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Roman Beekeeper
Livello 35

Come trovare lavoro? Consigli per l'invio dei curriculum

Pubblicato nel gruppo Random-IT
Saluti, futuri ingegneri software senior! Arriva per tutti il ​​momento in cui è necessario iniziare a cercare un lavoro. Qui vorrei parlare di come ho fatto, come ho pensato, quali difficoltà ho incontrato e cosa ho fatto per superarle. Questo articolo può essere utilizzato come riferimento passo passo, quindi buona lettura e possa aiutarti tanto quanto ha aiutato me! Qui non parlerò di come scrivere un curriculum. Questo è un articolo a parte e non è affatto semplice; il mio obiettivo è diverso. Supponiamo che tu abbia già un curriculum. Come trovare lavoro?  Suggerimenti per l'invio di curriculum - 1

Dove inviare?

Ma davvero, dove? Devi dire al mondo che sei pronto a lavorare! Nel nostro caso, quasi tutte le aziende IT hanno i propri siti web e su questi siti puoi trovare la loro posta elettronica. Il primo passo è ritirare la posta aziendale. E non dovrebbero essercene 2, non 5 e nemmeno 10, ma di più, quanto più possibile. (Ad esempio, avevo una lista di 131 mail!). Come ho scoperto in seguito, non ho cercato così tanto, dato che a quel tempo nella mia città c’erano già circa 300 aziende. C'è un altro modo: spesso le aziende sono registrate sui siti di lavoro e puoi ancora trovarle lì. Per quelli provenienti dall'Ucraina, c'è un sito web per i programmatori che si collega direttamente all'elenco delle aziende . Lì puoi selezionare la tua città e guardare. La risorsa è generalmente molto forte e consiglio a tutti i principianti di approfondirla!

Lettera di accompagnamento

Come trovare lavoro?  Suggerimenti per l'invio di curriculum - 2
Diciamo che hai già raccolto un elenco di e-mail da tutte le società IT che potresti. Il passo successivo è scrivere una lettera di accompagnamento... Di cosa si tratta? Una lettera di accompagnamento (a quanto mi risulta) è un testo allegato a una lettera insieme a un curriculum, in cui puoi scrivere lo scopo di questa lettera, alcuni favori sull'azienda (ad esempio, sono sicuro che diventerò migliore nella vostra azienda, ecc.) e, naturalmente, dite quale posizione assumerete. La lettera di accompagnamento DEVE essere in inglese! I reclutatori adorano quando scrivono una lettera di presentazione e, una volta scritta una, sarai superiore a coloro che non l'hanno fatta. Sono sicuro che molte persone non scrivono questo. Quando c’è molta competizione per una posizione, nella prima fase molto dipende dal recruiter! Non farò il mio esempio, perché... Voglio usarlo di nuovo :)

Invio curriculum

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Ora sia il curriculum (in inglese, ovviamente) che la lettera di presentazione sono pronti e possono essere spediti, ma prima devi fare quanto segue: Da quale posta devo inviarlo? Sarebbe buona pratica se fosse presente posta da Google (gmail.com) e sarà composta dal modello nome.cognome@gmail.com. Accade spesso che vengano inviati da vecchie e-mail registrate come brutal.eggs@mail.ru o qualcos'altro di divertente. Invia ogni lettera separatamente per ciascuna azienda, non inviare mailing di massa! Questo è visibile a chi lo riceve e questo è un meno per te! Invia 5-6 email ogni 3-4 ore per evitare di finire nella lista spam dei destinatari. Aspetta una risposta :) Certo, potresti pensare che l'azienda che stai inviando non ha affatto bisogno di te, ma questa è un'opinione sbagliata, perché:
  1. Se l’azienda non ha un dipartimento Java, va bene. Non hai bisogno di risposte neanche da questa azienda.
  2. Se ci sono Java lì, ma non c'è posto vacante, va bene anche questo. Ti diranno che non c'è ancora posto vacante, ma ti aggiungeranno al loro database e appena compaiono ti scriveranno.
  3. Capita spesso che una posizione junior esista, ma non sia pubblicizzata per evitare spam da parte degli interessati e se la cercano da soli. Qui è dove guardano per la prima volta il loro database, a cui DEVI entrare se vuoi essere tra i primi.
  4. Come al solito, tutti hanno bisogno di un po' di fortuna!

Iscriviti a LinkedIn

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LinkedIn è un social network per persone in cerca di lavoro e dipendenti. Nella CSI è un social network per la ricerca di specialisti IT. Questo è uno dei posti preferiti dai reclutatori. Qui devi creare il tuo profilo e compilarlo il più possibile. Lì puoi mettere le tue abilità che hai in modo che il reclutatore possa saperlo.

jinni.co

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djinni.co è un portale per la ricerca segreta di programmatori. Inizialmente i reclutatori vedono solo le competenze della persona in cerca di lavoro e possono ottenere informazioni su di te solo con il consenso del candidato. una cosa molto comoda per chi lavora e sta pensando di cambiare. E per noi questo è un altro posto dove i reclutatori possono trovarci. Quindi non disdegnate questo posto, registratevi e aspettate, magari qualcuno vi scriverà)

Github

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Github è una piattaforma per progetti open source in cui puoi archiviare i tuoi progetti e condividerli con altri! Questo è un ottimo posto per svolgere incarichi di prova per i colloqui. Ecco un ottimo esempio di come un'attività di test si trasforma in una vera libreria utilizzata nel codice di produzione! Questo è anche un luogo che alla fine dovrebbe diventare il tuo portfolio di curriculum.

Linea di fondo

Ora sai come farlo, è il momento di agire! Vorrei augurare a tutti buona fortuna nella ricerca del primo lavoro! Lo sforzo, la ricerca e la fortuna ti ringrazieranno! Valuta l'articolo, scrivi commenti e iscriviti al mio github romankh3 Vedi anche i miei altri articoli:
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