Umzug des Programmierers: Wohin? 3 Optionen für Exotenliebhaber

Im ersten Artikel dieser Serie haben wir begonnen, ein so breites und immer relevantes Thema für Programmierer aus Ländern der ehemaligen UdSSR (und nicht nur) wie den Umzug ins Ausland zu behandeln. Im Mai haben wir drei aktuelle Optionen für eine Welt in Quarantäne und eine Coronavirus-Epidemie ausführlich untersucht: Estland, Neuseeland und Finnland. Es sind noch viele weitere interessante Länder in der Pipeline. Da es Sommer ist und ich ein wenig Spaß haben möchte, treffen wir heute eine Auswahl von drei Umzugsländern, die auf die eine oder andere Weise als exotisch gelten können. Und das macht sie nur noch interessanter. Warum sollte ein moderner Programmierer, dessen Durchschnittsalter ständig sinkt und der jetzt, zum Beispiel im Silicon Valley, 28 Jahre alt ist, nach einem Umzug ins langweilige Europa oder ins verschneite Kanada suchen, wenn es doch eine Reihe viel besserer Möglichkeiten gibt? Wir werden heute darüber sprechen.

Singapur

Aufgrund der Lage dieses Stadtstaates – im Herzen Südostasiens – haben wir Singapur rein bedingt als „exotisches“ Land eingestuft. Ansonsten ist Singapur kein Exot mehr, sondern eines der wichtigsten Wirtschaftszentren der Welt, bekannt für seine Offenheit für Unternehmen, den höchsten Lebensstandard und das nahezu völlige Fehlen von Bürokratie und Korruption. Heute sind in Singapur bereits 80 der 100 größten Technologieunternehmen der Welt ansässig, darunter Microsoft, LinkedIn, Google, Huawei, Baidu, Tencent, Nvidia und andere. Ganz zu schweigen davon, dass die meisten großen regionalen IT-Unternehmen ihren Hauptsitz in Singapur haben. Und das Volumen des digitalen Marktes in Südostasien soll laut der Studie e-Conomy SEA 2019 von Google, Temasek und Bain & Company bis 2025 300 Milliarden US-Dollar erreichen, was die bisherige Prognose aus dem Jahr 2016 um fast 100 Milliarden US-Dollar übertrifft Singapur ist auch die Heimat einer Reihe vielversprechender Technologie-Startups sowie etablierter Unicorns (Startups mit einem Wert von 1 Milliarde US-Dollar oder mehr). Die bekanntesten Einhörner Singapurs sind Grab (das asiatische Äquivalent von Uber), Sea Group (Spiele, E-Commerce und Zahlungen) und Lazada (das südasiatische Äquivalent von Amazon). Darüber hinaus ist dieser Stadtstaat die Heimat großer und renommierter Unternehmen wie Salesforce, Intuit, Adventus und andere. Daher ist es nicht verwunderlich, dass der IT-Sektor in Singapur aktiv erfahrene ausländische Programmierer und andere hochrangige technische Spezialisten einstellt.

Umzugsbedingungen (Visa und Dokumente)

Singapur ist ein Metropolstaat, der aufgrund seiner Größe in hohem Maße auf den Zustrom von Arbeitskräften aus dem Ausland angewiesen ist. Daher stellt der Staat Ausländern aktiv verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen aus. Die vollständige Liste der Berechtigungen finden Sie hier . Wir sind nur an drei Hauptkategorien für qualifizierte Fachkräfte interessiert, zu denen auch Programmierer gehören: EntrePass, Employment Pass (EP) und Personalized Employment Pass (PEP). Die überwiegende Mehrheit der Programmierer arbeitet in Singapur mit den letzten beiden Arten von Genehmigungen, die je nach Qualifikationsniveau und entsprechend der Gehaltshöhe verteilt werden. Neben dem Employment Pass besteht eine weitere Möglichkeit, für längere Zeit legal in das Land einzureisen (ausreichend, um dort einen Job zu finden), darin, Englisch an einer Sprachschule zu lernen – ein mehrmonatiger Kurs kostet weniger als 3.000 US-Dollar und ermöglicht es Ihnen, Englisch zu lernen um in Singapur gemächlich nach Arbeit zu suchen und zu Vorstellungsgesprächen zu gehen. Der häufigste Weg für unsere Programmierer, nach Singapur zu gelangen, ist jedoch ein Employment Pass von einem lokalen Unternehmen, der für einen Zeitraum von 2 Jahren ausgestellt wird. Wenn Sie über einen Arbeitsausweis verfügen, muss ein neu im Land angekommener Fachmann nur einmal das örtliche Arbeitsministerium aufsuchen, um alle Formalitäten schnell zu erledigen. Obwohl sich der Employment Pass auf einen bestimmten Arbeitgeber bezieht, können Sie auf Wunsch vor Ablauf der Zweijahresfrist kündigen und für ein anderes Unternehmen arbeiten. In diesem Fall kann der neue Arbeitgeber den Pass übertragen entsprechenden Beschäftigungsausweis für sich selbst.

Gehalt und Arbeitsbedingungen

Singapur gehört regelmäßig zu den teuersten Wohnorten der Welt, was bedeutet, dass die Lebenshaltungskosten in diesem Land relativ hoch sind, ebenso wie die Gehälter ausländischer Fachkräfte. Laut dem renommierten Portal PayScale beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Programmierers in Singapur etwa 38.000 US-Dollar pro Jahr. Das Indeed-Portal gibt eine etwas optimistischere Zahl an: 3.975 US-Dollar pro Monat. Im Allgemeinen werden diese Indikatoren durch echte Bewertungen von Programmierern bestätigt, die nach Singapur gezogen sind und feststellen, dass ein erfahrener Programmierer im Land bis zu 7.000 US-Dollar pro Monat verdienen kann. Was die Ausgaben angeht, wird der größte Ausgabenposten die Miete einer Wohnung sein, die in Singapur recht teuer ist und durchschnittlich 1.000 bis 2.000 US-Dollar pro Monat kostet. Ein weiterer wichtiger Vorteil Singapurs für ausländische Arbeitnehmer sind die relativ niedrigen Steuersätze: Es gibt eine progressive Steuerskala und die Einkommenssteuer kann je nach Gesamteinkommenshöhe zwischen 0 und 22 % liegen. Bei den meisten Programmierern liegt dieser Satz zwischen 5 und 7 %.

Persönliche Erfahrung

„Singapur ist ein sehr multikulturelles Land. In der Regel besteht das Team eines mittelständischen Unternehmens aus Vertretern von 10 bis 20 Nationalitäten aus der ganzen Welt. Eine sehr lohnende Erfahrung. Grundsätzlich sind Arbeitgeber natürlich alle Arten von FinTech, vertreten durch sowohl etablierte Großbanken, Investment- und Versicherungsgesellschaften als auch neue Startups, aber auch Medizin, Transport und Logistik sowie E-Commerce. Es gibt viele High-Tech-Innovationen, insbesondere Unternehmen versuchen jetzt, die Vorteile des Einsatzes von KI und der Extraktion von Informationen aus großen Mengen gesammelter Daten zu nutzen. „Banken haben die Bedeutung des Satzes „Menschen brauchen Bankgeschäfte, aber sie brauchen keine Banken“ verstanden, und jetzt verändern sich viele von ihnen aktiv, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen und den Markt nicht zu verlieren“, sagt ein erfahrener ukrainischer Programmierer und Softwarearchitekt teilt seine Erfahrungen mit dem Umzug nach Singapur . „Generell ist der Eindruck äußerst positiv. Natürlich gibt es Dinge, die eindeutig fehlen – Gesellschaft zum Biertrinken, Kollegen in meinem Alter (alle über 30) und Muttersprache, aber es gibt eine Reihe von Vorteilen, die einen äußerst positiven Eindruck hinterlassen. Nach neuesten Daten gibt es in einer Stadt mit dreieinhalb Millionen Einwohnern zweihundertfünfundzwanzigtausend Millionäre, also etwa jeden sechzehnten Millionär. Was einen hohen Lebensstandard mit sich bringt. Die meisten Wohnungen verfügen über einen Swimmingpool und einen Fitnessraum, ein gutes Transportsystem, Klimaanlagen und überall Regenschutzsysteme. Die Stadt ist multinational – Inder, Chinesen, Malaien, Filipinos, Europäer, Australier. Über die Nationen, die im örtlichen Kessel brodeln, könnte man endlos reden. Natürlich wäre es ohne Toleranz und Bildung nicht möglich gewesen, die Einheit der Nation zu erreichen. Alles drumherum ist vom Prinzip der Toleranz und Höflichkeit durchdrungen; man kann ohne Angst zur Post gehen, ohne Angst davor zu haben, auf eine Wand aus Unhöflichkeit und Bürokratie zu stoßen“, schildert ein russischer IT-Spezialist, der nach Singapur gezogen ist, seinen Eindruck.

Vereinigte Arabische Emirate

Eine andere Umzugsrichtung, die wir natürlich nur bedingt als exotisch betrachten: Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) sind der fortschrittlichste Staat in seiner Region und der Ort, an dem die Büros und Hauptsitze vieler Unternehmen, darunter auch Technologieunternehmen, ansässig sind. In den letzten Jahren haben die VAE aktiv in verschiedene Arten von Technologie-Startups investiert, und dies trägt Früchte. Das Land ist die Heimat von Unicorn-Startups wie Souq.com (E-Commerce-Plattform), Careem (entspricht Uber) und Noon.com (E-Commerce). Letzteres zog im Jahr 2016 Investitionen in Höhe von einer Milliarde US-Dollar an. Und obwohl die VAE offiziell keine Offshore-Zone sind, bietet das Land Unternehmen im Allgemeinen günstige Steuerbedingungen, weshalb viele große Technologieunternehmen diesen Standort für die Ansiedlung ihrer Büros wählen, darunter Google, Microsoft, Oracle, SAP, HP und viele mehr Andere. Hier sind einige der größten Unternehmen, die sich auf Softwareentwicklung spezialisiert haben und in den VAE ansässig sind: IndiaNIC, Unified Infotech, Selleo, Iflexion, Cyber ​​​​Infrastructure Inc, Open Geeks Lab, S-PRO.

Umzugsbedingungen (Visa und Dokumente)

Einer der Vorteile der Arbeit in den Vereinigten Arabischen Emiraten ist die einfache Beantragung einer Arbeitserlaubnis und eines Visums sowie das Fehlen unnötiger Bürokratie. Arbeitsvisa werden auf der Grundlage einer Arbeitserlaubnis ausgestellt, die von den arbeitgebenden Unternehmen eingeholt wird. Mitarbeiter müssen lediglich grundlegende Dokumente wie Reisepass, Diplom und andere Bildungsnachweise vorlegen. Arbeitsvisa sind elektronisch und werden per E-Mail verschickt. Nach der Ankunft muss der Arbeitnehmer bei einem längerfristigen Aufenthalt im Land einen Aufenthaltsstatus erlangen, was etwa einen Monat dauert.

Gehalt und Arbeitsbedingungen

Die Gehälter von Programmierern in den VAE sind im Allgemeinen nicht überragend, entsprechen aber durchaus dem Niveau anderer Weltwirtschaftszentren. Allerdings gibt es hier eine Nuance: Die Mehrheit der im Land arbeitenden Programmierer sind Bürger Indiens und Pakistans, die bereit sind, für relativ wenig Geld zu arbeiten. Aus diesem Grund beträgt beispielsweise laut der PayScale- Ressource das durchschnittliche Gehalt eines Programmierers in den Vereinigten Arabischen Emiraten etwa 20.000 US-Dollar pro Jahr. Nach den Informationen in echten Bewertungen der im Land beschäftigten Spezialisten zu urteilen, verdienen hochqualifizierte ausländische Programmierer in den Vereinigten Arabischen Emiraten VAE, im Durchschnitt etwa 4.000 bis 5.000 US-Dollar pro Monat. Für Privatpersonen gibt es im Land keine Einkommenssteuer, was zu einem weiteren unbestrittenen Vorteil dieser Region führt: Wenn Sie in den VAE arbeiten, müssen Sie nicht den Steuersatz berechnen und Ihr Gehalt vor Steuern und das, was „netto“ bleibt, vergleichen Du. Im Land tätige Programmierer weisen außerdem darauf hin, dass für Unternehmen in den VAE, selbst wenn es sich um reine IT-Unternehmen handelt, eher Formalitäten wie eine Kleiderordnung üblich sind. Darüber hinaus ist es in den Emiraten nicht üblich, sich zu überarbeiten: Ein normaler Arbeitstag beginnt um 8 Uhr morgens und endet um 16-17 Uhr.

Persönliche Erfahrung

„Es sollte diejenigen ansprechen, die sich gerne in einer sich wandelnden Umgebung aufhalten. In Dubai gibt es fast keine IT-Infrastruktur [Rezension veröffentlicht im Jahr 2014], vielleicht werden hier deshalb wirklich Systemarchitekten benötigt – hier befindet sich alles im aktiven Aufbau. Ich arbeite für ein Unternehmen, das große WLAN-Installationen erstellt – Hotels, Einkaufszentren, Ferienhaussiedlungen. Fortsetzung des vorherigen Punktes: Wenn Sie in das IT-Geschäft einsteigen möchten, werden Sie hier höchstwahrscheinlich Erfolg haben. Und das Geld im B2B ist hier einfach riesig. Denken Sie nur daran, was hier gefragt sein wird und was nicht (und hier gibt es fast nichts)“, teilt ein russischsprachiger Systemarchitekt, der in Dubai arbeitet, seine Eindrücke. „Der Technologiemarkt des Landes ist im Vergleich zum ukrainischen recht klein, hat aber großes Potenzial. Es gibt einige interessante Technologiestandorte. Zum Beispiel Internet City, wo sich die Büros von Microsoft, Oracle, IBM, Google befinden, oder ein anderer Standort – Dubai Design District. Der IT-Sektor in Dubai ist viel stärker vom Großkapital und seiner Kultur geprägt als in der Ukraine. Hier müssen Sie zunächst in der Lage sein, Ihre Lösungen zu verhandeln, zu verteidigen, zu argumentieren und zu verkaufen. Niemand fährt auf einem Hoverboard mit einem Glas Smoothie, raucht seinen E-Zigaretten und kommt nicht bis 12:00 Uhr im Büro an, wenn Sie wissen, was ich meine“, sagt ein UX-Designer aus der Ukraine über seine Erfahrungen beim Umzug nach Dubai .

Südafrika

Aber Südafrika als Standort für die Umsiedlung von Programmierern kann zu Recht als exotische Option bezeichnet werden: Schließlich ist dies Afrika, der Weg und eines der am weitesten entwickelten Länder dieser Region. Obwohl Südafrika nicht den klaren Ruf eines Technologie- und Geschäftszentrums wie Singapur und die Vereinigten Arabischen Emirate genießt, ist es immer noch eines der wichtigsten regionalen Zentren, in dem sowohl große Unternehmen, die hauptsächlich in der Region tätig sind, als auch zahlreiche Start-ups ansässig sind . Hier ist eine kurze Liste der vielversprechendsten Tech-Startups in Südafrika, die aktiv Entwickler und andere Spezialisten einstellen: Bank Zero, RapidDeploy, Aerobotics, Pineapple, Droppa, Yoco, JUMO, SweepSouth und andere. Hier sind einige der Unternehmen in Südafrika, die sich ausschließlich auf Softwareentwicklung spezialisiert haben: Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd, MobiDev, Rushkar, Impulsum, Realm Digital, SovTech und andere.

Umzugsbedingungen (Visa und Dokumente)

Vor einigen Jahren hat die südafrikanische Regierung ein neues Visumprogramm für Fachkräfte eingeführt, das Critical Skills Visa. Diese Visa werden an Vertreter derjenigen Berufe ausgestellt, in denen der größte Mangel herrscht, und Programmierer fallen natürlich in diese Kategorie. Dementsprechend wird es nicht schwierig sein, ein Visum zu erhalten, wenn Sie ein Angebot von einem der örtlichen Unternehmen haben. Wie in Südafrika lebende Programmierer anmerken, sind die Arbeitsbedingungen mit diesem Visum sehr praktisch, da Sie damit problemlos den Arbeitgeber wechseln können. Eine der häufigsten Schwierigkeiten bei der Beantragung dieses Visums ist das Erfordernis eines Diploms sowie des Nachweises einer Berufserfahrung im Beruf, die nicht weniger als fünf Jahre betragen sollte.

Gehalt und Arbeitsbedingungen

Was die Gehälter betrifft, ist Südafrika definitiv kein Land, in dem ein Programmierer weit über dem Weltdurchschnitt verdienen kann. Laut PayScale liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Programmierers im Land bei etwa 19.000 US-Dollar. Laut dieser Quelle verdienen südafrikanische Programmierer im Durchschnitt knapp über 2.000 US-Dollar pro Monat, und erfahrene Profis können mit einem Einkommen von bis zu 5.000 bis 6.000 US-Dollar pro Monat rechnen Monat. Das Land hat einen progressiven Steuersatz, der für Programmierer normalerweise etwa 25-30 % beträgt. Das relativ niedrige Gehaltsniveau wird durch relativ niedrige Preise für Wohnen und Lebensmittel ausgeglichen. Die Hauptzentren, in denen sich die meisten Firmenbüros des Landes befinden, sind die Städte Johannesburg und Kapstadt.

Persönliche Erfahrung

„Es gibt hier viele Startups, die wirklich Entwickler brauchen. Das Problem besteht darin, dass die Leute, die diese Startups leiten (oft Expats, die aus anderen Ländern kommen und Geld haben, um ihre Ideen umzusetzen), versuchen, die Entwickler zu verwalten. Gleichzeitig wissen sie praktisch nichts über Prozesse, den Entwicklungszyklus und all diese agilen Methoden. Nach ihrem Verständnis sollte alles so aussehen: Ich habe hier eine Idee, und Sie schreiben mir. Da ich es gewohnt war, nach ganz anderen Maßstäben zu arbeiten, habe ich den Job gewechselt. Mein erstes Unternehmen verfolgte beispielsweise seine gesamte Arbeit in Excel; von Jira und Trello hatte noch niemand gehört. Das zweite Unternehmen wurde von einem Personal-Service-Station-Automaten aus direkt in die Produktion aufgenommen. Und es war unmöglich, etwas zu ändern, es wurde mit Feindseligkeit wahrgenommen. „Das ist nicht überall so, man weiß einfach nie, wo man landet, da es nirgendwo im Internet Rezensionen gibt“, sagt ein ukrainisches Programmierehepaar, das in Südafrika arbeitet. „Einige unserer Programmierer sind dauerhaft nach Südafrika gezogen – sie leben dort seit mehreren Jahren. Das Gehalt ist zwar gleich, aber das Klima ist dort besser. Ich selbst würde nicht nach Südafrika ziehen, weil ich ein Kind unter 18 Jahren überall hin mitnehmen müsste: zu Verabredungen, ins Kino, zur Schule und zurück. Die Menschen dort haben keine Komplexe, sind offen und entspannt. Die Einheimischen haben eine ganz andere Einstellung gegenüber Kindern. Sie gehen mit einem Kind in ein Café, die Kellner holen es ab und machen mit ihm einen Spaziergang durch das Lokal. Im Einkaufszentrum krabbeln Kinder auf dem Boden. Sie haben definitiv mehr Freiheiten“, teilt eine Entwicklerin aus Weißrussland, deren Unternehmen eng mit Kunden aus Südafrika zusammenarbeitet, ihre Meinung.