¿Crecer competidores o invertir en el futuro? Cómo es útil la tutoría para un programador

La tutoría como forma de transferir conocimientos y experiencias a jóvenes especialistas es una práctica popular entre los especialistas en TI en Occidente, mientras que en nuestro país no es tan conocida ni comprendida por todos. ¿Tiene sentido dedicarse a la tutoría y transmitir los conocimientos adquiridos durante largos años de trabajo en la especialidad a jóvenes especialistas? Las opiniones difieren sobre este asunto. Sin embargo, los expertos más reputados, y no sólo en el campo de las tecnologías de la información, coinciden en que la difusión del mentoring tiene una importancia decisiva para el crecimiento profesional de cualquier sector. Por eso, hoy hablaremos sobre la mentoría, por qué es importante y útil, y también sobre cómo convertirse en un mentor realmente fuerte. Como el Maestro Yoda.

Beneficios de la tutoría

Entonces, ¿cómo es útil la tutoría, en primer lugar, para los propios mentores como una práctica que ayuda a los programadores y a la industria de TI en su conjunto a desarrollarse profesionalmente?

• Conciencia de las lagunas en el propio conocimiento.

  No es ningún secreto que enseñar a otros es una de las mejores formas de aprender algo por uno mismo. Es un poco menos obvio que este proceso ayuda a una persona experimentada, en primer lugar, a prestar atención a aquellas áreas en las que carece de este conocimiento. La tutoría le permite obtener una percepción más adecuada de su propio valor como especialista, ver más claramente en qué direcciones tiene sentido desarrollarse y conocer sus debilidades.

• Desarrollo de habilidades de comunicación e interacción con las personas.

  Las notorias habilidades sociales de las que carecen muchos programadores. El éxito de la tutoría depende en gran medida de qué tan bien se establezca la comunicación entre el mentor y sus alumnos. Al igual que en el trabajo, el éxito de un proyecto depende del nivel de comunicación entre los diferentes miembros del equipo. Por lo tanto, cuando se trata de desarrollar habilidades blandas, la mentoría realmente puede ser una excelente herramienta que será útil en su trabajo y para el crecimiento profesional.

• Imagen y bombeo del personal de emergencia.

  Sin duda, la tutoría te otorga un estatus especial: el hecho de que tú, habiendo alcanzado ciertas alturas en tu profesión, ayudes a otros a desarrollarse y tengas una gran demanda entre ellos, habla de ti como un profesional consumado y, posiblemente, un futuro líder. Este último puede ayudarle a demostrar sus calificaciones al considerar su solicitud para cualquier puesto de liderazgo.

• Implicación en el desarrollo de la industria.

  El hecho de que usted esté involucrado en la preparación de la próxima generación, ayudándola a ser más efectiva y evitar los mismos problemas y errores que usted mismo enfrentó al comienzo de su viaje, no es sólo una fuente de orgullo y un símbolo de estatus. Desarrollar la industria de manera correcta y saludable beneficia a todas las partes, desde los trabajadores comunes hasta los gerentes y propietarios de empresas. Si hablamos específicamente de programación y mercado en los países de la ex URSS, aumentar el número de programadores calificados disponibles para contratar en el país aumenta en consecuencia las posibilidades de que grandes empresas y proyectos internacionales ingresen a este mercado.

• Invertir en el futuro a través del desarrollo de conexiones sociales.

  Otro beneficio innegable de la tutoría es que crea nuevos contactos a largo plazo en la industria, expandiendo su red y estableciendo nuevas conexiones. Bueno, probablemente no sea necesario hablar del hecho de que las conexiones en cualquier campo juegan un papel muy importante.

• Mantener tus habilidades y conocimientos actualizados.

  Para los programadores experimentados que han trabajado en la profesión durante varios años, otro problema es relevante: las habilidades y conocimientos que no utilizan regularmente en su trabajo comienzan a "fundirse" con bastante rapidez. La tutoría es una excelente manera de resolver este problema mientras mantiene actualizadas sus habilidades.

¿Cuál es el trabajo de un mentor?

Bien, hemos resuelto los beneficios de la tutoría, ahora echemos un vistazo más de cerca a qué debe hacer exactamente un mentor.

• Muestre a los estudiantes cómo aprender de manera efectiva.

  Seamos honestos. A pesar de todas las garantías que se pueden encontrar en Internet de que cualquiera puede aprender y convertirse en programador, la programación sigue siendo un tema bastante difícil de estudiar y, en general, algunos conceptos de codificación son extremadamente difíciles de dominar solo. El trabajo de un mentor suele ser mostrar a los aprendices las formas y enfoques de aprendizaje más efectivos.

• Reforzar y apoyar buenos enfoques de programación.

  El trabajo, así como la función de un mentor, es establecer y mantener un alto nivel de profesionalismo, inculcando en las generaciones más jóvenes los enfoques correctos para la codificación y explicando la importancia de ciertos aspectos de la programación. Si hablamos de enfoques y prácticas específicas, entonces, en primer lugar, se trata de documentar correctamente su código, dedicar suficiente tiempo y atención a planificar y pensar en el código, mantener un estilo unificado, etc.

• Apoyo y motivación.

  El conocimiento es conocimiento, pero incluso sin un apoyo amistoso y banal, a veces también es difícil, y también está incluido en la lista de cosas que se esperan de un buen mentor. Y esto requiere tener una cierta reserva de empatía, con la que muchos programadores tienen problemas.

¿Cómo convertirse en mentor de programadores principiantes?

A continuación se ofrecen algunos consejos para aquellos que estén interesados ​​en convertirse en mentores, pero no está del todo claro cómo funciona generalmente el proceso de tutoría y qué se debe hacer exactamente para ello.

• Comienza a escribir artículos y/o posts con información útil.

  Date a conocer y gana algo de fama en los círculos profesionales a través de publicaciones en recursos especializados, así como en blogs y redes sociales. Si hablamos de temas, la mayoría de las veces los programadores experimentados escriben sobre las tecnologías con las que trabajan, compartiendo conocimientos y observaciones únicos que adquieren en el proceso de trabajo.

  En particular, muchos expertos escriben guías sobre las plataformas y tecnologías que dominan, o describen proyectos y casos que tienen que abordar en el trabajo (sin embargo, en este caso, no hay que olvidarse del NDA, si se ha firmado). .

  En cuanto a los sitios especializados, recursos como Hackermoon, DZone, FreeCodeCamp y muchos otros son populares en Internet en inglés. También hay bastantes sitios diferentes en RuNet donde un programador experimentado podría publicar su artículo, incluida la sección "Grupos" sobre JavaRush . Además, muchas personas prefieren publicar artículos en la red social de comunicación profesional LinkedIn.

• Responda preguntas de principiantes y brinde consejos en línea.

  Otra buena forma es ayudar a los novatos en línea respondiendo sus preguntas y brindándoles recomendaciones sobre sitios relevantes. Esto le permite, nuevamente, ganarse la reputación de especialista y mentor experimentado y, al mismo tiempo, brindar ayuda real a los principiantes en su tiempo libre y sin tener que gastar demasiada energía en ello. Puede hacer esto, por ejemplo, en el recurso de preguntas y respuestas en inglés Quora, o en nuestro sitio web en las secciones Ayuda y Foro (si estamos hablando de aprender Java, por supuesto).

• Empiece a ayudar individualmente como maestro y mentor.

  Si se siente lo suficientemente seguro como para brindar una tutoría completa y también tiene suficiente tiempo libre, puede contratar estudiantes y aprendices. Por ejemplo, entre personas icónicas que quisieran dominar esta profesión, o entre programadores principiantes, pero capaces y motivados. Uno de los consejos más comunes que los mentores experimentados dan a sus colegas novatos y a sus aprendices es establecer reglas y límites desde el principio: decida qué tipo de ayuda puede brindarles a sus aprendices. Esto podría ser consultas periódicas, asistencia con un proyecto o aprender las complejidades de una tecnología. Lo más importante es que ambas partes, tanto el mentor como el aprendiz, sepan qué esperar de dicha relación y comprendan dónde está el límite (es decir, para que los aprendices no molesten a su mentor con demasiada frecuencia).

• Hablar en congresos especializados y otros eventos.

  Bueno, la manifestación más seria y, probablemente, a gran escala de la tutoría serán los discursos en conferencias para programadores y otros eventos públicos, no necesariamente grandes. Esto ayudará no sólo a fortalecer significativamente su reputación, sino también, a menudo, a recibir muchas solicitudes de programadores novatos que quieran convertirse en sus aprendices.

Consejos para nuevos mentores

Bueno, en lugar de concluir, daremos algunos breves consejos a quienes recién se embarcan en el camino de un mentor.

• Sea el tipo de mentor que le gustaría tener.

  Si nunca ha tenido un mentor y ha aprendido todo por su cuenta, imagine lo fácil que sería el proceso y lo rápido que lograría resultados si tuviera uno. Trate de convertirse en esa persona para los representantes de la nueva generación, protegiéndolos de los errores típicos de los principiantes.

• Aprende junto con tus alumnos.

  La experiencia demuestra que este proceso tiene más éxito en los casos en que ambas partes, mentor y aprendiz, se esfuerzan por aprender algo nuevo y enriquecerse con conocimientos. Por lo tanto, esfuércese por aprender junto con sus alumnos.

• Sea un mentor, no un maestro.

  No confunda la tutoría con la enseñanza y las conferencias regulares. Su tarea es mostrar los enfoques correctos para el aprendizaje y protegerse contra errores, pero la responsabilidad del proceso de aprendizaje en sí, así como de sus resultados, debe recaer en quien está aprendiendo.