Chúng tôi tiếp tục một loạt tài liệu đặc biệt về việc di dời các lập trình viên từ Ukraine, Belarus và Nga sang các nước khác. Các nhà phát triển cho bạn biết cách tìm việc làm ở nước ngoài, di chuyển và thích nghi tại địa phương. Người hùng thứ bảy của chúng ta là cựu nhà phát triển JavaRush Andrey Gorkovenko. Năm 2017 anh chuyển đến Đức. Năm 2003, tôi vào Học viện Kỹ thuật Vật lý của KPI ( Học viện Bách khoa Kiev- ed.) chuyên ngành “Toán ứng dụng”. Chỉ đến năm thứ 4, chúng tôi mới bắt đầu được làm quen với lập trình “thực sự”, điều này gợi nhớ một cách mơ hồ về những gì tôi đang làm bây giờ. Hầu như hầu hết chương trình ở viện đều liên quan đến công nghệ web, vì vậy tôi và các bạn cùng lớp rõ ràng đã nhìn theo hướng này. Vì không muốn đi làm thuê nên chúng tôi quyết định thử mở studio web của riêng mình. Vào buổi tối, họ bắt đầu thực hiện dự án của mình, cụ thể là thực hiện các công việc mà họ đã bắt đầu trả tiền. Nhưng sau khi tốt nghiệp đại học, hầu hết các chàng trai đều sợ khó khăn, thu nhập không ổn định. Chỉ còn lại hai người để tiếp tục thực hiện ý tưởng về một web studio. Sau một thời gian ngắn, chúng tôi thành lập một studio web, tạo một trang web, thuê một văn phòng nhỏ nhưng ấm cúng và bắt đầu làm việc với khách hàng. Sau đó, tôi không chỉ phải giải quyết vấn đề lập trình mà còn phải giải quyết vấn đề kế toán, xây dựng các thông số kỹ thuật và giao tiếp với khách hàng. Trong ba hoặc bốn năm đầu làm việc ở studio, chúng tôi đã cải thiện rất nhiều về mặt kỹ thuật. Về cơ bản, tôi đã chọn cho mình hướng bố cục, thiết kế và mọi thứ liên quan đến vẻ đẹp và sự thân thiện với người dùng (có thể nói là UX/UI) và đối tác của tôi đã tự tin di chuyển theo hướng phụ trợ. Sau ba năm làm việc, chúng tôi đã có thu nhập ổn định và lượng khách hàng ổn định. Chúng tôi bắt đầu nghĩ đến việc mở rộng: chúng tôi thuê nhân viên, một số được thuê để đào tạo và phát triển hơn nữa. Ví dụ, có nhiều dự án đến nỗi trong 3-4 tháng tôi đã tạo tới 200 trang web nhỏ. Vào năm thứ 5-6 làm việc tại studio, tôi cảm thấy hơi nhàm chán với chu kỳ liên tục phát triển các dự án web và tôi đang tìm kiếm nhiều phương pháp khác nhau để nâng cao kỹ năng của mình và hòa mình vào các xu hướng hiện đại. Tôi bắt đầu học lập trình ứng dụng một trang bằng JavaScript và AngularJS lần đầu tiên. Sau một thời gian, tôi chợt nghĩ rằng mình muốn thực hiện một dự án và cống hiến hết sức lực cho sự phát triển của nó. Tôi đang tìm kiếm điều gì đó thú vị cho bản thân mình. Facebook “lắng nghe” suy nghĩ của tôi: một ngày nọ, một thông báo hiện lên về vị trí tuyển dụng cho một nhóm trẻ đang phát triển sản phẩm của mình. Sau này hóa ra đó là về nhóm JavaRush. Tôi đã trả lời tin nhắn này và theo đúng nghĩa đen là ngày hôm sau tôi nhận được tin nhắn: “Hãy đến phỏng vấn.” Có lẽ do tôi tỏ ra quan tâm đến dự án và không ngại bày tỏ quan điểm, đề xuất của mình với người sáng lập dự án nên họ đã chú ý đến tôi. Theo nghĩa đen, ngày hôm sau họ đưa ra lời đề nghị với tôi. Tôi đã làm việc tại JavaRush khoảng 2-3 năm. Đó là một khoảng thời gian tuyệt vời, chúng tôi đã tiến về phía trước bằng những bước nhảy vọt. Tôi làm việc ở frontend, nghiên cứu các công nghệ mới, chủ yếu là Angular 2. Nhưng kể từ khi học đại học và bắt đầu chuyến du lịch vòng quanh Châu Âu, tôi bắt đầu nghĩ rằng mình muốn sống hoặc thậm chí chuyển đến Châu Âu. Tôi thường đến Đức (chị tôi sống ở đó), đi du lịch, tôi thích tất cả. Tôi đã gửi hàng chục hồ sơ đến nhiều công ty nước ngoài khác nhau nhưng không ai trả lời tôi. Khi đang làm việc ở studio, tôi đã quên mất ý tưởng này, Tôi thích mọi thứ về nhóm và toàn bộ dự án. Và rồi một ngày đẹp trời, một khách hàng cũ ở studio đã đề nghị tôi làm việc ở Đức. Câu đi kèm nghe có vẻ như thế này: “Bạn đã làm một dự án cho chúng tôi, chúng tôi rất thích nó, nhưng không có ai để tiến xa hơn. Bạn có muốn đến làm việc với chúng tôi không?” Vào thời điểm đó, đây là một tin rất bất ngờ: một mặt tôi muốn ra đi, mặt khác tôi hài lòng với mọi thứ ở Ukraine và công việc hiện tại. Thời điểm khó khăn nhất đối với tôi là đưa ra quyết định - đi hay ở. Nhưng cuối cùng, chủ nghĩa phiêu lưu và những điều chưa biết đã chiếm ưu thế - tôi đồng ý. Đó là năm 2017. Tôi đã mất gần 3 tháng chuẩn bị hồ sơ và đến tháng 11 năm 2017 tôi nhập cảnh vào đất Đức với tư cách là người nước ngoài.
Về làm việc ở Đức
Tôi tìm được việc làm tại một công ty y tế chuyên xử lý các xét nghiệm trong phòng thí nghiệm. Đối với tôi, nhiệm vụ của tôi rất đơn giản: trang web của công ty và hỗ trợ kỹ thuật cho cả dự án mới và cũ. Công ty có một nhóm nhỏ các lập trình viên dường như đang làm điều gì đó nhưng họ không thể thiết lập một quy trình làm việc, thậm chí không giống với quy trình làm việc ở Ukraine trong JavaRush. Vấn đề là đây là một công ty y tế và họ không biết cách tổ chức đội ngũ CNTT. Khi nhận được công việc ở đó, tôi có cảm giác như mình đã quay ngược lại 6 năm về trước: thời điểm chúng tôi tổ chức một studio trên web. Cuối cùng, sau hai năm làm việc tại một công ty y tế, tôi đã tìm được công việc mới. Hiện tại, tôi đang làm việc trong một công ty CNTT chuyên phát triển một sản phẩm phần mềm như Zoom-a, nhưng là giải pháp doanh nghiệp dành cho các công ty lớn có bộ phận hỗ trợ. Ở công việc mới, vị trí của tôi là nhà phát triển frontend javascript. Cụ thể hơn, tôi viết mã bằng Angular cho sản phẩm của công ty. Bây giờ tôi làm việc trong một công ty đa quốc gia, thậm chí có những người Ukraine làm việc từ xa, điều này không thể không làm tôi hài lòng. Tôi thích quá trình này và mọi thứ đang diễn ra tốt đẹp. Nhưng! Tôi vẫn chưa gặp công ty nào ở Đức sánh ngang với công ty Ukraine, điều này thật nghịch lý. Tôi vẫn tin rằng các nhà phát triển ở Ukraine và Nga mạnh hơn ở Đức.
Tài liệu
Công ty tôi gia nhập chưa bao giờ giải quyết vấn đề tái định cư; tôi là người nước ngoài đầu tiên. Họ không biết cần phải tuân theo những thủ tục gì hoặc cần chuẩn bị những tài liệu gì. Tôi phải tự mình tìm hiểu và làm mọi việc. Tôi phải đến đại sứ quán để xin visa quốc gia Đức 6 tháng. Ngay tại chỗ, tôi phải đăng ký và nhận “Thẻ xanh”, cho phép tôi ở lại và làm việc ở Đức. Hóa ra, thẻ được phép lưu trú trên khắp Liên minh Châu Âu: đây là một tính năng của “thẻ xanh”. Việc xin thị thực 6 tháng để vào Đức mất rất nhiều thời gian, có một số điều chỉnh hợp đồng theo yêu cầu của đại sứ quán và luật pháp Đức. Điểm đầu tiên tôi gặp phải: hóa ra mọi bang ở Đức đều có mức lương tối thiểu cho việc tái định cư, và mức lương của tôi theo hợp đồng cũng không đáp ứng được mức tối thiểu này. Tôi phải mất một tháng để thảo luận vấn đề với người sử dụng lao động và cuối cùng họ đồng ý tăng lương cho tôi để vượt quá số tiền tối thiểu cho việc chuyển nhà. Điểm thứ hai liên quan đến apostille bằng tốt nghiệp của tôi, bởi vì “thẻ xanh” phải có bằng tốt nghiệp được công nhận ở Đức là rất quan trọng. Tôi phải kiểm tra xem bằng tốt nghiệp chuyên ngành của tôi có được công nhận hay không. Kết quả là tôi tìm thấy “toán ứng dụng” trong danh sách những chuyên ngành như vậy, nhưng việc đó cũng mất thời gian. Cũng cần phải dịch bằng tốt nghiệp sang tiếng Đức và dán apostille lên bằng tốt nghiệp cho Bộ Giáo dục Ukraine. Tôi không bận tâm và trả tiền cho luật sư, họ đã hoàn thành thủ tục này cho tôi trong một tuần. Điểm cuối cùng - cần phải mua bảo hiểm trong 6 tháng đầu tiên, vì sau khi chuyển đi và tháng đầu tiên làm việc tại chỗ, bảo hiểm nhà nước bắt buộc sẽ được cấp, sẽ tiêu tốn một số tiền nhất định từ tiền lương. Chỉ sau khi giải quyết được những vấn đề này tôi mới nhanh chóng nhận được visa.
Di chuyển
Chị gái tôi đã giúp tôi rất nhiều trong quá trình chuyển nhà, vì lúc đó chị ấy sống ở Munich và biết ngôn ngữ này, ngôn ngữ này rất hữu ích vì vào thời điểm chuyển đi, trình độ tiếng Đức của tôi rất thấp: có lẽ là A1. Tháng đầu tiên sau khi đến, tôi sống với chị gái - tôi có một tháng dự bị trước khi bắt đầu làm việc tại công ty. Chúng tôi cùng nhau tìm thấy một vài căn hộ trên một trang web cho thuê của Đức và lên lịch xem 5-6 căn hộ trong một ngày cuối tuần. Chúng tôi làm điều này vì chúng tôi đang ở Munich và văn phòng của tôi ở thành phố Bensheim, cách đó khoảng 600 km và 4 giờ lái xe. Chúng tôi đến thành phố này, xem các căn hộ và thích một căn. Kết quả là tôi đã xuất trình giấy tờ về công việc và việc di chuyển. Tôi ký hợp đồng với chủ nhà chỉ trong vài ngày và một tuần sau tôi chuyển đến nhà mới. Tổng cộng, tôi đã chi khoảng 2,5 nghìn euro khi di chuyển: tiền đặt cọc căn hộ, vé, mua mọi thứ cần thiết cho căn hộ và những thứ nhỏ nhặt khác.
Chi tiêu và tiền lương
Đã sống ở Đức được vài năm, tôi có thể tự tin nói rằng việc so sánh giá cả ở Đức và Ukraine là vô nghĩa. Ở một số nơi bạn phải trả nhiều tiền hơn so với chi phí sinh hoạt, ở những nơi khác bạn phải trả ít hơn. Nhưng nếu chúng ta loại bỏ tất cả các công thức tính toán rõ ràng, thì chúng ta có thể tự tin nói rằng ở Đức, bạn cần kiếm được gấp 1,5-1,7 lần so với ở Ukraine để có được sự tự do tài chính và chất lượng cuộc sống như ở Ukraine. Tiền lương đi đâu ở Đức:
Ở chung cư/nhà hoặc trả góp tài chính (tức là mua nhà trả góp; lưu ý: không trả góp). Trung bình, một gia đình nhỏ có một con có thể chi từ 1000 đến 1500 euro tiền thuê nhà với điều kiện sống tốt. Khi chuyển đi, tôi sống một mình và trả 650 euro cho một căn hộ rộng 35 mét vuông.
Tôi đã đề cập đến bảo hiểm bắt buộc. Một mặt, đây là sự lãng phí tiền bạc bắt buộc đối với bảo hiểm. Tuy nhiên, mặt khác, bạn không nghĩ đến việc lấy tiền ở đâu cho việc điều trị này hoặc việc điều trị kia nếu cần thiết hoặc, chẳng hạn như sinh con, được bảo hiểm chi trả đầy đủ ngoại trừ những trường hợp bất chợt.
Ngoài ra, nếu muốn, bạn có thể mua bảo hiểm cho nhiều thứ khác nhau, bao gồm cả bảo hiểm chống trộm xe đạp.
Một trong những loại bảo hiểm đắt nhất là bảo hiểm ô tô. Trung bình, bạn có thể trả từ 700 đến 1300 euro cho một chiếc ô tô mới, tùy thuộc vào hạng và giá thành của xe, cũng như kinh nghiệm lái xe và nơi đỗ xe.
Khoản chi tiêu không ổn định nhất, tùy theo sở thích, là chi tiêu cho thực phẩm. Trong hoàn cảnh của tôi, mua thực phẩm không phải ở những cửa hàng rẻ nhất với sản phẩm chất lượng, tôi chi khoảng 500-600 euro mỗi tháng.
Mức lương trung bình của một nhà phát triển frontend cao cấp ở Đức dao động từ 55-65 nghìn euro, nhưng bạn có thể may mắn tìm được một công ty khởi nghiệp tốt hoặc những nhà tuyển dụng không tham lam sẵn sàng trả tiền cho bộ não. Khi đó mức lương (trong một số trường hợp hiếm hoi) có thể lên tới 90-95 nghìn euro mỗi năm. Ngoài ra còn có các khoản thuế tiêu tốn gần một nửa tiền lương của bạn. Ví dụ, một người nhận được 50 nghìn euro mỗi năm. Trước thuế, số tiền này xấp xỉ 4.100 euro mỗi tháng, nhưng anh ấy sẽ chỉ nhận được trong tay 2 nghìn euro. Một lần nữa, cách tính và tính lương rất phức tạp - nó phụ thuộc vào hạng thuế, quy mô tiền lương, địa vị gia đình, đức tin và những thứ khác. Để tính toán chính xác, có rất nhiều công cụ tính lương ở Đức trên Internet, bạn có thể sử dụng công cụ này trước khi đến gặp sếp để xin tăng lương.
Cùng với vợ là Olga, Andrey viết blog về cuộc sống ở Đức và du lịch.
Thuế
Ở Đức có 5 loại thuế, phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau (đã kết hôn, có con / không có con, ly hôn hoặc tự mình nuôi con, v.v.). Khi đến Đức, tôi chưa chính thức kết hôn và rơi vào loại thuế thứ ba: khoảng 38% tiền thuế bị khấu trừ từ tiền lương của tôi. Chính xác những gì được bao gồm trong các loại thuế này sẽ được giải thích dưới đây. Sau một năm sống ở Đức, tôi kết hôn ở Ukraine và sau khi hoàn thành đầy đủ giấy tờ, tôi chở vợ tôi đi. Cô ấy đã nhận được mã số thuế và hạng thuế của chúng tôi ngay lập tức được đổi thành hạng 3 và hạng 5. Nhưng có một sắc thái là khi một cặp vợ chồng ký tên, vợ chồng có thể chọn ai trong số họ nộp thuế ở loại thứ ba và cái nào ở loại thứ năm. Loại thứ ba liên quan đến việc trả thuế thấp hơn và loại thứ năm - ngược lại. Vì lúc đó vợ tôi không đi làm nên chúng tôi chuyển cô ấy sang loại thứ năm, họ giao cho tôi loại thứ ba. Các khoản thuế không chỉ bao gồm thuế trực tiếp vào kho bạc mà còn bao gồm các khoản đóng góp lương hưu và xã hội, đóng góp cho nhà thờ (nếu bạn cho cơ quan thuế biết rằng bạn thường xuyên đến nhà thờ), đóng góp cho bảo hiểm y tế bắt buộc và các loại thuế khá nhỏ khác, tùy thuộc vào đất đai. nơi bạn đang làm việc.
Thuốc
Ngay khi bạn bắt đầu nhận lương ở Đức, bạn sẽ tự động bị tính phí bảo hiểm y tế “bắt buộc”. Thông thường, một nửa chi phí này do người sử dụng lao động trả và một nửa được trả từ số tiền tích lũy của người lao động. Số tiền này cũng phụ thuộc vào công ty bảo hiểm mà hợp đồng được ký kết, nhưng về cơ bản số tiền này là tiêu chuẩn và giống nhau cho tất cả mọi người, trong vòng 600 euro mỗi tháng. Nếu bạn đột nhiên bằng cách nào đó quyết định không trả tiền bảo hiểm, thì bạn sẽ phải chi nhiều tiền hơn, mỗi lần trả bằng tiền túi của mình. Bảo hiểm bắt buộc không bao gồm tất cả số tiền mà bác sĩ có thể tính cho bạn. Ví dụ, điều này áp dụng cho điều trị nha khoa. Có nhiều bảo hiểm tư nhân bổ sung có sẵn cho mục đích này. Trung bình, chi phí bảo hiểm bổ sung là 250-300 euro mỗi năm.
tiếng Đức
Một trong những điều kiện để có được thị thực quốc gia Đức để làm việc tại Đức đòi hỏi kiến thức về tiếng Đức ít nhất là A1. Nhưng nếu bạn là một chuyên gia có trình độ cao, bạn sẽ nhận được một “thẻ trần”, thẻ này không bắt buộc bạn phải cung cấp bằng chứng về kiến thức ngôn ngữ. Mình di chuyển với kiến thức A1 và tự tin mình sẽ cải thiện được ngay khi vào đội tuyển Đức. Nhưng ở công việc đầu tiên, các đồng nghiệp của tôi bày tỏ mong muốn nói được tiếng Anh vì họ muốn cải thiện tiếng Anh của mình. Vì điều này mà tôi đã mất gần 2 năm. Tất nhiên, tôi đã tự mình nghiên cứu, giải quyết mọi vấn đề hành chính. Nói chung, khi sống ở Đức, đặc biệt nếu đó là một thành phố nhỏ, kiến thức về tiếng Đức là bắt buộc. Ở công ty nơi tôi làm việc, nhân viên là người quốc tế và do đó tại các cuộc họp chung mọi người đều giao tiếp bằng tiếng Anh. Nhưng nếu tôi thấy mình đang tham dự một cuộc biểu tình mà mọi người đều nói tiếng Đức hoặc chẳng hạn như có các cuộc gọi, cuộc trò chuyện cá nhân, thì tôi sẽ cố gắng nói tiếng Đức. Tôi mắc lỗi nhưng họ kiên nhẫn sửa tôi. Công ty còn trả tiền học phí sau thời gian thử việc.
Thời gian rảnh rỗi
Đi bộ đường dài và đi xe đạp rất phổ biến ở Đức. Các chuyến đi cuối tuần rất phổ biến, khi người Đức thuê nhà ở ngoại ô thành phố và đến đó trong vài ngày. Chúng tôi thích đi du lịch. Chúng tôi chủ yếu di chuyển bằng ô tô: cả ở Đức và các nước lân cận. Vùng của chúng tôi - Bergstrasse - có rất nhiều vườn nho và thị trấn với những ngôi nhà bánh gừng, mang đến bầu không khí tuyệt vời cho bất kỳ ngày nào! Ngoài ra, từ mùa xuân đến mùa thu, bạn có thể tham gia các hoạt động như hái dâu, hái mâm xôi, măng tây, nho - ăn quá nhiều đồ ngon và có nhiều cảm xúc.
Vùng của chúng tôi - Bergstrasse - có rất nhiều vườn nho và thị trấn với những ngôi nhà bánh gừng, mang đến bầu không khí tuyệt vời cho bất kỳ ngày nào! Ngoài ra, từ mùa xuân đến mùa thu, bạn có thể tham gia các hoạt động như hái dâu, hái mâm xôi, măng tây, nho - ăn quá nhiều đồ ngon và có nhiều cảm xúc.
GO TO FULL VERSION