Dans le premier article de cette série, nous avons commencé à aborder un sujet aussi vaste et toujours d'actualité pour les programmeurs des pays de l'ex-URSS (et pas seulement) comme la délocalisation à l'étranger. En mai, nous avons examiné en détail trois options actuelles face à un monde vivant en quarantaine et face à une épidémie de coronavirus : l’Estonie, la Nouvelle-Zélande et la Finlande. De nombreux autres pays intéressants sont en préparation. Puisque c'est l'été et que je veux m'amuser un peu, nous allons aujourd'hui faire une sélection de trois pays de délocalisation, qui d'une manière ou d'une autre peuvent être considérés comme exotiques. Et cela ne fait que les rendre plus intéressants. En effet, pourquoi un programmeur moderne, dont l'âge moyen diminue constamment et qui, par exemple, a maintenant 28 ans dans la Silicon Valley , chercherait-il à déménager dans une Europe ennuyeuse ou dans un Canada enneigé, s'il existe un certain nombre d'options beaucoup plus brillantes ? Nous en parlerons aujourd'hui.
Singapour
Nous avons classé Singapour comme pays « exotique » de manière purement conditionnelle, compte tenu de la situation de cette cité-État - au cœur de l'Asie du Sud-Est. Pour le reste, Singapour n'est plus exotique, mais l'un des principaux centres d'affaires du monde, célèbre pour son ouverture aux affaires, son niveau de vie le plus élevé et l'absence presque totale de bureaucratie et de corruption. Aujourd'hui, Singapour abrite déjà 80 des 100 plus grandes entreprises technologiques du monde, dont Microsoft, LinkedIn, Google, Huawei, Baidu, Tencent, Nvidia et d'autres. Sans compter que les sièges sociaux de la plupart des grandes sociétés informatiques régionales sont basés à Singapour. Et le volume du marché numérique en Asie du Sud-Est, selon l' étude e-Conomy SEA 2019 de Google, Temasek et Bain & Company, devrait atteindre 300 milliards de dollars d'ici 2025, ce qui dépasse de près de 100 milliards de dollars la précédente prévision faite en 2016. Singapour abrite également un certain nombre de startups technologiques très prometteuses ainsi que des licornes établies (start-ups évaluées à 1 milliard de dollars ou plus). Les licornes les plus connues de Singapour sont Grab (l'équivalent asiatique d'Uber), Sea Group (jeux, e-commerce et paiements) et Lazada (l'équivalent sud-asiatique d'Amazon). De plus, cette cité-État abrite de grandes entreprises réputées telles que Salesforce, Intuit, Adventus et autres. Il n’est donc pas surprenant que le secteur informatique de Singapour recrute activement des programmeurs étrangers expérimentés et d’autres spécialistes techniques de haut niveau.
Conditions de relocalisation (visas et documents)
Singapour est un pays métropolitain qui, en raison de sa taille, est fortement dépendant de l’afflux de main-d’œuvre étrangère. Par conséquent, l’État délivre activement divers types de permis de travail aux étrangers. La liste complète des autorisations peut être trouvée ici . Nous ne nous intéressons qu'à trois grandes catégories de professionnels qualifiés, parmi lesquelles figurent les programmeurs : EntrePass, Pass Emploi (EP) et Pass Emploi Personnalisé (PEP). La grande majorité des programmeurs travaillent à Singapour avec les deux derniers types de permis, qui sont répartis en fonction du niveau de qualification et, partant, du niveau de salaire. En plus de l'Employment Pass, une autre option pour entrer légalement dans le pays pendant une longue période (assez pour y trouver un emploi) est d'étudier l'anglais dans une école de langues - un cours de plusieurs mois coûtera moins de 3 000 $ et vous permettra chercher tranquillement du travail à Singapour et passer des entretiens. Mais le moyen le plus courant pour nos programmeurs de se rendre à Singapour est un laissez-passer pour l'emploi d'une entreprise locale, délivré pour une période de 2 ans. Si vous disposez d'un Pass Emploi, un spécialiste nouvellement arrivé dans le pays n'a besoin de se rendre qu'une seule fois au ministère de la Main-d'œuvre local pour accomplir rapidement toutes les formalités. Malgré le fait que le Pass Emploi concerne un employeur déterminé, si vous le souhaitez, vous pouvez démissionner avant l'expiration du délai de 2 ans et aller travailler pour une autre entreprise. Dans ce cas, le nouvel employeur pourra transférer le Pass Emploi correspondant à eux-mêmes.
Salaire et conditions de travail
Singapour se classe régulièrement parmi les endroits les plus chers au monde où vivre, ce qui signifie que le coût de la vie dans ce pays est relativement élevé, tout comme les salaires des spécialistes étrangers. Ainsi, selon le portail faisant autorité PayScale, le salaire moyen d'un programmeur à Singapour est d'environ 38 000 dollars par an. Le portail Indeed donne un chiffre un peu plus optimiste : 3 975 $ par mois. En général, ces indicateurs sont confirmés par de véritables critiques de programmeurs qui ont déménagé à Singapour, qui notent qu'un programmeur expérimenté peut gagner jusqu'à 7 000 dollars par mois dans le pays. Côté dépenses, le poste de dépense le plus important sera la location d'un logement, qui est assez chère à Singapour et coûtera en moyenne entre 1 000 et 2 000 dollars par mois. Un autre avantage important de Singapour pour les travailleurs étrangers réside dans ses taux d'imposition relativement bas : le pays dispose d'un barème d'imposition progressif et l'impôt sur le revenu peut varier de 0 à 22 %, en fonction du niveau global de revenu. Pour la plupart des programmeurs, ce taux se situe entre 5 et 7 %.
Expérience personnelle
« Singapour est un pays très multiculturel. En règle générale, l'équipe d'une entreprise de taille moyenne sera composée de représentants de 10 à 20 nationalités de toute la planète. Une expérience très enrichissante. Fondamentalement, les employeurs sont bien sûr toutes sortes de FinTech, représentées à la fois par de grandes banques établies, des sociétés d'investissement et d'assurance, et de nouvelles startups, ainsi que par la médecine, le transport et la logistique et le commerce électronique. Il existe de nombreuses innovations de haute technologie, en particulier, les entreprises tentent désormais de tirer parti des avantages de l'utilisation de l'IA et de l'extraction d'informations à partir de grands volumes de données collectées. Les banques ont compris le sens de l'expression « les gens ont besoin des services bancaires, mais ils n'ont pas besoin des banques », et maintenant nombre d'entre elles évoluent activement afin de répondre aux attentes des clients et de ne pas perdre le marché », a déclaré un programmeur et architecte logiciel ukrainien expérimenté. partage son expérience de déménagement à Singapour . « En général, l’impression est extrêmement positive. Bien sûr, il y a des choses qui manquent clairement - une compagnie pour boire de la bière, des collègues de mon âge (tous plus de 30 ans) et une langue maternelle, mais il y a un certain nombre d'avantages qui font une impression extrêmement positive. Selon les dernières données, pour une ville de trois millions et demi d'habitants, il y a deux cent vingt-cinq mille millionnaires, soit environ un millionnaire sur seizième. Ce qui implique un niveau de vie élevé. La plupart des appartements disposent d'une piscine et d'une salle de sport, d'un bon système de transport, de systèmes de climatisation et de protection contre la pluie partout. La ville est multinationale : Indiens, Chinois, Malais, Philippins, Européens, Australiens. On pourrait parler encore et encore des nations en ébullition dans le chaudron local. Naturellement, sans tolérance et sans éducation, il n’aurait pas été possible de réaliser l’unité de la nation. Tout autour est imprégné du principe de tolérance et de politesse ; vous pouvez aller à la poste sans crainte, sans craindre de vous heurter à un mur d'impolitesse et de bureaucratie », explique un informaticien russe qui a déménagé à Singapour à propos de son impression.
Emirats Arabes Unis
Une autre direction de délocalisation, que nous considérons bien sûr exotique seulement sous certaines conditions - les Émirats arabes unis (EAU) sont l'État le plus avancé de sa région et le lieu où sont basés les bureaux et les sièges sociaux de nombreuses entreprises, y compris technologiques. Ces dernières années, les Émirats arabes unis ont investi activement dans divers types de startups technologiques, et cela porte ses fruits. Le pays abrite des startups licornes comme Souq.com (plateforme de e-commerce), Careem (équivalent d'Uber) et Noon.com (e-commerce). Cette dernière a attiré 1 milliard de dollars d’investissements en 2016. Et en général, bien que les Émirats arabes unis ne soient pas formellement une zone offshore, le pays offre aux entreprises des conditions fiscales avantageuses, grâce auxquelles de nombreuses grandes entreprises technologiques choisissent cet emplacement pour implanter leurs bureaux, notamment Google, Microsoft, Oracle, SAP, HP et bien d'autres. autres. Voici un certain nombre des plus grandes entreprises spécialisées dans le développement de logiciels et situées aux Émirats arabes unis : IndiaNIC, Unified Infotech, Selleo, Iflexion, Cyber Infrastructure Inc, Open Geeks Lab, S-PRO.
Conditions de relocalisation (visas et documents)
L'un des avantages de travailler aux Émirats arabes unis est la facilité d'obtention d'un permis de travail et d'un visa, ainsi que l'absence de bureaucratie inutile. Les visas de travail sont délivrés sur la base de permis de travail obtenus par les entreprises qui les emploient. Les employés sont tenus de fournir uniquement des documents de base tels qu'un passeport, un diplôme et d'autres certificats d'études. Les visas de travail sont électroniques et sont envoyés par email. Après son arrivée, en cas de séjour de longue durée dans le pays, le salarié doit obtenir pour lui-même le statut de résident, ce qui prend environ un mois.
Salaire et conditions de travail
Les salaires des programmeurs aux Émirats arabes unis ne sont généralement pas étonnants, mais correspondent tout à fait au niveau des autres centres économiques mondiaux. Cependant, il y a ici une nuance : la majorité des programmeurs travaillant dans le pays sont des citoyens indiens et pakistanais prêts à travailler pour relativement peu d'argent. C'est pourquoi, selon la ressource PayScale, par exemple, le salaire moyen d'un programmeur aux Émirats arabes unis est d'environ 20 000 dollars par an. À en juger par les informations contenues dans de véritables revues de spécialistes employés dans le pays, les programmeurs étrangers hautement qualifiés gagnent dans le pays. Aux Émirats arabes unis, en moyenne, environ 4 à 5 000 dollars par mois. Il n'y a pas d'impôt sur le revenu pour les particuliers dans le pays, ce qui conduit à un autre avantage incontestable de cette région : lorsque vous travaillez aux Émirats arabes unis, vous n'avez pas besoin de calculer le taux d'imposition et de comparer votre salaire avant impôts et ce qui reste « net » pour toi. Les programmeurs travaillant dans le pays notent également que pour les entreprises des Émirats arabes unis, même s'il s'agit uniquement d'entreprises informatiques, les formalités telles qu'un code vestimentaire sont plus courantes. De plus, aux Emirats, il n'est pas d'usage de se surmener : une journée de travail standard commence vers 8 heures du matin et se termine à 16h-17h.
Expérience personnelle
« Il devrait plaire à ceux qui aiment se trouver dans un environnement constructif et changeant. Il n'y a presque pas d'infrastructure informatique à Dubaï [revue publiée en 2014], c'est peut-être pour cela que les architectes système sont vraiment nécessaires ici - tout ici est en construction active. Je travaille pour une entreprise qui crée de grandes installations WiFi – hôtels, centres commerciaux, communautés de chalets. Pour reprendre le point précédent, si vous souhaitez vous lancer dans le secteur informatique, vous réussirez probablement ici. Et l'argent en b2b ici est tout simplement énorme. Pensez simplement à ce qui sera demandé ici et à ce qui ne l'est pas (et il n'y a presque rien ici) », partage ses impressions avec un architecte système russophone travaillant à Dubaï . « Le marché technologique du pays est assez petit comparé à celui de l’Ukraine, mais il présente un énorme potentiel. Il existe quelques emplacements technologiques intéressants. Par exemple, Internet City, où se trouvent les bureaux de Microsoft, Oracle, IBM, Google, ou un autre endroit - Dubai Design District. Le secteur informatique à Dubaï est beaucoup plus influencé par les grandes entreprises et leur culture qu'en Ukraine. Ici, il faut avant tout être capable de négocier, défendre, argumenter et vendre ses solutions. Personne ne monte sur un hoverboard avec un verre de smoothie, ne fume sa vape et n'arrive au bureau à midi, si vous voyez ce que je veux dire », explique un designer UX ukrainien à propos de son expérience de déménagement à Dubaï .
Afrique du Sud
Mais l'Afrique du Sud, en tant que lieu de relocalisation des programmeurs, peut à juste titre être qualifiée d'option exotique : après tout, c'est l'Afrique, la voie et l'un des pays les plus développés de cette région. Même si l'Afrique du Sud n'a pas la réputation d'un centre technologique et d'affaires comme Singapour et les Émirats arabes unis, elle reste l'un des principaux centres régionaux, abritant à la fois de grandes entreprises faisant principalement des affaires dans la région et de nombreuses start-ups. . Voici une courte liste des startups technologiques les plus prometteuses d'Afrique du Sud qui recrutent activement des développeurs et d'autres spécialistes : Bank Zero, RapidDeploy, Aerobotics, Pineapple, Droppa, Yoco, JUMO, SweepSouth et autres. Voici quelques-unes des sociétés d'Afrique du Sud spécialisées exclusivement dans le développement de logiciels : Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd, MobiDev, Rushkar, Impulsum, Realm Digital, SovTech et autres.
Conditions de relocalisation (visas et documents)
Il y a quelques années, le gouvernement sud-africain a lancé un nouveau programme de visa pour les travailleurs qualifiés, le Critical Skills Visa. Ces visas sont délivrés aux représentants des professions pour lesquelles la pénurie est la plus grande, et les programmeurs entrent naturellement dans cette catégorie. En conséquence, l'obtention d'un visa ne sera pas difficile si vous disposez d'une offre de l'une des entreprises locales. Comme le notent les programmeurs vivant en Afrique du Sud, les conditions de travail avec ce visa sont très pratiques, car il vous permet de changer d'employeur sans douleur. L'une des difficultés courantes lors de la demande de ce visa est l'exigence d'avoir un diplôme, ainsi qu'une preuve d'expérience professionnelle dans la profession, qui ne doit pas être inférieure à cinq ans.
Salaire et conditions de travail
Quant aux salaires, l’Afrique du Sud n’est certainement pas un pays où un programmeur peut gagner beaucoup plus que la moyenne mondiale. Selon PayScale, le salaire annuel moyen d'un programmeur dans le pays est d'environ 19 000 dollars. Selon cette ressource, les programmeurs sud-africains gagnent en moyenne un peu plus de 2 000 dollars par mois, et les professionnels expérimentés peuvent s'attendre à gagner jusqu'à 5 à 6 000 dollars par mois. mois. Le pays a un taux d'imposition progressif qui, pour les programmeurs, atteint généralement environ 25 à 30 %. Le niveau relativement bas des salaires est compensé par des prix relativement bas du logement et de la nourriture. Les principaux centres où se trouvent la majorité des bureaux des entreprises du pays sont les villes de Johannesburg et du Cap.
Expérience personnelle
« Il y a beaucoup de startups ici qui ont vraiment besoin de développeurs. Le problème est que les personnes qui dirigent ces startups (souvent des expatriés venus d’autres pays avec de l’argent pour mettre en œuvre leurs idées) essaient de gérer les développeurs. En même temps, ils ne connaissent pratiquement rien aux processus, au cycle de développement, à toutes ces méthodologies agiles. Selon eux, tout devrait ressembler à ceci : j'ai eu une idée ici et vous m'écrivez. J'avais l'habitude de travailler selon des normes complètement différentes, j'ai donc changé de travail. Par exemple, ma première entreprise suivait tout son travail dans Excel ; personne n'avait entendu parler de Jira et Trello. La deuxième entreprise s'est déployée directement en production à partir d'une machine de station-service personnelle. Et il était impossible de changer quoi que ce soit, c'était perçu avec hostilité. Ce n'est pas le cas partout, on ne sait jamais où on va finir, étant donné qu'il n'y a aucune critique sur Internet », explique un couple marié de programmeurs ukrainiens travaillant en Afrique du Sud. «Certains de nos programmeurs ont déménagé définitivement en Afrique du Sud - ils y vivent depuis plusieurs années. Le salaire est peut-être le même, mais le climat y est meilleur. Moi-même, je ne déménagerais pas en Afrique du Sud, car je devrais emmener un enfant de moins de 18 ans partout : à des rendez-vous, au cinéma, à l'école et retour. Les gens là-bas n'ont pas de complexes, sont ouverts et détendus. Les habitants ont une attitude complètement différente envers les enfants. Vous entrez dans un café avec un enfant, les serveurs viennent le chercher et partent se promener avec lui dans l'établissement. Dans le centre commercial, des enfants rampent par terre. Ils ont définitivement plus de liberté », partage son opinion avec un développeur biélorusse dont la société travaille en étroite collaboration avec des clients sud-africains .
Et cela ne fait que les rendre plus intéressants. En effet, pourquoi un programmeur moderne, dont l'âge moyen diminue constamment et qui, par exemple, a maintenant 28 ans dans la Silicon Valley , chercherait-il à déménager dans une Europe ennuyeuse ou dans un Canada enneigé, s'il existe un certain nombre d'options beaucoup plus brillantes ? Nous en parlerons aujourd'hui.
Sans compter que les sièges sociaux de la plupart des grandes sociétés informatiques régionales sont basés à Singapour. Et le volume du marché numérique en Asie du Sud-Est, selon l' étude e-Conomy SEA 2019 de Google, Temasek et Bain & Company, devrait atteindre 300 milliards de dollars d'ici 2025, ce qui dépasse de près de 100 milliards de dollars la précédente prévision faite en 2016. Singapour abrite également un certain nombre de startups technologiques très prometteuses ainsi que des licornes établies (start-ups évaluées à 1 milliard de dollars ou plus). Les licornes les plus connues de Singapour sont Grab (l'équivalent asiatique d'Uber), Sea Group (jeux, e-commerce et paiements) et Lazada (l'équivalent sud-asiatique d'Amazon). De plus, cette cité-État abrite de grandes entreprises réputées telles que Salesforce, Intuit, Adventus et autres. Il n’est donc pas surprenant que le secteur informatique de Singapour recrute activement des programmeurs étrangers expérimentés et d’autres spécialistes techniques de haut niveau.
Ces dernières années, les Émirats arabes unis ont investi activement dans divers types de startups technologiques, et cela porte ses fruits. Le pays abrite des startups licornes comme Souq.com (plateforme de e-commerce), Careem (équivalent d'Uber) et Noon.com (e-commerce). Cette dernière a attiré 1 milliard de dollars d’investissements en 2016. Et en général, bien que les Émirats arabes unis ne soient pas formellement une zone offshore, le pays offre aux entreprises des conditions fiscales avantageuses, grâce auxquelles de nombreuses grandes entreprises technologiques choisissent cet emplacement pour implanter leurs bureaux, notamment Google, Microsoft, Oracle, SAP, HP et bien d'autres. autres. Voici un certain nombre des plus grandes entreprises spécialisées dans le développement de logiciels et situées aux Émirats arabes unis : IndiaNIC, Unified Infotech, Selleo, Iflexion, Cyber Infrastructure Inc, Open Geeks Lab, S-PRO.
Même si l'Afrique du Sud n'a pas la réputation d'un centre technologique et d'affaires comme Singapour et les Émirats arabes unis, elle reste l'un des principaux centres régionaux, abritant à la fois de grandes entreprises faisant principalement des affaires dans la région et de nombreuses start-ups. . Voici une courte liste des startups technologiques les plus prometteuses d'Afrique du Sud qui recrutent activement des développeurs et d'autres spécialistes : Bank Zero, RapidDeploy, Aerobotics, Pineapple, Droppa, Yoco, JUMO, SweepSouth et autres. Voici quelques-unes des sociétés d'Afrique du Sud spécialisées exclusivement dans le développement de logiciels : Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd, MobiDev, Rushkar, Impulsum, Realm Digital, SovTech et autres.
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