Куда пойти работать в Екатеринбурге

Согласно собранной нами за годы существования проекта статистике, студенты JavaRush начинают активно задумываться о будущей работе примерно в середине курса. Если вы уже подошли к этой черте, вам, вероятно, будет интересен этот небольшой список ИТ-компаний, которые занимаются разработкой ПО и часто ищут программистов и тестировщиков в Екатеринбурге. В статье мы постарались привести данные о компаниях, которые могут интересовать потенциальных сотрудников, в частности — требования к разработчикам (в нашем случае — Java). Мы не внесли в список какую-то классную продуктовую или аутсорсинговую компанию из Екатеринбурга? Оставляйте комментарии!

Peter Service

Петер-Сервис — крупнейший российский разработчик биллинговых систем для операторов мобильной связи. Кроме того — старейшая компания в отрасли. По словам руководства компании, в современной России практически каждый телефонный звонок происходит при участии программного обеспечения созданного Peter Service.

Сайт: http://www.billing.ru Страничка на HH: https://vladivostok.hh.ru/employer/6004 Страничка на Хабре: https://habrahabr.ru/company/billing Кого ищут: Java, DevOps, Frontend (JavaScript + фреймворки), QA, Oracle PL/SQL. Что компания ждет от программиста-стажёра: Стажёров Петер-Сервис берёт на обучение, поэтому требования к глубине их программистских умений не слишком высоки. Тем не менее, стажер должен:

быть студентом третьего курса или старше, или выпускником технического вуза;
должен знать один, а лучше — нескольких языков программирования хотя бы на базовом уровне (это дает серьезное преимущество при отборе);
иметь широкий кругозор в сфере ИТ;
обладать «живым» умом;
обладать способностью быстро учился, любить решать нестандартные задачи.

Чего ждут от Java-разработчиков (Middle/Senior, согласно вакансиям):

опыт разработки на Java от 2 лет;
JSON, XML, Spring, Maven;
понимание архитектурного стиля REST;
хорошее владение ООП и знание основных шаблонов проектирования;
понимание процессов работы с системами контроля версий;
опыт разработки трехзвенных приложений, распределенных приложений;
высшее техническое образование;
английский язык (reading).

Желательно:

знание средств коллективной разработки и сборки проектов (GIT, SVN, Maven, Jirа, TeamCity, Jenkins и т.д.)
желателен опыт работы по анализу логов: Elastic Search + Logstash + Kibana
базовые знания Oracle

Общение с народом, курсы, стажировки: да, Петер-Сервис достаточно часто берёт на работу начинающих программистов, а также периодически проводит стажировки в разных городах. В частности, летнюю стажировку для студентов. Другие города и страны: главный офис компании расположен в Санкт-Петербурге, о чём несложно догадаться, прочитав её название. Помимо офисов в Питере и во Владивостоке, программисты работают в Москве, Самаре, Краснодаре, Екатеринбурге и Новосибирске. Также компания работает в Киеве (Украина). Сотрудники могут передислоцироваться в другие офисы. Количество сотрудников: 1100+.

Naumen

NAUMEN разрабатывает решения для бизнеса и органов власти. Помимо, собственно, разработки, компания внедряет и сопровождает проекты на базе собственных решений. Среди клиентов компании – операторы связи, банки, финансовые группы, компании металлургии и тяжелой промышленности, торгово-производственные холдинги и государственные предприятия. Сайт компании: http://www.naumen.ru Страничка на HH: https://career.ru/employer/42600 Кого ищут: Java, Scala, C#, Frontend (JavaScript + фреймворки). Чего ждут от Java-разработчиков (Middle, согласно вакансиям):

опыт разработки на Java от 1 года;
опыт работы с реляционными базами данных;
представление о веб-технологиях: HTML, CSS, JavaScript;
знание основных протоколов стека TCP/IP;
знание основных принципов многопоточного и распределенного программирования;
знание английского, достаточное для чтения документации.

Будет плюсом:

знание хотя бы одной из систем контроля версий (Git, SVN, Mercurial);
опыт работы с хотя бы одной из систем сборки проектов (Maven, Gradle, SBT);
опыт работы в Linux;
опыт работы с большими данными;
опыт работы с полнотекстовым поиском.

Общение с народом, курсы, стажировки: компания довольно часто набирает талантливых специалистов с минимальным опытом работы. Что компания ждет от программиста-стажёра:

базовые знания и опыт разработки на Java;
знание SQL;
представление о веб-технологиях: HTML, CSS, JavaScript;
знание английского, достаточное для чтения документации.

Не являются требованиями, но будут засчитаны как существенные плюсы:

опыт работы в Linux;
знание одной из систем контроля версий (Git, SVN, Mercurial);
опыт работы с одной из систем сборки проектов (Maven, Gradle, SBT);
знание основных принципов многопоточного и распределенного программирования;
знание основных протоколов стека TCP/IP.

Общение с народом, курсы, стажировки: да, Naumen периодически проводит стажировки NauTrainee-2017 в разных городах, в том числе — Екатеринбурге по направлениям Java, Android, тестировка. Другие города и страны: проектный офис и внедренческий центр компании находится в Москве, производственные подразделения — в Екатеринбурге, Твери, Челябинске, Севастополе. Работа с украинскими заказчиками и партнерами ведется через офис компании в Киеве. Количество сотрудников: 350+.

Экстрим про

«Экстрим про» выступает системным интегратором при создании и модернизации защищенных информационных систем, осуществляет анализ, проектирование, разработку и внедрение информационных систем от уровня малых предприятий до корпораций, обеспечивает техническое сопровождение. Компания чётко называет требования к потенциальным программистам, в частности, на сайте «Экстрим про» можно найти тестовые задания. Предлагаем к ознакомлению. Сайт: http://www.xrm.ru Страничка на HH:https://ekaterinburg.hh.ru/employer/71812 Кого ищут: Java, C#, Frontend (JavaScript + фреймворки), QA. Чего ждут от Java-разработчиков (Middle, согласно вакансиям):

Java EE (опыт разработки не менее 2 лет);
знание базовых технологий Java: JPA, Hibernate, Spring, Lucene, JDBC и др.;
знание SQL, опыт работы с СУБД (желательно Oracle);
умение работать самостоятельно и в команде;
хороший технический английский.

Будет плюсом:

знание технологий веб-программирования: HTML, CSS, JavaScript, AJAX, JSON;
знание технологий Java для веб: JSF, GWT, JBoss Seam;
навык работы с серверами приложений JBoss AS, Glassfish;
практический опыт использования Agile, TDD, BDD;
навык работы с распространенными библиотеками и фреймворками, например: логгирование, модульное тестирование, работа с XML;
опыт работы с системами учета версий, автоматической сборки и непрерывной интеграции (SVN, JIRA, Apache Maven, Hudson и др.);
знание ОС Linux;
знание платформы .NET, опыт интеграции решений на Java и .NET;
интерес к изучению новых языков программирования, фреймворков, технологий разработки;

Общение с народом, курсы, стажировки: да, «Экстрим про» периодически проводит стажировки в Екатеринбурге по направлениям Java и C#. Что компания ждет от программиста-стажёра:

3 курс и старше;
базовые знания C# или Java;
желание заниматься разработкой на платформах .NET и Java и стать высококлассным разработчиком!

Другие города и страны: проектный офис и внедренческий центр компании находится в Екатеринбурге. Количество сотрудников: нет данных.

СКБ Контур

За почти 30 лет своего существования СКБ «Контур» выросла из «гаражного стартапа» в огромную компанию с более чем 4500 сотрудников, филиалами по всей стране и разветвлённой партнерско сетью. Среди проектов компании — программы электронного документооборота и электронной отчетности, онлайн-сервисы для предпринимателей и бухгалтеров, а также сервисы для обеспечения информационной безопасности. Приятно, что компания довольно часто набирает новичков, в том числе и по Java-направлению. Сайт: https://kontur.ru Страничка на HH: https://career.ru/employer/41862 Кого ищут: Java, С#, Frontend (JavaScript + фреймворки), 1C, SQL/VBA, Ruby, Python, DevOps, QA/QC. Общение с народом, курсы, стажировки: да, «СКБ Контур» довольно часто берёт на работу начинающих специалистов по направлениям Java, C# и JavaScript. Что компания ждет от программиста-стажёра:

вы выбрали Java и хотите разделить с ней жизнь;
вы закончили университет или обучаетесь на последних курсах (матмех, радиофак);
у вас есть опыт разработки от 1 года;
понимаете SOLID, способны определить код, который соответствует этим принципам;

Будет здорово, если:

вам интересен front-end, так же как и back-end, а значит, вы знакомы с веб-технологиями;
Фаулер, Кнут, Кормен, Седжевик и Блох — для вас не просто имена;
вы участвовали в разработке Open source проекта, который могли бы показать нам;

Чего ждут от Java-разработчиков (Middle/Senior, согласно вакансиям) Технологии и инструменты:

Java 6 и выше;
JEE (в том числе JPA, JMS, Servlet);
Spring Framework (в том числе MVC, Security);
EclipseLink / Hibernate;
FreeMarker;
Apache Maven;
XML / JSON;
Oracle Database / MongoDB;
Oracle Application Server / Apache Tomcat / Oracle WebLogic Server;
IBM WebSphere MQ;
AngularJS и TypeScript (для клиентских приложений);
используем Intellij IDEA Ultimat.

От вас:

опыт разработки на Java от двух лет;
можете самостоятельно выполнять задачи и предлагать новые идеи по улучшению продукта;
часть наших технологий вам знакома не только в теории.

Другие города и страны: центральный офис разработки расположен в Екатеринбурге на Широкой речке. Другие офисы — в Воронеже, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Волгограде, Тюмени, Ижевске, Ростове-на-Дону. Количество сотрудников: 4500+.

ЦИТ (Центр ИТ)

Компания разрабатывает инфраструктурные решения и высокотехнологичные программные комплексы. Среди проектов компании — интегрированные системы, объединяющие информационные потоки госорганов на национальном и межгосударственном уровнях. Сайт: https://www.centre-it.com Страничка на HH https://ekaterinburg.hh.ru/employer/1428085 Кого ищут: Java, С#, QA/QC. Общение с народом, курсы, стажировки: ЦИТ чаще всего набирает уже опытных сотрудников, но… дорогу осилит идущий, дерзайте! Чего ждут от Java-разработчиков (Senior, согласно вакансиям):

опыт профессиональной разработки на Java от 3 лет, пара интересных проектов, в которых довелось принимать участие в качестве ведущего разработчика, тимлида, архитектора или технического менеджера;
работа на результат, стремление к чёткому пониманию целей проекта и потребностей заказчика;
построение рабочего процесса в команде с использованием современных средств разработки и коллективной работы, гибкого управления разработкой (Scrum, Agile);
Spring или в Java EE. Понимание устройства современных Java-проекты, умение настроить сборку и управлять зависимостями в Maven, Gradle или sbt.;
проектирование и использование базы данных с ORM и без него, понимание принципов ACID и нормализацим, транзакции, умение оптимизировать запросы, знание, что такое NoSQL, когда его можно применять, а когда не стоит.

В идеале кандидат:

умеет говорить на одном языке с аналитиками, руководителями проекта, техническими менеджерами со стороны заказчика. Умеет не только проектировать правильную архитектуру, но и отстоять её правильность;
стремится к повышению профессионализма, скорости и качества работы команды, к передаче своего опыта и знаний другим разработчикам;
ориентируется в средствах и нотациях для описания моделей, процессов, архитектуры (UML, BPMN, ArchiMate и т.д.) Умеет документировать свои технические решения;
умеет применять паттерны enterprise- и интеграционных приложений: многозвенную архитектуру, REST и WS-*, обмен сообщениями, шины, SOA, микросервисы;
интересуется другими JVM-языками: Scala, Clojure, Kotlin;
ориентируется в современном фронтэнде, знает, что такое React, Angular, Bootstrap, webpack, gulp, npm, SASS, БЭМ.

Другие города и страны: центральный офис разработки расположен в Екатеринбурге, также есть офисы в Челябинске и Москве. Количество сотрудников: нет данных.

InfiNet Wireless

«Инфинет» разрабатывает системы широкополосного беспроводного доступа (ШБД) операторского класса, которые предназначены для организации доступа к интернету, организации корпоративных и промышленных компьютерных сетей, передачи голоса в телефонии и видеопотоков в системах видеонаблюдения по протоколу IP. Сайт: http://infinet.ru Страничка в HH https://ekaterinburg.hh.ru/employer/810277 Кого ищут: Java, С#, QA/QC. Общение с народом, курсы, стажировки: InfiNet чаще всего набирает уже опытных сотрудников, но… дорогу осилит идущий, дерзайте! Чего ждут от Java-разработчиков (Middle, согласно вакансиям):

владение языком программирования Java;
умение работать в профильной интегрированной среде разработчика (Eclipse IDE);
знание языка SQL;
умение формировать запросы к системам управления базами данных (СУБД);
понимание принципов работы реляционных СУБД;
понимание принципов работы серверов приложений;
опыт использования и администрирования Linux;
знакомство с принципами построения высоконагруженных, масштабируемых и отказоустойчивых систем;
способность исследовать новые технологии и принимать архитектурные решения;
знание SQL, опыт работы с СУБД (желательно PostgreSQL);
опыт работы от 3 лет в роли разработчика на Java;
опыт работы с системами учета версий, автоматической сборки и непрерывной интеграции (SVN, JIRA).

Другие города и страны: центральный офис разработки расположен в Екатеринбурге, также есть продающие офисы в других городах и странах. Количество сотрудников: нет данных.

Eastwind (Восточный ветер)

Компания разрабатывает специализированные решения для инфокоммуникационной отрасли. Работает главным образом с телеком-компаниями различного профиля (мобильная и проводная связь, передача данных, транзит трафика, контент- и сервис-провайдинг и пр). Сайт: http://www.eastwind.ru Страничка на сайте по поиску работы: https://career.ru/employer/1190 Кого ищут: Java, С#, C++, iOS, PostgreSQL-разработка, DevOps, QA/QC. Требования к Java-разработчику (уровень Middle):

опыт разработки веб-приложений и веб-сервисов на java ( Spring, Hibernate, Maven );
знание HTML5/CSS3;
опыт разработки на JS (Vanilla JS, JQuery);
опыт работы с Twitter Bootstrap 3;
опыт работы с БД (MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL), знание SQL;
знакомство с современными frontend/backend технологиями;

Плюсом будет:

умение работать Git;
опыт работы или разработки на Linux;
опыт работы с современными фреймворками и библиотеками на JS (AngularJS, Angular, React, Vue);
знание других языков программирования (C#, Ruby, Python).

Общение с народом, курсы, стажировки: EastWind иногда набирает на работу молодых специалистов уровня Junior. Требования к Java Junior:

высшее профильное образование (программирование, информационные технологии), также рассматриваются студенты последних курсов;
понимание объектно-ориентированного программирования;
опыт разработки на Java;
понимание концепции реляционных СУБД, транзакций, навык написания хранимых процедур;
знание английского языка на уровне не ниже чтения технической документации.

Плюсом будет:

стаж работы по профилю от 1 года;
знакомство с шаблонами построения корпоративных приложений;
опыт работы с какой-либо системой юнит-тестирования;
опыт работы с какой-либо системой контроля версий;
опыт разработки высоконагруженных приложений;
опыт работы с СУБД MS SQL Server, PostgreSQL

Условия: гибкий график, возможны командировки. Другие города и страны:центральный офис разработки расположен в Екатеринбурге. Количество сотрудников: нет данных.

Ростелеком-Интеграция

«Ростелеком» – национальная телекоммуникационная компания, крупнейшая российская компания отрасли. Ну а «Ростелеком-интеграция» — дочерняя компания оператора, интегратор программных решений. Разрабатывает и внедряет программные решения для «Ростелекома». Сайт: http://ekt.rt.ru Страничка на сайте по поиску работы: https://hh.ru/employer/2748 Кого ищут: Java, Android, iOS, iOS, PostgreSQL-разработка, Oracle, QA/QC. Требования к Java-разработчику (уровень Middle):

высшее (желательно профильное – аналитика, системная аналитика, техническое, ИТ);
опыт разработки на Java: servlets, JSP, JDBC, maven;
HTML, CSS, JavaScript, jQuery, jQueryUI;
знание и опыт применения шаблонов проектирования приложений;
опыт работы с реляционными базами данных (Oracle), SQL, PL/SQL;
знания и опыт разработки сетевых и клиент-серверных приложений;
знания и опыт разработки многопоточных приложений;
опыт разработки веб-сервисов JSON/XML;
знание Linux на уровне уверенного пользователя консоли;
способность спроектировать и реализовать новые бизнес-требования, обеспечивая работоспособность остальных функций системы;
умение быстро разбираться в чужом коде;
технический английский со словарем

Общение с народом, курсы, стажировки: компания часто набирает на работу молодых специалистов уровня Junior. Требования к Java Junior:

законченное высшее техническое образование;
базовые знания Java Core;
знание SQL на базовом уровне, навыки написания SQL-запросов;
понимание принципов ООП, процесса разработки ПО и его жизненного цикла;
готовность к обучению, ответственность;
знание английского языка на уровне чтения и понимания документации по системе и API;

Приветствуется: