Theo số liệu thống kê mà chúng tôi đã thu thập được qua nhiều năm tồn tại của dự án, sinh viên JavaRush bắt đầu tích cực suy nghĩ về công việc trong tương lai vào khoảng giữa khóa học. Nếu bạn đã đạt đến điểm này, có thể bạn sẽ quan tâm đến danh sách ngắn các công ty CNTT này. Trong bài viết, chúng tôi đã cố gắng cung cấp thông tin về các công ty mà các nhân viên tiềm năng có thể quan tâm, đặc biệt là các yêu cầu đối với các nhà phát triển (trong trường hợp của chúng tôi là Java). Chẳng phải chúng ta đã đưa một số công ty gia công hoặc tạp hóa thú vị từ Vladivostok vào danh sách sao? Để lại bình luận!
ThẻThanh toán
Công ty này kinh doanh các hệ thống thanh toán điện tử. Đối tác được ủy quyền của Visa và MasterCard. CardPay được thành lập tại Vladivostok vào năm 2008. Đội ngũ nhân viên không đông lắm nhưng sẽ không nhàm chán: như họ viết trong hồ sơ công ty, số lượng nhiệm vụ luôn nhiều hơn số lượng rảnh tay, vì vậy ban lãnh đạo CardPay quan tâm đến việc nhân viên có thể thử sức mình trong một lĩnh vực năng lực mới. Năm 2017, công ty đã mở một văn phòng khác ở Nga với các nhà phát triển - tại Novosibirsk.
Loại hình: Công ty thực phẩm. Trang web: https://www.cardpay.com Trang trên HH: https://vladivostok.hh.ru/employer/2293860 Họ đang tìm kiếm ai: Java, DevOps, Frontend (JavaScript + framework), QA, C#. Những gì được mong đợi từ các nhà phát triển Java (Trung cấp/Cao cấp, tùy theo vị trí tuyển dụng):
giáo dục kỹ thuật cao hơn;
3 năm kinh nghiệm làm việc;
kiến thức về các nguyên tắc OOP và nền tảng lý thuyết để phát triển cơ sở dữ liệu quan hệ;
kinh nghiệm với lõi Java (bộ sưu tập, jdbc, io);
Kiến thức tự tin về Java, J2EE (JSP, Servlets), dịch vụ Web;
kiến thức về Spring framework;
Kinh nghiệm với Maven và Git;
kiến thức về HTML, CSS, JavaScript;
Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (tốt nhất là Oracle hoặc Postgres);
kiến thức về SQL;
Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web và dịch vụ web;
Có kinh nghiệm với các framework JavaScript (tốt nhất là AngualarJS, ReactJS, ExtJS, JQuery);
Giao tiếp với mọi người, các khóa học, thực tập: hồ sơ của công ty nói rằng CardPay mang đến cho người mới bắt đầu cơ hội chứng tỏ bản thân và cung cấp các điều kiện hấp dẫn để được thực tập có lương với người cố vấn. Chúng tôi không tìm thấy các điều kiện thực tập trên trang web, tuy nhiên, nếu đến thời điểm đó, bạn điền chính xác vào biểu mẫu trên trang web và hỏi, bạn sẽ không bị tính phí. Các thành phố và quốc gia khác: ngoài văn phòng ở Vladivostok, các lập trình viên còn làm việc tại Novosibirsk và trụ sở công ty tại Síp (Limassol). Ngoài ra còn có nhân viên ở Canada và Trung Quốc. Điều kiện: không quy định về trang phục, lịch trình linh hoạt, tiếng Anh. Số lượng nhân viên: 70+.
Dịch vụ Peter
Peter-Service là nhà phát triển hệ thống thanh toán lớn nhất của Nga cho các nhà khai thác di động. Ngoài ra, đây là công ty lâu đời nhất trong ngành. Theo ban lãnh đạo công ty, ở nước Nga hiện đại, hầu hết mọi cuộc gọi điện thoại đều diễn ra với sự tham gia của phần mềm do Peter Service tạo ra. Trang web: http://www.billing.ru Trang trên HH: https://vladivostok.hh.ru/employer/6004 Trang trên Habr: https://habrahabr.ru/company/billing Họ đang tìm kiếm ai: Java , DevOps, Frontend (JavaScript + framework), QA, Oracle PL/SQL. Điều công ty mong đợi ở một thực tập sinh lập trình viên: Peter-Service tuyển dụng thực tập sinh để đào tạo nên yêu cầu về chuyên sâu kỹ năng lập trình của họ không quá cao. Tuy nhiên, người tập phải:
là sinh viên năm thứ ba trở lên hoặc tốt nghiệp đại học kỹ thuật;
phải biết một hoặc tốt hơn là một số ngôn ngữ lập trình ít nhất ở mức cơ bản (điều này mang lại lợi thế lớn trong quá trình lựa chọn);
có tầm nhìn rộng trong lĩnh vực CNTT;
có một tâm trí “sống”;
có khả năng học hỏi nhanh và thích giải quyết các vấn đề không chuẩn mực.
Những gì được mong đợi từ các nhà phát triển Java (Trung cấp/Cao cấp, tùy theo vị trí tuyển dụng):
Kinh nghiệm phát triển Java ít nhất 2 năm;
JSON, XML, Mùa xuân, Maven;
hiểu biết về phong cách kiến trúc REST;
kiến thức tốt về OOP và các mẫu thiết kế cơ bản;
hiểu biết về quy trình làm việc với hệ thống kiểm soát phiên bản;
kinh nghiệm phát triển ứng dụng ba tầng, ứng dụng phân tán;
giáo dục kỹ thuật cao hơn;
Tiếng Anh (đọc).
mong muốn:
kiến thức về các công cụ để phát triển và lắp ráp chung các dự án (GIT, SVN, Maven, Jira, TeamCity, Jenkins, v.v.);
Ưu tiên có kinh nghiệm về phân tích nhật ký: Elastic Search + Logstash + Kibana;
kiến thức cơ bản về oracle
Các thành phố và quốc gia khác: văn phòng chính của công ty được đặt tại St. Petersburg, rất dễ đoán khi đọc tên của nó. Ngoài các văn phòng ở St. Petersburg và Vladivostok, các lập trình viên còn làm việc tại Moscow, Samara, Krasnodar, Yekaterinburg và Novosibirsk. Công ty cũng hoạt động tại Kiev (Ukraine). Nhân viên có thể được chuyển đến các văn phòng khác. Giao tiếp với mọi người, các khóa học, thực tập: vâng, Peter-Service khá thường xuyên thuê các lập trình viên mới bắt đầu và cũng định kỳ thực hiện các đợt thực tập ở các thành phố khác nhau. Đặc biệt là chương trình thực tập hè dành cho sinh viên. Số lượng nhân viên: 1100+.
Rừng trò chơi
Studio nhỏ này đã làm game được 12 năm liên tiếp. Chủ yếu dành cho thiết bị di động nhưng cũng dành cho web. Vì vậy, nếu bạn viết mã và cũng thích chơi game, có lẽ bạn nên gửi sơ yếu lý lịch của mình cho Game Forest? Đúng vậy, hiện tại chúng tôi chưa nhận thấy bất kỳ vị trí tuyển dụng nào dành cho những người Javaist trong số những người này, nhưng vì họ phát triển cho Android nên rất có thể những vị trí tuyển dụng như vậy sẽ xuất hiện. Game Forest đã phát triển độc lập công nghệ Citrus, cho phép bạn tạo trò chơi cho tất cả các nền tảng chính trên thị trường cùng một lúc. Ngoài trò chơi, studio Game Forest còn phát triển các dự án tương tác ở mọi mức độ phức tạp. Loại hình: Công ty thực phẩm. Trang web: http://game-forest.com Họ đang tìm kiếm: Android, iOS, C++, Lua, Delphi. Điều được mong đợi từ các nhà phát triển: ngoài kiến thức về ngôn ngữ, các chàng trai mong đợi rằng nhân viên tương lai của họ phải có kinh nghiệm phát triển sản phẩm phần mềm, hòa đồng với nhóm và không ngại phá mã của người khác. Các thành phố và quốc gia khác: không, chỉ có Vladivostok. Điều kiện: nơi làm việc hiện đại, đội ngũ nhiệt tình, công ty hỗ trợ nhân tài ngoại tỉnh di dời Số lượng nhân viên: không có dữ liệu.
Yulmart
Mặc dù không hoàn toàn chính xác khi chỉ ra trong danh sách này một công ty có hoạt động chính không phải là CNTT mà là bán lẻ, nhưng trên thực tế mọi thứ không đơn giản như vậy. Thứ nhất, bộ phận CNTT của Yulmart khá lớn, thứ hai là họ đang phát triển một nền tảng thương mại điện tử khổng lồ và hơn thế nữa. Vì vậy có rất nhiều công việc dành cho các lập trình viên tại Yulmart. Trang web: https://www.ulmart.ru Trang trên HH: https://www.ulmart.ru Họ đang tìm kiếm ai: Java, JavaScript, QA, MDX và MS SQL Điều gì được mong đợi từ các nhà phát triển Java (Trung cấp/Cao cấp) , theo vị trí tuyển dụng ):
giáo dục kỹ thuật cao hơn;
Hơn 3 năm kinh nghiệm phát triển các ứng dụng máy chủ thương mại bằng Java (JavaEE, JavaSE);
Kiến thức tự tin về OOP/OOD ( SOLID ), mẫu thiết kế (GoF, v.v.), UML;
hiểu biết sâu sắc về nền tảng Java (bộ sưu tập, đồng thời, tổng quát, ngoại lệ, i/o, v.v.);
khả năng tối ưu hóa và cấu trúc lại mã của chính bạn và của người khác;
hiểu biết về các nguyên tắc mở rộng quy mô và xây dựng hệ thống phân tán;
hiểu biết về các giao thức mạng TCP/IP và các nguyên tắc cơ bản của mạng;
Có kinh nghiệm phát triển các bài kiểm tra đơn vị và bài kiểm tra tích hợp;
Kinh nghiệm làm việc với hệ thống phiên bản và hệ thống theo dõi lỗi;
Có kinh nghiệm với các hệ thống tự động hóa xây dựng (maven/gradle, v.v.);
kinh nghiệm với DBMS;
Tiếng Anh đủ để đọc tài liệu và thực hiện trao đổi kỹ thuật;
Có kinh nghiệm với Unix/Linux ở cấp độ người dùng.
Các thành phố và quốc gia khác: Voronezh, Yekaterinburg, Samara, Krasnodar, Tomsk, Omsk, Kazan, Nizhny Novgorod, Novosibirsk, St. Petersburg, Yaroslavl. Điều kiện: lịch làm việc linh hoạt bắt đầu từ 8h00 đến 11h00. Số lượng nhân viên: 5360.
Phần mềm Rhonda
Rhonda Software tham gia vào lĩnh vực công nghệ cao, đặc biệt là phát triển hệ thống thị giác máy tính. Công ty sản xuất phần mềm tích hợp cho máy quay video với việc triển khai các thuật toán để cải thiện chất lượng cảnh quay. Trong số những phát triển của nó có nền tảng phần cứng và phần mềm để quay video, phần mềm nhúng cho nhiều thiết bị khác nhau, chẳng hạn như thiết bị hình ảnh và video, thiết bị liên lạc, phân tích video, ứng dụng web và dịch vụ đám mây. Công ty cũng tự động hóa quá trình phát triển và thử nghiệm phần mềm. Trang web: http://rhondasoftware.com Họ đang tìm kiếm ai: tại thời điểm viết bài, công ty không có vị trí tuyển dụng nào còn trống, nhưng nhóm công nghệ chỉ ra những điều sau: C#, Java, Delphi, JScript, Perl, PHP, SQL, PL/SQL, ASP, HTML, XML, WML, Python, Shell, GWT, AWK/GAWK, LISP, CSS, AJAX Những gì được mong đợi từ các nhà phát triển Java (Trung, theo vị trí tuyển dụng):
kinh nghiệm phát triển và hỗ trợ các dịch vụ mạng và web (REST) trong các dự án;
thành thạo hệ thống xây dựng Maven;
hiểu kết xuất luồng là gì và cách đọc nó;
Có kinh nghiệm với IoC framework (Spring), hệ thống kiểm soát phiên bản, cơ sở dữ liệu và hệ thống xếp hàng;
kiến thức về console Linux ở cấp độ người dùng nâng cao và kinh nghiệm làm việc thông qua SSH;
khả năng đọc Hip-dumps và chẩn đoán rò rỉ bộ nhớ;
kinh nghiệm phát triển phần mềm đa luồng (gói java.util.concurrent). Cần phải hiểu Atomic khác với biến động như thế nào, Deadlock và các điều kiện chạy đua là gì cũng như cách tránh chúng;
kinh nghiệm kiểm thử mã (JUnit/TestNG);
đọc trôi chảy tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh;
mong muốn phát triển, học hỏi công nghệ mới;
độc lập, chịu trách nhiệm về dự án của mình.
Nó sẽ là một điểm cộng:
Kiến thức tự tin về Java phiên bản 8, bao gồm cả thư viện chuẩn;
dự án riêng trên GitHub (gửi liên kết cho chúng tôi);
tham gia vào các dự án nguồn mở;
hiểu mô hình bộ nhớ JVM của HotSpot;
hiểu biết về nguyên tắc ghép kênh và làm việc với các ổ cắm mạng ở chế độ không chặn;
Có kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu phân tán (MongoDB, Cassandra, v.v.);
kinh nghiệm cơ bản với vagrant hoặc docker;
Kinh nghiệm làm việc theo nhóm, sử dụng hệ thống theo dõi lỗi;
hiểu biết về các nguyên tắc phát triển hệ thống phân tán.
Số lượng nhân viên: 120
Nhanh-Ru
Công ty Internet lớn nhất vùng Viễn Đông với hàng trăm dự án và một triệu người dùng mỗi ngày. Công ty đang tìm kiếm những người có cùng chí hướng nên sẵn sàng tiếp nhận những người mới nhiệt tình. Nhiệm vụ đầy thử thách và thú vị. Nhiệm vụ rất khó khăn và rất thú vị. Làm việc với kết quả hữu hình. Loại hình: Công ty thực phẩm. Trang web: http://fast-vl.ru Trang trên HH: https://hh.ru/employer/823819 Họ đang tìm kiếm ai: Java, Android Điều gì được mong đợi từ các nhà phát triển Java (Trung, theo vị trí tuyển dụng):
kiến thức về Java 8 và các công nghệ liên quan (Spring, Hibernate, Junit, v.v.);
kiến thức về các ngôn ngữ lập trình khác sẽ là một điểm cộng (C# / PHP / C++, v.v.);
kiến thức về công nghệ front-end (JS, HTML, CSS);
kiến thức về các nguyên tắc OOP và khả năng áp dụng chúng vào thực tế;
Ưu tiên có kinh nghiệm với các hệ thống kiểm soát phiên bản (TFS, GIT, SVN, v.v.);
Kỹ năng Linux ở cấp độ người dùng;
kinh nghiệm với DBMS hiện đại (Postgres, MSSQL, MYSQL, Oracle, v.v.);
khả năng viết và tối ưu hóa các truy vấn SQL.
Ưu tiên nhưng không bắt buộc:
kiến thức về các mẫu (trang trí, seagleton, v.v.) và khả năng áp dụng chúng vào thực tế;
sự sẵn có của các dự án đã hoàn thành.
Các thành phố và quốc gia khác: chỉ có Vladivostok Điều kiện: không quy định về trang phục, không có cấp bậc sếp nghiêm ngặt. Số lượng nhân viên: không có dữ liệu.
Phòng thí nghiệm Kaspersky
Bạn có thể biết rõ về công ty này và rất có thể bạn đã từng gặp tác phẩm tuyệt vời của nó ít nhất một lần. Nếu bạn quan tâm đến ngành bảo mật thông tin và muốn cứu thế giới khỏi các mối đe dọa mạng hàng ngày, bạn có thể thử đảm nhận một trong những vị trí do công ty cung cấp. Ngoài ra, công ty còn có rất nhiều sáng kiến giáo dục, thực tập và những niềm vui khác. Một điều nữa là việc lựa chọn họ rất khó khăn. Và đúng vậy, trình độ học vấn cao hơn để làm việc tại Kaspersky Lab là vấn đề nguyên tắc. Thông thường, một công ty sẽ mở các vị trí tuyển dụng cho các “nhà phân tích virus”, những người cũng phải có khả năng lập trình. Trang web: https://www.kaspersky.ru Trang trên HH: https://vladivostok.hh.ru/employer/1057 Trang trên Habr: https://habrahabr.ru/company/kaspersky Họ đang tìm kiếm: virus các nhà phân tích. Ngôn ngữ: C, C++, C#, Java, Perl, Python, Ruby, JavaScript, SQL, PL/SQL Những gì được mong đợi từ các nhà phát triển Java (Trung, theo vị trí tuyển dụng):
kiến thức tốt về Java;
kiến thức về các thuật toán cổ điển và cấu trúc dữ liệu;
kinh nghiệm phát triển các ứng dụng đa nền tảng;
thực hành kiểm tra mã viết;
kỹ năng làm việc theo nhóm;
kinh nghiệm phát triển plugin cho Eclipse;
khả năng làm việc với chuỗi công cụ chéo;
kiến thức về C/C++;
kinh nghiệm lập trình bằng các ngôn ngữ scripting (shell, python, Perl, Ruby);
kinh nghiệm viết kịch bản xây dựng (make, autotools, cmake, scons);
- Có kinh nghiệm chuẩn bị các gói phần mềm (apt,rpm,nsis,pkg).
Giao tiếp với mọi người, các khóa học, thực tập: Đối với các cơ sở giáo dục đại học đào tạo chuyên gia CNTT, công ty đã phát triển một chương trình đặc biệt - Học viện Kaspersky. Nếu bạn vẫn đang học đại học và có mong muốn trở thành chuyên gia kỹ thuật trong “Phòng thí nghiệm”, thì cơ hội tích lũy kinh nghiệm quý báu sẽ mở ra cho bạn thông qua chương trình thực tập Safeboard: http://safeboard.kaspersky.ru Nếu bạn muốn phát triển thành một bộ phận kinh doanh, thì chúng tôi sẽ tuyển dụng các vị trí thực tập sinh hiện tại: https://career18.sapsf.com/career?company=KL&rcm_site_locale=ru_RU Nếu bạn muốn thực tập ngắn hạn không lương, thì điều này cũng có thể. Bạn cần tạo một sơ yếu lý lịch và gửi nó đến Trainee@kaspersky.com.
Kỹ thuật tiếp theo
Công ty nhỏ này đang tham gia vào một vấn đề lớn và nghiêm túc - phát triển một phần mềm chuyên dụng duy nhất (SPO "ISTOK-SM") để tự động hóa nhiệm vụ và điều phối các dịch vụ khẩn cấp của bất kỳ đơn vị liên kết phòng ban nào, các dịch vụ điều phối và nhiệm vụ thống nhất của các thành phố, tạo ra hệ thống-112 và thành phố "An toàn" AIC". Next-Technology không hoạt động tích cực trong lĩnh vực công cộng và không thường xuyên tìm kiếm nhân viên. Tuy nhiên, chúng tôi không thể không đề cập đến nó trong danh sách này, và nếu một ngày nào đó... Loại: công ty thực phẩm. Trang web: http://nexttehnika.ru Họ đang tìm kiếm ai: không rõ. Các thành phố và quốc gia khác: chỉ Vladivostok. Số lượng nhân viên: 50.
EFKO
Công ty công nông nghiệp EFKO quan tâm đến lĩnh vực CNTT và hiện đang chuẩn bị cùng với trung tâm đổi mới Biryuch thực hiện một dự án kỹ thuật độc đáo liên quan đến phát triển trí tuệ nhân tạo. Vì vậy, EFKO đang tìm kiếm rất nhiều chuyên gia CNTT, bao gồm cả ở Vladivostok. Đúng, vì công ty không có văn phòng ở Vladivostok nên rất có thể chúng ta đang nói về việc chuyển đến vùng Belgorod. Trang web: http://www.efko.ru Trang công ty trên HH: https://vladivostok.hh.ru/employer/53797 Họ đang tìm kiếm ai: Java, C, C#, Java, MS SQL Điều gì được mong đợi từ Java nhà phát triển (Trung , theo vị trí tuyển dụng):
giáo dục chuyên ngành cao hơn (Bảo mật thông tin của hệ thống tự động, Hệ thống và công nghệ thông tin, Cơ điện tử và robot, Công nghệ tin học và máy tính, Quản lý tự động các quy trình kinh doanh và tài chính, v.v.);
kiến thức về ngôn ngữ lập trình: C#, Java, MS SQL (ưu tiên);
cần có kiến thức về các tiêu chuẩn, phương pháp và công cụ để mô tả quy trình kinh doanh;
hoạt động và quyết tâm;
mong muốn làm việc và kiếm tiền;
yêu cầu cao về bản thân và kết quả của một người;
tham vọng tham gia vào các dự án đột phá và giải quyết những vấn đề không hề nhỏ.
GO TO FULL VERSION