, có rất nhiều cách để “hoàn thiện” sơ yếu lý lịch của bạn và thể hiện bản thân một cách thành thạo trên LinkedIn, và những mẹo này có thể còn tiếp tục. Nhưng trong khi cải thiện hồ sơ của bạn và tạo ra một bản lý lịch thú vị nhất có thể, bạn vẫn không nên quên rằng một lập trình viên, ngay cả với hồ sơ LinkedIn lý tưởng nhất, sẽ không đặc biệt thành công trong việc tìm việc nếu kỹ năng và kinh nghiệm thực tế không phải là ưu tiên hàng đầu của anh ta. Do đó, bạn không nên quá bận tâm đến việc tạo ra hình ảnh của một lập trình viên giỏi; tốt hơn hết là bạn nên thực sự trở thành một lập trình viên giỏi, đặc biệt vì với khóa học từ JavaRush, điều đó sẽ không quá khó khăn.