Déménagement de programmeur : où aller ? 3 options pour un monde post-COVID19

Le sujet de l'exode à l'étranger pour nos programmeurs des pays de l'ex-URSS sera apparemment toujours d'actualité. Ce qui est tout à fait naturel, car, comme on dit, les poissons regardent là où c'est le plus profond, et les gens regardent là où c'est le mieux. La demande de codeurs professionnels de haute qualité dans le monde reste assez élevée, il existe donc de nombreuses options de relocalisation pour les bons programmeurs. Et il est peu probable que cela change de si tôt, malgré le confinement temporaire de la majeure partie du monde en raison du virus. Dans l’article d’aujourd’hui, nous examinerons les options pour s’installer dans trois pays qui offrent des conditions vraiment intéressantes et favorables aux programmeurs étrangers qualifiés, qui n’ont pas été particulièrement touchés par l’épidémie de COVID-19 et qui devraient ouvrir leurs frontières dans un avenir proche.

Allemagne

L’Allemagne reste l’une des principales économies de l’Union européenne (et du monde d’ailleurs), réussit très bien, par rapport à nombre de ses voisins et au-delà, à faire face à l’épidémie de coronavirus et, en général, a toutes les raisons de regarder envisage son avenir économique avec optimisme. Cela signifie que les offres d'emploi en Allemagne pour les programmeurs talentueux ne devraient pas se tarir dans un avenir proche, bien au contraire. Comment les entreprises allemandes attirent-elles les programmeurs ? De bons salaires (mais pas aussi élevés qu'aux États-Unis), des conditions de travail confortables, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et une bonne stabilité. L'Allemagne abrite le siège de plusieurs des plus grandes entreprises mondiales, telles que le groupe Siemens, BMW, la Deutsche Bank et bien d'autres. Quant aux entreprises informatiques, principalement celles qui embauchent régulièrement des programmeurs originaires des pays d’Europe de l’Est, voici juste une petite liste d’employeurs potentiels :

• Entreprises informatiques d'externalisation avec des bureaux en Allemagne.

  ELEKS, Cyber ​​​​Infrastructure Inc, S-PRO, SoftServe, Infopulse, Powercode, Instinctools, X1 Group, Right People Group et autres.

• Entreprises informatiques de produits avec des bureaux en Allemagne.

  SoundCloud, ResearchGate, Clue, N26, 6WunderKinder, Juniqe, Babbel, Zalando, EyeEm et autres.

L'Allemagne et le COVID-19

Dans le contexte de la pandémie mondiale de coronavirus, de la quarantaine temporaire et de ses conséquences économiques, il convient également de noter que l'Allemagne réussit très bien, par rapport à de nombreux autres pays européens, dans la lutte contre l'épidémie - ce pays est souvent cité en exemple dans les médias. d'une approche efficace et efficiente du problème, qui nous a permis d'atteindre des taux de mortalité relativement faibles. Ainsi, selon les dernières données, au moment de la rédaction de cet article, le nombre total de personnes infectées en Allemagne est d'environ 170 000 personnes avec environ 7 500 morts, ce qui donne un taux de mortalité de 5 %. De tels indicateurs, ainsi qu’une diminution du nombre de nouveaux cas, suggèrent que la quarantaine en Allemagne sera bientôt levée.

Conditions de relocalisation (visas et documents)

Aujourd'hui, la plupart des programmeurs qui s'installent en Allemagne pour un travail permanent reçoivent ce qu'on appelle la carte bleue. Il s'agit d'une variante du visa de travail, délivré dans des conditions simplifiées aux migrants hautement qualifiés. Le plus souvent, les programmeurs, ainsi que les médecins et ingénieurs de diverses spécialités reçoivent une carte bleue en Allemagne. En théorie, le système de la carte bleue est utilisé par tous les pays de l'UE (à l'exception de la Grande-Bretagne, de l'Irlande et du Danemark), mais en réalité, c'est l'Allemagne qui le soutient le plus activement, délivrant actuellement plus de 85 % de toutes les cartes bleues. La principale condition pour obtenir une carte bleue est que le demandeur ait un diplôme d'études supérieures (les diplômes de la plupart des universités accréditées par l'État conviennent). La deuxième exigence importante est liée au salaire minimum : le salaire annuel d'un étranger souhaitant obtenir une Carte Bleue doit être supérieur à 55 200 euros par an. Quant au temps nécessaire aux formalités administratives et au déménagement proprement dit, selon les avis des programmeurs travaillant déjà en Allemagne, ce processus prend généralement plusieurs mois. Tout d'abord, le spécialiste reçoit un visa national de 3 mois, avec lequel il vient dans le pays et présente les documents pour une carte bleue. Sa production prend environ un mois, et la soumission des documents peut prendre plusieurs semaines supplémentaires (en raison du grand nombre de personnes souhaitant recevoir ce document, vous devrez attendre dans une file d'attente électronique). Autre facteur important : les bénéficiaires de la Carte Bleue ont le droit de déménager avec leur conjoint et leurs enfants mineurs. Parallèlement, le conjoint bénéficie également du droit de travailler, sans restrictions quant à sa spécialité et à son employeur (contrairement au titulaire de la Carte Bleue lui-même, qui ne peut officiellement travailler que dans sa spécialité).

Salaire et conditions de travail

Selon la ressource allemande faisant autorité gehalt.de , le salaire moyen d'un développeur en Allemagne varie de 42,3 milliers d'euros à 59,9 milliers d'euros par an. La demande de programmeurs en Allemagne reste assez élevée et les entreprises recherchent toujours activement des programmeurs étrangers prêts à s'installer dans ce pays. Le plus grand nombre de postes vacants se trouve à Berlin, où sont le plus souvent basés les bureaux des sociétés informatiques et autres. Quant aux conditions de travail, la majorité des programmeurs travaillant en Allemagne constatent un bon équilibre entre travail et repos, l'absence d'heures supplémentaires, ainsi qu'une attitude ouverte et tolérante envers les salariés étrangers. À propos, la plus forte demande en Allemagne concerne les programmeurs Java - ce langage représente plus de 27 % de tous les postes vacants. Javascript arrive en deuxième position en termes de demande - 12,4 %. Le troisième est Python (12,1 %).

Expérience personnelle

« Déménager n’est pas aussi effrayant que certains aiment en parler. Bien entendu, l’Allemagne a aussi ses inconvénients et ses problèmes, mais tout dépend du désir et de la motivation de la personne et de ce qui est le plus important pour elle. Si vous avez une formation en informatique et une expérience professionnelle dans une spécialité pertinente, vous avez de grandes chances de partir », un programmeur PHP ukrainien parti pour l'Allemagne partage son expérience dans un rapport détaillé. Et voici quelques citations d'un autre bon rapport d'un programmeur russophone venu en Allemagne. « L’adaptation en Allemagne s’annonçait difficile. Je ne connaissais pas l’allemand, même à un niveau élémentaire, mais j’ai quand même choisi l’Allemagne et après presque quatre ans de vie ici, je pense que c’était la bonne décision. « Peu de temps après le déménagement, un sentiment de solitude, voire d'impuissance, surgit, surtout si l'on ne connaît pas la langue du pays d'accueil. C’est un coup dur : soudain, vous réalisez que les circonstances sont plus fortes que vous. C’est durant cette période que beaucoup rentrent chez eux. « L'Allemagne est un pays où il y a beaucoup de bureaucratie et pour déménager, il faut rassembler un épais dossier de papiers. Préparez-vous à cela et ne créez pas l’illusion que ce sera facile. Le logement est très difficile à Berlin. On peut dire que vous ne choisissez pas le logement, mais c'est lui qui vous choisit. Durant les premiers mois, comme beaucoup d’autres, j’ai loué un appartement via le service Airbnb. Certains doivent louer un logement coûteux pendant deux ou trois mois avant de régler les problèmes bureaucratiques et de trouver une option plus adaptée.»

Finlande

La Finlande est classée chaque année parmi les pays les plus heureux, les plus sûrs et les plus stables au monde et est réputée pour ses politiques d'égalité des chances, sa faible corruption et l'un des taux d'inégalité des revenus les plus bas au monde. La Finlande possède une industrie informatique assez développée et en croissance rapide qui a vraiment besoin de développeurs expérimentés. La plupart des bureaux des entreprises sont situés dans la capitale, Helsinki, mais certaines entreprises sont également basées dans des villes plus petites comme Tampere, Oulu et Turku. Parmi les sociétés de produits informatiques implantées en Finlande, les plus connues sont les développeurs de jeux vidéo Rovio Entertainment (créateurs d'Angry Birds), Supercell (créateurs de Clash of Clans) et Remedy Studio (créateurs de la série Max Payne). Il existe également un certain nombre de startups très prometteuses en Finlande. En voici quelques-uns : New Things Company, Columbia Road, Polar Squad, Tomorrow Tech, Adventure Club, Neverthink, Singa, Mount Kelvin, Reaktor Space Lab et bien d'autres.

La Finlande et le COVID-19

Du point de vue de la lutte contre le virus, la Finlande fait face bien à ce problème, avec des indicateurs faibles : au moment de la rédaction de cet article, un peu moins de 6 000 personnes infectées et environ 270 décès. Tout cela permet aux experts d'affirmer que la Finlande fait face avec succès à l'épidémie et qu'elle sera bientôt en mesure de lever la quarantaine et d'ouvrir ses frontières.

Conditions de relocalisation (visas et documents)

La Finlande propose un certain nombre d'options pour obtenir un permis de séjour pour les émigrants, mais parmi les programmeurs, la plus courante est le permis de séjour pour programme spécial expert. L'obtention d'un permis de séjour est assez simple : il suffit de trouver un emploi dans une entreprise finlandaise avec un salaire d'au moins 3 000 € par mois et d'avoir un diplôme ou une sorte de preuve de votre expérience professionnelle passée. Selon les critiques des programmeurs qui ont déménagé en Finlande pour travailler dans une entreprise locale, le processus d'obtention d'un permis de séjour se déroule généralement rapidement et sans retards bureaucratiques inutiles.

Salaire et conditions de travail

L'un des inconvénients relatifs de la Finlande en tant que pays de délocalisation peut être considéré comme le fait que les programmeurs de ce pays ne gagnent pas beaucoup - sensiblement moins qu'aux États-Unis et un peu moins qu'en Europe occidentale. Selon PayScale , le programmeur moyen en Finlande gagne un peu plus de 40 000 € par an avant impôts. Un autre inconvénient de la Finlande en tant que pays d'immigration professionnelle peut être considéré comme le climat - des hivers longs et froids, des précipitations fréquentes, des heures de clarté courtes la plupart de l'année et d'autres caractéristiques du climat nordique. En outre, beaucoup de ceux qui ont déménagé constatent un certain caractère fermé des résidents locaux, ce qui rend plus difficile pour les nouveaux arrivants l'intégration dans la société et la recherche d'amis. Par ailleurs, les entreprises finlandaises se distinguent par un bon équilibre entre travail et repos, ainsi que par l'absence d'heures supplémentaires : selon la loi, la semaine de travail en Finlande ne dure que 37,5 heures.

Expérience personnelle

« La Finlande est un pays étonnamment facile à immigrer en tant que programmeur. En règle générale, tout le monde va à Helsinki - c'est essentiellement la seule grande ville (selon les normes mondiales et non finlandaises) du pays, et les bureaux informatiques et autres emplois qualifiés gravitent fortement vers elle. Les salaires y sont plus élevés qu'en province, mais pas non plus significativement plus élevés, 20 à 30 % maximum ; mais le plus important est qu'à Helsinki, en principe, il y a du travail, mais en province c'est beaucoup plus difficile, surtout sans connaissance de la langue finnoise. Néanmoins, comme mon exemple le montre, en province non plus, tout n’est pas désespéré », écrit un programmeur russe installé en Finlande. « Premièrement, il ne faut pas s’attendre à des salaires très élevés ici, du moins pas dans le domaine informatique. Les salaires des développeurs sont bons, nettement supérieurs à la moyenne nationale, mais loin d'être énormes. Après impôts, ils sont comparables à un Moscou ordinaire ou à un bon Saint-Pétersbourg, avec un coût de la vie plus élevé (mais pas plusieurs fois). Dans certains pays européens, il y en aurait davantage, aux États-Unis, bien plus. Les salaires sont largement suffisants pour une vie plus que décente, mais il est difficile de devenir riche ici. Deuxièmement, la Finlande est un village. Grand et très cosy, parfaitement adapté pour vivre, mais un village. Il ne serait pas exagéré de dire qu'il existe essentiellement une seule ville, Helsinki (avec sa banlieue) », déclare l'auteur d'un autre bon et volumineux rapport sur l'émigration d'un programmeur en Finlande.

Nouvelle-Zélande

La Nouvelle-Zélande attire les programmeurs et autres immigrants hautement qualifiés avec sa belle nature, son niveau de vie élevé et ses salaires assez élevés. Le secteur informatique en Nouvelle-Zélande se développe activement - le pays compte suffisamment de grandes entreprises informatiques et de startups prometteuses. Parmi les employeurs les plus actifs figurent des entreprises telles que Transcribe Me, GeoOp, Vend, Uprise Digital, Cobra Labs, Bookme, Ecommistry, Xero et plusieurs autres. Au total, il existe plus de 500 startups informatiques en Nouvelle-Zélande, avec une valorisation moyenne de chaque entreprise à 4,7 millions de dollars. Dans le même temps, en Nouvelle-Zélande, en raison de son éloignement et de sa population relativement clairsemée (la population totale est inférieure à 5 millions d'habitants). personnes), il y a une concurrence beaucoup moins féroce entre les spécialistes . Un autre avantage de cette orientation est le mode de vie mesuré et tranquille des résidents locaux, ainsi que les conditions de travail très confortables.

La Nouvelle-Zélande et le COVID-19

La Nouvelle-Zélande, comme d’autres pays de cette collection, fait face avec beaucoup de succès à l’épidémie de coronavirus. Un tel succès que l’on parle déjà de victoire dans la lutte contre la pandémie et de la levée progressive du confinement.

Conditions de relocalisation (visas et documents)

La Nouvelle-Zélande délivre des visas de travail dans le cadre d'un système spécial qui prend en compte les spécialistes et les professions les plus demandés dans le pays : le visa de catégorie migrant qualifié. La plupart des spécialités informatiques figurent sur la liste des spécialités les plus demandées. Par conséquent, pour obtenir un visa, il suffit dans la plupart des cas d'avoir un diplôme et une preuve d'expérience professionnelle dans la spécialité spécifiée d'au moins 3 ans. Et bien sûr, une offre d’emploi d’une entreprise néo-zélandaise. Selon les critiques des programmeurs russophones qui ont choisi d'émigrer en Nouvelle-Zélande, ce n'est pas toujours facile. Il est souvent très difficile pour les programmeurs étrangers de trouver du travail à distance en Nouvelle-Zélande ; le plus souvent, cela nécessite d'être déjà sur place. L'une des options pour entrer en Nouvelle-Zélande avec un visa de longue durée (plusieurs mois ou plus) est d'étudier. Vous pouvez payer des cours de langue dans un pays donné, ce qui vous garantira d'avoir un visa étudiant pour la première fois.

Salaire et conditions de travail

Selon PayScale , le salaire moyen d'un développeur en Nouvelle-Zélande est d'environ 41 000 $ par an. L'imposition est calculée selon un barème progressif, qui commence à 10 % et atteint 33 %, en fonction du montant des revenus. Quant aux conditions de travail, elles sont, conformément au caractère généralement insouciant et tranquille, considérées comme parmi les plus confortables et les plus équilibrées au monde. Et l'un des inconvénients de la Nouvelle-Zélande d'un point de vue financier est le fait que le pays a des prix assez élevés - plus élevés que dans la plupart des autres pays développés. Pour cette raison, bien que la Nouvelle-Zélande soit parmi les leaders mondiaux en termes de salaires, ce pays est loin d'être un leader en termes de ratio revenus/dépenses.

Expérience personnelle

« Dans l’ensemble, la Nouvelle-Zélande a beaucoup de potentiel, mais en raison de son éloignement et de la relative inactivité de nombreuses entreprises locales, elle a de la marge pour se développer. C'est juste une question de temps. En raison du durcissement de l'immigration professionnelle (les gens ne peuvent venir travailler qu'avec un visa de travail), il y a une grave pénurie de personnel. Par conséquent, avec une bonne expérience professionnelle (pas toujours très grande), les chances de trouver un emploi bien rémunéré sont très élevées », partage son expérience avec un programmeur et entrepreneur qui a quitté l'Ukraine pour s'installer en Nouvelle-Zélande. « C’est un pays anglophone, et il n’y en a pas beaucoup. Les règles d'immigration sont clairement définies et il est actuellement très facile d'arriver ici avec un visa de travail - le pays a notamment besoin de personnel informatique. À l'échelle mondiale, la bureaucratie est minime à travers le pays - par exemple, pour obtenir un acte de naissance pour un enfant, il vous suffit de remplir un formulaire en ligne, de payer de l'argent, et il sera simplement envoyé par courrier. La plupart des transactions – bancaires, visas, téléphone, factures – peuvent être effectuées en ligne ou par téléphone. Les gens sont sympathiques pour la plupart. J'aime le secteur des services : la plupart du temps, tout le monde essaie de résoudre votre problème, qu'il s'agisse d'une banque, d'un opérateur de téléphonie mobile ou d'une agence gouvernementale », explique un autre programmeur russophone qui a choisi la Nouvelle-Zélande pour immigrer.

Épilogue

Que pensez-vous de ces options de déménagement ? Partagez vos opinions et expériences personnelles dans les commentaires. Écrivez également si vous avez aimé cette critique et souhaitez en savoir plus sur d'autres options pour les pays où un programmeur qualifié peut se rendre en 2020.