Anda dipekerjakan! Mempersiapkan wawancara dalam bahasa Inggris

Kami terus berbicara tentang pekerjaan untuk pengembang Java dan memberikan saran yang dirancang untuk membantu pembuat kode mendapatkan undangan wawancara, berhasil melewatinya, dan melihat tawaran yang diinginkan di depan mereka. Pada salah satu artikel sebelumnya kita sudah menyinggung topik persiapan wawancara: Java junior saat wawancara: bagaimana mempersiapkan dan apa yang harus ditanyakan . Namun, wawancara di perusahaan yang sangat keren (dan di perusahaan mana pun di luar negeri) dilakukan dalam bahasa Inggris, dan, seperti kita ketahui, tidak semua orang merasa nyaman dengan hal itu . Oleh karena itu, materi ini akan dikhususkan untuk persiapan wawancara kerja dalam bahasa Inggris.

Saran

Pertama, berikut beberapa tip umum tentang bagaimana mempersiapkan wawancara dan bagaimana berperilaku selama wawancara itu sendiri. Dan kemudian kita akan melihat beberapa pertanyaan paling populer dan sekaligus sulit yang sering ditanyakan programmer selama wawancara.

Buatlah resume yang keren

Kami telah membicarakan tentang bagaimana seorang programmer dapat membuat resume dan profil LinkedIn yang keren di artikel terpisah. Di sini kita hanya akan fokus pada fakta itu sendiri - Anda harus memiliki resume yang bagus, dan tidak hanya untuk menerima undangan wawancara secara teratur, tetapi juga agar berhasil lulus. Jangan berpikir bahwa kualitas resume Anda tidak menjadi masalah jika sudah memenuhi fungsi utamanya dan mengarah pada undangan wawancara. Lebih baik melihatnya seperti ini: Anda tidak pergi berkencan dengan gadis impian Anda dengan sandal jepit dan T-shirt. Oleh karena itu, mendapatkan pekerjaan impian (atau hanya pekerjaan dengan gaji empat digit dalam dolar) tanpa resume yang rapi adalah perilaku yang buruk. “Saya mengenal banyak programmer yang menghabiskan waktu berminggu-minggu, bahkan berbulan-bulan, mempersiapkan wawancara. Pada saat yang sama, mereka tidak menghabiskan waktu untuk membuat resume, yang menurut saya setidaknya aneh dan, tentu saja, salah,” kata Zhia Chong, seorang pengembang di Twitter.

Siapkan monolog “tentang diri Anda”

Selama sebagian besar wawancara, pertanyaan pertama adalah seperti "ceritakan kepada kami tentang diri Anda" (dan wawancara dengan programmer tidak terkecuali), jadi masuk akal untuk segera menyiapkan jawabannya - monolog singkat: tentang Anda, bagaimana Anda sampai pada hal ini profesi, tentang pengalaman masa lalu, harapan, dll. Ingatlah bahwa monolognya harus singkat: tidak perlu menceritakan kembali biografi Anda kepada bagian HR secara detail.

Biarkan seorang profesional membuat resume Anda

Dan tip kedua tentang resume Anda: agar terlihat serius dan profesional, lebih baik menyewa seorang copywriter spesialis, setidaknya jika kemampuan menulis bahasa Inggris Anda tidak terlalu tinggi. Alternatifnya, teks yang Anda tulis dapat diperiksa oleh editor “penutur asli”. “Ada orang yang menulis teks resume secara profesional. Mereka tidak mencoba menulis program untuk diri mereka sendiri, bukan? Jika penulis tidak menulis programnya sendiri, mengapa programmer harus menulis resumenya sendiri?” tanya John Sonmez, pendiri Simple Programmer dan pelatih kehidupan bagi pengembang. Anda mungkin dapat menulis teks yang layak, tetapi kemungkinan besar teks tersebut akan menjadi bengkok, penuh kesalahan, dan secara umum akan terlihat seperti terjemahan otomatis dari bahasa Rusia melalui Google Terjemahan. Diragukan apakah ini akan membantu Anda selama wawancara.

Siapkan jawaban atas pertanyaan jebakan

Contoh pertanyaan jebakan umum yang sering ditanyakan pelamar saat wawancara:

• Mengapa Anda mencari peluang baru? (Mengapa Anda mencari peluang kerja baru?)

• Apa akibat terakhir kali Anda dan rekan kerja berselisih paham mengenai masalah teknis? (Kapan terakhir kali Anda berselisih paham dengan rekan kerja mengenai masalah teknis, dan bagaimana cara mengatasinya?)

• Sebutkan kekuatan terbesar Anda dan kelemahan terbesar Anda. (Sebutkan kualitas terkuat Anda dan kelemahan utama Anda)

Ada beberapa pertanyaan jebakan templat ini, dan pewawancara masih banyak menggunakannya selama wawancara dengan kandidat. Agar tidak “gagal” saat menjawabnya, ada baiknya mempersiapkan jawaban standar terlebih dahulu atau alternatifnya menghindari jawaban langsung. Bagi banyak kandidat, pertanyaan seperti itu, karena sifatnya yang stereotip dan kebodohan yang disengaja, menyebabkan kejengkelan. Namun perlu diingat bahwa menimbulkan emosi negatif dan membuat marah adalah salah satu tujuannya. Mari kita ambil contoh pertanyaan pertama: “Mengapa Anda mencari peluang baru?” Gagasan utama dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui apakah kandidat tersebut akan berbicara buruk tentang perusahaannya saat ini atau sebelumnya. Jika ya, kemungkinan besar dia akan segera berbicara negatif tentang perusahaan tempat dia melamar posisi tersebut. Selain itu, jawaban atas pertanyaan ini dimaksudkan untuk membantu HR memahami motivasi sebenarnya dari kandidat dan mengapa dia sebenarnya tertarik dengan posisi tersebut. Secara umum, ketika memberikan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan template seperti itu, strategi terbaik sering kali adalah “bermain sesuai aturan” dan menjawabnya dengan template yang sama, daripada menjawab kebenaran. Ini membawa kita ke tip berikutnya.

Saat menjawab pertanyaan pewawancara, jangan “terlalu jujur”

Seperti yang dicatat oleh banyak ahli, perilaku ini sangat umum terjadi pada programmer. Banyak pengembang yang cenderung berlebihan saat wawancara, percaya bahwa mengatakan kebenaran adalah strategi terbaik dan kejujuran yang brutal menambah daya tarik mereka. Jangan sertakan Dr. House atau Hank Moody dalam upaya mengesankan pewawancara dengan kecerdasan dan orisinalitas jawaban Anda. Meskipun berbohong selama wawancara juga tidak disarankan, Anda tidak perlu berbicara terlalu banyak atau terlalu terbuka tentang diri Anda atau pengalaman masa lalu Anda dalam profesi ini; hampir tidak ada orang yang akan menghargainya, namun kata-kata yang bertele-tele seperti itu bisa sangat merugikan.

Cari tahu nama pewawancara dan lakukan riset terlebih dahulu

Nasihat ini lebih berlaku untuk wawancara teknis dan wawancara dengan manajer pada tahap akhir, dan bukan pada komunikasi dengan HR di awal. Banyak pengembang berpengalaman yang sering mewawancarai pemrogram lain mencatat bahwa dalam banyak kasus, meskipun mereka berkomunikasi dengan kandidat melalui email sebelum wawancara dan kandidat mengetahui namanya, pemrogram tidak mau repot-repot mencari informasi dasar tentang pewawancara, seperti sosial profil media dan semua jenis blog. Dan itu layak untuk dilakukan. Cara terbaik untuk membuat seseorang tertarik pada Anda adalah dengan menunjukkan minat yang tulus pada orang tersebut. Prinsip ini dirumuskan oleh Dale Carnegie dalam buku klasiknya “How to Win Friends and Influence People.” Aturan ini tidak boleh diabaikan.

Mempersiapkan pertanyaan wawancara khusus untuk seorang programmer

Kami mengambil pertanyaan umum yang sering ditanyakan programmer selama wawancara dalam bahasa Inggris dari portal perekrutan populer Memang .

1. Apa yang Anda sukai dari pemrograman? (Apa yang Anda sukai tentang pemrograman?)

   Pertanyaan jebakan yang umum. Pertama dan terpenting, pewawancara ingin mendengar bahwa kandidat benar-benar menikmati melakukan tugas dan operasi rutin, terutama yang dibenci sebagian besar pengembang.

   Oleh karena itu, tidak ada gunanya mengatakan bahwa yang paling Anda sukai dari pemrograman adalah gaji 4-5 digit (bercanda). Sebaliknya, lebih baik berpura-pura menjadi tipikal nerd yang tidak dapat membayangkan hidup tanpa menggali kode dan memperbaiki bug.

   Templat tanggapan dari Indeed: “Saya suka melihat-lihat kode sehingga saya dapat menemukan kesalahan dan memperbaikinya. Faktanya, saya selalu suka memperbaiki segala sesuatunya secara metodis. Ketika saya masih kecil, ayah saya dan saya memperbaiki Mustang tahun 1967. Dibutuhkan pendekatan yang cermat dan banyak kesabaran. Saya merasakan hal yang sama tentang meninjau kode.”

2. Apa bahasa pemrograman favorit Anda? (Apa bahasa pemrograman favorit Anda?)

   Sebuah pertanyaan yang cukup standar, jawabannya sebaiknya dipersiapkan terlebih dahulu dengan mempelajari bahasa pemrograman apa yang digunakan di perusahaan. Tentu saja, dalam jawabannya disarankan untuk menyebutkan bahasa utama lowongan yang sedang diseleksi.

   Templat respons dari JavaRush: “Saya suka menggunakan Java karena bahasanya elegan dengan banyak tujuan dan masa depan cerah. Secara pribadi, saya belajar Java di JavaRush, platform online populer yang memungkinkan Anda menguasai Java. Apa yang saya sukai dari Java, memungkinkan seorang programmer membuat aplikasi, yang dapat diterapkan pada perangkat apa pun. Ini adalah bahasa pilihan untuk Internet of Things, komputasi awan, Blockchain, data besar, dan ceruk pasar TI inovatif lainnya.”

3. Apa hal tersulit dalam bekerja sebagai programmer komputer? (Apa hal tersulit bagi Anda tentang menjadi seorang programmer?)

   Pertanyaan ini diajukan untuk lebih memahami kekuatan dan kelemahan programmer, untuk memahami bagian mana dari proyek yang paling tidak disukainya. Oleh karena itu, masuk akal untuk menjawab dengan gaya yang agak diformulasikan tentang fakta bahwa Anda, tentu saja, penggemar berat menatap monitor sepanjang hari, tetapi, seperti kata mereka, pekerjaan membuat kuda mati.

   Templat tanggapan dari Indeed: “Meskipun saya suka duduk di depan komputer dan menyelesaikan masalah, saya memerlukan istirahat teratur untuk mempertahankan fokus. Setelah dua jam menatap layar, saya perlu berjalan-jalan sebentar untuk menjernihkan pikiran dan membuat tubuh saya aktif.”

4. Apa bahasa terbaru yang Anda pelajari? (Apa bahasa pemrograman terakhir yang Anda pelajari sejauh ini?)

   Teknologi pada umumnya dan dunia pemrograman pada khususnya cenderung berkembang dengan cepat dan terus berubah. Pertanyaan ini diajukan untuk memahami seberapa besar programmer mengikuti tren baru dan apakah dia memperjuangkannya. Oleh karena itu, dalam jawaban Anda, perlu disebutkan setidaknya pengetahuan dasar tentang salah satu bahasa baru seperti Julia, Rust, atau Swift. Dan jika ini juga benar, maka itu benar-benar sempurna.

   Templat tanggapan dari Memang: “Saya mungkin tidak mengikuti sebanyak mungkin bahasa baru, tetapi saya telah belajar banyak sejak saya lulus kuliah. Di sekolah, saya harus fokus pada C++. Di luar kelas, saya menghabiskan waktu bereksperimen dengan bahasa-bahasa baru seperti Julia dan Swift. Sejak mengalami kemajuan, saya telah mengerjakan beberapa proyek yang memerlukan bahasa-bahasa tersebut.”

5. Apa kontribusi keahlian dan kepribadian Anda pada tim kami? (Keterampilan dan kepribadian Anda dapat ditambahkan ke tim kami?)

   Ini adalah pertanyaan yang dirancang untuk mengetahui soft skill kandidat yang terkenal buruk dan memahami apakah dia dapat bergabung dengan tim. Oleh karena itu, dalam jawaban Anda, lebih baik untuk secara tidak langsung mencatat bahwa Anda adalah seorang pemain tim, seorang pria yang mudah bergaul dan, secara umum, hanya seorang kekasih.

   Templat tanggapan Memang: “Saya senang memecahkan masalah sulit. Jika anggota tim Anda yang lain tidak dapat menemukan solusi yang tepat, maka saya akan mencarinya. Pada saat yang sama, saya adalah pemain tim. Saya tahu bahwa orang lain menyumbangkan banyak pekerjaan untuk setiap proyek. Bahkan ketika saya menemukan solusi yang sulit dicapai orang lain, saya senang berbagi kesuksesan dengan semua orang.”

Kata-kata nasihat terakhir

Dan alih-alih sebuah epilog, beberapa tips lagi, dalam bentuk yang singkat dan padat.

• Merupakan praktik yang baik untuk mematikan telepon Anda selama wawancara (atau setidaknya mengaktifkan mode senyap);

• Jawablah pertanyaan secara langsung dan tetap pada topik;

• Bicaralah hanya tentang teknologi yang benar-benar Anda pahami. Jangan mencoba membuat pewawancara terkesan dengan banyaknya kata kunci dan tren yang Anda ketahui;

• Bawalah Anda saat wawancara semua dokumen yang mungkin relevan dengan posisi ini dan mungkin menarik minat pemberi kerja; Jangan mengatakan hal negatif apa pun tentang pekerjaan atau perusahaan Anda sebelumnya.

Dan terakhir, berikut adalah beberapa video bagus berbahasa Inggris yang didedikasikan untuk wawancara dengan pemrogram dan persiapannya: TOP 20 Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Pemrograman Insinyur Perangkat Lunak SAYA MEREKAM WAWANCARA KERJA SAYA - APA SEPERTI PEMROGRAMAN Cara Sukses dalam Wawancara Pemrograman apa pun 2018