Không có gì bí mật khi các chuyên gia CNTT ở Ukraine cảm thấy đặc biệt tốt - phần lớn thu nhập của họ gắn liền với ngoại tệ và thuế đánh vào họ thấp hơn nhiều so với bất kỳ nơi nào khác. Đồng thời, mức sống chung hay mức trần nghề nghiệp ở nước ta đã thúc đẩy nhiều người chuyển đến những nơi có mức sống cao - Châu Âu, Hoa Kỳ hoặc các nước phát triển ở Châu Á. Đối với hầu hết mọi chuyên gia, việc chuyển nhà sẽ đồng nghĩa với việc giảm thu nhập so với những gì họ có ở quê nhà, nhưng không phải mọi thứ đều có thể đoán trước được. Chúng tôi quyết định tìm ra cách tính toán chính xác chi phí di dời để sau này không phải lo lắng.
Tiền lương và thuế
Mức lương của các chuyên gia CNTT ở nước ngoài ở các nước phát triển cao hơn hẳn so với ở Ukraine. Điều này là do mức sống và luật pháp, đặc biệt là ở EU, bắt buộc người sử dụng lao động chỉ được thuê các chuyên gia cấp cao. Các nước châu Âu đánh giá cao các chuyên gia cấp cao và cấp trung người Ukraine, những người sẵn sàng chuyển từ gia công phần mềm sang làm việc trên một sản phẩm. Đối với một số ngành - ví dụ như viễn thông, do yếu tố lịch sử, ở Ukraine kém phát triển - việc di chuyển sẽ có nghĩa là cơ hội duy nhất để phát triển nghề nghiệp. Đồng thời, ngay cả khi mức lương trước thuế cao hơn đáng kể so với mức lương của Ukraine và thậm chí cao so với tiêu chuẩn của đất nước, số tiền còn lại sau thuế có thể buộc một chuyên gia, ít nhất là trong những tháng đầu tiên sau khi chuyển đi, phải tiết kiệm nghiêm túc. . Đặc biệt nếu một người chuyển đến đất nước cùng gia đình. Vì vậy, trước khi nói lên mức thu nhập mong muốn, bạn cần tìm hiểu:
mức lương trung bình cho vị trí này trong nước;
số tiền thuế chính xác sẽ được khấu trừ từ tiền lương của bạn.
Nhà tuyển dụng biết rõ mức lương, một số quốc gia cung cấp số liệu thống kê về mức lương trực tuyến (ví dụ: Thụy Điển có trang web thống kê).
Với thuế, mọi thứ có thể rất đơn giản hoặc rất phức tạp, tùy thuộc vào quốc gia cụ thể. Có thể nói một điều với độ tin cậy 100% - mức thuế thấp tương tự mà hầu hết các chuyên gia CNTT phải trả ở Ukraine (5%) sẽ không có ở phương Tây. Ví dụ, ở Estonia, nơi hiện đang tích cực tuyển dụng lập trình viên, tỷ lệ cố định là 20%. Ở các quốc gia khác (ví dụ: Ba Lan, Thụy Điển, Pháp, Đức), tỷ lệ lũy tiến được thiết lập, phụ thuộc vào quy mô tiền lương - tỷ lệ này càng cao thì nhà nước càng phải cung cấp nhiều hơn. Ví dụ: kích thước tối thiểu đối với người Đức là 14%, tối đa là 45%. Mức lương của nhà phát triển trong nước gần với mức tối đa, vì vậy rất có thể một chuyên gia CNTT ở Đức kiếm được số tiền tương đương như ở Ukraine, với mức giá cao hơn đáng kể. Ngoài ra ở Đức, thuế được đánh giá tùy thuộc vào tình trạng hôn nhân và số lượng công việc:
người chưa kết hôn và không có con;
cha mẹ độc thân;
cặp vợ chồng có sự chênh lệch lớn về thu nhập;
cặp vợ chồng không có sự khác biệt đáng kể về thu nhập;
người có nhiều công việc.
Ở Thụy Điển, thuế được tính dựa trên thu nhập hàng năm và tối thiểu là 31% (nếu bạn kiếm được ít hơn 19.000 vương miện, thuế thu nhập sẽ không được trả, nhưng một lần nữa, lương cho chuyên gia CNTT luôn cao hơn). Nếu thu nhập hàng năm vượt quá một số chỉ số nhất định thì phải nộp thêm một ít thuế, nhưng tỷ lệ phần trăm phụ thuộc vào thu nhập. Ví dụ: thuế suất tối đa được áp dụng đối với thu nhập từ 645.750 CZK trở lên - thuế 31% đối với số tiền lên tới 443.800 CZK cộng với 25% đối với phần còn lại. Ở Pháp, một trong những quốc gia giữ kỷ lục thế giới về thuế, ngoài khoản thanh toán hàng tháng, người lao động vẫn nhận được một khoản thanh toán hàng năm bằng tiền lương của mình. Hiện chính phủ đang nghĩ đến việc chia các khoản nộp thuế thành 12 tháng trong năm để không ảnh hưởng quá nhiều đến ngân sách. Tất cả các sắc thái thuế đối với quốc gia của bạn phải được làm rõ trước khi thảo luận về tiền lương. Nhân tiện, ở phương Tây, người ta thường công bố số tiền trước thuế chứ không phải sau thuế, như ở Ukraine. Tìm hiểu ở đâu: nhà tuyển dụng nên cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về mức lương và thuế. Anh ta sẽ có thể cho bạn biết chính xác số tiền lương của bạn là bao nhiêu và tần suất bạn sẽ phải nộp cho nhà nước. Người sử dụng lao động cũng có thể cung cấp thông tin này.
Cho thuê tài sản
Nhà ở là một chi phí lớn khác ở các nước phát triển. Số tiền cần phải trả trong quá trình thuê nhà bao gồm số tiền thực tế thanh toán hàng tháng, tiền đặt cọc và hoa hồng cho người trung gian cung cấp dịch vụ. Hoa hồng và tiền gửi thường bằng số tiền hàng tháng. Ở các thành phố lớn ở châu Âu, người dân xếp hàng dài muốn thuê nhà nên chủ nhà chọn người thuê. Họ thường đón nhận đồng bào một cách sẵn lòng nhất, ở vị trí thứ hai (nếu chúng ta đang nói về Châu Âu) là người Châu Âu đến từ các quốc gia khác, và chỉ sau đó là cư dân của các nước thứ ba. Kiểm tra với chủ lao động của bạn chính xác cách công ty sẽ giúp bạn trong việc di dời. Ở một số nơi, họ sẽ thực hiện toàn bộ quá trình tìm nhà ở cho bạn, ở những nơi khác, họ sẽ giới hạn bản thân trong một khoảng thời gian nhất định cho việc di dời và thực tế không phải là họ sẽ phân bổ thời gian cho việc tìm kiếm. Nhưng ở châu Âu, chủ nhà coi trọng thời gian của họ và không muốn gặp ứng viên tiềm năng sau giờ làm việc hoặc vào cuối tuần. Vì vậy, công ty càng đảm nhận nhiều rắc rối về nhà ở thì càng tốt cho bạn.
Phải mất hàng tuần để tìm được mái nhà trên đầu, và trong những trường hợp đặc biệt nghiêm trọng, thậm chí có thể mất một tháng hoặc hơn. Chủ sở hữu thường cần được thông báo về mong muốn chuyển đi trước ba tháng. Vì vậy, bạn không nên chọn căn hộ theo nguyên tắc “bây giờ tôi sẽ chuyển đi đâu, trong vài tháng nữa”; chuyển đến châu Âu là một công việc tốn kém và luật pháp bảo vệ quyền lợi của chủ nhà. Ở Pháp, có những hạn chế về chi phí thuê nhà - theo luật, việc thuê nhà có giá cao hơn 1/3 mức lương của bạn là bị cấm. Đồng thời, ở Paris, mét vuông cực kỳ đắt đỏ, và với số tiền cần thiết, bạn có thể phải rúc vào một căn hộ nhỏ với các tiện nghi trên sàn hoặc trong phòng chung, vốn rất phổ biến ở thủ đô nước Pháp. Ở Stockholm, nhu cầu thuê nhà đặc biệt không theo kịp nguồn cung. Để thuê chính thức ở đây bạn có thể xếp hàng trong 10 năm. Đối với chủ sở hữu, đây cũng là một vấn đề rắc rối - họ cần phải thỏa thuận về khả năng cho thuê căn hộ của mình với công ty quản lý, hơn nữa, nhà ở không được cho thuê trong nhiều năm; theo luật, nếu chủ sở hữu không sử dụng căn hộ đó trong một thời gian dài. một năm, anh ta buộc phải bán nó. Ở một số quốc gia (ví dụ: Hà Lan), thuế thành phố được cộng vào chi phí thuê nhà và các tiện ích. Nhưng đồng thời, người môi giới bất động sản khi cho thuê nhà sẽ đăng ký người thuê nhà ở bất cứ nơi nào cần thiết - và anh ta không phải thông qua cơ quan chức năng. Ở hầu hết các nước châu Âu, người ta thường cho thuê những căn hộ không có đồ đạc - điều này có nghĩa là chi phí trang bị nội thất phải được tính vào chi phí. Đồng thời, tại các chợ trời trực tuyến, bạn có thể mua (hoặc thậm chí nhận miễn phí khi nhận) đồ nội thất trong tình trạng tuyệt vời - từ những người đang chuyển nhà. Do đó, nếu bạn có kinh phí hạn hẹp và không có yêu cầu cao về thiết kế phòng, thì trên thực tế, đồ nội thất và các thiết bị gia dụng cần thiết sẽ khiến bạn phải trả chi phí vận chuyển. Và điều này ít hơn đáng kể so với nội thất đầy đủ. Nhưng điều đó phụ thuộc vào vận may của bạn - không ai đảm bảo rằng bạn sẽ có thể tìm thấy mọi thứ bạn cần trên chợ trời trực tuyến. Khi chuyển ra khỏi một căn hộ thuê ở Tây Âu, hãy nhớ rằng bạn sẽ cần phải để nó trong tình trạng như lúc mới nhận - với những bức tường trắng hoàn toàn, không có một lỗ đinh nào và sạch sẽ. Nếu bạn không tự mình làm việc này, chủ nhà sẽ khấu trừ số tiền cho công việc liên quan vào tiền đặt cọc. Tìm hiểu ở đâu: Bạn có thể tìm hiểu từ nhà tuyển dụng nguồn tài liệu chính mà người ta thường tìm nhà ở và hỏi giá. Anh ta cũng sẽ cho bạn biết liệu có bất kỳ hạn chế pháp lý đặc biệt nào liên quan đến việc thuê nhà ở trong nước hay không. Bạn cần hỏi người sử dụng lao động xem họ giúp đỡ việc tái định cư như thế nào và họ phân bổ bao nhiêu tiền cho việc tái định cư. Ở những thành phố có nhu cầu nhà ở cao, bạn có thể phải ở khách sạn một thời gian - nếu bạn phải tự bỏ tiền túi trả cho khoản này (ví dụ: số tiền được phân bổ cho reloyket), bạn cũng nên đặt câu hỏi về nhiều khách sạn. Nguồn Numbeo cũng có thể cung cấp hướng dẫn về chi phí nhà ở .
Tiện ích
Toàn bộ truyền thuyết được tạo nên ở nước ta về giá tiện ích cao ở châu Âu. Trên thực tế, sau làn sóng tăng giá những năm trước ở Ukraine, ngày nay sự chênh lệch không quá đáng sợ, nhưng trong bối cảnh sức mua chung giảm, quy mô nhà ở và dịch vụ công cộng sẽ có vấn đề. Nếu giá sưởi ấm ở thủ đô của Latvia tương đương với giá ở Kyiv, thì ở các nước như Đức, Pháp và Anh, mức chênh lệch sẽ phải chăng hơn. Ví dụ, ở một số quốc gia Châu Âu - Cộng hòa Séc và Đức - hệ thống sưởi được trả theo nguyên tắc tương tự như ở Ukraine đối với những ngôi nhà không có đồng hồ đo nhiệt - số tiền bằng nhau hàng tháng trong suốt cả năm. Nếu vượt số liệu năm ngoái, bạn sẽ phải trả số tiền chênh lệch và nộp thêm vào năm sau. Nếu mùa đông ôn hòa hơn (hoặc người thuê tiết kiệm hơn), số tiền chênh lệch sẽ được trả lại và số tiền thanh toán sẽ được tính lại. Tuy nhiên, ví dụ, nếu ai đó sống trong căn hộ của bạn trước bạn và thích bật pin hết công suất, bạn sẽ nhận được những hóa đơn khổng lồ. Tìm hiểu ở đâu: nhà tuyển dụng, diễn đàn, ấn phẩm truyền thông ( Tạp chí Tinkoff và VC.ru thường viết về chủ đề này ).
Mạng sống
Không có nhiều quốc gia trên thế giới có chi phí rẻ hơn Ukraine và chắc chắn không phải ở những nơi mà các chuyên gia CNTT Ukraine thường bị thu hút. Nhưng nếu giá lương thực ở Đông Âu và các nước vùng Baltic ít nhiều tương đương với giá ở Kiev, thì ở các nước phát triển khác trên thế giới, sự chênh lệch sẽ lớn hơn nhiều lần. Hầu như không thể dự đoán trước giá thực phẩm sẽ tăng thêm bao nhiêu. Nhưng bạn có thể đặt câu hỏi trước từ cùng một nhà tuyển dụng, trên các diễn đàn và các nguồn tài nguyên chuyên biệt trên Internet.
Tìm hiểu ở đâu: nhà tuyển dụng, người quen, diễn đàn Internet, tài nguyên Numbeo, nơi có những so sánh về chi phí sinh hoạt ở các thành phố trên khắp thế giới.
Truyền thông và Internet
Khi đi du lịch bên ngoài Ukraine, bạn có thể quên đi thông tin liên lạc di động giá rẻ và Internet gia đình. Ở Châu Âu, bạn có thể tiết kiệm một chút cho việc này nếu sử dụng dịch vụ của các công ty truyền thông giá rẻ - nhưng sau đó bạn có thể phải chịu đựng những bất tiện trong dịch vụ. Ngoài ra, một cách khác để chi tiêu ít hơn cho truyền thông di động là các nhà khai thác di động ảo. Nhưng mặt khác, những mạng truyền thống thường cung cấp dịch vụ liên lạc di động và Internet gia đình theo một mức giá, trong khi những mạng ảo khó có thể có được điều này. Tìm hiểu ở đâu: http://prepay-data-sim-card.wikia.com/wiki/Prepay_SIM_with_data - một nguồn tài nguyên nơi bạn có thể tìm hiểu những nhà cung cấp dịch vụ và gói cước nào có sẵn trong nước.
Chuyên chở
Theo tiêu chuẩn của các nước CIS, vận tải ở Châu Âu rất đắt đỏ. Nhưng đồng thời, thông lệ ở đó là người sử dụng lao động phải trả tiền cho thẻ đi lại. Tuy nhiên, yếu tố chi phí cũng mang tính chất tương đối. Ví dụ: ở Praha, thẻ hàng năm cho tất cả các loại phương tiện giao thông sẽ có giá khoảng 140 euro (với chi phí tối thiểu cho một chuyến đi là 24 vương miện, tức là khoảng 28 UAH theo tỷ giá hối đoái hiện tại), giá này rẻ hơn nhiều so với thẻ đối với tất cả các loại phương tiện giao thông ở Kiev, có tính đến thực tế rằng mức tối đa của Ukraina là thẻ hàng tháng. Ở Tallinn, người dân địa phương đi phương tiện giao thông công cộng miễn phí. Tất nhiên, ở các thành phố Tây Âu, việc đi lại đắt hơn nhiều và vé tháng, tùy theo khoảng cách, có thể có giá lên tới 100 euro. Tìm hiểu ở đâu: trên trang web chính thức của tổ chức vận tải của thành phố nơi bạn sẽ đến. Ngoài ra, hãy kiểm tra với chủ lao động của bạn xem thẻ du lịch có được bao gồm trong phúc lợi của bạn hay không.
Thuốc
Nhà tuyển dụng sẽ cho bạn biết chi phí bảo hiểm là bao nhiêu và nó bao gồm những gì. Ở các nước châu Âu, thuốc không chỉ đắt hơn ở Ukraine mà còn khó tiếp cận hơn về tốc độ phục vụ. Để gặp bác sĩ chuyên khoa, bạn phải đợi hàng tuần, thậm chí hàng tháng. Ví dụ, ở Estonia và Thụy Điển, bạn có thể trả mức phí cao hơn cho bác sĩ để được hẹn khám nhanh hơn. Nhưng nó sẽ không giống như ở Ukraine – ngày hôm sau hoặc trong vài ngày tới. Tìm hiểu ở đâu: kiểm tra các điều khoản bảo hiểm và chăm sóc y tế với nhà tuyển dụng.
GO TO FULL VERSION