Pirámide de necesidades

¿Todos recuerdan la pirámide de Maslow?

Esta es la pirámide de las necesidades humanas. Para simplificar, su significado es que una persona tiene necesidades, pero no todas son importantes al mismo tiempo, sino que están organizadas en capas. Las necesidades de un nivel superior se vuelven relevantes sólo después de que las necesidades de todos los niveles anteriores hayan sido [más o menos] satisfechas. Pregunta retórica: ¿qué pasará si los dos niveles inferiores quedan insatisfechos? ¿Crees que la creatividad y la autorrealización aportan algún beneficio si una persona no tiene: empleo, ahorros, familia, salud, propiedad, comida, sueño y agua? Como dije, esta es una pregunta retórica.

pirámide del conocimiento

Pero se puede construir la misma pirámide de utilidad de conocimientos/habilidades para la autorrealización profesional. Entonces quedará claro qué enseñar, cuándo y en qué orden. Siete etapas para convertirse en profesional Etapa 1. Para comenzar la implementación profesional, una persona debe elegir una profesión, adquirir habilidades básicas en ella, pasar una entrevista y conseguir un trabajo. ¿Es posible convertirse en profesional saltándose este paso? Obviamente no. Además, los jóvenes profesionales suelen buscar “su lugar” y, por tanto, suelen cambiar de trabajo. Repetir la situación de búsqueda de empleo una vez cada 1 o 2 años es casi la norma. Etapa 2. Para no perder el trabajo, una persona debe hacer frente al menos a las tareas más simples. Aquellos. con el mínimo trabajo que le dan. Por ejemplo, convertirse en agente inmobiliario no es difícil. Pero si no has realizado ni una sola venta en 3 meses, lo más probable es que te despidan. Etapa 3: Si has mantenido tu trabajo durante seis meses y nadie te despide, debes pensar en mejorar tus habilidades. Un buen resultado significa un buen salario. Es posible que necesites leer un par de libros y/o pedir consejo a tus colegas. Lees libros y tratas de ponerlos en práctica. Algo te vendrá bien. Paso 4: Una vez que sus calificaciones ya no son su cuello de botella, aparece otro cuello de botella. Necesita establecer relaciones con su jefe y su equipo. No podrás disfrutar de tu trabajo si no agradas a tu jefe o a tus compañeros. Etapa 5. Cuando la retaguardia esté cubierta, podrás jugar al héroe. Ahora necesita convertirse en un especialista altamente calificado: el orgullo de su jefe y sus colegas. Aprende y crece en ti mismo. Asista a capacitaciones, seminarios y lea buenos libros. No lo olvides: los pobres tienen un televisor grande, los ricos tienen una gran biblioteca. Etapa 6. Eres una autoridad reconocida en tu campo, ahora puedes enseñar y liderar a otros. Lo más probable es que ahora seas el jefe. Necesitas habilidades en gestión de personal, motivación, gestión del tiempo, gestión de proyectos, formación y mucho más. Empiezas a leer libros de nuevo, sólo que esta vez son diferentes. Etapa 7. Eres un experto reconocido y un profesional altamente cualificado. Ahora tienes muchos caminos. Puede:

• (especialista altamente calificado) Conviértase en consultor independiente con un salario de $100-$1000 por hora .
• (gerente de alto nivel) Avanzar al puesto de Gerente General
• (hombre de negocios) Abre tu propio negocio.
• (especialista altamente calificado) Adquirir experiencia en el extranjero.
• (amplíe sus horizontes) Ver el mundo. Viaja por tu propio placer.
• (familia) Si eres mujer, entonces es hora de tener hijos.

Pirámide de utilidad de conocimientos y habilidades.

Es muy difícil saltarse cualquier nivel aquí. La mayoría de las veces tendrás que revisarlos secuencialmente. Ahora intentaré construir una jerarquía de conocimientos y habilidades necesarios: ahora pensemos, si una persona quiere llegar al tercer nivel, entonces:

• las habilidades de tercer nivel son deseables para él;
• habilidades de los niveles cuatro a siete: no interferirán, pero no son críticas;
• Se requieren habilidades de los dos primeros niveles.

En ausencia de los dos primeros niveles, se observa la misma imagen que en la pirámide de Maslow: si los dos niveles inferiores están ausentes, los niveles restantes dejan de importar en absoluto.

La universidad no enseña las cosas más necesarias.

Todos los esfuerzos de la universidad se concentran en los niveles del 3 al 7. Parece que la universidad no enseña específicamente las habilidades que más necesita el estudiante.

• La universidad no te ayuda a elegir una profesión. A veces dicen algo sobre una especialidad, pero nadie mira las profesiones reales en el mercado laboral.
• La universidad no proporciona habilidades profesionales básicas. Por lo general, la universidad no proporciona ninguna habilidad. La teoría es suficiente.
• No te enseñan a escribir un currículum en la universidad. Esta es una parte muy importante para conseguir un trabajo, pero no se enseña. A la universidad no le importa si encuentras trabajo o no.

También es necesario poder pasar una entrevista. Es necesario no perderse, tener confianza y ser educado. Pero a veces realizan entrevistas de estrés y muchas otras “entrevistas”. Es recomendable conocer tanto sus tipos como cómo pasarlos. Después de todo, si te estás preparando para ingresar a una universidad, ¿por qué no prepararte para ingresar a un trabajo? Además, se aceptan en función de los resultados de una entrevista y el único trabajo escrito es su currículum.

Las universidades realmente no te enseñan lo que necesitas

Érase una vez la Unión Soviética. Y tenía una economía planificada. Y todo en esta economía era de propiedad estatal: plantas, fábricas, diversas empresas estatales y universidades. Y en esta economía planificada, la educación de los estudiantes se dividió en dos partes. En las universidades soviéticas, los estudiantes sólo completaban la parte teórica de sus estudios. Luego recibió un destino (empleo obligatorio) en una fábrica, o en otro lugar, donde tuvo que trabajar durante tres años. Y allí, en la fábrica, ya hice la parte práctica. Por tanto, el estudiante soviético no necesitaba currículum, entrevistas ni experiencia práctica. Han pasado casi 30 años desde el colapso de la URSS . Ya no hay unión, ni economía planificada, ni distribución. Sólo quedan las universidades soviéticas. Y de año en año continúan graduando estudiantes sin experiencia práctica, que nunca han oído hablar de redactar correctamente un currículum, ni un plan de carrera, ni presentarse en una entrevista. Las universidades quieren recuperar la distribución y la economía planificada, pero no pueden. Pueden enseñar de nuevas maneras, pero no quieren hacerlo. Mercado laboral global, profesión competitiva, globalización, competencia internacional: las universidades temen muchísimo estas palabras. Aquí termina el cuento de hadas. No me gustaría criticar demasiado a nuestras universidades, diciendo que nuestra educación superior es mala. Nuestra educación superior es buena. Simplemente inútil.

¿Qué hacer?

Probablemente quieras hacerme una pregunta: “¿Y qué te propones hacer?” A lo que responderé: “No tengo idea”. ¿Por qué me estás preguntando? Entonces ¿por qué escribí todo esto? Encontré una laguna en el sistema. No diré que funcione para todos, pero definitivamente puede funcionar para algunos. — ¿Te gustaría trabajar como programador?