Penelitian: di mana lulusan JavaRush bekerja dan berapa penghasilan mereka?

Setiap hari, siswa JavaRush menerima lusinan pertanyaan tentang apa yang menanti mereka setelah menyelesaikan kursus. Bagaimana pendatang baru tanpa pengalaman bisa mendapatkan pekerjaan? Berapa lama? Berapa banyak yang bisa Anda hasilkan pada awalnya? Berapa - dalam setahun, dua, tiga?.. Jawaban tidak langsung dapat ditemukan di berbagai sumber: misalnya di DOU, HeadHunter, Glassdoor, dalam kisah sukses kami. Namun hingga saat ini belum ada informasi lengkap secara spesifik mengenai lulusan JavaRush. Selama 6,5 ​​tahun keberadaan proyek kami, ribuan siswa telah menyelesaikan kursus dan mendapatkan pekerjaan. Karena tujuan utama kami adalah memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mulai bekerja sebagai junior, kami juga sangat tertarik untuk bertanya kepada mantan siswa JR tentang kesuksesan karir mereka. Pada bulan Juni, kami melakukan survei di antara para lulusan, dan kami senang dengan jawabannya - jadi kami mau tidak mau membagikannya kepada Anda. Pada artikel ini kami akan memberi tahu Anda:

1. Berapa banyak lulusan JavaRush yang telah mencapai tingkat senior
2. Di perusahaan top mana mereka bekerja dan berapa penghasilan mereka?
3. Apa yang Anda suka dan tidak suka tentang pekerjaan Anda saat ini
4. Berapa banyak spesialis yang bermimpi untuk pindah?
5. Apa yang disarankan oleh para profesional berpengalaman kepada pendatang baru ketika mencari pekerjaan

1. Potret seorang spesialis Java: informasi umum, pengalaman kerja dan tingkat profesional

Untuk memulainya, kami memutuskan untuk membuat potret lulusan JavaRush - berapa usia mereka, di kota mana mereka bekerja, berapa tahun pengalaman mereka dalam profesi tersebut: data ini secara langsung mempengaruhi tingkat gaji dan perusahaan tempat mereka bekerja. membangun karier. Jadi, mari kita mulai :) Sebagian besar responden adalah spesialis berusia 26-35 tahun: Siswa “gelombang pertama” di JavaRush telah berhasil bekerja di bidang spesialisasi mereka selama 2-5, 5+ tahun. Namun, kelompok yang paling signifikan – 41,5% – baru mendapatkan momentum dengan pengalaman 1-2 tahun: Data ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden secara sadar datang untuk belajar Jawa pada usia 25-30+ tahun . Jadi tidak ada kata terlambat untuk belajar, meskipun masa pelajar Anda sudah lewat dan Anda sudah memiliki beberapa tahun pengalaman kerja di bidang lain. Kota-kota “teratas” dengan jumlah lulusan terbanyak adalah Moskow, Kyiv, St. Petersburg, dan dalam jumlah yang sama adalah Odessa, Minsk, Nizhny Novgorod, dan Novosibirsk. Lulusan juga bekerja di perusahaan di Paris, London, Montevideo, Boca Raton (Florida) dan Kota Ho Chi Minh :) Banyak yang harus meninggalkan kampung halamannya ke kota-kota besar, di mana terdapat lebih banyak tawaran untuk junior dan gaji yang lebih tinggi: Semakin cepat Anda belajar, semakin cepat Anda "tumbuh" " . Sekitar seperempat responden masih junior, lebih dari separuh spesialis telah mencapai tingkat Menengah, sisanya sudah menduduki posisi tingkat Senior atau Pemimpin: Kapan siswa JavaRush mulai tidak hanya belajar, tetapi juga mencari pekerjaan? Kami juga memutuskan untuk mencari tahu ini. Ternyata ada beberapa tahapan yang memotivasi tindakan heroik - yaitu level 30-31, 35 dan, tentu saja, 40+: Setelah pelatihan dan tawaran pertama, dongeng tidak berakhir :) Di balik kisah sukses siswa kami, pekerjaan sehari-hari dimulai. Yang mana - mari kita lihat.

2. Karir: jabatan, perusahaan, gaji

Mereka yang mengetahui cara memprogram di Java memiliki banyak jalur menuju pengembangan. Sebagian besar lulusan kami membangun karir sebagai pengembang Java. Spesialisasi pengembang web dan Android mendapatkan momentum, dan, menurut hasil survei, banyak spesialis ingin meningkatkan ke pengembang Fullstack: Spesialisasi lain yang dipilih lulusan kami meliputi pemrograman di Kotlin, C# dan PHP, serta bekerja di bidang analitik , keamanan informasi dan sebagainya. Baiklah, mari kita beralih ke hal yang paling menarik - dari “siapa” ke “di mana”: Lulusan JavaRush bekerja di perusahaan dari berbagai bidang, termasuk pemimpin di industri perbankan, pengembangan perangkat lunak, industri telekomunikasi, keamanan siber:

1. Perusahaan pengembangan perangkat lunak (internasional dan lokal)

   Pemimpin dalam hal jumlah karyawan yang sebelumnya dilatih di JavaRush adalah EPAM. Di belakangnya terdapat perusahaan internasional lainnya: Citrix, Luxoft; serta yang lokal - IBS, First Line Software, ITB (Rusia), Provectus, FDI (Ukraina), Intexoft (Belarus).

2. Perusahaan yang menyediakan berbagai layanan TI

   T-Systems, Teknologi Informasi Rostelecom, RingCentral, SKB KONTUR, Jet Infosystems, Allied Testing dan lain-lain.

3. Perusahaan dari sektor perbankan

   Tinkoff, Privatbank, Bank Tabungan, Raiffeisenbank.

4. Integrator sistem

   Konsultasi Technoserv, Satel Pro, Unitarius dan lain-lain.

5. Perusahaan yang menawarkan produk keamanan siber

   Lab Kaspersky, Comodo.

6. Perusahaan yang mengembangkan produk untuk sektor telekomunikasi, teknik, industri, dll.

   Eltex, Arlo, TPE, Aileron dan lain-lain.

7. Perusahaan yang mengembangkan solusi online mereka sendiri (e-commerce, penagihan, hiburan)

   Nobly POS, VsePlatezhi, RoboFinance, Weplay, dan lainnya.

Hampir setengah dari responden masih dalam tahap awal karir mereka, dengan pekerjaan pertama mereka di bidang spesialisasi TI. Bagi lebih dari sepertiganya, pekerjaan mereka saat ini adalah pekerjaan kedua. Ada persentase kecil dari mereka yang berganti pekerjaan lebih dari 5 kali: Tentu saja, semua orang tahu tentang korelasi langsung antara pengalaman pemrograman selama bertahun-tahun dan tingkat gaji, tapi ini bukanlah aturan yang ketat. Mayoritas responden adalah dokter spesialis dengan pengalaman masing-masing 1-2 tahun, persentase jawaban tertinggi adalah penghasilan di kisaran 1-2 ribu rupiah per bulan. Spesialis dengan pengalaman minimal dua tahun dapat menaikkan ekspektasi gaji mereka dari 2 menjadi 3 ribu. Ada juga sejumlah spesialis dengan pengalaman hingga 6 bulan yang telah melampaui angka $1000:

3. Pekerjaan sehari-hari: pro dan kontra

Kami menanyakan apa yang paling Anda sukai dan tidak sukai tentang pekerjaan Anda saat ini. Kami mengidentifikasi ulasan positif dan negatif dan membagi keduanya ke dalam area utama:

• Isi pekerjaan, proyek (pemrograman, beban kerja, ketertarikan tugas, teknologi yang digunakan)
• Kondisi kerja (jadwal kerja, paket tunjangan, kantor)
• Gaji (jika Anda tahu maksud kami :)
• Tim, tim (seberapa nyaman suasananya)
• Pengembangan (peluang untuk pelatihan, peningkatan keterampilan)

Dan inilah hasilnya: Lebih dari sepertiga responden menyukai pekerjaan mereka terutama karena pekerjaan itu sendiri :) Secara terpisah, mereka mencatat: kesempatan untuk melakukan apa yang mereka sukai - pemrograman, kecintaan pada Java, proyek menarik, dan mengerjakan a produk bagus, keragaman tugas dan teknologi modern. Di tempat kedua adalah kondisi kerja . Saya suka: jadwal yang fleksibel, kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh (atau di kantor yang nyaman), stabilitas, sikap yang baik terhadap seorang spesialis. Gaji adalah faktor kepuasan terpenting ketiga. Banyak yang mencatat suasana menyenangkan dalam tim, kegembiraan bekerja dalam tim yang keren, peluang besar untuk belajar dan berkembang, namun faktor-faktor tersebut tidak cukup berbobot untuk masuk dalam tiga besar. Baiklah, mari kita lihat apa yang tidak Anda sukai tentang pekerjaan: Isi pekerjaan juga memimpin di sini , tetapi dengan keuntungan yang jauh lebih besar. 63% responden berbicara tentang kekurangannya. Hal yang paling tidak menyenangkan bagi para spesialis adalah dukungan kode lama, proses kerja yang di-debug dengan buruk dan tenggat waktu yang ketat, seringnya peralihan antar tugas atau kompleksitas/minatnya yang tidak mencukupi. Kerugian dalam bidang kondisi kerja antara lain lembur, kerja malam, stres dan ketidaksukaan terhadap stand-up sehari-hari, yang “mematikan keinginan untuk bekerja”. Masalah gaji menutup posisi tiga besar . Menariknya, di antara faktor-faktor yang tidak mereka sukai mengenai pekerjaan, kurangnya kesempatan belajar lebih membuat responden kesal dibandingkan rekan kerja yang “tidak ramah”. Dari yang baik:

1. 14% dari seluruh responden menjawab bahwa mereka menyukai segala sesuatu tentang pekerjaan mereka.
2. Tanggapan positif beberapa kali lebih banyak daripada tanggapan negatif.

Apa yang dikatakan lulusan JavaRush tentang pekerjaan mereka - secara singkat:

• “Saya menyukai semuanya, lalu saya tidak menyukai semuanya”
• “Menarik dan sibuk”
• “Semuanya bagus! Dibandingkan dengan pekerjaan saya sebelumnya di Kereta Api Rusia, ini benar-benar hebat!”

4. Prospek pengembangan spesialis Java

Tidak mungkin mempelajarinya untuk selamanya - Anda perlu mencari area yang menjanjikan untuk pengembangan, menguasai teknologi baru untuk mendapatkan proyek yang menarik. Ada banyak pilihan pengembangan. Kami menyarankan untuk memilih satu atau lebih: 70,2% responden terus-menerus membaca literatur khusus, hampir setengah (48,9%) mengikuti kursus online khusus, lebih dari sepertiga menghadiri acara bermanfaat (36,2%). Hanya 9,6% responden yang belum mempunyai waktu untuk melakukan edukasi mandiri. Ke arah mana Anda berencana untuk mengembangkannya? Jalur pengembangan berikut muncul dari jawaban (diurutkan dari jawaban yang paling umum hingga yang paling sedikit):

• mempelajari Java dan teknologi terkait secara mendalam untuk pengembangan perangkat lunak
• berkembang dalam pengembangan seluler
• berkembang dalam pengembangan web

Banyak yang menyatakan minat mereka terhadap teknologi cloud, Big Data, dan bekerja dengan layanan mikro. Ada sebagian kecil profesional yang berpikir untuk mempelajari bahasa pemrograman kedua. Kotlin memimpin, diikuti oleh Go, C#, PHP. Berbicara tentang tanggung jawab fungsional, banyak yang berbicara tentang keinginan untuk meningkatkan ke pengembang Fullstack. Sebagian kecil spesialis melihat diri mereka sebagai pemimpin tim atau teknologi. Relokasi: “ya” atau “tidak pernah”? Hampir dua pertiga profesional telah berpikir untuk pindah. Satu dari lima orang telah memutuskan bahwa tidak perlu pergi ke mana pun: Jawabannya mencakup negara-negara UE, Amerika Utara, dan Asia. Selain pemimpinnya, Jerman, negara pilihan untuk pindah ke Eropa adalah Italia, Inggris Raya, Republik Ceko, Belanda, dan Polandia. Di Asia - Jepang, Cina, Singapura.

5. Daripada hasilnya: tips untuk pemula agar sukses dalam pekerjaan

Pemrogram berpengalaman memiliki pendapat yang berbeda tentang pendekatan pencarian. Beberapa orang percaya bahwa pemula harus menyetujui tawaran apa pun yang sesuai (satu atau yang terbaik dari beberapa) untuk mendapatkan setidaknya satu tahun pengalaman yang berguna. Dari jawaban survei: “Siapa pun yang mengambilnya adalah orang yang baik: Anda tidak harus memilih junior.” Yang lain menyarankan untuk mengandalkan rekomendasi teman, ulasan di forum, usia perusahaan, dan tumpukan teknologi. Hal yang paling penting adalah kepentingan proyek, tetapi lebih baik mengevaluasi perusahaan secara komprehensif dengan memeriksa “poin-poin utama” utama:

• kepatuhan terhadap syarat dan janji kontrak
• tingkat gaji dan dinamika revisinya
• tingkat birokratisasi perusahaan
• fleksibilitas jadwal kerja
• alat untuk bekerja
• kesediaan untuk berinvestasi dalam pengembangan Anda
• iklim emosional
• ulasan karyawan tentang perusahaan

Perusahaan mana yang harus Anda pilih? Menasihati:

• menghindari perusahaan milik negara dan mereka yang memberikan layanan kepada perusahaan milik negara
• pilih perusahaan produk besar yang solusinya diminati kalangan bisnis
• opini alternatif - pilihlah startup/perusahaan kecil yang memiliki banyak pekerjaan (berguna untuk pengembangan) dan sedikit warisan

Apa yang harus dilakukan saat wawancara? Ajukan pertanyaan yang tepat untuk memahami bahwa tidak ada perbedaan antara uraian tugas dan keadaan sebenarnya, bahwa terdapat instruksi yang jelas dan peluang pengembangan. Dari tanggapan survei: “Perhatikan ketua tim yang akan mewawancarai Anda. Jika dia terlihat lelah, maka ini pertanda mengkhawatirkan)” Beberapa orang menyebut pekerjaan pertama sebagai lotere, yang lain menyarankan untuk melempar koin. Bagaimanapun, ini tidak akan membosankan :) Editor JavaRush ingin mengucapkan terima kasih kepada semua orang yang mengambil bagian dalam survei kali ini - kami senang Anda tetap menjadi bagian dari komunitas kami!