Piramida kebutuhan

Apakah semua orang ingat piramida Maslow?

Inilah piramida kebutuhan manusia. Sederhananya, maknanya adalah seseorang mempunyai kebutuhan, namun tidak semuanya penting sekaligus, melainkan terorganisir secara berlapis. Kebutuhan pada tingkat yang lebih tinggi menjadi relevan hanya setelah kebutuhan semua tingkat sebelumnya [kurang lebih] terpuaskan. Pertanyaan retoris: apa yang akan terjadi jika dua level di bawahnya tidak puas? Menurut Anda apakah ada manfaat dari kreativitas dan realisasi diri jika seseorang tidak memiliki: pekerjaan, tabungan, keluarga, kesehatan, harta benda, makanan, tidur dan air? Seperti yang saya katakan, ini adalah pertanyaan retoris.

Piramida pengetahuan

Namun Anda dapat membangun piramida kegunaan pengetahuan/keterampilan yang sama untuk realisasi diri profesional. Maka akan jelas apa yang diajarkan, kapan dan dalam urutan apa. Tujuh Tahapan Menjadi Profesional Tahap 1. Untuk memulai penerapan profesional, seseorang harus memilih suatu profesi, memperoleh keterampilan dasar di dalamnya, lulus wawancara dan mendapatkan pekerjaan. Apakah mungkin menjadi seorang profesional dengan melewatkan langkah ini? Tentu saja tidak. Selain itu, para profesional muda sering kali mencari “tempat mereka” dan oleh karena itu, sering berganti pekerjaan. Mengulangi situasi pencarian kerja setiap 1-2 tahun sekali hampir merupakan hal yang biasa. Tahap 2. Agar tidak kehilangan pekerjaan, seseorang harus mengatasi setidaknya tugas yang paling sederhana. Itu. dengan pekerjaan minimum yang diberikan kepadanya. Misalnya, menjadi agen real estate tidaklah sulit. Namun jika Anda belum melakukan penjualan satu pun dalam 3 bulan, kemungkinan besar Anda akan dipecat. Tahap 3: Jika Anda telah memegang pekerjaan Anda selama enam bulan dan tidak ada yang memecat Anda, Anda perlu memikirkan untuk meningkatkan keterampilan Anda. Hasil yang bagus berarti gaji yang bagus. Anda mungkin perlu membaca beberapa buku dan/atau meminta nasihat rekan kerja. Anda membaca buku dan mencoba mempraktikkannya. Sesuatu akan berguna. Langkah 4: Setelah kualifikasi Anda tidak lagi menjadi hambatan, hambatan lain akan muncul. Anda perlu membangun hubungan dengan atasan dan tim Anda. Anda tidak akan bisa menikmati pekerjaan Anda jika atasan atau kolega Anda tidak menyukai Anda. Tahap 5. Saat bagian belakang tertutup, Anda bisa bermain sebagai pahlawan. Sekarang Anda harus menjadi spesialis berkualifikasi tinggi - kebanggaan atasan dan kolega Anda. Belajar dan tumbuh melampaui diri Anda sendiri. Hadiri pelatihan, seminar, dan baca buku-buku bagus. Jangan lupa: orang miskin punya TV besar, orang kaya punya perpustakaan besar. Tahap 6. Anda adalah otoritas yang diakui di bidang Anda, sekarang Anda dapat mengajar dan memimpin orang lain. Kemungkinannya adalah Anda sekarang adalah bosnya. Anda memerlukan keterampilan dalam manajemen personalia, motivasi, manajemen waktu, manajemen proyek, pelatihan dan banyak lagi. Anda mulai membaca buku lagi, hanya saja kali ini berbeda. Tahap 7. Anda adalah seorang ahli yang diakui dan profesional yang berkualifikasi tinggi. Sekarang Anda memiliki banyak jalan. Kamu bisa:

• (spesialis berkualifikasi tinggi) Menjadi konsultan lepas dengan gaji $100-$1000 / jam .
• (manajer tingkat tinggi) Maju ke posisi Manajer Umum
• (pengusaha) Buka bisnis Anda sendiri.
• (spesialis berkualifikasi tinggi) Dapatkan pengalaman di luar negeri.
• (perluas wawasan Anda) Lihat dunia. Bepergian untuk kesenangan Anda sendiri.
• (keluarga) Jika Anda seorang wanita, maka inilah saatnya untuk memiliki anak.

Piramida kegunaan pengetahuan dan keterampilan

Sangat sulit untuk melewati level mana pun di sini. Paling sering Anda harus membahasnya secara berurutan. Sekarang saya akan mencoba membangun hierarki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan: Sekarang mari kita pikirkan, jika seseorang ingin mencapai tingkat ketiga, maka:

• keterampilan tingkat ketiga diinginkan olehnya;
• keterampilan tingkat empat hingga tujuh - tidak akan mengganggu, tetapi tidak kritis;
• keterampilan dari dua tingkat pertama diperlukan.

Dengan tidak adanya dua tingkat pertama, gambaran yang sama terlihat seperti pada piramida Maslow: jika dua tingkat terbawah tidak ada, tingkat lainnya tidak lagi penting sama sekali.

Universitas tidak mengajarkan hal-hal yang paling penting

Semua upaya universitas terkonsentrasi pada level 3 sampai 7. Tampaknya universitas tidak secara khusus mengajarkan keterampilan yang paling dibutuhkan mahasiswa.

• Universitas tidak membantu Anda memilih profesi. Kadang-kadang mereka mengatakan sesuatu tentang suatu spesialisasi, tetapi tidak ada yang melihat profesi sebenarnya di pasar tenaga kerja.
• Universitas tidak memberikan keterampilan profesional dasar. Biasanya pihak universitas tidak memberikan keahlian sama sekali. Teorinya sudah cukup.
• Mereka tidak mengajari Anda cara menulis resume di universitas. Ini adalah bagian yang sangat penting dalam mendapatkan pekerjaan, namun tidak diajarkan. Universitas tidak peduli apakah Anda mendapatkan pekerjaan atau tidak.

Anda juga harus bisa lulus wawancara. Anda tidak boleh tersesat, percaya diri, sopan. Namun terkadang mereka melakukan wawancara stres, dan banyak “wawancara” lainnya. Dianjurkan untuk mengetahui jenisnya dan cara melewatinya. Lagi pula, jika Anda sedang mempersiapkan diri untuk masuk universitas, mengapa tidak mempersiapkan diri untuk memasuki pekerjaan? Selain itu, mereka diterima berdasarkan hasil wawancara, dan satu-satunya karya tertulis adalah resume Anda.

Universitas benar-benar tidak mengajari Anda apa yang Anda butuhkan

Dahulu kala ada Uni Soviet. Dan dia memiliki perekonomian terencana. Dan segala sesuatu dalam perekonomian ini adalah milik negara: pabrik, pabrik, berbagai badan usaha milik negara, dan universitas. Dan dalam perekonomian terencana ini, pendidikan siswa dibagi menjadi dua bagian. Di universitas-universitas Soviet, mahasiswa hanya menyelesaikan bagian teoretis dari studi mereka. Kemudian dia mendapat tugas (wajib kerja) di sebuah pabrik, atau di tempat lain, di mana dia harus bekerja selama tiga tahun. Dan di sana, di pabrik, saya sudah menyelesaikan bagian praktiknya. Oleh karena itu, mahasiswa Soviet tidak memerlukan resume, wawancara, atau pengalaman praktis. Hampir 30 tahun telah berlalu sejak runtuhnya Uni Soviet . Tidak ada lagi serikat pekerja, ekonomi terencana, atau distribusi. Hanya universitas-universitas Soviet yang tersisa. Dan dari tahun ke tahun mereka terus menjadi mahasiswa pascasarjana tanpa pengalaman praktis, yang belum pernah mendengar tentang menulis resume dengan benar, atau rencana karir, atau menampilkan diri saat wawancara. Universitas ingin mengembalikan distribusi dan perekonomian terencana, namun mereka tidak bisa. Mereka bisa mengajar dengan cara baru, tapi mereka tidak mau. Pasar tenaga kerja global, persaingan profesi, globalisasi, persaingan internasional - universitas sangat takut dengan kata-kata ini. Di sinilah dongeng berakhir. Saya tidak ingin terlalu banyak mengkritik universitas kita, dengan mengatakan bahwa pendidikan tinggi kita buruk. Pendidikan tinggi kita bagus. Tidak berguna.

Apa yang harus dilakukan?

Anda mungkin ingin bertanya kepada saya: “Apa yang ingin Anda lakukan?” Yang mana saya akan menjawab: “Saya tidak tahu.” Kenapa kamu bertanya padaku? Lalu kenapa aku menulis semua ini? Saya menemukan celah dalam sistem. Saya tidak akan mengatakan ini berhasil untuk semua orang, tetapi pasti bisa berhasil untuk beberapa orang. — Apakah Anda ingin bekerja sebagai programmer?