Menumbuhkan pesaing atau berinvestasi di masa depan? Bagaimana mentoring bermanfaat bagi seorang programmer

Pendampingan sebagai cara untuk mentransfer pengetahuan dan pengalaman kepada spesialis muda adalah praktik yang populer di kalangan spesialis TI di Barat, sementara di negara kita hal ini tidak begitu dikenal dan dipahami oleh semua orang. Apakah masuk akal untuk terlibat dalam pendampingan dan meneruskan pengetahuan yang diperoleh selama bertahun-tahun bekerja di bidang spesialisasi tersebut kepada spesialis muda? Ada perbedaan pendapat mengenai hal ini. Namun, sebagian besar pakar terkemuka, dan tidak hanya di bidang TI, setuju bahwa penyebaran pendampingan sangat penting bagi pertumbuhan profesional di industri mana pun. Oleh karena itu, hari ini kita akan membahas tentang mentoring, mengapa penting dan bermanfaat, serta bagaimana menjadi mentor yang benar-benar kuat. Seperti Tuan Yoda.

Manfaat pendampingan

Jadi, bagaimana mentoring bermanfaat, pertama-tama, bagi para mentor itu sendiri sebagai praktik yang membantu pemrogram dan industri TI secara keseluruhan berkembang secara profesional?

• Kesadaran akan kesenjangan dalam pengetahuan Anda sendiri.

  Bukan rahasia lagi bahwa mengajar orang lain adalah salah satu cara terbaik untuk mempelajari sesuatu sendiri. Agak kurang jelas bahwa proses ini membantu orang yang berpengalaman pertama-tama untuk memperhatikan bidang-bidang di mana ia kurang memiliki pengetahuan ini. Pendampingan memungkinkan Anda memperoleh persepsi yang lebih memadai tentang nilai Anda sendiri sebagai seorang spesialis, melihat lebih jelas arah mana yang masuk akal untuk dikembangkan, dan mengetahui kelemahan Anda.

• Pengembangan keterampilan komunikasi dan interaksi dengan orang-orang.

  Soft skill terkenal yang tidak dimiliki banyak programmer. Keberhasilan mentoring sangat bergantung pada seberapa baik komunikasi yang terjalin antara mentor dan mentee-nya. Seperti halnya dalam pekerjaan, keberhasilan suatu proyek bergantung pada tingkat komunikasi antar anggota tim yang berbeda. Oleh karena itu, dalam hal mengembangkan soft skill, mentoring benar-benar dapat menjadi alat yang sangat baik yang akan berguna dalam pekerjaan Anda dan untuk pertumbuhan karir.

• Citra dan pemompaan personel darurat.

  Tidak diragukan lagi, mentoring memberi Anda status khusus: fakta bahwa Anda, setelah mencapai ketinggian tertentu dalam profesi Anda, membantu orang lain berkembang dan diminati di antara mereka, menunjukkan Anda sebagai seorang profesional berprestasi dan, mungkin, pemimpin masa depan. Yang terakhir ini dapat membantu membuktikan kualifikasi Anda ketika mempertimbangkan lamaran Anda untuk posisi kepemimpinan apa pun.

• Keterlibatan dalam pengembangan industri.

  Fakta bahwa Anda terlibat dalam mempersiapkan generasi berikutnya, membantu mereka menjadi lebih efektif dan menghindari masalah dan kesalahan yang sama seperti yang Anda sendiri hadapi di awal perjalanan, bukan hanya sumber kebanggaan dan simbol status. Mengembangkan industri dengan benar dan sehat memberikan manfaat bagi semua pihak, mulai dari pekerja biasa, manajer, dan pemilik perusahaan. Jika kita berbicara secara khusus tentang pemrograman dan pasar di negara-negara bekas Uni Soviet, meningkatkan jumlah programmer berkualifikasi yang tersedia untuk dipekerjakan di negara tersebut akan meningkatkan peluang perusahaan dan proyek internasional besar memasuki pasar ini.

• Berinvestasi di masa depan melalui pengembangan hubungan sosial.

  Manfaat lain dari mentoring adalah menciptakan kontak jangka panjang baru di industri, memperluas jaringan Anda, dan membuat koneksi baru. Yah, mungkin tidak perlu membicarakan fakta bahwa koneksi di bidang apa pun memainkan peran yang sangat penting.

• Selalu perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda.

  Untuk programmer berpengalaman yang telah bekerja di profesi ini selama beberapa tahun, masalah lain juga relevan - keterampilan dan pengetahuan yang tidak mereka gunakan secara teratur dalam pekerjaan mereka mulai “meleleh” dengan cukup cepat. Pendampingan adalah cara terbaik untuk memecahkan masalah ini sambil tetap memperbarui keahlian Anda.

Apa tugas seorang mentor?

Oke, kita sudah memilah-milah manfaat mentoring, sekarang mari kita lihat lebih dekat apa sebenarnya yang harus dilakukan oleh seorang mentor.

• Tunjukkan kepada siswa cara belajar secara efektif.

  Mari jujur. Terlepas dari semua jaminan bahwa siapa pun dapat belajar dan menjadi pemrogram yang dapat Anda temukan di Internet, pemrograman masih merupakan mata pelajaran yang agak sulit untuk dipelajari, dan beberapa konsep dalam pengkodean umumnya sangat sulit untuk dikuasai sendirian. Tugas seorang mentor sering kali adalah menunjukkan kepada peserta didik cara dan pendekatan pembelajaran yang paling efektif.

• Memperkuat dan mendukung pendekatan pemrograman yang baik.

  Tugas, serta fungsi seorang mentor, adalah untuk membangun dan mempertahankan profesionalisme tingkat tinggi, menanamkan pada generasi muda pendekatan yang benar terhadap pengkodean dan menjelaskan pentingnya aspek-aspek tertentu dari pemrograman. Jika kita berbicara tentang pendekatan dan praktik tertentu, maka yang pertama adalah dokumentasi kode Anda yang benar, mengalokasikan waktu dan perhatian yang cukup untuk merencanakan dan memikirkan kode, mempertahankan gaya terpadu, dll.

• Dukungan dan motivasi.

  Pengetahuan adalah pengetahuan, tetapi bahkan tanpa dukungan persahabatan yang dangkal, terkadang juga sulit, dan itu juga termasuk dalam daftar hal-hal yang diharapkan dari seorang mentor yang baik. Dan hal ini memerlukan rasa empati tertentu, yang menjadi masalah bagi banyak pembuat kode.

Bagaimana cara menjadi mentor bagi programmer pemula?

Berikut beberapa tips bagi Anda yang berminat menjadi seorang mentor, namun belum sepenuhnya jelas bagaimana proses mentoring secara umum berjalan dan apa sebenarnya yang perlu dilakukan untuk itu.

• Mulailah menulis artikel dan/atau postingan dengan informasi bermanfaat.

  Jadikan diri Anda dikenal dan dapatkan ketenaran di kalangan profesional melalui publikasi di sumber daya khusus, serta di blog dan jejaring sosial. Jika kita berbicara tentang topik, paling sering programmer berpengalaman menulis tentang teknologi yang mereka gunakan, berbagi pengetahuan dan pengamatan unik yang mereka peroleh dalam proses kerja.

  Secara khusus, banyak ahli menulis panduan tentang platform dan teknologi yang telah mereka kuasai, atau menjelaskan proyek dan kasus yang harus mereka tangani di tempat kerja (namun, dalam hal ini, kita tidak boleh melupakan NDA, jika sudah ditandatangani) .

  Sedangkan untuk situs khusus, sumber daya seperti Hackermoon, DZone, FreeCodeCamp dan sejumlah lainnya populer di Internet berbahasa Inggris. Ada juga beberapa situs berbeda di RuNet tempat pemrogram berpengalaman dapat mempublikasikan artikelnya, termasuk bagian “Grup” di JavaRush . Selain itu, banyak orang lebih suka mempublikasikan artikel di jejaring sosial untuk komunikasi profesional LinkedIn.

• Jawab pertanyaan dari pemula dan berikan saran secara online.

  Cara lain yang baik adalah membantu pemula secara online dengan menjawab pertanyaan mereka dan memberikan rekomendasi di situs yang relevan. Hal ini memungkinkan Anda, sekali lagi, untuk mendapatkan reputasi sebagai spesialis dan mentor yang berpengalaman, sekaligus memberikan bantuan nyata kepada pemula di waktu luang Anda dan tanpa harus menghabiskan terlalu banyak energi untuk itu. Anda dapat melakukan ini, misalnya, di sumber tanya jawab berbahasa Inggris Quora, atau di situs web kami di bagian Bantuan dan Forum (tentu saja jika kita berbicara tentang mempelajari Java).

• Mulailah membantu secara individu sebagai guru dan mentor.

  Jika Anda merasa cukup percaya diri untuk memberikan pendampingan penuh, dan juga memiliki cukup waktu luang, Anda dapat menerima siswa dan peserta didik. Misalnya, di kalangan orang-orang ikonik yang ingin menguasai profesi ini, atau di kalangan programmer pemula namun cakap dan termotivasi. Salah satu nasihat paling umum yang diberikan mentor berpengalaman kepada kolega pemula dan peserta didiknya adalah menetapkan aturan dan batasan sejak awal: putuskan jenis bantuan apa yang dapat Anda berikan kepada peserta didik. Ini bisa berupa konsultasi berkala, bantuan proyek, atau mempelajari seluk-beluk suatu teknologi. Hal terpenting adalah kedua belah pihak, baik mentor maupun mentee, mengetahui apa yang diharapkan dari hubungan tersebut dan memahami batasannya (yaitu, agar mentee tidak terlalu sering mengganggu mentornya).

• Berbicara di konferensi khusus dan acara lainnya.

  Nah, manifestasi mentoring yang paling serius dan mungkin berskala besar adalah pidato di konferensi untuk programmer dan acara publik lainnya, tidak harus yang besar. Ini akan membantu tidak hanya memperkuat reputasi Anda secara signifikan, tetapi juga, sering kali, menerima banyak permintaan dari programmer pemula yang ingin menjadi mentor Anda.

Tips untuk mentor baru

Nah, daripada menyimpulkan, kami akan memberikan beberapa nasihat singkat kepada mereka yang baru memulai jalur seorang mentor.

• Jadilah mentor yang Anda inginkan.

  Jika Anda belum pernah memiliki mentor dan mempelajari semuanya sendiri, bayangkan betapa mudahnya prosesnya dan seberapa cepat Anda akan mencapai hasil jika Anda memilikinya. Cobalah menjadi orang seperti itu bagi perwakilan generasi baru, lindungi mereka dari kesalahan yang biasa dilakukan pemula.

• Belajarlah bersama siswa Anda.

  Pengalaman menunjukkan bahwa proses ini paling berhasil ketika kedua belah pihak, mentor dan mentee, berusaha keras untuk mempelajari sesuatu yang baru dan memperkaya diri mereka dengan pengetahuan. Oleh karena itu, berusahalah untuk belajar bersama dengan siswa Anda.

• Jadilah mentor, bukan guru.

  Jangan bingung antara mentoring dengan pengajaran dan ceramah biasa. Tugas Anda adalah menunjukkan pendekatan belajar yang benar dan melindungi dari kesalahan, tetapi tanggung jawab atas proses pembelajaran itu sendiri, serta hasilnya, harus berada di tangan orang yang belajar.