Não é nenhum segredo que na Ucrânia os especialistas em TI se sentem especialmente bem - a maioria dos seus rendimentos está vinculada a moeda estrangeira e o imposto sobre eles é muito mais baixo do que em qualquer outro lugar. Ao mesmo tempo, o padrão de vida geral ou o teto de uma carreira em nosso país leva muitos a se mudarem para lugares com um alto padrão de vida - a Europa, os Estados Unidos ou os países desenvolvidos da Ásia. Para quase qualquer especialista, mudar significará redução de renda em relação ao que tinha em casa, mas nem tudo pode ser previsto. Decidimos descobrir como calcular corretamente os custos de relocação, para que depois não tenhamos que colocar os dentes na prateleira.
Com os impostos, tudo pode ser muito simples ou muito complicado, dependendo do país específico. Uma coisa pode ser dita com 100% de confiança: o mesmo imposto baixo que a maioria dos especialistas em TI paga na Ucrânia (5%) não estará disponível no Ocidente. Por exemplo, na Estónia, que está actualmente a recrutar activamente programadores, existe uma taxa fixa de 20%. Noutros países (por exemplo, Polónia, Suécia, França, Alemanha) é estabelecida uma taxa progressiva, que depende do tamanho dos salários - quanto mais alto, mais o Estado tem para dar. Por exemplo, o tamanho mínimo para os alemães é de 14%, o máximo é de 45%. Os salários dos desenvolvedores no país estão mais próximos do nível máximo, por isso é bem possível que um especialista em TI na Alemanha ganhe aproximadamente a mesma quantia que na Ucrânia, a preços significativamente mais elevados. Também na Alemanha, os impostos são calculados em função do estado civil e do número de empregos:
Leva semanas para encontrar um teto sobre sua cabeça e, em casos particularmente graves, pode levar até um mês ou mais. Os proprietários geralmente precisam ser notificados do desejo de se mudar com três meses de antecedência. Portanto, você não deve escolher um apartamento de acordo com o princípio “agora vou me mudar para qualquer lugar, daqui a alguns meses”: mudar-se na Europa é um negócio caro e a lei protege os direitos dos proprietários. Na França, existem restrições ao custo do aluguel - por lei, é proibido alugar uma casa que custe mais de um terço do seu salário. Ao mesmo tempo, em Paris, os metros quadrados são extremamente caros e, pela quantia necessária, você pode ter que se aconchegar em um apartamento minúsculo com comodidades no chão ou em co-living, populares na capital francesa. Em Estocolmo, especialmente a procura de alugueres não acompanha o ritmo da oferta. Para aluguel oficial aqui você pode ficar na fila por 10 anos. Para os proprietários, esta também é uma questão problemática - têm de acordar a possibilidade de arrendar o seu apartamento com a sociedade gestora, além disso, a habitação não pode ser alugada durante anos; por lei, se o proprietário não a utilizar para por ano, ele é obrigado a vendê-lo. Em alguns países (por exemplo, nos Países Baixos), o imposto municipal é adicionado ao custo do aluguel e dos serviços públicos. Mas, ao mesmo tempo, o corretor de imóveis, ao alugar uma casa, cadastra o inquilino sempre que necessário - e ele não precisa passar pelas autoridades. Na maioria dos países europeus, é habitual alugar apartamentos sem mobília - isto significa que o custo do mobiliário deve ser incluído nas despesas. Ao mesmo tempo, nos mercados de pulgas online você pode comprar (ou até obter gratuitamente, para retirada) móveis em excelentes condições - de pessoas que estão se mudando de casa. Portanto, se você tem recursos limitados e não é exigente em termos de design dos ambientes, os móveis e os eletrodomésticos necessários custarão, de fato, o custo de entrega. E isso é significativamente menor do que totalmente mobiliado. Mas depende da sua sorte - ninguém garante que você encontrará tudo o que precisa em um mercado de pulgas online. Ao sair de um apartamento alugado na Europa Ocidental, lembre-se que deverá deixá-lo nas mesmas condições em que o recebeu - com paredes perfeitamente brancas, sem nenhum furo de prego e limpo. Se você não fizer isso sozinho, o locador deduzirá do depósito o valor da obra relevante. Onde saber: Você pode saber junto ao recrutador o principal recurso onde é costume procurar moradia e perguntar o preço. Ele também lhe dirá se existem restrições legais especiais relacionadas ao aluguel no país. Você precisa perguntar ao empregador como ele ajuda na relocação e quanto dinheiro ele aloca para a relocação. Em cidades com grande demanda por moradia, você pode ter que ficar algum tempo em um hotel - se tiver que pagar do próprio bolso (por exemplo, o valor destinado ao reloyket), também vale a pena consultar sobre hotéis. O recurso Numbeo também pode fornecer orientação sobre custos de habitação .
Onde descobrir: recrutador, conhecidos, fóruns na Internet, recurso Numbeo, onde há comparações do custo de vida em cidades de todo o mundo.
Salário e impostos
Os salários dos especialistas em TI no exterior, nos países desenvolvidos, são muito mais elevados do que na Ucrânia. Isto deve-se tanto ao nível de vida como à legislação que, em particular na UE, obriga os empregadores a contratar apenas especialistas de alto nível. Os países europeus valorizam os especialistas ucranianos de nível superior e médio que estão prontos para passar da terceirização para o trabalho em um produto. Para uma série de indústrias - por exemplo, a das telecomunicações, que, devido a factores históricos, está subdesenvolvida na Ucrânia - a mudança significará a única oportunidade de crescimento na carreira. Ao mesmo tempo, mesmo que o salário antes dos impostos seja significativamente superior ao ucraniano e até mesmo elevado para os padrões do país, o valor restante após os impostos pode obrigar um especialista, pelo menos nos primeiros meses após a mudança, a poupar seriamente. . Principalmente se a pessoa se mudou para o campo com a família. Portanto, antes de anunciar o valor de renda desejado, você precisa descobrir:- faixa salarial média desse cargo no país;
- o valor exato dos impostos que serão deduzidos do seu salário.
- pessoas solteiras e sem filhos;
- pais solteiros;
- casais com grande diferença de renda;
- casais que não apresentam diferença significativa de renda;
- pessoas que têm vários empregos.
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