Trasferimento del programmatore: dove andare? 3 opzioni per gli amanti dell'esotico

Nel primo articolo di questa serie abbiamo iniziato a trattare un argomento così ampio e sempre attuale per i programmatori dei paesi dell'ex Unione Sovietica (e non solo) come il trasferimento all'estero. A maggio abbiamo esaminato in dettaglio tre opzioni attuali per un mondo che vive in quarantena e un’epidemia di coronavirus: Estonia, Nuova Zelanda e Finlandia. Ci sono molti altri paesi interessanti in cantiere. Dato che è estate e ho voglia di divertirmi un po’, oggi faremo una selezione di tre paesi per il trasloco, che in un modo o nell’altro possono essere considerati esotici. E questo li rende solo più interessanti. In effetti, perché un programmatore moderno, la cui età media è in costante calo e ora, nella Silicon Valley, ad esempio , ha 28 anni, dovrebbe cercare di trasferirsi nella noiosa Europa o nel nevoso Canada, se ci sono una serie di opzioni molto più brillanti? Ne parleremo oggi.

Singapore

Abbiamo classificato Singapore come un paese "esotico" in modo puramente condizionale, data la posizione di questa città-stato, nel cuore del sud-est asiatico. Altrimenti, Singapore non è più esotica, ma uno dei principali centri d'affari del mondo, famoso per la sua apertura agli affari, il più alto tenore di vita e la quasi totale assenza di burocrazia e corruzione. Oggi Singapore ospita già 80 delle 100 più grandi aziende tecnologiche del mondo, tra cui Microsoft, LinkedIn, Google, Huawei, Baidu, Tencent, Nvidia e altre. Per non parlare del fatto che le sedi centrali della maggior parte delle grandi aziende IT regionali hanno sede a Singapore. E il volume del mercato digitale nel sud-est asiatico, secondo lo studio e-Conomy SEA 2019 di Google, Temasek e Bain & Company, dovrebbe raggiungere i 300 miliardi di dollari entro il 2025, superando di quasi 100 miliardi di dollari la precedente previsione fatta nel 2016. Singapore ospita anche una serie di startup tecnologiche molto promettenti e di unicorni affermati (startup valutate almeno 1 miliardo di dollari). I più famosi unicorni di Singapore sono Grab (l'equivalente asiatico di Uber), Sea Group (giochi, e-commerce e pagamenti) e Lazada (l'equivalente sud asiatico di Amazon). Inoltre, questa città-stato ospita aziende grandi e rispettabili come Salesforce, Intuit, Adventus e altre. Pertanto, non sorprende che il settore IT a Singapore stia assumendo attivamente programmatori stranieri esperti e altri specialisti tecnici di alto livello.

Condizioni di trasferimento (visti e documenti)

Singapore è un paese metropolitano che, a causa delle sue dimensioni, dipende fortemente dall’afflusso di manodopera dall’estero. Pertanto, lo Stato rilascia attivamente vari tipi di permessi di lavoro agli stranieri. L'elenco completo delle autorizzazioni è disponibile qui . Siamo interessati solo a tre categorie principali per professionisti qualificati, che includono programmatori: EntrePass, Employment Pass (EP) e Personalized Employment Pass (PEP). La stragrande maggioranza dei programmatori lavora a Singapore con gli ultimi due tipi di permessi, distribuiti in base al livello di qualifica e, di conseguenza, al livello di stipendio. Oltre all'Employment Pass, un'altra opzione per entrare legalmente nel paese per un lungo periodo (sufficiente per trovarvi un lavoro) è studiare inglese in una scuola di lingue: un corso di diversi mesi costerà meno di $ 3.000 e ti permetterà cercare tranquillamente lavoro a Singapore e andare ai colloqui. Ma il modo più comune con cui i nostri programmatori arrivano a Singapore è un Employment Pass di un'azienda locale, rilasciato per un periodo di 2 anni. Se hai un Employment Pass, uno specialista appena arrivato nel paese deve visitare solo una volta il Ministero del lavoro locale per completare rapidamente tutte le formalità. Nonostante l’Employment Pass si riferisca ad un determinato datore di lavoro, se lo desideri, puoi dimetterti prima della scadenza del periodo di 2 anni e andare a lavorare per un’altra azienda: in questo caso, il nuovo datore di lavoro potrà trasferire il corrispondente Employment Pass a se stessi.

Stipendio e condizioni di lavoro

Singapore si colloca costantemente tra i posti più costosi in cui vivere al mondo, il che significa che i costi della vita in questo paese sono relativamente alti, così come lo sono gli stipendi degli specialisti stranieri. Secondo l' autorevole portale PayScale, lo stipendio medio di un programmatore a Singapore è di circa 38mila dollari all'anno. Il portale Indeed fornisce una cifra leggermente più ottimistica: $ 3.975 al mese. In generale, questi indicatori sono confermati dalle recensioni reali dei programmatori che si sono trasferiti a Singapore, i quali notano che un programmatore esperto può guadagnare fino a 7mila dollari al mese nel paese. Per quanto riguarda le spese, la voce di spesa più grande sarà l'affitto di un alloggio, che a Singapore è piuttosto costoso e costerà in media dai 1.000 ai 2.000 dollari al mese. Un altro importante vantaggio di Singapore per i lavoratori stranieri sono le sue aliquote fiscali relativamente basse: ha una scala fiscale progressiva e l’imposta sul reddito può variare dallo 0 al 22%, a seconda del livello complessivo del reddito. Per la maggior parte dei programmatori, questo tasso è compreso tra il 5 e il 7%.

Esperienza personale

“Singapore è un paese molto multiculturale. Di norma, il team di un'azienda di medie dimensioni sarà composto da rappresentanti di 10-20 nazionalità provenienti da tutto il pianeta. Un'esperienza molto gratificante. Fondamentalmente, i datori di lavoro sono, ovviamente, tutti i tipi di FinTech, rappresentati sia da grandi banche consolidate, società di investimento e di assicurazione, sia da nuove start-up, così come dalla medicina, dai trasporti e dalla logistica, nonché dall’e-commerce. Ci sono molte innovazioni high-tech, in particolare ora le aziende stanno cercando di scoprire i vantaggi dell’utilizzo dell’intelligenza artificiale e dell’estrazione di informazioni da grandi volumi di dati raccolti. Le banche hanno capito il significato della frase “le persone hanno bisogno delle banche, ma non hanno bisogno delle banche”, e ora molte di loro stanno cambiando attivamente per soddisfare le aspettative dei clienti e non perdere il mercato”, ha affermato un esperto programmatore e architetto software ucraino condivide la sua esperienza di trasferimento a Singapore . “In generale l’impressione è estremamente positiva. Naturalmente ci sono cose che mancano chiaramente: compagnia per bere birra, colleghi della mia età (tutti sopra i 30 anni) e lingua madre, ma ci sono una serie di vantaggi che fanno un'impressione estremamente positiva. Secondo gli ultimi dati, per una città di tre milioni e mezzo di abitanti ci sono duecentoventicinquemila milionari, cioè circa un sedicesimo milionario. Il che comporta un elevato tenore di vita. La maggior parte degli appartamenti dispone di piscina e palestra, di un buon sistema di trasporti, di aria condizionata e di sistemi di protezione dalla pioggia ovunque. La città è multinazionale: indiani, cinesi, malesi, filippini, europei, australiani. Si potrebbe continuare a parlare delle nazioni che bollono nel calderone locale. Naturalmente senza la tolleranza e l'educazione non sarebbe stato possibile realizzare l'unità della nazione. Tutto intorno è permeato dal principio della tolleranza e della cortesia; puoi andare all'ufficio postale senza paura, senza paura di sbattere contro un muro di maleducazione e burocrazia", ​​dice la sua impressione uno specialista informatico russo trasferitosi a Singapore .

Emirati Arabi Uniti

Un'altra direzione per il trasferimento, che ovviamente consideriamo esotica solo in modo condizionale: gli Emirati Arabi Uniti (EAU) sono lo stato più avanzato nella sua regione e il luogo in cui hanno sede gli uffici e le sedi centrali di molte aziende, comprese quelle tecnologiche. Negli ultimi anni, gli Emirati Arabi Uniti hanno investito attivamente in vari tipi di startup tecnologiche, e questo sta dando i suoi frutti. Il paese ospita startup di unicorni come Souq.com (piattaforma di e-commerce), Careem (equivalente a Uber) e Noon.com (e-commerce). Quest’ultimo ha attirato investimenti per 1 miliardo di dollari nel 2016. E in generale, sebbene gli Emirati Arabi Uniti non siano formalmente una zona offshore, il paese offre alle aziende condizioni fiscali favorevoli, grazie alle quali molte grandi aziende tecnologiche scelgono questa località per stabilire i propri uffici, tra cui Google, Microsoft, Oracle, SAP, HP e molte altre. altri. Ecco alcune delle più grandi aziende specializzate nello sviluppo di software e con sede negli Emirati Arabi Uniti: IndiaNIC, Unified Infotech, Selleo, Iflexion, Cyber ​​​​Infrastructure Inc, Open Geeks Lab, S-PRO.

Condizioni di trasferimento (visti e documenti)

Uno dei vantaggi di lavorare negli Emirati Arabi Uniti è la facilità di ottenere un permesso di lavoro e un visto, insieme all'assenza di burocrazia inutile. I visti di lavoro vengono rilasciati sulla base dei permessi di lavoro, ottenuti dalle aziende datrici di lavoro. I dipendenti sono tenuti a fornire solo documenti di base come passaporto, diploma e altri certificati di istruzione. I visti di lavoro sono elettronici e vengono inviati tramite e-mail. Dopo l'arrivo, in caso di soggiorno di lunga durata nel Paese, il dipendente deve ottenere per sé lo status di residente, il che richiede circa un mese.

Stipendio e condizioni di lavoro

Gli stipendi dei programmatori negli Emirati Arabi Uniti in generale non sono sorprendenti, ma sono abbastanza coerenti con il livello di altri centri economici mondiali. Tuttavia, qui c'è una sfumatura: la maggior parte dei programmatori che lavorano nel paese sono cittadini dell'India e del Pakistan disposti a lavorare per relativamente pochi soldi. Ecco perché, secondo la risorsa PayScale, ad esempio, lo stipendio medio di un programmatore negli Emirati Arabi Uniti è di circa 20mila dollari all'anno. A giudicare dalle informazioni contenute nelle recensioni reali degli specialisti impiegati nel paese, i programmatori stranieri altamente qualificati guadagnano in Negli Emirati Arabi Uniti, in media, circa 4-5 mila dollari al mese. Non vi è alcuna imposta sul reddito per le persone fisiche nel paese, e questo porta ad un altro indubbio vantaggio di questa regione: quando si lavora negli Emirati Arabi Uniti, non è necessario calcolare l'aliquota fiscale e confrontare il proprio stipendio prima delle tasse e ciò che rimane "netto" per Voi. I programmatori che lavorano nel paese notano anche che per le aziende negli Emirati Arabi Uniti, anche se sono aziende puramente IT, formalità come un codice di abbigliamento sono più tipiche. Inoltre, negli Emirati non è consuetudine lavorare troppo: una giornata lavorativa standard inizia intorno alle 8 del mattino e termina alle 16-17.

Esperienza personale

“Dovrebbe piacere a coloro a cui piace trovarsi in un ambiente in costruzione e in cambiamento. Non c'è quasi nessuna infrastruttura IT a Dubai [recensione pubblicata nel 2014], forse è per questo che qui sono davvero necessari architetti di sistema: qui tutto è in costruzione attiva. Lavoro per un'azienda che crea grandi installazioni WiFi: hotel, centri commerciali, comunità di cottage. Continuando il punto precedente: se vuoi entrare nel settore IT, molto probabilmente avrai successo qui. E i soldi nel b2b qui sono semplicemente enormi. Pensate solo a cosa sarà richiesto qui e a cosa qui non c’è (e qui non c’è quasi nulla)”, condivide le sue impressioni un architetto di sistema di lingua russa che lavora a Dubai . “Il mercato tecnologico del Paese è piuttosto piccolo rispetto a quello ucraino, ma ha un enorme potenziale. Ci sono alcuni luoghi tecnologici interessanti. Ad esempio, Internet City, dove si trovano gli uffici di Microsoft, Oracle, IBM, Google, o un altro luogo: Dubai Design District. Il settore IT a Dubai è molto più influenzato dalle grandi imprese e dalla loro cultura che in Ucraina. Qui, prima di tutto, devi essere in grado di negoziare, difendere, argomentare e vendere le tue soluzioni. Nessuno va su un hoverboard con un bicchiere di frullato, fuma il suo vaporizzatore e non arriva in ufficio entro le 12:00, se capisci cosa intendo", dice un designer UX ucraino riguardo alla sua esperienza di trasferimento a Dubai .

Sud Africa

Ma il Sudafrica, come luogo di trasferimento dei programmatori, può essere giustamente definito un'opzione esotica: dopo tutto, questa è l'Africa, il percorso e uno dei paesi più sviluppati in questa regione. Nonostante il Sudafrica non abbia la chiara reputazione di un centro tecnologico e commerciale come Singapore e gli Emirati Arabi Uniti, è ancora uno dei principali centri regionali, sede sia di grandi aziende che operano principalmente nella regione, sia di numerose start-up. . Ecco un breve elenco delle startup tecnologiche più promettenti in Sud Africa che stanno assumendo attivamente sviluppatori e altri specialisti: Bank Zero, RapidDeploy, Aerobotics, Pineapple, Droppa, Yoco, JUMO, SweepSouth e altri. Ecco alcune delle aziende in Sud Africa specializzate esclusivamente nello sviluppo di software: Alphonic Network Solutions Pvt. Ltd, MobiDev, Rushkar, Impulsum, Realm Digital, SovTech e altri.

Condizioni di trasferimento (visti e documenti)

Alcuni anni fa, il governo sudafricano ha lanciato un nuovo programma di visti per lavoratori qualificati, il Critical Skills Visa. Questi visti vengono rilasciati ai rappresentanti di quelle professioni in cui vi è la maggiore carenza e, naturalmente, i programmatori rientrano in questa categoria. Pertanto, ottenere un visto non sarà difficile se si riceve un'offerta da una delle compagnie locali. Come notano i programmatori che vivono in Sud Africa, le condizioni di lavoro con questo visto sono molto convenienti, poiché consente di cambiare indolore datore di lavoro. Una delle difficoltà più comuni quando si richiede questo visto è il requisito del possesso di un diploma, nonché di una prova di esperienza lavorativa nella professione, che non deve essere inferiore a cinque anni.

Stipendio e condizioni di lavoro

Per quanto riguarda gli stipendi, il Sudafrica non è sicuramente un paese in cui un programmatore può guadagnare molto di più della media mondiale. Secondo PayScale, lo stipendio medio annuo di un programmatore nel paese è di circa 19mila dollari, mentre secondo questa risorsa i programmatori sudafricani guadagnano in media poco più di 2.000 dollari al mese, mentre i professionisti esperti possono aspettarsi di guadagnare fino a 5-6mila dollari al mese. mese. Il paese ha un'aliquota fiscale progressiva, che per i programmatori di solito raggiunge circa il 25-30%. Il livello relativamente basso dei salari è compensato da prezzi relativamente bassi per l'alloggio e il cibo. I centri principali in cui si trovano la maggior parte degli uffici aziendali nel paese sono le città di Johannesburg e Cape Town.

Esperienza personale

“Ci sono molte startup qui che hanno davvero bisogno di sviluppatori. Il problema è che le persone che gestiscono queste startup (spesso espatriati che arrivano da altri paesi con soldi per realizzare le loro idee) cercano di gestire gli sviluppatori. Allo stesso tempo, non sanno praticamente nulla dei processi, del ciclo di sviluppo, di tutte queste metodologie agili. Nella loro comprensione, tutto dovrebbe assomigliare a questo: mi è venuta un'idea qui e tu mi scrivi. Ero abituato a lavorare secondo standard completamente diversi, quindi ho cambiato lavoro. Ad esempio, la mia prima azienda teneva traccia di tutto il suo lavoro in Excel; nessuno aveva sentito parlare di Jira e Trello. La seconda azienda è passata direttamente alla produzione da una stazione di servizio personale. Ed era impossibile cambiare nulla, veniva percepito con ostilità. Non è così ovunque, non sai mai dove andrai a finire, dato che su Internet non si trovano recensioni da nessuna parte”, dice una coppia sposata di programmatori ucraini che lavorano in Sud Africa. “Alcuni dei nostri programmatori si sono trasferiti definitivamente in Sud Africa: vivono lì da diversi anni. Lo stipendio può essere lo stesso, ma lì il clima è migliore. Io stesso non mi trasferirei in Sud Africa, perché dovrei portare un bambino sotto i 18 anni ovunque: agli appuntamenti, al cinema, a scuola e ritorno. La gente lì non ha complessi, è aperta e rilassata. La gente del posto ha un atteggiamento completamente diverso nei confronti dei bambini. Entri in un bar con un bambino, i camerieri lo verranno a prendere e andranno a fare una passeggiata con lui per lo stabilimento. Nel centro commerciale i bambini gattonano sul pavimento. Hanno sicuramente più libertà", condivide la sua opinione uno sviluppatore bielorusso, la cui azienda lavora a stretto contatto con clienti sudafricani .