申请开发人员职位时不该说的话

如今成为一名开发人员有优点也有缺点。该地区的就业市场相当大，但竞争也很激烈。如果一家公司享有优秀雇主的声誉，自然很多程序员都会努力去实现这一目标。因此，作为一名开发人员，你不仅要确保自己的“技能”过关，还要在面试中给人留下好印象。这意味着你不应该显得傲慢、无知或不体贴人。 我是一名管理专家和招聘经理。在过去的几年里，我对开发商进行了 100 多次采访，并关注了那些抹黑申请人的言论。即使他们有出色的简历和出色的测试作业。在这篇笔记中，我将与你分享我的观察，以便你下次面试时掌握所有王牌，不至于在雇主眼中丢“分”。

1. 永远不要说：“这是一个愚蠢的平台/技术/语言——还有人使用它吗？”

有些事物以某种方式创造总是有原因的，尤其是在技术领域。技术正在快速发展，一切都在快速变化。是的，在大型组织中，您经常会遇到大型遗留代码库。当然，你可以表达你的意见，但最好是温和、圆滑地表达。不要傲慢或嘲笑那些出于某种原因仍在使用过时技术的人。除非你突然准备好在一周内进行完整的重构并重写整个遗留代码库。在此情况下，欢迎提出您的建议！

2. 避免这样的说法：“代码审查是浪费时间。你只需要编写良好、干净的代码。”

首先，Code Review是一个非常有用的东西。如果你因为刚学完或者你以前的公司没有使用过Code Review而从未有过任何商业经验，那么你可以这么说。但是，作为一名技术专业人员和开发人员，您至少应该了解此 Code Review 存在的原因和目的。而且它的存在不仅仅是为了确定代码的本质。需要共享知识并确保遵守应用程序编写标准和要求。

3.永远不要说：“我宁愿从头开始写，也不愿纠正别人的错误。”

我已经听过很多次了，大多数时候，这是由正在开发新项目的程序员说的，项目一发布，他们的合同就结束了。当然，想要从头开始，使用最好和最新的技术从头开始创造东西，这是可以理解的。然而，这并不意味着他们比他们之前的人做得更好或更好。通过修复错误，同时扩展和优化现有系统，您可以学到很多东西。这些错误是谁的，是你自己的还是其他开发人员的，并不重要。

4. 在任何情况下你都不应该说：“测试不是我的工作。让测试人员来做这件事。”

当在面试中被问及您的测试方法时，不要暗示这不是您的工作。他们说你只是一个程序员，也就是说，你开发各种功能并构建各种东西。事实上，你有责任检查你所创建的内容。可以通过不同的方式进行审查：您可能没有使用测试驱动开发（TDD），您可能不知道市场上最新的测试工具，但无论哪种方式，您都应该审查您的代码。如果你不这样做，你就不是一个真正的开发者。你只需编写代码。

5. 你不能说：“我会更喜欢任何适合我的技术经理的选项。”

面试官可能会问你在特定情况下你更喜欢简历中列出的或你以前使用过的平台/技术/工具。他会要求你证明你的决定的合理性并指出优点。由于您声称以前使用过它们，招聘人员希望您了解每种工具的优缺点。雇用你的人想了解你对这个主题的了解程度、你喜欢什么以及你发现了哪些缺点。如果你回答说你不在乎用什么，这是不好的，因为这表明你没有自己的主见，或者你只是漠不关心。唯一更糟糕的是你在简历中撒了谎，并指出了一些你从未处理过的事情。

6. 不要说：“抱歉，我无法在纸上或白板上手写代码。”

在白板或纸上手写代码需要练习，但当你被要求这样做时不要放弃。如果您以前从未这样做过，请诚实地面对，但不要仅仅因为害怕犯语法错误而拒绝。

7. 永远不要说：“我没有时间学习。我只学到今天工作中需要用到的东西。”

在技​​术领域工作时，您应该始终对每天发生的变化感兴趣。当你说你没有时间学习时，这只意味着你对周围发生的事情和自己的职业没有太大兴趣。这让面试官明白，编程只是你赚钱的一种方式，但你没有职业抱负。

8. 不要说“我从来不想使用这个平台/软件/设计模式”

如果你被问到有关某个软件、设计模式、技术或应用程序的问题，那是因为它对你所申请的职位很重要。假设您是一名前端开发人员，系统询问您对 Internet Explorer 的看法。当然，招聘人员已经知道大多数开发人员不喜欢它，但他想了解你对使用它的想法，你到底强调什么，等等。为什么？可能是因为它是公司支持的浏览器之一，而且很可能是客户使用它。如果你说你永远不想和他一起工作，那么你就不适合这个职位。

9.“我从未使用过你们的产品。” 你不能这么说

如果您想在技术或产品公司工作，这一点非常重要。在此类面试中，招聘人员通常喜欢询问您是否喜欢他们的产品，他们希望获得反馈并分享您的使用体验。如果您正在通过代理机构寻找工作，那么这还不错。但想象一下，你被一家提供像 LinkedIn 这样的免费平台的公司雇用，而你说你以前从未使用过 LinkedIn。即使你以前没有真正使用过这个产品，面试前一天晚上也要花时间研究它：阅读它、尝试一下、分析它可以使用什么技术、它可以做什么，等等。

10.你永远不应该说：“我的简历上写着，你没看过吗？”

当然，招聘人员看过你的简历。当然，他已经了解了您的经验和某些项目，并且可能想向您了解更多信息。或者面试官漏掉了你简历中的某些细节。无论情况如何，你在面试中的工作都是回答感兴趣的问题，而不是告诉雇主更仔细地阅读你的简历。这并不意味着您必须记住您的简历并逐字重复，但您所说的内容应该与您的申请中的内容相符。例如，如果你表明你以前使用过 Spring MVC，并且要求你详细介绍它，那么你不能说“实际上，我没有使用过它”。

11. “我没有问题。我们完成了吗？这是一个失败

这句话瞬间就把你的印象降为零了。通常面试以这样一句话结束：“你对这个职位、公司或其他什么有什么疑问吗？” 工作面试就像一条双向路。你需要像他们了解你一样多地了解公司。如果你没有任何问题，而且又急着离开办公室，这表明你对这个职位空缺或这家公司都不感兴趣。所以你当然可以离开，但不太可能被要求返回。我希望您从本文中学到了一些有用的东西，并且增加了您在一家伟大公司找到工作的机会。永远记住，你所说的话代表了你的性格，而你保持沉默的事情却意义重大。谢谢阅读！如果您喜欢这篇文章，请喜欢它。您可以在Twitter、我的博客上关注我，或者订阅我的时事通讯。文章作者 Isabel Nyo 来源链接：https://bit.ly/2IIHICx