¡Saludos, futuros ingenieros de software senior! A todos les llega un momento en el que necesitan empezar a buscar trabajo. Aquí me gustaría hablar de cómo lo hice, cómo pensé, qué dificultades encontré y qué hice para superarlas. Este artículo se puede utilizar como referencia paso a paso, así que disfrute leyendo y ¡que esto le ayude tanto como me ayudó a mí! Aquí no hablaré sobre cómo escribir un currículum. Este es un artículo aparte y no es nada sencillo, mi objetivo es otro. Supongamos que ya tienes un currículum.
¿Donde enviar?
Pero realmente, ¿dónde? ¡Necesitas decirle al mundo que estás listo para trabajar! En nuestro caso, casi todas las empresas de TI tienen sus propios sitios web y en estos sitios web puedes encontrar su correo electrónico. El primer paso es recoger el correo de la empresa. Y no debería haber 2, ni 5 o incluso 10, sino más, tanto como sea posible. (¡Por ejemplo, tenía una lista de 131 correos!). Como supe más tarde, no busqué mucho, ya que en ese momento ya había unas 300 empresas en mi ciudad. Hay otra manera: a menudo las empresas están registradas en sitios de trabajo y todavía puedes encontrarlas allí. Para aquellos de Ucrania, hay un sitio web para programadores que enlaza directamente con la lista de empresas . Allí puedes seleccionar tu ciudad y buscar. ¡El recurso es generalmente muy sólido y recomiendo a todos los principiantes que lo lean!
carta de presentación
Digamos que ya ha recopilado una lista de correos electrónicos de todas las empresas de TI que pudo. El siguiente paso es escribir una carta de presentación… ¿Qué es? Una carta de presentación (a mi entender) es un texto que se adjunta a una carta junto con un currículum, en el que se puede escribir el propósito de esta carta, algunos favores sobre la empresa (por ejemplo, estoy seguro de que seré mejor en tu empresa, etc.) y por supuesto, di qué puesto vas a ocupar. ¡La carta de presentación DEBE estar en inglés! A los reclutadores les encanta escribir una carta de presentación y, una vez que la escribas, serás superior a aquellos que no lo han hecho. Estoy seguro de que mucha gente no escribe esto. Cuando hay mucha competencia por un puesto, en la primera etapa mucho depende del reclutador. No daré mi ejemplo, porque... Quiero usarlo de nuevo :)
Envío de currículums
Ahora tanto el currículum (en inglés, por supuesto) como la carta de presentación están listos y ya se pueden enviar, pero primero hay que hacer lo siguiente: ¿Desde qué correo debo enviarlo? Sería una buena práctica si hubiera correo de Google (gmail.com) y consistiría en la plantilla nombre.apellido@gmail.com. A menudo sucede que provienen de correos electrónicos antiguos registrados como brutal.eggs@mail.ru o algo más divertido. Envíe cada carta por separado para cada empresa, ¡no envíe correos masivos! ¡Esto es visible para quienes lo reciben y esto es un inconveniente para usted! Envíe de 5 a 6 correos electrónicos cada 3 a 4 horas para evitar aparecer en la lista de spam de los destinatarios. Espere una respuesta :) Por supuesto, puede pensar que la empresa a la que envía no lo necesita en absoluto, pero esta es una opinión equivocada, porque:
Si esa empresa no tiene un departamento de Java, está bien. Tampoco necesitas respuestas de esta empresa.
Si hay Javas ahí, pero no hay vacantes, eso también es bueno. Te dirán que aún no hay vacante, pero te agregarán a su base de datos y en cuanto aparezcan te escribirán.
Suele pasar que existe un puesto junior, pero no se publicita para que no haya spam por parte de los interesados y lo busquen por su cuenta. Aquí es donde consultan por primera vez su base de datos, a la que DEBES acceder si quieres estar entre los primeros.
Como siempre, ¡todo el mundo necesita un poco de suerte!
Regístrate en LinkedIn
LinkedIn es una red social para solicitantes de empleo y empleados. En la CEI es una red social para encontrar especialistas en TI. Este es uno de los lugares favoritos de los reclutadores. Aquí debe crear su perfil y completarlo tanto como sea posible. Allí podrás poner las habilidades que tienes para que el reclutador pueda saberlo.
jinni.co
djinni.co es un portal para buscar programadores en secreto. Inicialmente, los reclutadores solo ven las habilidades de la persona que busca trabajo y solo pueden obtener información sobre usted con el consentimiento del solicitante. Algo muy conveniente para quienes trabajan y están pensando en cambiar. Y para nosotros, este es otro lugar donde los reclutadores pueden encontrarnos. Así que no desdeñes este lugar, regístrate y espera, tal vez alguien te escriba)
GitHub
¡Github es una plataforma para proyectos de código abierto donde puedes almacenar tus proyectos y compartirlos con otros! Este es un gran lugar para realizar tareas de prueba para entrevistas. ¡ Aquí hay un gran ejemplo de cómo una tarea de prueba se convierte en una biblioteca real que se utiliza en el código de producción! Este también es un lugar que eventualmente debería convertirse en su portafolio de currículum.
Línea de fondo
Ahora que sabes cómo hacer esto, ¡es hora de actuar! ¡Me gustaría desearles a todos mucha suerte para encontrar su primer trabajo! ¡Esfuérzate, busca y la suerte te lo agradecerá! Califica el artículo, escribe comentarios y suscríbete a mi github romankh3 . Consulta también mis otros artículos:
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