でも本当に、どこで？あなたは働く準備ができていることを世界に伝える必要があります。私たちの場合、ほとんどすべての IT 企業が独自の Web サイトを持っており、これらの Web サイトでその企業の電子メールを見つけることができます。最初のステップは会社の郵便物を収集することです。そして、2 つ、5 つ、さらには 10 つではなく、できるだけ多くあるべきです。(たとえば、131 件のメールのリストがありました!)。後でわかったことですが、当時私の街にはすでに約 300 社の企業があったので、それほど熱心に探す必要はありませんでした。別の方法もあります。多くの場合、企業は求人サイトに登録されており、そこで求人サイトを見つけることができます。ウクライナ出身の場合は、プログラマー向けの Web サイトがあり、企業のリストに直接リンクしています。そこで都市を選択して見ることができます。このリソースは一般的に非常に強力なので、すべての初心者にはこれを使用することをお勧めします。
カバーレター
可能な限りすべての IT 企業からの電子メールのリストをすでに収集しているとします。次のステップはカバーレターを書くことです...これは何ですか？（私の理解では）カバーレターとは、履歴書と一緒に手紙に添付される文章で、この手紙の目的や会社についての好意（例えば、私はもっと良くなると確信しています）などを書くことができます。会社などで）そしてもちろん、どのような役職に就くのかも伝えてください。カバーレターは英語でなければなりません。採用担当者はカバーレターを書くのが大好きで、一度書いてしまえば、まだカバーレターを書いていない人よりも優れていることになります。きっとこれを書かない人も多いと思います。ポジションをめぐって激しい競争がある場合、最初の段階では採用担当者に大きく左右されます。私の例は言いません、なぜなら… また利用したいです:)
GO TO FULL VERSION