Augmenter la concurrence ou investir dans l’avenir ? Comment le mentorat est utile pour un programmeur

Le mentorat comme moyen de transfert de connaissances et d'expériences à de jeunes spécialistes est une pratique populaire parmi les informaticiens en Occident, alors que dans notre pays, elle n'est pas si connue et pas comprise de tous. Est-il judicieux de s'engager dans du mentorat et de transmettre à de jeunes spécialistes les connaissances acquises au fil de longues années de travail dans la spécialité ? Les avis diffèrent à ce sujet. Cependant, la plupart des experts réputés, et pas seulement dans le domaine informatique, s'accordent sur le fait que la diffusion du mentorat est d'une importance décisive pour la croissance professionnelle de tout secteur. C’est pourquoi nous parlerons aujourd’hui du mentorat, de ses raisons pour lesquelles il est important et utile, et également de la manière de devenir un mentor vraiment fort. Comme Maître Yoda.

Avantages du mentorat

Alors, en quoi le mentorat est-il utile, tout d'abord, pour les mentors eux-mêmes en tant que pratique qui aide les programmeurs et l'industrie informatique dans son ensemble à se développer professionnellement ?

• Prise de conscience des lacunes dans vos propres connaissances.

  Ce n’est un secret pour personne : enseigner aux autres est l’un des meilleurs moyens d’apprendre quelque chose par soi-même. Il est un peu moins évident que ce processus aide d'abord une personne expérimentée à prêter attention aux domaines dans lesquels cette connaissance lui manque. Le mentorat vous permet d'acquérir une perception plus adéquate de votre propre valeur en tant que spécialiste, de voir plus clairement dans quelles directions il est logique de vous développer et de connaître vos faiblesses.

• Développement des compétences de communication et d'interaction avec les gens.

  Les compétences générales notoires qui manquent à de nombreux programmeurs. Le succès du mentorat dépend en grande partie de la qualité de la communication entre le mentor et ses mentorés. Tout comme au travail, la réussite d’un projet dépend du niveau de communication entre les différents membres de l’équipe. Par conséquent, lorsqu’il s’agit de développer des compétences générales, le mentorat peut réellement être un excellent outil qui vous sera utile dans votre travail et pour votre évolution de carrière.

• Image et pompage du personnel d'urgence.

  Sans aucun doute, le mentorat vous confère un statut particulier : le fait que vous, ayant atteint certains sommets dans votre métier, aidez les autres à se développer et soyez recherchés parmi eux, parle de vous comme d'un professionnel accompli et, éventuellement, d'un futur leader. Ce dernier peut vous aider à prouver vos qualifications lors de l’examen de votre candidature à un poste de direction.

• Implication dans le développement de l'industrie.

  Le fait que vous soyez impliqué dans la préparation de la prochaine génération, en l’aidant à être plus efficace et à éviter les mêmes problèmes et erreurs que vous avez vous-même rencontrés au début de votre voyage, n’est pas seulement une source de fierté et un symbole de statut. Développer l’industrie de manière juste et saine profite à toutes les parties, des travailleurs ordinaires aux dirigeants et propriétaires d’entreprises. Si nous parlons spécifiquement de la programmation et du marché dans les pays de l’ex-URSS, l’augmentation du nombre de programmeurs qualifiés disponibles à l’embauche dans le pays augmente d’autant les chances que de grandes entreprises et projets internationaux entrent sur ce marché.

• Investir dans l’avenir en développant les liens sociaux.

  Un autre avantage indéniable du mentorat est qu’il crée de nouveaux contacts à long terme dans l’industrie, élargissant ainsi votre réseau et établissant de nouvelles connexions. Eh bien, il n’est probablement pas nécessaire de parler du fait que les connexions dans n’importe quel domaine jouent un rôle très important.

• Garder vos compétences et vos connaissances à jour.

  Pour les programmeurs expérimentés qui travaillent dans la profession depuis plusieurs années, un autre problème est pertinent : les compétences et les connaissances qu'ils n'utilisent pas régulièrement dans leur travail commencent à « fondre » assez rapidement. Le mentorat est un excellent moyen de résoudre ce problème tout en gardant vos compétences à jour.

Quel est le métier d'un mentor ?

Ok, nous avons compris les avantages du mentorat, examinons maintenant de plus près ce qu'un mentor devrait faire exactement.

• Montrez aux élèves comment apprendre efficacement.

  Soyons honnêtes. Malgré toutes les assurances que n'importe qui peut apprendre et devenir programmeur que l'on peut trouver sur Internet, la programmation reste un sujet assez difficile à étudier, et certains concepts de codage sont généralement extrêmement difficiles à maîtriser seul. Le travail d'un mentor consiste souvent à montrer aux mentorés les moyens et les approches d'apprentissage les plus efficaces.

• Renforcer et soutenir les bonnes approches de programmation.

  Le travail, ainsi que la fonction d'un mentor, est d'établir et de maintenir un haut niveau de professionnalisme, d'inculquer à la jeune génération les bonnes approches de codage et d'expliquer l'importance de certains aspects de la programmation. Si nous parlons d'approches et de pratiques spécifiques, il s'agit avant tout de la documentation correcte de votre code, en accordant suffisamment de temps et d'attention à la planification et à la réflexion sur le code, en maintenant un style unifié, etc.

• Soutien et motivation.

  La connaissance est la connaissance, mais même sans un soutien amical banal, elle est aussi parfois difficile, et elle fait également partie de la liste des choses que l'on attend d'un bon mentor. Et cela nécessite d'avoir une certaine réserve d'empathie, avec laquelle de nombreux codeurs ont du mal.

Comment devenir un mentor pour les programmeurs débutants ?

Voici quelques conseils pour ceux qui souhaitent devenir mentor, mais le fonctionnement général du processus de mentorat et ce qu'il faut faire exactement pour cela n'est pas tout à fait clair.

• Commencez à rédiger des articles et/ou des billets contenant des informations utiles.

  Faites-vous connaître et gagnez en notoriété dans les milieux professionnels grâce à des publications sur des ressources spécialisées, ainsi que sur les blogs et les réseaux sociaux. Si nous parlons de sujets, les programmeurs expérimentés écrivent le plus souvent sur les technologies avec lesquelles ils travaillent, partageant les connaissances et les observations uniques qu'ils acquièrent au cours du travail.

  En particulier, de nombreux experts rédigent des guides sur les plateformes et technologies qu'ils maîtrisent, ou décrivent des projets et des cas qu'ils doivent traiter au travail (cependant, dans ce cas, il ne faut pas oublier la NDA, si elle a été signée). .

  Quant aux sites spécialisés, des ressources telles que Hackermoon, DZone, FreeCodeCamp et bien d'autres sont populaires sur Internet anglophone. Il existe également de nombreux sites différents sur RuNet sur lesquels un programmeur expérimenté peut publier son article, notamment la section « Groupes » sur JavaRush . Aussi, de nombreuses personnes préfèrent publier des articles sur le réseau social de communication professionnelle LinkedIn.

• Répondez aux questions des débutants et donnez des conseils en ligne.

  Un autre bon moyen consiste à aider les débutants en ligne en répondant à leurs questions et en leur fournissant des recommandations sur les sites pertinents. Cela vous permet, encore une fois, d'acquérir une réputation de spécialiste et de mentor expérimenté, tout en apportant une réelle aide aux débutants pendant votre temps libre et sans avoir à y consacrer trop d'énergie. Vous pouvez le faire, par exemple, sur la ressource de questions et réponses en anglais Quora, ou sur notre site Web dans les sections Aide et Forum (si nous parlons d'apprendre Java, bien sûr).

• Commencez à aider individuellement en tant qu’enseignant et mentor.

  Si vous vous sentez suffisamment en confiance pour fournir un mentorat à part entière et disposez également de suffisamment de temps libre, vous pouvez embaucher des étudiants et des mentorés. Par exemple, parmi des personnes emblématiques qui aimeraient maîtriser ce métier, ou parmi des programmeurs débutants, mais compétents et motivés. L’un des conseils les plus courants que les mentors expérimentés donnent à leurs collègues novices et à leurs mentorés est de fixer des règles et des limites dès le début : décidez du type d’aide que vous pouvez apporter à vos mentorés. Il peut s'agir de consultations périodiques, d'assistance pour un projet ou d'apprentissage des subtilités d'une technologie. Le plus important est que les deux parties, mentor et mentoré, sachent à quoi s’attendre d’une telle relation et comprennent où se situe la limite (c’est-à-dire afin que les mentorés ne dérangent pas trop souvent leur mentor).

• Prenez la parole lors de conférences spécialisées et d’autres événements.

  Eh bien, la manifestation la plus sérieuse et probablement la plus à grande échelle du mentorat sera les discours lors de conférences pour les programmeurs et d'autres événements publics, pas nécessairement de grande envergure. Cela contribuera non seulement à renforcer considérablement votre réputation, mais aussi, souvent, à recevoir de nombreuses demandes de programmeurs débutants souhaitant devenir vos mentorés.

Conseils pour les nouveaux mentors

Eh bien, au lieu de conclure, nous donnerons quelques brefs conseils à ceux qui se lancent tout juste sur la voie d'un mentor.

• Soyez le genre de mentor que vous aimeriez avoir.

  Si vous n'avez jamais eu de mentor et que vous avez tout appris par vous-même, imaginez à quel point le processus serait plus facile et à quel point vous obtiendriez des résultats plus rapidement si vous en aviez un. Essayez de devenir une telle personne pour les représentants de la nouvelle génération, en les protégeant des erreurs typiques des débutants.

• Apprenez avec vos élèves.

  L'expérience montre que ce processus est plus efficace dans les cas où les deux parties, mentor et mentoré, s'efforcent d'apprendre quelque chose de nouveau et de s'enrichir de connaissances. Par conséquent, efforcez-vous d’apprendre avec vos élèves.

• Soyez un mentor, pas un enseignant.

  Ne confondez pas le mentorat avec l'enseignement et les conférences réguliers. Votre tâche est de montrer les bonnes approches d'apprentissage et de vous protéger contre les erreurs, mais la responsabilité du processus d'apprentissage lui-même, ainsi que de ses résultats, devrait incomber à celui qui apprend.