Nghỉ giải lao #69. 5 cách độc đáo để có được việc làm vào năm 2021 Tỷ lệ đảo mã là gì và cách đo lường nó

5 cách độc đáo để có được việc làm vào năm 2021

Nguồn: Dzone Nộp đơn xin bất kỳ công việc nào đều khó khăn và tẻ nhạt, nhưng những lời khuyên này sẽ giúp bạn tiến gần hơn đến việc đạt được công việc mà bạn mơ ước. Có một “kế hoạch cơ bản” có lẽ là cách khó nhất (và tệ nhất) để có được công việc bạn mong muốn! Nó trông giống như thế này:

1. Chuẩn bị sơ yếu lý lịch mẫu.
2. Lặp lại câu nói nổi tiếng về “tại sao bạn lại hoàn hảo”.
3. Truyền bá thông tin đã lỗi thời này tới 50 công ty khác nhau với hy vọng thu hút được sự chú ý của ai đó.

Nó có thể khiến bạn được một hoặc hai người quản lý tuyển dụng chú ý, nhưng những cách tìm việc cũ không chắc sẽ giúp bạn nổi bật. Đặc biệt là bây giờ. Chúng tôi khuyến khích bạn xem qua năm cách nhanh nhất và hiệu quả nhất để được tuyển dụng và hướng tới sự nghiệp mơ ước của mình.

Tìm vị trí thích hợp của bạn

Nếu luyện tập đủ, bạn có thể thành thạo bất kỳ kỹ năng nào trên thế giới. Tuy nhiên, cảm hứng không thể được dạy. Trong hầu hết các trường hợp, yếu tố quyết định duy nhất đối với các công ty hàng đầu sẽ là sự quan tâm thực sự. Hãy tìm hiểu sâu hơn và tìm ra điều gì khiến bạn trở thành chuyên gia, đồng thời nêu bật những điểm chính đó trong sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy nhớ rằng các nhà quản lý tuyển dụng không ngừng tìm kiếm những tài năng toàn diện. Luôn luôn có một sự cám dỗ để áp dụng cho nhiều công việc. Nộp đơn xin việc thêm có vẻ thông minh ngay cả khi bạn không có bằng cấp hoặc sở thích. Điều này có thể cải thiện cơ hội của bạn, nhưng rất có thể bạn sẽ lãng phí thời gian của mình. Tốt hơn hết bạn nên nộp đơn xin việc phù hợp với chuyên môn, sở thích và sở thích của mình.

Cố gắng xin việc ở một công ty khởi nghiệp

Được rồi - bạn đã tìm thấy một vị trí thích hợp cho riêng mình. Bây giờ hãy hiểu điều gì đang xảy ra trong ngành của bạn. Theo dõi các blog, ấn phẩm và tin tức phổ biến liên quan đến nghề nghiệp của bạn. Trong một thời gian ngắn, bạn sẽ tiếp thu được vô số kiến ​​thức hữu ích trong quá trình phỏng vấn. Một cách hiệu quả để nhanh chóng có được trải nghiệm chất lượng là tham gia vào một công ty khởi nghiệp. Các công ty khởi nghiệp ở giai đoạn đầu không có nhiều tiền để thuê các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Vì vậy, một chuyên gia trẻ sẽ dễ dàng tìm được việc làm ở đây hơn. Khi làm việc tại một công ty khởi nghiệp, một người mới sẽ có được kinh nghiệm cần thiết, điều này sẽ giúp ích cho sự nghiệp tương lai của anh ấy.

Tăng sự hiện diện và ảnh hưởng trực tuyến của bạn

Hồ sơ truyền thông xã hội tích cực có thể là lợi thế của bạn. Điều này sẽ giúp bạn phát huy kỹ năng của mình dễ dàng hơn nhiều. Điều này cũng sẽ giúp bạn giao tiếp với các nhà quản lý tuyển dụng tiềm năng dễ dàng hơn. Đừng quên thường xuyên đề cập trong hồ sơ của bạn những gì bạn đã làm và những gì bạn sẽ làm. Việc tham gia các cộng đồng thích hợp cũng khá hữu ích.

Cải thiện LinkedIn của bạn

LinkedIn là mạng xã hội được tạo ra để tương tác giữa các chuyên gia. Nó cung cấp một cơ hội tuyệt vời để định vị bản thân như một chuyên gia được săn đón. Hồ sơ LinkedIn được nâng cấp sẽ trở thành tài sản trực tuyến mạnh mẽ cho sự thăng tiến nghề nghiệp của bạn. Dưới đây là một số bước để cải thiện LinkedIn của bạn:

1. Hoàn thành hồ sơ LinkedIn của bạn càng nhiều càng tốt (và luôn cho biết những gì bạn đang tìm kiếm).
2. Tạo lời nhắc cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn 12 tuần một lần về những vấn đề bạn đang giải quyết.
3. Đăng, chia sẻ và bình luận. Hãy nhớ tạo nội dung có liên quan - có thể là văn bản, hình ảnh hoặc đồ họa thông tin.
4. Tham gia cộng đồng trực tuyến thích hợp. Trả lời các câu hỏi và đưa ra những gợi ý phản ánh kinh nghiệm và kiến ​​thức của bạn. Những nhóm này là nơi tuyệt vời để tìm những người có cùng chí hướng và có cùng sở thích với bạn. Đương nhiên, bạn có thể tìm thấy vị trí tuyển dụng ở đó.

Chuẩn bị đến giới hạn

Như vậy là bạn đã nhận được email mời phỏng vấn. Đầu tiên, hãy cố gắng tìm hiểu sứ mệnh và giá trị của công ty này - điều mà nhiều người né tránh và để rồi hối hận. Sau đó, hãy làm cho các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn có vẻ “có lợi” đối với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Ví dụ: bạn có thể cho biết công việc của bạn đã giúp ích cho người chủ trước đó như thế nào. Tập trung vào cách bạn có thể tiết kiệm tiền hoặc tài nguyên của công ty và tăng hiệu quả của nó. Hầu hết các tổ chức đều muốn thấy giá trị bạn mang lại chứ không chỉ nghe về nó. Ba yếu tố bổ sung quan trọng nhất mà các nhà quản lý tuyển dụng tìm kiếm là:

1. Chỉ cho họ cách bạn có thể tiết kiệm/kiếm tiền.
2. Chỉ cho họ cách làm cho quy trình hiện tại của họ hiệu quả hơn.
3. Tìm cách ngăn chặn vấn đề trong tương lai cho tổ chức.

Phần kết luận

Tất cả phụ thuộc vào việc bạn thể hiện bản thân tốt như thế nào - không ai có thể làm điều đó cho bạn. Tận dụng internet và phát huy thế mạnh của bạn. Chìa khóa thành công nằm ở đâu đó giữa việc xác định, tận dụng và thể hiện những điểm mạnh riêng biệt của bạn với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Tôi hy vọng năm điểm được nhấn mạnh ở đây sẽ giúp bạn tiến gần hơn đến việc tìm kiếm công việc mơ ước của mình. Hãy lập một kế hoạch có hệ thống dựa trên những lời khuyên này và bạn sẽ tiến một bước gần hơn đến việc tìm được việc làm vào năm 2021.

Tỷ lệ đảo mã là gì và cách đo lường nó

Nguồn: Lập trình tốt hơn Các công ty không ngừng tìm cách theo dõi, đo lường và đánh giá quy trình làm việc của nhà phát triển. Điều này giúp cải thiện năng suất và chất lượng mã, giảm thời gian tiếp thị và tăng lợi nhuận. Nhưng việc đo lường hiệu quả không phải lúc nào cũng dễ dàng. Đôi khi phân tích khuấy mã giúp giải quyết vấn đề này.

Rung mã là gì?

Churn là một chỉ báo cho biết số lượng mã mà nhà phát triển viết một cách vô ích ( từ tiếng Anh khuấy - shake up, mix; tóm lại là quay lại mã và thay đổi nội dung nào đó trong đó - ghi chú của biên tập viên ). Nhờ nó, bạn có thể biết số lần nhà phát triển đã xóa một số đoạn mã nhất định (ví dụ: hàm, tệp hoặc lớp) trong 2-3 tuần đầu tiên sau khi viết. Các số liệu này khác nhau giữa các thành viên trong nhóm, tùy thuộc vào kinh nghiệm và độ phức tạp của dự án. Không có chỉ số chính xác nào về việc loại bỏ mã nào sẽ được coi là bình thường. Xóa và chỉnh sửa là một quá trình phổ biến vì mã được kiểm tra và tối ưu hóa thường xuyên, đặc biệt là khi giải quyết vấn đề hoặc sau khi thêm mã mới. Tuy nhiên, tốc độ rời mã quá cao hoặc những thay đổi đột ngột trong số liệu này có thể là dấu hiệu của các vấn đề đang ảnh hưởng đến nhóm phát triển.

Mã khuấy có nghĩa là gì?

Việc đảo mã quá mức hoặc không thường xuyên có thể cho thấy rằng nhà phát triển đang gặp khó khăn và cần được hỗ trợ thêm như cố vấn hoặc lập trình theo cặp. Nó cũng có thể có nghĩa là người đó là người cầu toàn hoặc có xu hướng phát minh lại bánh xe trong việc giải quyết vấn đề, lãng phí thời gian quý báu và đạt được ít thành quả với những nỗ lực của họ. Để mọi thứ như hiện tại có thể dẫn đến sự không hài lòng trong công việc và kiệt sức. Các chỉnh sửa liên tục có thể cho thấy rằng trưởng nhóm cần xây dựng rõ ràng hơn ý nghĩa của trạng thái “hoàn thành” và “hoàn thành” đối với các nhiệm vụ. Mã Churn cũng cung cấp cái nhìn sâu sắc về khối lượng công việc hiện tại và phân bổ tài nguyên. Toby Osborne tin rằng việc thay đổi mã có thể cung cấp thông tin hữu ích. Ví dụ: “Trong hai tuần qua, home.html đã thay đổi 50 lần và website_controller.rb đã thay đổi 20 lần”. Những thống kê này cho thấy:

• nơi có thể cần nhiều thử nghiệm hơn (vì mã thay đổi thường xuyên ở đó);
• phần nào của dự án là khó khăn nhất đối với nhà phát triển.

Những yếu tố này rất quan trọng: chúng giúp xác định liệu dự án có cần phân bổ lại nguồn lực, kiểm tra nghiêm ngặt hơn hay thay đổi thời hạn của dự án hay không. Nghiên cứu cho thấy mối tương quan chặt chẽ giữa tỷ lệ rời mã lớn và số lượng lỗi được tìm thấy trong quá trình thử nghiệm. Thời gian cũng rất quan trọng. Mã sẽ trở nên ổn định hơn khi thời hạn đến gần và nếu điều ngược lại luôn xảy ra thì điều này cho thấy rằng nó có thể có lỗi sau khi phát hành. Tỷ lệ thay đổi mã cao cũng có thể chỉ ra các vấn đề về giao tiếp nội bộ trong nhóm, trong đó một lượng lớn mã đầu ra được coi là kết quả tốt.

Việc đảo mã liên quan như thế nào đến việc tái cấu trúc và nợ kỹ thuật?

Việc tái cấu trúc mã nguồn là cần thiết để duy trì chất lượng, tính bảo mật và hiệu suất của mã về lâu dài. Nó biến mã lộn xộn, không chính xác và/hoặc lặp đi lặp lại thành mã sạch. Nó giải quyết các vấn đề tiêu chuẩn hóa có thể phát sinh khi nhiều nhà phát triển đóng góp mã riêng của họ cho một dự án. Tái cấu trúc cải thiện khả năng đọc và bảo trì của mã nguồn. Nếu không tái cấu trúc thường xuyên, các nhà phát triển sẽ phải gánh khoản nợ kỹ thuật khổng lồ. Nợ tăng lên vì không còn đủ thời gian để tái cấu trúc và điều này gây khó khăn cho việc phát triển, đặc biệt nếu nó được xây dựng trên mã kế thừa. Vấn đề rất thường gặp là bắt đầu từ đâu khi nói đến việc giảm nợ kỹ thuật thông qua tái cấu trúc. Hãy chú ý đến hình ảnh. Trong đó, việc đo độ phức tạp khi rời bỏ trên biểu đồ XY là một cách để ưu tiên tái cấu trúc mã quan trọng và khẩn cấp. Nó chứng tỏ rằng các tệp gây ra nhiều sự cố nhất là các tệp phức tạp và được sử dụng thường xuyên. Việc sử dụng số liệu như vậy sẽ giúp xác định các “điểm nóng” mã cần được giải quyết trước tiên trong bất kỳ nỗ lực tái cấu trúc nào. Cần nhấn mạnh rằng việc chuyển mã không phải lúc nào cũng có vấn đề. Trong giai đoạn tạo mẫu và thiết kế, việc nhà phát triển dành thời gian nghiên cứu và thử nghiệm là điều bình thường.

Cách đo mã khuấy

Bạn không thể giảm tỷ lệ xáo trộn mã mà không đo lường nó. Vì vậy, bước đầu tiên là đo lường chỉ số này. Bạn cần xác định chỉ số rời bỏ tối ưu trong nhóm của mình và tìm các vấn đề cũng như lĩnh vực vượt quá chỉ số này. Có nhiều phần mềm khác nhau để đo lường số liệu này tùy thuộc vào việc bạn muốn công cụ miễn phí hay trả phí, quy mô công ty và ngân sách của bạn. Thông thường, phần mềm như vậy xác định có bao nhiêu dòng mã đã được thay đổi (thêm hoặc xóa) trong hệ thống trong một khoảng thời gian nhất định, thường là vài tuần. Nếu bạn đang làm việc với git, bạn có thể sử dụng tập lệnh git-churn để xem bạn đã thay đổi tệp bao nhiêu lần. Để thay thế, Patrick Mevzek đề xuất sử dụng lệnh:

git log --format=oneline [path_to_file]

Ngoài ra còn có khuấy-php . Pluralsight Flow tổng hợp dữ liệu git lịch sử vào các báo cáo, làm nổi bật năng suất của nhóm và hiệu quả của quy trình. CodeScene sử dụng phân tích dự đoán để tìm ra những rủi ro tiềm ẩn và các mô hình xã hội trong mã của bạn. Nó đo số dòng mã được thêm vào và số dòng bị loại bỏ. Stepsize tính toán tỷ lệ rời mã cho mã liên quan đến nợ kỹ thuật. Đối với các nhà phát triển SaaS, Azure DevOps Server đi kèm với cơ chế tích hợp để đo mã khuấy. Nó cho phép bạn tạo các báo cáo tiết lộ:

• số lượng tệp có phần mở rộng tên tệp cụ thể đã thay đổi trong một bản dựng cụ thể;
• số dòng mã trong cơ sở dữ liệu nguồn cho một tập hợp cụ thể;
• những thay đổi nào đã được gửi và chi tiết của mỗi thay đổi là gì? (Ví dụ: ai đã thực hiện thay đổi, tệp nào đã được thay đổi và thay đổi được thực hiện vào ngày nào?)

Phần kết luận

Việc đảo mã có thể có tác động đáng kể đến năng suất và hiệu quả của nhóm. Nó cũng có thể là kết quả của các yếu tố bên ngoài, chẳng hạn như giới thiệu dữ liệu mới hoặc phản hồi phản hồi của khách hàng. Sự xáo trộn mã có thể chỉ ra nơi cần cải thiện giao tiếp. Nếu tỷ lệ rời bỏ cao là do nhà phát triển thiếu kỹ năng hoặc kiến ​​thức thì cần cung cấp hỗ trợ. Điều này cuối cùng sẽ cải thiện tinh thần và hiệu suất của nhóm, giúp đạt được các mục tiêu kinh doanh quan trọng hơn.