Всем привет!
Не мне вам рассказывать, как непросто устроиться на работу программистом без опыта в 2023-ом. Конкуренция на уровне "нет опыта" в последнее время сильно выросла (прежде всего, благодаря таким ресурсам как JavaRush, GeekBrains и т.п.)
В итоге, становится очень сложно выделиться среди массы выпускников всевозможных онлайн-курсов. И проблема вовсе не в том, чтобы хорошо пройти собеседование. Проблемой становится просто попасть на него.
Как же выпускнику JavaRush можно выделиться из массы желающих получить работу?
Я не буду писать про очевидные для джависта enterprise-технологии типа Spring'a и Hibernate, потому что они сами по себе must-have, и без них найти работу будет очень сложно.
Ниже представлены 5 рекомендаций начинающим разработчикам, которые хотят найти работу в 2023.
Каждая из них точно даст вашему резюме немало дополнительных баллов.
1. Выучите JavaScript.
На сегодняшний день JS - самый востребованный у работодателей язык программирования. Портал HackerRank провел опрос среди компаний на предмет их "хотелок", и именно он оказался на первом месте по запросам работодателей.
Причина проста - у JavaScript на сегодняшний день нет серьезной альтернативы при разработкe frontend. Если вы освоите "чистый" JS и один из популярных фреймворков (прежде всего - React или Angular) - ваши шансы стать программистом вырастут В РАЗЫ.
Во-первых, любая компания, ищущая Java-developer'a будет рада, если он владеет JavaScript. Причины этого достаточно просты: очень часто в проекте бывают небольшие задачи - например, исправить какой-то функционал.
"Кнопка A должна называться не А, а B, находиться не справа, а слева, и вызывать на backend'e функцию X, а не Y".
Но поправить в данном случае нужно и бэкенд, и фронтeнд. И даже если задача будет элементарной - для еe решения все равно нужно два человека: бэкендщик и "фронтовик". Но если в команде есть человек, владеющий и тем, и другим (не обязательно на выдающимся уровне) - количество ресурсов на закрытие таких задач сокращается в разы.
Во-вторых, вакансии джунов и стажеров у фронтендщиков появляются чаще, чем у бэкендщиков. Например, пошарив сегодня по HeadHunter, в своем городе я нашел 1 вакансию Java Junior, а вот Frontend Junior - 3.
В общем, JS - ваш серьезный шанс получить первую работу. Устроитесь "джавистом" - отлично, для них JS никогда не бывает лишним. Не получится с Java (во многих городах тухловато с вакансиями) - вполне возможно, сможете пробиться в IT через "фронт". На JavaRush я, помнится, читал одну "историю успеха" от человека, который после учебы здесь ушел именно во фронт-разработку.
Отличный портал для изучения JS - learn.javascript. Он не так хорош, как JavaRush, но крепкую базу вы получите. Там же есть и курсы по всем популярным фреймворкам (они уже платные).
2. Научитесь писать SQL-запросы.
Казалось бы, SQL - не менее очевидная вещь, чем не включенные в список Spring и Hibernate. На самом деле, разница есть: большое количество разработчиков умеют пользоваться SQL "по верхам" - написать "SELECT * FROM table_name", или сджойнить пару таблиц. Я же рекомендую вам основательно набить на них руку, и не стесняться указывать это в резюме.
Если вы будете понимать, что здесь написано и сами сможете быстро писать подобные вещи - ваша ценность в глазах работодателя очень сильно вырастет. Несколько моих коллег в прошлом работали в областях, где приходилось писать много SQL-запросов, и когда они решили сменить сферу на Java-разработку - эти скиллы помогли им выглядеть очень привлекательно в глазах работодателя. Да и в работе java-dev'a, конечно, это полезнейший навык. Сам регулярно бегаю к ним за подсказками:)
Начать изучение можно с "Head First SQL", дальше - просто выбрать одну из популярных СУБД (Portgres или Oracle, например) и прочесть пару книг по ней.
В качестве задачника рекомендую портал http://www.sql-ex.ru/. Выглядит простенько, но со своей функцией вполне справляется.
3. Заведите профиль на GitHub
Ваш GitHub, пожалуй, самое главное, на что обратит внимание потенциальный работодатель после резюме. Профиль с несколькими работающими проектами однозначно привлечет дополнительное внимание. Более того, все более популярными среди служб подбора персонала становятся "анализаторы гитхаба" - специальные программы, которые по хранящемуся в github коду находят для компаний разработчиков с нужным стэком технологий. Если им нужен человек, владеющий Spring Security - такая программа парсит гитхаб, и отбирает пользователей, у которых в репозиториях есть код с использованием этой технологии.
Понятно, что в начале похвастаться будет особо нечем, но вполне можно начать с заливки туда "больших задач" JavaRush. Если выполнили тестовое задание для стажировки - его тоже туда. Освоили ReactJS/AngularJS и создали пару одностраничных приложений - туда же.
Все, что создано вашими руками, работает, и может быть интересно работодателю должно появляться в вашем gh-профиле.
4. Получите сертификат Oracle.
Создатели JavaRush не дадут мне соврать: самый частый вопрос, который им задают потенциальные ученики - "А дают какой-нибудь сертификат после учебы?". Сертификатов на JR не дают, и тому есть, в общем-то, простая причина - работодателям они неинтересны. Проверить, что вы знаете и умеете, они вполне способны на собеседовании безо всяких сертификатов онлайн-курсов.
Отличие сертификата Oracle в том, что это - официальное подтверждение от создателей Java, что вы хорошо владеете этим языком. Его наличие у вас будет очень серьезным преимуществом для аутсорс-компаний, т.е. для тех, кто "сдает в аренду" своих разработчиков другим компаниям для работы на внешних проектах.
Например, какому-то банку нужно создать новый интернет-клиент. Содержать для этого собственную ораву разработчиков ему невыгодно - для разового проекта проще найти команду со стороны. В таких случаях и обращаются к аутсорсным компаниям. Они подберут для банка людей с нужными скиллами и сформируют команду. Однако, заказчику очень важно понимать, что он платит деньги (и очень немалые) за действительно толковых разработчиков. И вот здесь сертификат Oracle и станет вашим преимуществом. Ведь по сути, это единственная возможность подтвердить "бумажкой" квалификацию java-программиста.
Иными словами, компании гораздо проще "продать" сертифицированного разработчика своим заказчикам.
Сертификаты Oracle бывают нескольких уровней. Получить первый уровень (OCAJP8) будет совсем несложно. На экзамене будут вопросы всего по 8 темам:
Java Basics (переменные, пакеты, метод main() и т.п.);
Working With Java Data Types (примитивы, ссылки, обертки);
Using Operators and Decision Constructs (+-*/ , а также if-esle, switch и т.п.);
Using Loop Constructs (Циклы);
Working with Methods and Encapsulation (методы, инкапсуляция);
Working with Inheritance (Наследование);
Handling Exceptions (Исключения);
Working with Selected classes from the Java API (Работа с несколькими популярными классами - LocalDateTime, ArrayList, String).
Никаких сложных тем типа многопоточности, IO/NIO и тому подобного. Многие темы усечены (например, из всех реализаций List<> вопросы будут только про ArrayList<>).
Подготовиться к экзамену можно по любой из специальных книг, их обзор есть на JavaRush.
В комплекте с ними также идут и несколько пробных тестов.
Сдача экзамена на сегодняшний день стоит $150.
5. Участвуйте в профессиональных сообществах.
Согласно результатам опроса, проведенного "Моим кругом", около половины работодателей интересуются участием потенциальных сотрудников в профессиональных сообществах.
Каждый четвертый работодатель смог припомнить случай, когда активное участие в профессиональных сообществах помогло кому-то из кандидатов получить у них работу.
Главные из них (помимо GitHub, о котором говорилось ранее) - это "Хабрахабр" и StackOverflow. И если набить высокую карму на Stack'e неопытному разработчику почти нереально, да и в OpenSource-проектах участвовать рановато, то ссылка на блог на "Хабре" с несколькими хорошими статьями будет смотреться очень выигрышно в резюме новичка. Поэтому, если вы пилите какой-то мини-проект - не стесняйтесь поделиться им с сообществом. Главное - внимательно читайте правила, и не забывайте предварительно прошерстить "Хабр" на предмет аналогичных статей (текст о том, как вывести в консоль "Hello World" вряд ли будет кому-то интересна).
P.S. Мир постоянно меняется,и IT-сфера - не исключение. Обратить на себя внимание работодателя, не имея опыта, достаточно сложно. Надеюсь, приведенные выше советы помогут кому-то-то из моих "однокурсников" с JavaRush получить первую работу:)
Если у вас остались вопросы - с радостью отвечу на них в комментариях. И, конечно, не забывайте ставить лайки:)
В прошлом Андрей руководил собственной web-студией в Киеве и работал фронтенд-разработчиком в JavaRush, а сейчас пишет код для нем ...
[Читать полную биографию]
Возраст, в котором нельзя устроиться джуном - это, наверное, лет 50+.
У меня есть пара знакомых, которые успешно устроились на первую работу в возрасте за 40
Не увидел в комментах информацию о городе автора. Будьте добры, напишите, из какого вы города? Или просто напишите, сколько население примерно. Действительно, периодически смотрю вакансии с упоминанием Java и JavaScript. Так вот, не вдаваясь в подробности, с упоминанием слова java на hh.ru в Челябинске 35-42 вакансии висит, а с упоминанием Javascript 100-115 вакансий. Как видите, соотношение Java / JavaScript = 1 : 3 для Челябинска. Так что, JavaScript желательно или даже необходимо знать, даже если это грустная новость для нас......
Вы не забывайте, что JavaScript нужен в основном для Front-end!А во фронт-енд идти мало кто хочет, ибо это самая не стабильная сфера! Да и кто му же, Вам помимо Js нужно будет знать еще тонну вещей, HTML,CSS, адаптивная верстка, Bootstrap и кучу всякой хни
Дело не в ленивости, а в отсутствии желания. Я не люблю верстать и не хочу этим заниматься. Поправить функцию в js одно, а гонять туды-сюды пикселы и отступы - просто не моё.
А чего их гонять? В bootstrap 4 есть p-1...p-5, m-1...m-5 и т.д. - все уже подогнано до вас. И не нравится не верстайте, для этого есть верстальщики и всякие там дизайнеры. Но уж переменные в jsp я расставить могу и сделать нормальную бутстрапную страницу для приложений в портфолио.
Изучал на оффлайн-курсах, ну а дальше устроился на работу.
По Spring точно могу рекомендовать видео от Евгения Борисова ("Spring-потрошитель" и другие). Он круто шарит и очень хорошо рассказывает. Лучшее дополнение к книгам, на мой взгляд.
Некоторые хвалят курс Батыршинова, но как по-мне - он абсолютно неудобоваримый. Там 178 видео или что-то вроде этого. Проще уж документацию от корки до корки прочитать (благо у спринга она отличная)
Спасибо за отзыв!:) Git (да и любая другая система контроля версий) - базовая вещь, которой пользуются все разработчики, так что его изучение в любом случае будет полезно. Успехов в учебе!)
Да уж, теперь и женщины активно пошли в программисты. Скоро там точно будет совсем не протолкнуться и через годков 5 профессия станет как когда-то юристы.
За ссылки да, отдельное спасибо, конечно) Есть что посмотреть.
Вы на 36 левеле, я пока на 5. Из опыта, с какого момента начнется самая жесть? Пока вроде как по маслу идет, но чувствую, ничто не вечно..
Самая жесть после 20го)) Многопоточность - то еще удовольствие)
Хотя IO/NIO тоже непростая штука (лично для меня).
Не знаю, сделали ли что-то с большой задачей на 27 уровне, сколько времени прошло - до сих пор ее помню xD
Как раз месяц назад начал готовиться к сдаче:) Думаю, через месяц можно будет сдавать. OCA в любом случае довольно легкий экзамен (если не забивать на подготовку совсем). Вот OCP уже да, там одних вопросов про стримы столько, что наизусть все их особенности выучишь:)
И как успехи с задачей? Я так и не добил ее в свое время xD
Мне кажется, зависит от того, в каком порядке учить) Скажу так: мне javascript после Java дается сложнее, чем если бы я начал учиться сразу с него. В Java есть куча ограничений, к которым ты привыкаешь, и которые в Javascript отсутствуют. Даже банальная возможность на ставить точку с запятой в конце, или передавать в функцию любые аргументы в любом количестве воспринимается сложно после джавы
Чтоб мне провалиться, если это не одна из самых толковых и в то же время простых, "на пальцах", статей с советами для получения первого оффера, IMHO :-) Автору - большое спасибо за старания и, чего уж таить, за весьма неплохой стиль. Пишите, как говорится, еще! :-)
Добрый день! Спасибо:)
Удалось устроиться примерно через год после начала учебы на JR. Дошел до 36 уровня, но пришлось еще подучиться enterprise-технологиям на оффлайн-курсах
Доброго времени суток.
И благодарю за великолепную статью об отличительных составляющих "хорошего программиста" - испытываю определенные трудности в поисках места работы для дальнейшего коммерческого развития. Неловко признаваться, совершенно не смог найти развернутых ресурсов по изучению Angular или React, вновь и вновь задаваясь вопросом: "А как же их присоединить к Spring?". Буду признателен, если укажете верное направление на вольных просторах интернета.
Добрый день! Спасибо на добром слове:)
Смотрите, React и Angular - это, все-таки, фреймворки, расширяющие возможности самого языка JavaScript. Вы можете, конечно, начать учить сразу с них, но на собственном опыте могу вам рекомендовать этого не делать. Мне в свое время довелось оказаться на проекте, где использовался React, а чистого JavaScript я почти не знал. В итоге, задачи я худо-бедно закрывал, но это был такой лютый г*внокод, что страшно представить.
Поэтому, рекомендую начинать изучение с чистого JavaScript, а потом уже переходить к Angular или React. Тот учебник, который я указал в статье, очень хорош, сам по нему занимался. На этом же сайте есть курсы по React, Angular и другим фреймворкам. Платные, но своих денег (на мой взгляд) стоят.
Если вам нужны просто работающие примеры - на сайте Spring'a есть примеры приложений с React и Angular. По Angular есть еще большущий пример Java-приложения на русском языке вот тут. Только учтите, что статьи уже старенькие, а обновления в JS появляются гораздо чаще чем в Java, поэтому когда сядете учиться после разбора примеров - отличия могут быть довольно существенными.
насчет сертификата - такое :) мне кажется он может помочь только если на гитхабе ничего нет.
но с другой стороны если человек имеет сертификат и пустой гитхаб - может сложиться впечатление, что он в теоии силен, а вот код писать не умеет(не любит). такого могут учителем взять на курсы какие-нибудь, но не проект, где надо код писать постоянно :)
в случае же, если есть и проекты на гитхабе, и сертификат - то вряд ли кто-то будет смотреть на сертификат. ведь интереснее глянуть на код человека и все станет понятно :)
так что мне кажется это сомнительной идеей как потратить 150 баксов, если у тебя нет работы :)
по рассказам знаю, что работодатель вообще очень редко смотрит на код, или сертификаты... работодатель смотрит на опыт. опыт есть - тогда можно задержаться на резюме. опыта нет - досвдос :(
Вы частично правы, но сильно зависит от того, о каких компании идет речь. Если компания продуктовая и пилит в основном собственные проекты (условные JetBrains, например) - тогда да. Им сертификат вполне может быть до фонаря.
А если речь про аутсорс-компанию в несколько сотен (или тысяч) разработчиков - тут уже совсем другое дело. Их основной заработок - "продажа" разработчиков на сторонние проекты, и кандидат с сертификатом для них очень привлекателен. Просто потому, что его легко "продать" заказчику за хорошую сумму. Вообще в таких компаниях сертификация чаще всего является обязательной: кандидата могут взять на работу и без сертификата, но в процессе работы его нужно будет получить. А если уж Вы пришли "со своим самоваром" - им еще проще:)
Сертификацию, на мой взгляд, желательно проходить любому Java-разработчику. Помимо пользы при устройстве на работу, подготовка к экзамену очень сильно систематизирует ваши знания. После нормальной подготовки (а это займет где-то 2 месяца, если готовиться по 2 часа в день) понимание Java-core очень сильно прокачивается. Я после окончания учебы на JavaRush считал свои знания Core вполне уверенными, но первый же пробный тест от Oracle убедил меня в обратном. Я набрал, кажется, меньше 50%:) При том что список тем, как видите из текста, был не особо впечатляющим.
Поэтому, если сомневаетесь в ее ценности - можете попробовать пройти пробный тест на 2.5 часа, и оценить свои текущие знания. Если окажется, что "плаваете" - будет лишняя мотивация подучиться:)
P.S. Не раз слышал, что на наличие сертификатов очень сильно обращают внимание за рубежом (Канада, США, Австралия). Поэтому, если рассматриваете для себя возможность переезда в будущем - сертификация будет тоже полезна.
Добавлю свои 5 копеек по сертификации в общем (сдавал в свое время Cisco ССNA в начале карьеры сисадмина). Так вот, на одном собеседовании признались, что пригласили только из-за наличия сертификата т.к. официального опыта на тот момент еще не было. Посему, думаю, что с программированием без профильного образования может быть +/- та же история (подтверждением можно считать тот факт, что на позиции джуна/интерна часто футболят сразу как узнают что не техническое образование). Так что тоже подумываю сдать ОСА.
По поводу смотрят/не смотрят есть печальный опыт когда и на гитхаб не смотрят, а на просмотр резюме уходит 2 минуты и он улетает в корзину из-за отсутствия именно коммерческого опыта (как его проверять собираются только не понятно ибо при желании всегда можно сьехать на коммерческую тайну). Так что все относительно и тут думаю больше для себя, чем для других.
По ОСА пару вопросов к автору:
1. У сертификата есть срок годности после сдачи? Cisco валидны, к примеру, в течении 3х лет с момента сдачи, а с Oracle как?
2. Сдавать лучше OCAJP8 или OCAJP9?
3. По каким ресурсам к сертификации готовитесь?
По срокам годности, насколько я знаю, ограничений нет. Мы с коллегами готовимся по книгам к OCA и OCP по книгам Jeanne Boyarsky и Scott Selikoff, вот для OCA, например. Они вполне самодостаточны для подготовки. Разве что для OCP лучше подучить стримы по внешним источникам, очень много вопросов в тесте.
Релиза OCAJP9 на текущий момент не было, и зная скорость Oracle в такого рода вопросах - он будет не скоро, так что можно смело сдавать OCAJP8 (в крайнем случае, потом всегда можно сдать Upgrade-экзамен для получения сертификата Java9)
ПЕРЕЙДИТЕ В ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ