調査: JavaRush の卒業生はどこで働いており、どれくらい稼いでいますか?

JavaRush の学生は毎日、コースを完了した後に何が待っているのかについて何十もの質問を受け取ります。経験のない新人はどうやって仕事を得ることができますか？どのくらいかかりますか？最初はどれくらい稼げるの？1 年、2 年、3 年でどれくらいですか?... 間接的な答えは、DOU、HeadHunter、Glassdoor、成功事例など、さまざまな情報源で見つけることができます。しかしこれまで、特に JavaRush 卒業生に関する包括的な情報はありませんでした。私たちのプロジェクトが開始されてから 6 年半にわたり、何千人もの学生がコースを修了し、職を見つけました。私たちの主な目的は、ジュニアとして働き始めるために必要な知識とスキルを提供することであるため、JR の元学生にキャリアでの成功について尋ねることにも非常に興味がありました。6 月に卒業生を対象にアンケートを実施しましたが、満足のいく回答が得られたので、皆さんと共有せずにはいられません。この記事では次のことについて説明します。

1. JavaRush 卒業生のうち、すでに上級レベルに到達している人は何人いますか
2. 彼らはどのような一流企業に勤めていて、どれくらい稼いでいるのでしょうか？
3. 現在の仕事の好きなところ、嫌いなところ
4. 移転を夢見ている専門家がどれだけいるでしょうか?
5. 経験豊富な専門家が仕事を探すときに新人にアドバイスすること

1. Java スペシャリストの人物像: 一般情報、職歴、専門レベル

まず、JavaRush 卒業生の年齢、勤務都市、職業経験年数などのポートレートを作成することにしました。このデータは、給与水準と卒業生が所属する企業の両方に直接影響します。キャリアを築きます。それでは始めましょう :) 回答者のほとんどは 26 ～ 35 歳の専門家です。JavaRush の「最初の波」の学生は、すでに 2 ～ 5 年、または 5 年以上、専門分野で働くことができています。しかし、最も重要なグループ (41.5%) は、1 ～ 2 年の経験で勢いを増しているところです。 これらのデータは、回答者の大多数が25 ～ 30 歳以上で意識的に Java を勉強するようになったということを示しています。したがって、たとえ学生時代を過ぎていても、他の分野で数年の実務経験があったとしても、学ぶのに遅すぎるということはありません。卒業生数が最も多い「トップ」都市はモスクワ、キエフ、サンクトペテルブルクで、同数の都市はオデッサ、ミンスク、ニジニ・ノヴゴロド、ノヴォシビルスクである。卒業生は、パリ、ロンドン、モンテビデオ、ボカラトン (フロリダ)、ホーチミン市の企業でも働いています:) 多くは故郷を離れて大都市に行かなければなりませんでした。そこでは、若手や高給のオファーがより多くあります 。 「成長」が早くなるほど。回答者の約 4 分の 1 はまだジュニアで、スペシャリストの半数以上は中級レベルに到達しており、残りはすでにシニアまたはリード レベルのポジションに就いています。JavaRush の 学生はいつ勉強するだけでなく、仕事を探し始めますか? 私たちもこれを調べてみることにしました。英雄的な行為を動機付けるいくつかの段階があることが判明しました。これらはレベル 30 ～ 31、35、そしてもちろん 40 以上です。 トレーニングと最初のオファーの後でも、おとぎ話は終わりません:)生徒たちの成功物語のどこかで、毎日の仕事が始まります。どちらか - 見てみましょう。

2. キャリア：役職、会社、給与

Java でプログラミングする方法を知っている人には、開発への道がたくさんあります。私たちの卒業生のほとんどは、Java 開発者としてキャリアを築いています。Web および Android 開発者の専門分野は勢いを増しており、調査結果によると、多くの専門家がフルスタック開発者へのアップグレードを望んでいます。 卒業生が選択したその他の専門分野には、Kotlin、C#、PHP でのプログラミングや、分析の仕事が含まれます。 、情報セキュリティなど。さて、最も興味深いことに移りましょう - 「誰」から「どこ」まで: JavaRush の卒業生は、銀行業界、ソフトウェア開発、通信業界、サイバーセキュリティのリーダーなど、さまざまな分野の企業で働いています。

1. ソフトウェア開発会社（海外および国内）

   以前に JavaRush のトレーニングを受けた従業員数のトップは EPAM です。その背後には、Citrix、Luxoft などの他の国際企業もいます。ローカルなものだけでなく、IBS、First Line Software、ITB (ロシア)、Provectus、FDI (ウクライナ)、Intexoft (ベラルーシ) なども含まれます。

2. 各種ITサービスを提供する企業

   T-Systems、Rostelecom Information Technologies、RingCentral、SKB KONTUR、Jet Infosystems、Allied Testing など。

3. 銀行業界の企業

   ティンコフ、プリヴァトバンク、ズベルバンク、ライファイゼンバンク。

4. システムインテグレーター

   Technoserv コンサルティング、Satel Pro、Unitarius など。

5. サイバーセキュリティ製品を提供する企業

   カスペルスキー、コモド。

6. 通信分野、エンジニアリング、産業など向けの製品を開発している企業

   エルテックス、アーロ、TPE、エルロンなど。

7. 独自のオンライン ソリューション (電子商取引、請求、エンターテイメント) を開発している企業

   Nobly POS、VsePlatezhi、RoboFinance、Weplay など。

回答者のほぼ半数はまだキャリアのスタート段階にあり、最初の仕事は IT 専門分野でした。3 分の 1 以上の人にとって、現在の仕事は 2 番目の仕事です。5 回以上転職した人は少数です。 もちろん、プログラミング経験年数と給与水準の間に直接的な相関関係があることは誰もが知っていますが、これは鉄則というわけではありません。回答者の大多数はそれぞれ 1 ～ 2 年の経験を持つ専門家で、回答の最も高い割合は月収 1 ～ 2 千ドルの範囲でした。少なくとも 2 年の経験を持つスペシャリストは、期待給与を 2,000 から 3,000 に引き上げることができます。すでに 1000 ドルのマークを超えている、最長 6 か月の経験を持つスペシャリストも選ばれています。

3. 日常業務: メリットとデメリット

現在の仕事で一番好きなことと嫌いなことを聞​​きました。私たちは肯定的なレビューと否定的なレビューを特定し、両方を主な領域に分けました。

• 仕事内容、プロジェクト（プログラミング、仕事量、仕事の面白さ、使用技術）
• 労働条件（勤務スケジュール、福利厚生、オフィス）
• 給与 (意味が分かるなら:)
• チーム、チーム (雰囲気はいかに快適か)
• 能力開発（研修、スキルアップの機会）

結果は次のとおりです: 調査対象者の 3 分の 1 以上が、主に仕事そのもののおかげで自分の仕事が好きです :)それとは別に、彼らは、自分の好きなことをする機会 - プログラミング、Java への愛、興味深いプロジェクト、および優れた製品、多様なタスク、最新のテクノロジー。2 番目は労働条件です。私が気に入っている点は、柔軟なスケジュール、リモート (または快適なオフィス) で働く能力、安定性、専門家に対する良い態度です。 給与は満足度の 3 番目に重要な要素です。多くの人が、チーム内の楽しい雰囲気、クールなチームで働く喜び、学習と成長のための素晴らしい機会を指摘しましたが、これらの要素はトップ 3 に含めるほど重要ではありません。さて、仕事の何が気に入らないのか見てみましょう。 ここでも仕事の内容がリードしていますが、はるかに大きな利点があります。回答者の 63% が欠点について話しました。スペシャリストにとって最も不快なことは、レガシーコードのサポート、デバッグが不十分な作業プロセスと厳しい締め切り、タスク間の頻繁な切り替え、またはタスクの複雑さ/面白さが不十分であることです。労働条件の面での不利な点としては、残業、夜勤、ストレス、毎日の立ち仕事への嫌悪などがあり、「働く意欲が失われる」。給与の問題で上位 3 位は埋まった。興味深いことに、仕事に関して嫌いな要素の中で、「不親切な」同僚よりも学習機会の欠如が回答者を動揺させていることがわかりました。 良いところから：

1. 全回答者の 14% が、自分の仕事のすべてが好きと回答しました。
2. 肯定的な反応は否定的な反応の数倍あります。

JavaRush 卒業生が自分の仕事について語っていること - 簡単に言うと:

• 「すべてが好きだけど、すべてが嫌いになる」
• “面白くて忙しい”
• 「すべてが素晴らしいです！ロシア鉄道での以前の仕事と比べれば、まったく素晴らしいです！」

4. Javaスペシャリストの育成の展望

一度だけ学ぶことは不可能です。興味深いプロジェクトを獲得するには、有望な開発分野を探し、新しいテクノロジーを習得する必要があります。多くの開発オプションがあります。1 つ以上を選択するよう提案しました。 回答者の 70.2% は専門文献を常に読んでおり、ほぼ半数 (48.9%) は専門オンライン コースを受講し、3 分の 1 以上が有益なイベントに参加しています (36.2%)。回答者のわずか 9.6% だけがまだ独学のための時間を持っていません。 どのような方向に発展する予定ですか？ 回答から次の開発パスが明らかになりました (最も一般的な回答から最も少ない回答の順)。

• ソフトウェア開発のために Java と関連テクノロジを徹底的に学習する
• モバイル開発で開発する
• Web開発で開発する

多くの人が、クラウド テクノロジー、ビッグ データ、マイクロサービスの操作に興味を持っていると指摘しました。少数の専門家が 2 つ目のプログラミング言語の学習を検討しています。Kotlin がトップで、Go、C#、PHP が続きます。機能上の責任について言えば、多くの人がフルスタック開発者にアップグレードしたいという願望について話しました。少数のスペシャリストは、自分自身をチームまたは技術リーダーだと考えています。 転勤：「はい」ですか、それとも「まったく」ですか？ 専門家のほぼ 3 分の 2 が転職を検討したことがあります。5 人に 1 人がすでにどこにも行く必要がないと判断しており、 その回答には EU、北米、アジアの国々が含まれていました。リーダーのドイツに加えて、ヨーロッパに移住するのに好ましい国はイタリア、イギリス、チェコ共和国、オランダ、ポーランドです。アジア - 日本、中国、シンガポール。

5. 結果ではなく: 初心者向けの就職成功のヒント

経験豊富なプログラマの間では、検索アプローチについて意見が分かれています。初心者が少なくとも 1 年間の有益な経験を得るには、適切なオファー (1 つまたは複数のオファーのうち最良のもの) に同意する必要があると考える人もいます。 アンケートへの回答から、「誰が受けても良いのです。後輩を選ぶ必要はありません。」 友人の推薦、フォーラムのレビュー、会社の創業年数、技術スタックに依存することをアドバイスする人もいます。最も重要なのはプロジェクトの面白さですが、主要な「問題点」をチェックして企業を総合的に評価することをお勧めします。

• 契約条件と約束の遵守
• 給与水準と改定の動き
• 会社の官僚化の度合い
• 勤務スケジュールの柔軟性
• 仕事の道具
• 自社の開発に投資する意欲
• 感情的な気候
• 会社に対する社員の口コミ

どの会社を選べばよいでしょうか？アドバイス:

• 国有企業および国有企業にサービスを提供する企業を避ける
• ソリューションが企業の間で需要がある大手製品会社を選ぶ
• 別の意見 - 仕事が多く（開発に役立ちます）、レガシーがほとんどない新興企業/中小企業を選択してください。

面接では何をすればいいのでしょうか？仕事の内容と実際の状況の間に矛盾がないこと、明確な指示と能力開発の機会があることを理解するために、適切な質問をしましょう。 アンケートの回答から: 「あなたを面接するチームリーダーに注目してください。彼が疲れているように見える場合、これは憂慮すべき兆候です）」 最初の仕事を宝くじと呼ぶ人もいれば、コインを投げることをアドバイスする人もいます。いずれにせよ、退屈することはありません :) JavaRush の編集者は、今回のアンケートに参加してくれた皆さんに感謝したいと思います。皆さんが私たちのコミュニティの一員であり続けてくれて嬉しいです!