Bạn! Chúng tôi đang tìm kiếm người mới cho văn phòng JavaRush Kiev với mong muốn người mới này sẽ tiếp tục tìm kiếm người mới cho chúng tôi và chăm sóc những “người cũ”.
Nói cách khác, chúng ta cần một chuyên gia nhân sự giỏi .
Đây là những gì đồng nghiệp mới của chúng ta sẽ làm:
Lựa chọn nhân sự phù hợp với hồ sơ;
Lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện phỏng vấn;
Công việc nội bộ với nhân sự: kỳ vọng, khó khăn, sự thích nghi của nhân viên mới;
Giám sát thị trường lao động;
Tổ chức xây dựng đội nhóm;
Phát triển văn hóa doanh nghiệp;
Chăm sóc nhân viên.
Yêu cầu đối với một ứng viên:
Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự IT (ít nhất 2 năm);
Khả năng sử dụng các kênh tìm kiếm khác nhau (Internet, mạng xã hội, v.v.);
Có khả năng tự tổ chức cao, khả năng đa nhiệm (tốc độ phản ứng, tư duy linh hoạt);
Người dùng PC tự tin (Microsoft Office, Internet);
Giao tiếp bằng văn bản và bằng miệng có thẩm quyền;
Trách nhiệm, chu đáo, kỹ năng giao tiếp tốt.
Nó sẽ là một điểm cộng:
Kinh nghiệm thành công trong việc tuyển dụng các chuyên gia hiếm có;
Khả năng làm việc độc lập.
Điều kiện làm việc:
Mức lương cạnh tranh (dựa trên kết quả phỏng vấn);
bảo hiểm y tế;
24 ngày làm việc nghỉ có hưởng lương và nghỉ ốm;
vị trí văn phòng thuận tiện (ga tàu điện ngầm Goloseevskaya);
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp;
văn phòng với đầy đủ tiện nghi (khu vực thư giãn, thư viện, bếp, trà, cà phê, trái cây và bánh quy miễn phí);
xây dựng đội nhóm và các sự kiện của công ty với chi phí của công ty.
Chân dung của một ứng viên lý tưởng:
Là người khéo léo, chủ động và có trách nhiệm:
thích giao tiếp, kể cả với những người xa lạ;
có hiểu biết tốt về con người (đặc biệt là dân IT) và nhu cầu của họ.
Hấp dẫn? Gửi sơ yếu lý lịch của bạn và một câu chuyện ngắn về bản thân bạn tới email: hr@javarush.ru
GO TO FULL VERSION