Tại sao tôi không thể tìm được công việc đầu tiên là lập trình viên?
Mọi người đều biết rằng để tích lũy kinh nghiệm, bạn cần phải làm việc. Nhưng vấn đề ở đây là: kiếm được việc làm mà không có kinh nghiệm không phải là điều dễ dàng. Và một lập trình viên mới vào nghề thậm chí còn khó phá vỡ vòng luẩn quẩn này hơn. Suy cho cùng, ở đây, không giống như nhiều chuyên ngành khác, bằng đại học không giúp ích được gì nhiều. Và trong hầu hết các trường hợp, người mới bắt đầu chỉ có một danh mục ứng dụng sau lưng mình. Nếu bạn là một nhà phát triển đầy tham vọng và đang lo lắng về việc tìm việc làm thì video này có thể sẽ khiến bạn quan tâm. Tác giả của video giải thích những hoàn cảnh bên ngoài và cá nhân, ngoài kinh nghiệm thực tế, có thể tác động tích cực đến quyết định của nhà tuyển dụng. Lấy ví dụ, blogger này trích dẫn kinh nghiệm của bản thân về việc đào tạo lại thành công từ một kế toán viên thành một lập trình viên.
Ống Java. Thông tin cơ bản về triển khai ứng dụng trên Kubernetes
Thật khó để tưởng tượng việc phát triển Java hiện đại mà không có các ứng dụng được đóng gói. Trong 5 năm qua, hệ thống tự động hóa việc triển khai, mở rộng quy mô và quản lý vùng chứa Kubernetes đã trở nên phổ biến trong nhiều lĩnh vực CNTT: từ ứng dụng di động đến dịch vụ đám mây. Nếu bạn chưa bắt đầu nghiên cứu Kubernetes nhưng muốn có ý tưởng về công nghệ này và cách triển khai ứng dụng Java trong môi trường microservices, đừng bỏ lỡ bài giảng của Mikhail Rovnyagin. Vì nó tập trung vào những điều cơ bản của kiến trúc Kubernetes nên nội dung của nó sẽ dễ hiểu đối với bất kỳ người mới bắt đầu nào.
Sự kiệt sức, trí tuệ cảm xúc, hội chứng kẻ mạo danh. Phỏng vấn chuyên gia tâm lý CNTT
Vấn đề kiệt sức có liên quan đến hầu hết các ngành nghề. Và lập trình viên cũng không ngoại lệ. Khối lượng công việc dày đặc hoặc gặp phải bất kỳ khó khăn nào có thể dẫn đến việc một người từ bỏ các kế hoạch đã lên kế hoạch trước đó hoặc thay đổi chúng theo hướng ít gặp trở ngại nhất. Làm thế nào để giải quyết các vấn đề về cảm xúc và tâm lý trong CNTT? Câu trả lời cho câu hỏi này và nhiều câu hỏi khác được đưa ra bởi huấn luyện viên, nhà tâm lý học và nhà tư vấn Vasily Pron. Sau khi xem cuộc phỏng vấn với anh ấy, bạn sẽ biết liệu một chuyên gia CNTT có cần phát triển trí tuệ cảm xúc hay không, cách đối phó với hội chứng kẻ mạo danh và cách tự nỗ lực để đạt được thành công. Video kéo dài khoảng 2,5 giờ nhưng có dòng thời gian ở phần mô tả bên dưới video nên bạn có thể bắt đầu xem bằng những câu hỏi mà bạn quan tâm nhất.
Đừng là một Jun nữa!
Blogger YouTube Artem Dimitrov tự tin rằng một lập trình viên mới vào nghề đang tìm việc không nhất thiết phải đưa tiền tố “cấp dưới” vào sơ yếu lý lịch của mình. Người tạo video chứng minh quan điểm của mình bằng kinh nghiệm cá nhân. Một ứng viên cố tình hạ thấp trình độ và trình độ kiến thức của mình sẽ có cơ hội được phỏng vấn thấp hơn đáng kể. Hơn nữa: một số nhà tuyển dụng thậm chí không đọc hết những bản lý lịch như vậy. Mặt khác, Artem không khuyến khích những người mới đến lừa dối nhà tuyển dụng bằng cách gán cho họ những thành tích không tồn tại. Nếu bạn quan tâm đến câu hỏi làm thế nào để duy trì sự cân bằng phù hợp giữa trình độ chuyên môn và mô tả của nó trong sơ yếu lý lịch, chúng tôi khuyên bạn nên chú ý đến video này.
GO TO FULL VERSION