Ehtiyaclar piramidası

Maslowun piramidasını hamı xatırlayırmı?

Bu, insan ehtiyaclarının piramidasıdır. Sadələşdirmək üçün onun mənası odur ki, insanın ehtiyacları var, lakin onların hamısı eyni zamanda vacib deyil, təbəqələrdə təşkil olunur. Daha yüksək səviyyədə olan ehtiyaclar yalnız bütün əvvəlki səviyyələrin ehtiyacları [az və ya çox] ödənildikdən sonra aktuallaşır. Ritorik sual: iki aşağı səviyyə qane olunmasa nə olacaq? Sizcə, insanda: məşğulluq, əmanət, ailə, sağlamlıq, əmlak, yemək, yuxu və su yoxdursa, yaradıcılığın və özünü həyata keçirməyin hər hansı bir faydası varmı? Dediyim kimi, bu ritorik sualdır.

Bilik piramidası

Lakin siz peşəkar özünü həyata keçirmək üçün bilik/bacarıqların faydalılığının eyni piramidasını qura bilərsiniz . Onda nəyi, nə vaxt və hansı ardıcıllıqla öyrətmək aydın olacaq. Peşəkar olmağın yeddi mərhələsi Mərhələ 1. Peşəkar həyata keçirməyə başlamaq üçün insan bir peşə seçməli, bu sahədə əsas bacarıqlara yiyələnməli, müsahibədən keçməli və işə düzəlməlidir. Bu addımı atmaqla peşəkar olmaq mümkündürmü? Aydındır ki, yox. Üstəlik, gənc mütəxəssislər tez-tez "öz yerlərini" axtarırlar və buna görə də tez-tez işlərini dəyişirlər. İş axtarışı vəziyyətinin 1-2 ildə bir dəfə təkrarlanması demək olar ki, normadır. Mərhələ 2. İşini itirməmək üçün insan ən azı ən sadə işlərin öhdəsindən gəlməlidir. Bunlar. ona verilən minimum iş ilə. Məsələn, daşınmaz əmlak agenti olmaq çətin deyil. Amma 3 ay ərzində bir dəfə də olsun satış etməmisinizsə, böyük ehtimalla işdən çıxarılacaqsınız. Mərhələ 3: Əgər altı aydır işinizi davam etdirmisinizsə və heç kim sizi işdən çıxarmırsa, bacarıqlarınızı təkmilləşdirmək barədə düşünməlisiniz. Yaxşı nəticə yaxşı maaş deməkdir. Bir neçə kitab oxumalı və/yaxud həmkarlarınızdan məsləhət istəməli ola bilərsiniz. Siz kitablar oxuyursunuz və onları həyata keçirməyə çalışırsınız. Bir şey lazımlı olacaq. Addım 4: Kvalifikasiyalarınız artıq sizin darboğaz olmadıqda, başqa bir darboğaz yaranır. Rəhbəriniz və komandanızla əlaqələr qurmalısınız. Rəhbəriniz və ya həmkarlarınız sizi sevməsə, işinizdən həzz ala bilməyəcəksiniz. Mərhələ 5. Arxa tərəf örtüldükdə qəhrəman oynaya bilərsiniz. İndi siz yüksək ixtisaslı mütəxəssis - müdirinizin və həmkarlarınızın qüruruna çevrilməlisiniz. Öyrən və özündən üstün ol. Təlimlərdə, seminarlarda iştirak edin və yaxşı kitablar oxuyun. Unutmayın: kasıbların böyük televizoru, zənginlərin böyük kitabxanası var. Mərhələ 6. Siz öz sahənizdə tanınmış avtoritetsiniz, indi başqalarına öyrədə və rəhbərlik edə bilərsiniz. Çox güman ki, siz indi patronsunuz. Sizə kadrların idarə edilməsi, motivasiya, vaxtın idarə edilməsi, layihənin idarə edilməsi, təlim və s. Yenidən kitab oxumağa başlayırsan, ancaq bu dəfə onlar fərqlidir. Mərhələ 7. Siz tanınmış ekspert və yüksək ixtisaslı peşəkarsınız. İndi çoxlu yollarınız var. Bacararsan:

• (yüksək ixtisaslı mütəxəssis) $100-$1000 / saat maaşla sərbəst məsləhətçi olun .
• (yüksək səviyyəli menecer) Baş Menecer vəzifəsinə irəliləyiş
• (iş adamı) Öz biznesini aç.
• (yüksək ixtisaslı mütəxəssis) Xaricdə təcrübə qazanmaq.
• (üfüqlərinizi genişləndirin) Dünyaya baxın. Öz zövqünüz üçün səyahət edin.
• (ailə) Əgər qadınsansa, deməli uşaq sahibi olmaq vaxtıdır.

Bilik və bacarıqların faydalılığı piramidası

Burada hər hansı bir səviyyəni keçmək çox çətindir. Çox vaxt onları ardıcıl olaraq keçməli olacaqsınız. İndi mən lazımi bilik və bacarıqların iyerarxiyasını qurmağa çalışacağam: İndi düşünək, əgər insan üçüncü səviyyəyə qalxmaq istəyirsə, onda:

• üçüncü səviyyəli bacarıqlar onun üçün arzuolunandır;
• dörd-yeddi səviyyəli bacarıqlar - müdaxilə etməyəcək, lakin kritik deyil;
• ilk iki səviyyənin bacarıqları tələb olunur.

İlk iki səviyyə olmadıqda, Maslow piramidasında olduğu kimi eyni mənzərə müşahidə olunur: aşağı iki səviyyə yoxdursa, qalan səviyyələr ümumiyyətlə əhəmiyyətini itirir.

Universitet ən zəruri şeyləri öyrətmir

Universitetin bütün səyləri 3-dən 7-yə qədər olan səviyyələrdə cəmlənib. Belə görünür ki, universitet tələbəyə ən çox ehtiyac duyduğu bacarıqları xüsusi olaraq öyrətmir.

• Universitet sizə peşə seçimində kömək etmir. Bəzən ixtisasla bağlı nəsə deyirlər, amma heç kim əmək bazarında faktiki peşələrə baxmır.
• Universitet əsas peşə bacarıqlarını təmin etmir. Adətən universitet heç bir bacarıq vermir. Nəzəriyyə kifayətdir.
• Universitetdə sizə CV yazmağı öyrətmirlər. Bu, işə düzəlməyin çox vacib hissəsidir, lakin öyrədilmir. İş tapıb tapmamağınız universitetin vecinə deyil.

Həm də müsahibədən keçməyi bacarmalısınız. İtirməmək, arxayın olmaq, nəzakətli olmaq lazımdır. Ancaq bəzən stresli müsahibələr və bir çox başqa "müsahibələr" aparırlar. Həm növlərini, həm də necə keçəcəyini bilmək məsləhətdir. Axı siz ali məktəbə daxil olmağa hazırlaşırsınızsa, niyə işə girməyə hazırlaşmırsınız? Üstəlik, onlar müsahibənin nəticələrinə əsasən qəbul edilir və yeganə yazılı iş sizin CV-nizdir.

Universitetlər həqiqətən sizə lazım olanı öyrətmir

Bir vaxtlar Sovet İttifaqı var idi. Və onun planlı iqtisadiyyatı var idi. Və bu iqtisadiyyatda hər şey dövlət idi: zavodlar, fabriklər, müxtəlif dövlət müəssisələri və universitetlər. Və bu planlı iqtisadiyyatda tələbə təhsili iki yerə bölünürdü. Sovet universitetlərində tələbələr təhsilin yalnız nəzəri hissəsini başa vururdular. Sonra o, üç il işləməli olduğu bir fabrikə və ya başqa bir yerə tapşırıq (məcburi iş) aldı. Və orada, fabrikdə mən artıq praktiki hissəni tamamladım. Buna görə də sovet tələbəsinin CV-yə, müsahibəyə, praktik təcrübəyə ehtiyacı yox idi. SSRİ-nin dağılmasından 30 ilə yaxın vaxt keçir . Artıq birlik, planlı iqtisadiyyat və ya bölgü yoxdur. Yalnız sovet universitetləri qalıb. Və ildən-ilə praktiki təcrübəsi olmayan, heç vaxt CV-ni düzgün yazmaq, karyera planı qurmaq, müsahibədə özünü təqdim etmək barədə eşitməmiş tələbələri bitirməyə davam edirlər. Universitetlər bölüşdürmə və planlı iqtisadiyyatı qaytarmaq istəyirlər, lakin bacarmırlar. Onlar yeni üsullarla öyrədə bilərlər, lakin istəmirlər. Qlobal əmək bazarı, rəqabətli peşə, qloballaşma, beynəlxalq rəqabət - universitetlər bu sözlərdən cəhənnəm kimi qorxur. Nağılın bitdiyi yer budur. Universitetlərimizi çox da qınamaq, ali təhsilimizin zəif olduğunu söyləmək istəməzdim. Ali təhsilimiz yaxşıdır. Sadəcə faydasız.

Nə etməli?

Yəqin ki, mənə bir sual vermək istərdiniz: "Bəs siz nə etməyi təklif edirsiniz?" Buna cavab verəcəyəm: "Heç bir fikrim yoxdur." Məndən niyə soruşursan? Onda bütün bunları niyə yazdım? Sistemdə bir boşluq tapdım. Hər kəs üçün işlədiyini söyləməyəcəyəm, amma bəziləri üçün mütləq işləyə bilər. - Proqramçı kimi işləmək istərdinizmi?