Proqramlaşdırma prosesinin özü şirkətin iş sahəsindən o qədər də asılı olmamasına baxmayaraq, uğurlu müsahibə üçün şirkətin nə etdiyini və hansı məhsulları inkişaf etdirdiyini bilmək hələ də çox arzuolunandır və çox vaxt lazımdır. Başlamaq üçün, şirkət və hansı sənayedə fəaliyyət göstərdiyi haqqında ümumi məlumatları öyrənmək, onun rəsmi veb-saytına və sosial şəbəkələrdəki səhifələrinə diqqətlə baxmaq və onun bloqunu (əgər varsa) oxumaq məna kəsb edir. Şirkətdən və onun məhsullarından bəhs edən ən son xəbərlərə baxmaq da yaxşı olardı - bu, xüsusən də bu təşkilatın hazırda hansı problem və çətinliklərlə üzləşdiyini, hansı istiqamətdə hərəkət etdiyini və nəyi başa düşməyə kömək edəcək. rəqibləri ilə müqayisədə üstünlüklərə malikdir. Şirkətin missiyasının nə olduğunu və ümumiyyətlə fəaliyyət göstərdiyi sənayedə nə baş verdiyini anlamaq müsahibə zamanı faydalı olacaq. Bu, müsahibə götürən şəxs üçün düzgün sualları formalaşdırmağa kömək edəcək (aşağıda suallar və onların nə üçün vacib olması barədə danışacağıq) və namizədin öz təcrübəsi haqqında danışması və qısaca keçməsi lazım olduqda müsahibənin hissəsində daha ağıllı strategiya seçməyə kömək edəcək. CV-də göstərilən xallar.
2. Bu şirkətdə məsləhət və standart müsahibə sualları üçün İnternetdə axtarış edin.
Siz tez-tez İnternetdə müəyyən bir şirkətdə müsahibələrin necə aparıldığı barədə kifayət qədər ətraflı məlumat və oxşar vəzifələr üçün artıq müsahibə vermiş şəxslərin məsləhətləri ilə tanış ola bilərsiniz. İlk növbədə, bu, namizədlərin seçilməsi prosesinin standartlaşdırıldığı və bir neçə mərhələdən ibarət olduğu böyük şirkətlər üçün aktualdır. Dünyadakı şirkətlər, onların işə götürmə yanaşması, ən əsası isə indiki və keçmiş işçilərin rəyləri haqqında məlumat üçün ən populyar saytlar Glassdoor və Indeed-dir. Qlobal resurslardan danışsaq, bu. Rusdilli məkanda onların "qəhrəmanları" - İT mütəxəssisləri ən çox işəgötürənlərin rəylərini Ukraynanın Dou.ua, Rus Habr Career, Belarusiya dev.by ( yaxşı və tanınmış) kimi mənbələrdə tərk etməyi üstün tuturlar. “Gözəl bu” sorğusu üçün Google-da axtarıla bilən senzurasız resurs ). Yuxarıda qeyd olunan resursların şirkət icmalları bölməsində siz tez-tez bütün müsahibə prosesinin deyil, onun müddəti və söhbətə yanaşması da daxil olmaqla, həm də bütün namizədlərə verilən xüsusi sualların kifayət qədər ətraflı təsvirlərini tapa bilərsiniz.
3. Git repozitoriyanıza baxın
Üçüncü tərəf layihələri və şəxsi ev heyvanları layihələri üzərində işləmək təcrübəsi olanlar və az iş təcrübəsi olan proqramçılar üçün onlara sahib olmaq tövsiyə olunur , müsahibədən əvvəl Git repozitoriyanızı nəzərdən keçirməyin mənası var: onu yeniləyin, lazım gələrsə, silin. və ya həmin layihələri gizlədin, həqiqətən istəmədiyinizi göstərin və əksinə, öyünmək üçün günah olmayanları vurğulayın. Həmçinin, bir çox təcrübəli mütəxəssislər onun ən azı müəllifin özü üçün başa düşülən olduğuna əmin olmaq üçün kodunuza bir daha baxmağı məsləhət görürlər, çünki çox güman ki, müsahibə verənlər kod nümunələrinə baxdıqdan sonra bir neçə sual vermək istəyəcəklər. Bu kimi şeylər: "Bu layihə üzərində işləyərkən nə öyrəndiniz?", "Niyə kodu belə yazdınız?", "Bu layihənin ən çətin hissəsi nə idi?", "Hər hansı bir qərar verməli oldunuzmu? yol?” layihədə?” və s. Kodunuzu izah edə bilməmək və müəyyən bir layihə üzərində işləməyin incəlikləri haqqında danışmaq mümkün deyil. ən böyük güclü tərəfləriniz, peşəkar inkişaf qabiliyyətiniz və tərəqqi arzunuz.
Texniki proqramlaşdırma problemləri demək olar ki, həmişə əsas müsahibənin hansısa mərhələsində namizədlərə verilir, ona görə də onları həll etmək üçün məşq etmək yaxşı fikirdir. Üstəlik, tapşırıqlar çox vaxt hətta çox təcrübəli proqramçılara verilir - onlar birbaşa proqramlaşdırma bacarıqlarını yoxlamaqdan daha çox məntiqi bacarıqları və həllər tapmaq bacarığını qiymətləndirməyə xidmət edir. Və onların həlli, bu işdə çox təcrübəniz yoxdursa, vaxt məhdud olduqda müsahibədə gözlənilməz çətinliklərə səbəb ola bilər. Proqramlaşdırma tapşırıqları ilə kifayət qədər çoxlu resurs var. İngilis dilli saytlar arasında LeetCode , CodinGame və Cracking the Coding Interview və bir çox başqa saytlar çox populyardır. Rus dilində Java proqramlaşdırma tapşırıqları üçün ən yaxşı resurs, şübhəsiz ki, JavaRush-dur.
5. Söhbət üçün suallar və mövzuların siyahısını hazırlayın
Sualların siyahısını və potensial söhbət mövzularını əvvəlcədən hazırlamaq müdrik bir taktikadır ki, bu da tez-tez yalnız ilk görüşdə deyil, həm də proqramçı vəzifəsi üçün müsahibə zamanı uğursuzluqdan qaçmağa kömək edə bilər. Tədqiqatı yoxlama siyahımızda birinci olan işəgötürən şirkət haqqında məlumat burada çox faydalı olacaq. Müsahibəyə düzgün tərtib edilmiş suallar təkcə işəgötürənlərdə xoş təəssürat yaratmağa imkan verməyəcək, həm də iş və şirkət, üzərində işlənəcək vəzifələr və potensial çətinliklər haqqında daha çox məlumat əldə etməyə imkan verəcək. Eyni zamanda, sualları tərtib edərkən, fikirlərinizin dərinliyi ilə müsahibini heyran etmək üçün onları mürəkkəb və ağırlaşdırmağa çalışaraq çox canfəşanlıq etməməlisiniz. Burada əsas məqsəd sənayeyə olan marağınızı və anlayışınızı nümayiş etdirmək, həmçinin şirkət haqqında mümkün qədər çox dəyərli məlumat əldə etməkdir.
Hansı sualları vermək lazımdır? Müsahibəyə veriləcək ən yaxşı 10 sualın siyahısı
Müsahibə zamanı bir namizədin şirkət nümayəndələrinə verməsi mənasız olan suallar kimi mövzu diqqətdən kənarda qalır və əhəmiyyətsiz hesab olunur, çünki müsahibəni planlaşdırarkən hər kəs ilk növbədə sual verməyə deyil, cavab verməyə hazırlaşmağa çalışır. Müsahiblərə düzgün sual vermənin nə üçün vacib olması barədə yuxarıda danışdıq. İndi burada proqramçı vəzifəsi üçün müsahibə zamanı ən uyğun və eyni zamanda faydalı olacaq sualların qısa siyahısı verilmişdir. Ancaq əvvəlcə "təcrübəli insanların" fikirləri və məsləhətləri olan bir neçə sitat. “Müsahibəyə veriləcək ən yaxşı suallar təfərrüatlı cavab tələb edən və şirkət, işləyəcəyiniz insanlar komandası və vəzifənin özünü daha dərindən başa düşməyə imkan verən suallardır. Onlar sizə bu şirkətdə proqram təminatının hazırlanması alətləri və təcrübələri, qərar qəbuletmə prosesinin necə qurulduğu, hansı texnologiyalardan istifadə edildiyi və hətta karyera yüksəlişi və peşəkar inkişaf baxımından bu şirkətdən nə gözlənilə biləcəyi haqqında daha çox məlumat əldə etməyə imkan verir. ", Joanna Trop - Joanna Tropp-Bluestone, karyera strateqi və Negotiation Geek işə götürmə firmasının baş direktoru deyir. “Potensial tərtibatçıların müsahibə zamanı işəgötürənlərə verməli olduğu universal suallar yoxdur. Siz həmsöhbətinizi “hiss etməli” və ona uyğun suallar verməlisiniz. Və təbii ki, siz nə soruşacağınızı düşünərkən həmsöhbətinizin keçmişini (HR və ya texniki mütəxəssis) nəzərə almalısınız”, - Gunner Technology-nin baş direktoru Cody Swann məsləhət görür.
1. Mənə işləyəcəyim komanda üzvləri haqqında məlumat verə bilərsinizmi?
Bu, birbaşa rəhbəriniz olacaq menecerdən soruşmaq üçün əla sualdır. Bu sual, daha doğrusu, cavabı sizə çalışdığınız komandanın necə olduğunu və nə qədər balanslı olduğunu daha yaxşı anlamağa imkan verəcək. Bundan əlavə, menecerin cavabı əsasında şirkət üçün hansı idarəetmə tərzinin xarakterik olması və onun bu insanlarla münasibəti barədə fikir formalaşdırmaq mümkün olacaq. Bu sualı da belə ifadə etmək olar: Proqramçılar orta hesabla neçə il şirkətdə qalırlar? Mütəxəssislərin fikrincə, cavab şirkət mədəniyyətini və komandaya uyğunlaşmağın nə qədər asan olacağını daha yaxşı başa düşməyə kömək edəcək.
2. Mənim performansım necə ölçüləcək?
Yaxud desək, soruşa bilərsiniz: müəyyən bir vəzifədə işçinin uğur səviyyəsini necə ölçmək olar? Birincisi, ekspertlər məsləhət görürlər ki, sualın belə bir ifadəsi namizədin artıq bu iş haqqında yüksək nailiyyətlər mövqeyindən düşündüyünü göstərir (lakin bu ifadə ilə mübahisə etmək olar). Bundan əlavə, müsahibə götürənin cavabı şirkətin gözləntilərini daha yaxşı başa düşməyə imkan verəcək, eləcə də onun üçün performansın qiymətləndirilməsinə hansı yanaşma daha xarakterikdir.
3. Niyə burada işləməyi sevirsən?
Potensial müdirinizdən soruşmaq üçün başqa bir yaxşı sual. Korporativ mədəniyyəti və işdən və yeni həmkarlardan nə gözlədiyini daha yaxşı başa düşməyə imkan verir.
4. Komanda hazırda hansı problemlərlə üzləşir?
“Əsas problemlər və əsas rəqiblər haqqında suallar ərizəçinin şirkətin trayektoriyasına əhəmiyyət verdiyini nümayiş etdirir. Bu, həm də onun özünə inamını və çətinliklərlə üzləşməyə və cavab axtarmağa hazır olduğunu göstərir”, - deyə Gremlin şirkətinin baş direktoru Kolton Andrus bildirib.
5. Şirkət hazırda hansı texnologiyalardan istifadə edir?
“Mən həmişə texnologiyaya həqiqi maraq göstərən namizədlərdən daha çox təsirlənirəm. Hansı texnologiyalardan istifadə edildiyini və innovativ bir şey üzərində işləmək imkanlarının olub-olmadığını soruşmaq məntiqlidir - böyük tərtibatçılar həmişə yeni bir şey öyrənirlər”, PhoenixNAP Global IT Services-in prezidenti İan MakKlarti məsləhət görür. Kodlayıcıları işə götürmək təcrübəsi olan mütəxəssislərin proqramçı vəzifəsi üçün müsahibə zamanı müsahibə verənlərə müraciət etməyi məsləhət gördükləri bir sıra suallar:
Müştərilər sizin məhsul və ya xidmətinizdən necə faydalanır?
Karyera yüksəlişi üçün imkanlar varmı?
CV və iş təcrübəmlə bağlı hər hansı şərhiniz varmı?
Şirkətiniz hansı inkişaf metodologiyalarından istifadə edir?
Ərizəçinin müraciət etdiyi dəqiq şirkət haqqında bir şey.
Daha bir gözəl sitatla bitirək. “Mən həmişə şirkətimizi əvvəlcədən tədqiq edən və bu cür məhsulun yaradılmasının texniki çətinliklərini düşünən namizədlərdən ən çox heyran olmuşam. Belə insanlar adətən layihə arxitekturası, texnologiya seçimi, miqyası və s. ilə bağlı yaxşı suallar verirlər. Bu, namizəd üçün nəinki özünü sübut etmək, həm də şirkətin həqiqətən nə etdiyini bildiyini anlamaq üçün yaxşı fürsətdir”, - Obsidian Security-dən Şon Borman bildirib.
Epiloq
Bu məsləhətlər JavaRush-da işə dair digər materiallarla birlikdə müsahibə zamanı özünüzü daha inamlı hiss etməyə, uğurlu nəticə şansınızı artırmağa və bəlkə də, daha cəlbedici təklif almağa kömək edəcək. Yaxşı, biz JavaRush-da təcrübəsiz Java kodlayıcısına iş tapmağa kömək edəcək materiallar üzərində işləməyə davam edəcəyik. Bununla belə, biz təkcə sözlə deyil, həm də əməllərlə kömək edirik: Premium Pro abunəsi olan tələbələr bizə öz CV-lərini nəzərdən keçirmək üçün göndərə bilərlər - mütəxəssislərimiz onu öyrənəcək və nəyin düzəldilməli və ya təkmilləşdirilməsi barədə tövsiyələr verəcəklər.
Şirkətin missiyasının nə olduğunu və ümumiyyətlə fəaliyyət göstərdiyi sənayedə nə baş verdiyini anlamaq müsahibə zamanı faydalı olacaq. Bu, müsahibə götürən şəxs üçün düzgün sualları formalaşdırmağa kömək edəcək (aşağıda suallar və onların nə üçün vacib olması barədə danışacağıq) və namizədin öz təcrübəsi haqqında danışması və qısaca keçməsi lazım olduqda müsahibənin hissəsində daha ağıllı strategiya seçməyə kömək edəcək. CV-də göstərilən xallar.
Proqramlaşdırma tapşırıqları ilə kifayət qədər çoxlu resurs var. İngilis dilli saytlar arasında LeetCode , CodinGame və Cracking the Coding Interview və bir çox başqa saytlar çox populyardır. Rus dilində Java proqramlaşdırma tapşırıqları üçün ən yaxşı resurs, şübhəsiz ki, JavaRush-dur.
“Potensial tərtibatçıların müsahibə zamanı işəgötürənlərə verməli olduğu universal suallar yoxdur. Siz həmsöhbətinizi “hiss etməli” və ona uyğun suallar verməlisiniz. Və təbii ki, siz nə soruşacağınızı düşünərkən həmsöhbətinizin keçmişini (HR və ya texniki mütəxəssis) nəzərə almalısınız”, - Gunner Technology-nin baş direktoru Cody Swann məsləhət görür.
GO TO FULL VERSION