Pada artikel pertama seri ini, kami mulai membahas topik yang luas dan selalu relevan bagi programmer dari negara-negara bekas Uni Soviet (dan tidak hanya) seperti relokasi ke luar negeri. Pada bulan Mei, kami mengkaji secara rinci tiga pilihan saat ini bagi dunia yang hidup dalam karantina dan epidemi virus corona: Estonia, Selandia Baru, dan Finlandia. Masih banyak negara menarik lainnya yang sedang dalam proses. Karena ini musim panas dan saya ingin sedikit bersenang-senang, hari ini kami akan memilih tiga negara untuk relokasi, yang dalam satu atau lain hal dapat dianggap eksotis. Dan itu hanya membuat mereka semakin menarik. Memang benar, mengapa seorang programmer modern, yang usia rata-ratanya terus menurun dan sekarang, di Silicon Valley, misalnya , berusia 28 tahun, mencari relokasi ke Eropa yang membosankan atau Kanada yang bersalju, jika ada sejumlah pilihan yang lebih cerah? Kami akan membicarakannya hari ini.
Singapura
Kami mengklasifikasikan Singapura sebagai negara “eksotis” secara kondisional, mengingat lokasi negara kota ini - di jantung Asia Tenggara. Kalau tidak, Singapura tidak lagi eksotik, tapi salah satu pusat bisnis utama dunia, terkenal dengan keterbukaannya terhadap bisnis, standar hidup tertinggi dan hampir tidak adanya birokrasi dan korupsi. Saat ini, Singapura telah menjadi rumah bagi 80 dari 100 perusahaan teknologi terbesar di dunia, termasuk Microsoft, LinkedIn, Google, Huawei, Baidu, Tencent, Nvidia dan lainnya. Belum lagi kantor pusat sebagian besar perusahaan IT regional besar berpusat di Singapura. Dan volume pasar digital di Asia Tenggara, menurut studi e-Conomy SEA 2019 dari Google, Temasek dan Bain & Company, diperkirakan akan mencapai $300 miliar pada tahun 2025, melebihi perkiraan sebelumnya yang dibuat pada tahun 2016 sebesar hampir $100 miliar. Singapura juga merupakan rumah bagi sejumlah startup teknologi yang sangat menjanjikan serta unicorn yang sudah mapan (startup bernilai $1 miliar atau lebih). Unicorn Singapura yang paling terkenal adalah Grab (setara dengan Uber di Asia), Sea Group (game, e-commerce, dan pembayaran) dan Lazada (setara dengan Amazon di Asia Selatan). Selain itu, negara kota ini adalah rumah bagi perusahaan-perusahaan besar dan terkemuka seperti Salesforce, Intuit, Adventus dan lain-lain. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika sektor TI di Singapura secara aktif merekrut programmer asing berpengalaman dan spesialis teknis tingkat tinggi lainnya.
Persyaratan relokasi (visa dan dokumen)
Singapura merupakan negara metropolitan yang karena ukurannya sangat bergantung pada masuknya tenaga kerja dari luar negeri. Oleh karena itu, negara aktif mengeluarkan berbagai jenis izin kerja kepada orang asing. Daftar lengkap izin dapat ditemukan di sini . Kami hanya tertarik pada tiga kategori utama untuk profesional berkualifikasi, yang meliputi programmer: EntrePass, Employment Pass (EP) dan Personalized Employment Pass (PEP). Sebagian besar programmer bekerja di Singapura dengan dua jenis izin terakhir, yang didistribusikan tergantung pada tingkat kualifikasi dan, dengan demikian, tingkat gaji. Selain Employment Pass, pilihan lain untuk memasuki negara tersebut secara legal dalam jangka waktu yang lama (cukup untuk mendapatkan pekerjaan di sana) adalah belajar bahasa Inggris di sekolah bahasa - kursus selama beberapa bulan akan memakan biaya kurang dari $3,000, dan akan memungkinkan Anda untuk dengan santai mencari pekerjaan di Singapura dan pergi ke wawancara. Namun cara paling umum bagi programmer kami untuk sampai ke Singapura adalah Employment Pass dari perusahaan lokal, yang dikeluarkan untuk jangka waktu 2 tahun. Jika Anda memiliki Employment Pass, spesialis yang baru tiba di negara tersebut hanya perlu mengunjungi Kementerian Tenaga Kerja setempat satu kali untuk menyelesaikan semua formalitas dengan cepat. Meskipun Employment Pass berkaitan dengan perusahaan tertentu, jika diinginkan, Anda dapat mengundurkan diri sebelum berakhirnya jangka waktu 2 tahun dan bekerja di perusahaan lain. Dalam hal ini, pemberi kerja baru akan dapat memindahkan hak tersebut. Employment Pass yang sesuai untuk mereka sendiri.
Gaji dan kondisi kerja
Singapura secara konsisten menempati peringkat teratas sebagai tempat tinggal termahal di dunia, yang berarti bahwa biaya hidup di negara ini relatif tinggi, begitu pula gaji para spesialis asing. Jadi, menurut portal resmi PayScale, gaji rata-rata seorang programmer di Singapura adalah sekitar $38 ribu per tahun. Portal Indeed memberikan angka yang sedikit lebih optimis: $3.975 per bulan. Secara umum, indikator-indikator ini dikonfirmasi oleh ulasan nyata dari programmer yang pindah ke Singapura, yang mencatat bahwa seorang programmer berpengalaman dapat memperoleh penghasilan hingga $7 ribu per bulan di negara tersebut. Mengenai pengeluaran, item pengeluaran terbesar adalah sewa rumah, yang cukup mahal di Singapura dan biayanya rata-rata $1.000 hingga $2.000 per bulan. Keuntungan penting lainnya dari Singapura bagi pekerja asing adalah tarif pajaknya yang relatif rendah: Singapura memiliki skala pajak progresif, dan pajak penghasilan dapat berkisar antara 0 hingga 22%, tergantung pada tingkat pendapatan secara keseluruhan. Bagi sebagian besar programmer, angka ini berkisar antara 5 dan 7%.
Pengalaman pribadi
“Singapura adalah negara yang sangat multikultural. Biasanya, tim perusahaan menengah akan terdiri dari perwakilan 10-20 negara dari seluruh dunia. Sebuah pengalaman yang sangat berharga. Pada dasarnya, pemberi kerja, tentu saja, adalah semua jenis FinTech, yang diwakili oleh bank-bank besar yang sudah mapan, perusahaan investasi dan asuransi, dan perusahaan rintisan baru, serta obat-obatan, transportasi dan logistik, dan e-commerce. Ada banyak inovasi teknologi tinggi, khususnya, saat ini bisnis mencoba mencari manfaat penggunaan AI dan mengekstraksi informasi dari data yang dikumpulkan dalam jumlah besar. Bank telah memahami arti dari ungkapan “orang membutuhkan perbankan, tetapi mereka tidak membutuhkan bank,” dan sekarang banyak dari mereka yang secara aktif berubah untuk memenuhi harapan pelanggan dan tidak kehilangan pasar,” seorang programmer dan arsitek perangkat lunak Ukraina yang berpengalaman berbagi pengalamannya pindah ke Singapura . “Secara umum kesannya sangat positif. Tentu saja, ada hal-hal yang jelas-jelas hilang - teman minum bir, rekan kerja seusia saya (semuanya di atas 30 tahun) dan bahasa ibu, namun ada sejumlah keuntungan yang memberikan kesan yang sangat positif. Menurut data terakhir, untuk kota berpenduduk tiga setengah juta jiwa terdapat dua ratus dua puluh lima ribu jutawan, dengan kata lain, kira-kira setiap enam belas jutawan. Yang memerlukan standar hidup yang tinggi. Sebagian besar apartemen memiliki kolam renang dan gym, sistem transportasi yang baik, AC dan sistem pelindung hujan di mana-mana. Kota ini multinasional - India, Cina, Melayu, Filipina, Eropa, Australia. Kita bisa terus-terusan membicarakan negara-negara yang sedang mendidih di kuali lokal. Tentu saja, tanpa toleransi dan pendidikan, kesatuan bangsa tidak mungkin tercapai. Segala sesuatu di sekitar dipenuhi dengan prinsip toleransi dan kesopanan; Anda dapat pergi ke kantor pos tanpa rasa takut, tanpa takut menghadapi tembok kekasaran dan birokrasi,” kata seorang spesialis IT asal Rusia yang pindah ke Singapura tentang kesannya.
Uni Emirat Arab
Arah relokasi lain, yang tentu saja kami anggap eksotik hanya dengan syarat - Uni Emirat Arab (UEA) adalah negara paling maju di kawasannya dan tempat kantor dan kantor pusat banyak perusahaan, termasuk perusahaan teknologi, bermarkas. Dalam beberapa tahun terakhir, UEA secara aktif berinvestasi di berbagai jenis startup teknologi dan hal ini membuahkan hasil. Negara ini adalah rumah bagi startup unicorn seperti Souq.com (platform e-commerce), Careem (setara dengan Uber) dan Noon.com (e-commerce). Yang terakhir ini menarik investasi sebesar $1 miliar pada tahun 2016. Dan secara umum, meskipun UEA secara resmi bukan merupakan zona lepas pantai, negara ini memberikan ketentuan pajak yang menguntungkan bagi perusahaan, sehingga banyak perusahaan teknologi besar memilih lokasi ini untuk lokasi kantor mereka, termasuk Google, Microsoft, Oracle, SAP, HP, dan banyak lagi. yang lain. Berikut adalah beberapa perusahaan terbesar yang berspesialisasi dalam pengembangan perangkat lunak dan berlokasi di UEA: IndiaNIC, Unified Infotech, Selleo, Iflexion, Cyber Infrastructure Inc, Open Geeks Lab, S-PRO.
Persyaratan relokasi (visa dan dokumen)
Salah satu keuntungan bekerja di UEA adalah kemudahan mendapatkan izin kerja dan visa, serta tidak adanya birokrasi yang tidak perlu. Visa kerja dikeluarkan berdasarkan izin kerja yang diperoleh perusahaan pemberi kerja. Karyawan diwajibkan untuk memberikan hanya dokumen dasar seperti paspor, ijazah dan sertifikat pendidikan lainnya. Visa kerja bersifat elektronik dan dikirim melalui email. Setelah tiba, jika tinggal dalam jangka waktu lama di negara tersebut, karyawan tersebut harus memperoleh status penduduk untuk dirinya sendiri, yang memakan waktu sekitar satu bulan.
Gaji dan kondisi kerja
Gaji programmer di UEA secara umum memang tidak luar biasa, namun cukup sesuai dengan tingkat pusat ekonomi dunia lainnya. Namun, ada perbedaan di sini: mayoritas programmer yang bekerja di negara tersebut adalah warga negara India dan Pakistan yang bersedia bekerja dengan gaji yang relatif sedikit. Itulah sebabnya, menurut sumber PayScale, misalnya, gaji rata-rata seorang programmer di UEA adalah sekitar $20 ribu per tahun.Dilihat dari informasi dalam ulasan nyata dari para spesialis yang bekerja di negara tersebut, programmer asing yang berkualifikasi tinggi memperoleh penghasilan di UEA, rata-rata, sekitar $4 -5 ribu per bulan. Tidak ada pajak penghasilan untuk individu di negara ini, dan ini mengarah pada keuntungan lain yang tidak diragukan lagi dari wilayah ini - ketika bekerja di UEA, Anda tidak perlu menghitung tarif pajak dan membandingkan gaji Anda sebelum pajak dan apa yang tetap “bersih” untuk Anda. Pemrogram yang bekerja di negara tersebut juga mencatat bahwa untuk perusahaan di UEA, meskipun mereka murni perusahaan IT, formalitas seperti aturan berpakaian lebih umum. Selain itu, di Emirates, tidak lazim untuk bekerja terlalu keras: hari kerja standar dimulai sekitar jam 8 pagi dan berakhir pada pukul 16-17.
Pengalaman pribadi
“Ini harus menarik bagi mereka yang suka berada di gedung dan lingkungan yang berubah. Hampir tidak ada infrastruktur TI di Dubai [ulasan diterbitkan pada tahun 2014], mungkin itulah sebabnya arsitek sistem sangat dibutuhkan di sini - semua yang ada di sini sedang dalam pembangunan aktif. Saya bekerja di perusahaan yang membuat instalasi WiFi besar - hotel, mal, komunitas pondok. Melanjutkan poin sebelumnya – jika Anda ingin terjun ke bisnis IT, kemungkinan besar Anda akan sukses di sini. Dan uang di b2b di sini sangat besar. Bayangkan saja apa yang dibutuhkan di sini dan apa yang tidak ada di sini (dan hampir tidak ada apa pun di sini),” seorang arsitek sistem berbahasa Rusia yang bekerja di Dubai membagikan kesannya. “Pasar teknologi di negara ini cukup kecil dibandingkan dengan Ukraina, namun memiliki potensi yang sangat besar. Ada beberapa lokasi teknologi yang menarik. Misalnya, Internet City, tempat kantor Microsoft, Oracle, IBM, Google berada, atau lokasi lain - Dubai Design District. Sektor TI di Dubai lebih dipengaruhi oleh bisnis besar dan budayanya dibandingkan di Ukraina. Di sini, pertama-tama, Anda harus mampu bernegosiasi, membela, berdebat, dan menjual solusi Anda. Tidak ada seorang pun yang mengendarai hoverboard dengan segelas smoothie, menghisap vape, dan tidak tiba di kantor pada pukul 12:00, jika Anda mengerti maksud saya,” kata seorang desainer UX dari Ukraina tentang pengalamannya pindah ke Dubai .
Afrika Selatan
Namun Afrika Selatan, sebagai lokasi relokasi programmer, dapat disebut sebagai pilihan yang eksotis: bagaimanapun juga, ini adalah Afrika, jalurnya dan salah satu negara paling maju di kawasan ini. Meskipun Afrika Selatan tidak memiliki reputasi yang jelas sebagai pusat teknologi dan bisnis seperti Singapura dan UEA, Afrika Selatan masih merupakan salah satu pusat regional utama, rumah bagi perusahaan-perusahaan besar yang sebagian besar melakukan bisnis di wilayah tersebut dan banyak perusahaan rintisan (start-up). . Berikut adalah daftar singkat startup teknologi paling menjanjikan di Afrika Selatan yang secara aktif merekrut pengembang dan spesialis lainnya: Bank Zero, RapidDeploy, Aerobotics, Pineapple, Droppa, Yoco, JUMO, SweepSouth, dan lainnya. Berikut adalah beberapa perusahaan di Afrika Selatan yang mengkhususkan diri secara eksklusif dalam pengembangan perangkat lunak: Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd, MobiDev, Rushkar, Impulsum, Realm Digital, SovTech, dan lainnya.
Persyaratan relokasi (visa dan dokumen)
Beberapa tahun yang lalu, pemerintah Afrika Selatan meluncurkan program visa baru untuk pekerja terampil, yaitu Visa Keterampilan Kritis. Visa ini dikeluarkan untuk perwakilan dari profesi yang paling kekurangan, dan programmer tentu saja termasuk dalam kategori ini. Oleh karena itu, mendapatkan visa tidak akan sulit jika Anda mendapat tawaran dari salah satu perusahaan lokal. Seperti yang dicatat oleh programmer yang tinggal di Afrika Selatan, kondisi kerja dengan visa ini sangat nyaman, karena memungkinkan Anda berganti majikan tanpa rasa sakit. Salah satu kesulitan umum saat mengajukan visa ini adalah persyaratan untuk memiliki ijazah, serta bukti pengalaman kerja di profesi tersebut, yang tidak boleh kurang dari lima tahun.
Gaji dan kondisi kerja
Mengenai gaji, Afrika Selatan jelas bukan negara di mana seorang programmer dapat memperoleh penghasilan jauh lebih tinggi daripada rata-rata dunia. Menurut PayScale, gaji tahunan rata-rata untuk seorang programmer di negara ini adalah sekitar $19 ribu. Menurut sumber ini, programmer Afrika Selatan rata-rata mendapat penghasilan lebih dari $2000 per bulan, dan profesional berpengalaman dapat mengharapkan penghasilan hingga $5-6 ribu per bulan. bulan. Negara ini memiliki tarif pajak progresif, yang bagi programmer biasanya mencapai sekitar 25-30%. Tingkat gaji yang relatif rendah dikompensasi oleh harga perumahan dan makanan yang relatif rendah. Pusat utama tempat sebagian besar kantor perusahaan di negara ini berada adalah kota Johannesburg dan Cape Town.
Pengalaman pribadi
“Di sini banyak sekali startup yang sangat membutuhkan developer. Masalahnya adalah orang-orang yang menjalankan startup ini (seringkali ekspatriat yang datang dari negara lain dengan uang untuk mengimplementasikan ide-ide mereka) mencoba mengelola para pengembangnya. Pada saat yang sama, mereka praktis tidak tahu apa-apa tentang proses, tentang siklus pengembangan, tentang semua metodologi tangkas ini. Dalam pemahaman mereka, semuanya akan terlihat seperti ini: Saya mendapat ide di sini, dan Anda menulis kepada saya. Saya terbiasa bekerja dengan standar yang sangat berbeda, jadi saya berganti pekerjaan. Misalnya, perusahaan pertama saya melacak semua pekerjaannya di Excel; tidak ada yang pernah mendengar tentang Jira dan Trello. Perusahaan kedua dikerahkan langsung ke produksi dari mesin stasiun layanan pribadi. Dan tidak mungkin mengubah apa pun, hal itu dianggap permusuhan. Hal ini tidak terjadi di semua tempat, Anda tidak pernah tahu di mana Anda akan berakhir, mengingat tidak ada ulasan di mana pun di Internet,” kata sepasang suami istri programmer Ukraina yang bekerja di Afrika Selatan. “Beberapa programmer kami pindah ke Afrika Selatan secara permanen - mereka telah tinggal di sana selama beberapa tahun. Gajinya mungkin sama, tapi iklim di sana lebih baik. Saya sendiri tidak akan pindah ke Afrika Selatan, karena saya harus membawa anak di bawah 18 tahun ke mana pun: berkencan, ke bioskop, ke sekolah, dan kembali lagi. Orang-orang di sana tidak rumit, terbuka dan santai. Penduduk setempat memiliki sikap yang sangat berbeda terhadap anak-anak. Anda pergi ke kafe bersama seorang anak, para pelayan akan menjemputnya dan berjalan-jalan bersamanya di sekitar tempat itu. Di pusat perbelanjaan, anak-anak merangkak di lantai. Mereka pasti memiliki lebih banyak kebebasan,” seorang pengembang dari Belarus, yang perusahaannya bekerja sama dengan klien dari Afrika Selatan, menyampaikan pendapatnya.
Dan itu hanya membuat mereka semakin menarik. Memang benar, mengapa seorang programmer modern, yang usia rata-ratanya terus menurun dan sekarang, di Silicon Valley, misalnya , berusia 28 tahun, mencari relokasi ke Eropa yang membosankan atau Kanada yang bersalju, jika ada sejumlah pilihan yang lebih cerah? Kami akan membicarakannya hari ini.
Belum lagi kantor pusat sebagian besar perusahaan IT regional besar berpusat di Singapura. Dan volume pasar digital di Asia Tenggara, menurut studi e-Conomy SEA 2019 dari Google, Temasek dan Bain & Company, diperkirakan akan mencapai $300 miliar pada tahun 2025, melebihi perkiraan sebelumnya yang dibuat pada tahun 2016 sebesar hampir $100 miliar. Singapura juga merupakan rumah bagi sejumlah startup teknologi yang sangat menjanjikan serta unicorn yang sudah mapan (startup bernilai $1 miliar atau lebih). Unicorn Singapura yang paling terkenal adalah Grab (setara dengan Uber di Asia), Sea Group (game, e-commerce, dan pembayaran) dan Lazada (setara dengan Amazon di Asia Selatan). Selain itu, negara kota ini adalah rumah bagi perusahaan-perusahaan besar dan terkemuka seperti Salesforce, Intuit, Adventus dan lain-lain. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika sektor TI di Singapura secara aktif merekrut programmer asing berpengalaman dan spesialis teknis tingkat tinggi lainnya.
Dalam beberapa tahun terakhir, UEA secara aktif berinvestasi di berbagai jenis startup teknologi dan hal ini membuahkan hasil. Negara ini adalah rumah bagi startup unicorn seperti Souq.com (platform e-commerce), Careem (setara dengan Uber) dan Noon.com (e-commerce). Yang terakhir ini menarik investasi sebesar $1 miliar pada tahun 2016. Dan secara umum, meskipun UEA secara resmi bukan merupakan zona lepas pantai, negara ini memberikan ketentuan pajak yang menguntungkan bagi perusahaan, sehingga banyak perusahaan teknologi besar memilih lokasi ini untuk lokasi kantor mereka, termasuk Google, Microsoft, Oracle, SAP, HP, dan banyak lagi. yang lain. Berikut adalah beberapa perusahaan terbesar yang berspesialisasi dalam pengembangan perangkat lunak dan berlokasi di UEA: IndiaNIC, Unified Infotech, Selleo, Iflexion, Cyber Infrastructure Inc, Open Geeks Lab, S-PRO.
Meskipun Afrika Selatan tidak memiliki reputasi yang jelas sebagai pusat teknologi dan bisnis seperti Singapura dan UEA, Afrika Selatan masih merupakan salah satu pusat regional utama, rumah bagi perusahaan-perusahaan besar yang sebagian besar melakukan bisnis di wilayah tersebut dan banyak perusahaan rintisan (start-up). . Berikut adalah daftar singkat startup teknologi paling menjanjikan di Afrika Selatan yang secara aktif merekrut pengembang dan spesialis lainnya: Bank Zero, RapidDeploy, Aerobotics, Pineapple, Droppa, Yoco, JUMO, SweepSouth, dan lainnya. Berikut adalah beberapa perusahaan di Afrika Selatan yang mengkhususkan diri secara eksklusif dalam pengembangan perangkat lunak: Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd, MobiDev, Rushkar, Impulsum, Realm Digital, SovTech, dan lainnya.
GO TO FULL VERSION