Far crescere i concorrenti o investire nel futuro? Come è utile il mentoring per un programmatore

Il mentoring come metodo per trasferire conoscenze ed esperienze a giovani specialisti è una pratica popolare tra gli specialisti IT in Occidente, mentre nel nostro Paese non è così conosciuta e non compresa da tutti. Ha senso impegnarsi nel mentoring e trasmettere a giovani specialisti le conoscenze acquisite in lunghi anni di lavoro nella specialità? Le opinioni divergono su questo argomento. Tuttavia gli esperti più autorevoli, e non solo in ambito informatico, concordano nel ritenere che la diffusione del mentoring sia di decisiva importanza per la crescita professionale di qualsiasi settore. Pertanto oggi parleremo del mentoring, del perché è importante e utile e anche di come diventare un mentore davvero forte. Come il Maestro Yoda.

Vantaggi del tutoraggio

Allora, in che modo il mentoring è utile innanzitutto per i mentori stessi come pratica che aiuta i programmatori e il settore IT nel suo insieme a svilupparsi professionalmente?

• Consapevolezza delle lacune nella propria conoscenza.

  Non è un segreto che insegnare agli altri sia uno dei modi migliori per imparare qualcosa da soli. È un po' meno ovvio che questo processo aiuti una persona esperta a prestare attenzione innanzitutto a quelle aree in cui gli manca proprio questa conoscenza. Il mentoring ti consente di acquisire una percezione più adeguata del tuo valore come specialista, di vedere più chiaramente in quali direzioni ha senso svilupparsi e di conoscere i tuoi punti deboli.

• Sviluppo delle capacità di comunicazione e interazione con le persone.

  Le famigerate competenze trasversali che mancano a molti programmatori. Il successo del mentoring dipende in gran parte da quanto bene viene stabilita la comunicazione tra il mentore e i suoi allievi. Proprio come nel lavoro, il successo di un progetto dipende dal livello di comunicazione tra i diversi membri del team. Pertanto, quando si tratta di sviluppare competenze trasversali, il mentoring può davvero essere un ottimo strumento che ti sarà utile nel tuo lavoro e per la crescita professionale.

• Immagine e pompaggio del personale di emergenza.

  Senza dubbio, il mentoring ti conferisce uno status speciale: il fatto che tu, avendo raggiunto certi traguardi nella tua professione, aiuti gli altri a svilupparsi e sei richiesto tra loro, parla di te come un professionista affermato e, forse, un futuro leader. Quest'ultimo può aiutarti a dimostrare le tue qualifiche quando consideri la tua candidatura per qualsiasi posizione di leadership.

• Coinvolgimento nello sviluppo del settore.

  Il fatto che tu sia coinvolto nella preparazione della prossima generazione, aiutandola a essere più efficace ed evitare gli stessi problemi ed errori che tu stesso hai dovuto affrontare all'inizio del tuo viaggio, non è solo motivo di orgoglio e status symbol. Lo sviluppo del settore nel modo giusto e sano avvantaggia tutte le parti interessate, dai lavoratori ordinari ai manager e ai proprietari delle aziende. Se parliamo specificamente di programmazione e di mercato nei paesi dell'ex Unione Sovietica, l'aumento del numero di programmatori qualificati disponibili per l'assunzione nel paese aumenta corrispondentemente le possibilità che grandi aziende e progetti internazionali entrino in questo mercato.

• Investire nel futuro attraverso lo sviluppo delle connessioni sociali.

  Un altro innegabile vantaggio del mentoring è che crea nuovi contatti a lungo termine nel settore, espandendo la tua rete e creando nuove connessioni. Ebbene, probabilmente non è necessario parlare del fatto che le connessioni in qualsiasi campo svolgono un ruolo molto importante.

• Mantenere aggiornate le proprie competenze e conoscenze.

  Per i programmatori esperti che lavorano nella professione da diversi anni, un altro problema è rilevante: le competenze e le conoscenze che non utilizzano regolarmente nel loro lavoro iniziano a "sciogliersi" abbastanza rapidamente. Il tutoraggio è un ottimo modo per risolvere questo problema mantenendo aggiornate le tue competenze.

Qual è il lavoro di un mentore?

Ok, abbiamo risolto i vantaggi del mentoring, ora diamo un'occhiata più da vicino a cosa dovrebbe fare esattamente un mentore.

• Mostra agli studenti come apprendere in modo efficace.

  Diciamo la verità. Nonostante tutte le garanzie che chiunque può imparare e diventare un programmatore che puoi trovare su Internet, la programmazione è ancora una materia piuttosto difficile da studiare e alcuni concetti di programmazione sono generalmente estremamente difficili da padroneggiare da solo. Il compito di un mentore è spesso quello di mostrare agli allievi i modi e gli approcci più efficaci all'apprendimento.

• Rafforzare e sostenere buoni approcci di programmazione.

  Il lavoro, così come la funzione di un mentore, è quello di stabilire e mantenere un elevato livello di professionalità, instillando nelle generazioni più giovani gli approcci corretti alla codifica e spiegando l'importanza di alcuni aspetti della programmazione. Se parliamo di approcci e pratiche specifici, allora prima di tutto si tratta della corretta documentazione del tuo codice, dedicando tempo e attenzione sufficienti alla pianificazione e alla riflessione sul codice, mantenendo uno stile unificato, ecc.

• Supporto e motivazione.

  La conoscenza è conoscenza, ma anche senza un banale supporto amichevole, a volte è anche difficile, ed è anche inclusa nell'elenco di quelle cose che ci si aspetta da un buon mentore. E questo richiede una certa riserva di empatia, con la quale molti programmatori hanno problemi.

Come diventare un mentore per i programmatori principianti?

Ecco alcuni suggerimenti per coloro che sono interessati a diventare mentore, ma non è del tutto chiaro come funzioni generalmente il processo di mentoring e cosa sia necessario fare esattamente per questo.

• Inizia a scrivere articoli e/o post con informazioni utili.

  Fatti conoscere e guadagna fama negli ambienti professionali attraverso pubblicazioni su risorse specializzate, oltre che su blog e social network. Se parliamo di argomenti, molto spesso i programmatori esperti scrivono delle tecnologie con cui lavorano, condividendo conoscenze e osservazioni uniche che acquisiscono nel processo di lavoro.

  In particolare, molti esperti scrivono guide sulle piattaforme e le tecnologie che hanno padroneggiato, oppure descrivono progetti e casi che devono affrontare sul lavoro (ma in questo caso non bisogna dimenticarsi della NDA, se è stata firmata) .

  Per quanto riguarda i siti specializzati, su Internet in lingua inglese risorse popolari come Hackermoon, DZone, FreeCodeCamp e molti altri. Ci sono anche diversi siti sulla RuNet dove un programmatore esperto può pubblicare il suo articolo, inclusa la sezione "Gruppi" su JavaRush . Inoltre, molte persone preferiscono pubblicare articoli sul social network per la comunicazione professionale LinkedIn.

• Rispondi alle domande dei principianti e fornisci consigli online.

  Un altro buon modo è aiutare i neofiti online rispondendo alle loro domande e fornendo consigli sui siti pertinenti. Ciò ti consente, ancora una volta, di guadagnarti la reputazione di specialista esperto e mentore, fornendo allo stesso tempo un aiuto reale ai principianti nel loro tempo libero e senza dover spendere troppe energie. Puoi farlo, ad esempio, sulla risorsa di domande e risposte in lingua inglese Quora o sul nostro sito Web nelle sezioni Guida e Forum (se stiamo parlando di imparare Java, ovviamente).

• Inizia ad aiutare individualmente come insegnante e mentore.

  Se ti senti abbastanza sicuro da fornire un tutoraggio completo e hai anche abbastanza tempo libero, puoi assumere studenti e allievi. Ad esempio, tra le persone iconiche che vorrebbero padroneggiare questa professione, o tra i programmatori principianti, ma capaci e motivati. Uno dei consigli più comuni che i mentori esperti danno ai loro colleghi alle prime armi e ai loro allievi è quello di stabilire regole e limiti fin dall'inizio: decidi che tipo di aiuto puoi fornire ai tuoi allievi. Potrebbe trattarsi di consultazioni periodiche, assistenza con un progetto o apprendimento delle complessità di una tecnologia. La cosa più importante è che entrambe le parti, sia mentore che allievo, sappiano cosa aspettarsi da una relazione di questo tipo e comprendano dove si trova il limite (ad esempio, in modo che gli allievi non disturbino il loro mentore troppo spesso).

• Parlare a conferenze specializzate e altri eventi.

  Ebbene, la manifestazione più seria e, probabilmente, su larga scala del mentoring saranno i discorsi alle conferenze per programmatori e altri eventi pubblici, non necessariamente di grandi dimensioni. Ciò aiuterà non solo a rafforzare in modo significativo la tua reputazione, ma anche, spesso, a ricevere molte richieste da programmatori alle prime armi che vogliono diventare tuoi allievi.

Suggerimenti per i nuovi mentori

Ebbene, invece di concludere, daremo qualche breve consiglio a chi ha appena intrapreso il percorso di mentore.

• Sii il tipo di mentore che vorresti avere.

  Se non hai mai avuto un mentore e hai imparato tutto da solo, immagina quanto sarebbe più semplice il processo e quanto più velocemente otterresti risultati se ne avessi uno. Cerca di diventare una persona simile per i rappresentanti della nuova generazione, proteggendoli dagli errori tipici dei principianti.

• Impara insieme ai tuoi studenti.

  L'esperienza dimostra che questo processo ha più successo nei casi in cui entrambe le parti, mentore e allievo, si sforzano di imparare qualcosa di nuovo e di arricchirsi di conoscenze. Pertanto, sforzati di imparare insieme ai tuoi studenti.

• Sii un mentore, non un insegnante.

  Non confondere il tutoraggio con l'insegnamento e le conferenze regolari. Il tuo compito è mostrare gli approcci corretti all'apprendimento e proteggerti dagli errori, ma la responsabilità del processo di apprendimento stesso, così come dei suoi risultati, dovrebbe spettare a colui che sta imparando.